Consejero entre semana por la noche (Brooklyn, NY)

TLC Child and Family Services, hogar de Journey Academy, es una agencia líder que ofrece un continuo de tratamiento basado en evidencia y atención centrada en las relaciones para jóvenes y familias. Nuestra agencia ofrece cinco niveles de servicios: cuidado temporal y adopción, tratamiento residencial, educación especial, salud mental integral y vivienda de transición. Nuestro equipo se dedica a empoderar a niños, jóvenes adultos y sus sistemas de apoyo con el objetivo de fomentar la resiliencia, el bienestar y la prosperidad. Resumen del programa: Journey Academy es una instalación de 24/7 que incluye una Escuela Secundaria Privada y un Programa de Tratamiento Residencial dedicado a ofrecer educación y servicios informados sobre el trauma a jóvenes en edad de secundaria que enfrentan desafíos emocionales y académicos. Proporcionamos un entorno terapéutico seguro especializado en un enfoque basado en relaciones que valora las fortalezas únicas de cada individuo. Los jóvenes del Programa de Tratamiento Residencial viven en nuestro campus en un entorno similar a un hogar, donde aprenden y practican habilidades sociales, manejo del estado de ánimo y del comportamiento, tolerancia a la frustración y dinámicas interpersonales con el apoyo de consejeros residenciales. Funciones esenciales: Supervisión, protección y cuidado de los niños individualmente y en grupos en todo momento, incluidas las horas de sueño. Ayudar a cada joven a trabajar en grupo y a manejar problemas individuales. Aplicación de disciplina y establecimiento de límites de comportamiento. Registro del progreso del joven, incluida la identificación de la posible necesidad de servicios profesionales y la comunicación de estos hallazgos al personal profesional. *Los consejeros nocturnos despiertos son responsables de estas funciones durante las horas de sueño. Requisitos: Título universitario (BA) muy valorado. Deber tener al menos 21 años de edad. Capacidad para conducir y transportar jóvenes, con un historial de conducción aceptable y licencia de conducir de California válida. Obtener y mantener las autorizaciones de antecedentes requeridas por huellas dactilares, gobierno y agencia, sin exenciones adicionales. Capacidad para aprobar un examen físico preempleado, prueba de tuberculosis y análisis de drogas. Bilingüe en español es preferido. TLC ofrece un generoso paquete de beneficios para empleados de tiempo completo que incluye: Planes de salud, dental y visión pagados al 100 % por el empleador para el empleado. Los dependientes están cubiertos al 50 % del plan básico de salud por TLC; los planes dental y de visión serán responsabilidad del empleado. La cobertura está disponible el primer día del mes siguiente a la fecha de contratación. Tiempo libre remunerado: comienza en 15 días al año basado en una semana laboral de 40 horas. Aumenta con el tiempo de servicio. Posibilidad del empleado de contribuir a un plan de jubilación 403b. TLC ofrece una contribución coincidente con un calendario de vesting, que comienza tras completar 6 meses de servicio. Póliza de seguro de vida de $50.000 pagada por el empleador. Programa de Asistencia al Empleado. TLC Child and Family Services está acreditado nacionalmente por la Joint Commission, es miembro de la Asociación Nacional de Escuelas y Programas Terapéuticos (NATSAP) y de la California Alliance, y posee el Sello Innovador, que es el reconocimiento más alto otorgado por la Campaña de Derechos Humanos (HRC). TLC es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Celebramos la diversidad y nos esforzamos por crear una fuerza laboral que refleje la composición étnica y cultural de nuestra comunidad. Rango salarial: $21,50 - $25,50/hora, dependiendo de la formación y experiencia calificada. Disponible prima nocturna. ¡Postúlese aquí!

Imparte clases de danza para niños (de 3 a 10 años) con especialidad en Jazz. Todas las clases se realizan en el lugar, en la Escuela de Danza JCCSF. Además, el instructor ayuda a crear y mantener un entorno limpio y seguro para los participantes de danza. RESPONSABILIDADES • Impartir clases a niños de 3 a 10 años • Seguir el plan de estudios para todas las clases • Trabajar en colaboración con otros instructores de danza • Realizar tareas adicionales según sea necesario para el programa de danza REQUISITOS • Experiencia reciente enseñando a niños • Presentar un ejemplo de plan de clase para una clase de danza de 50 minutos (ballet o hip-hop) • Ser confiable, cálido y acogedor, y tener buenas habilidades de comunicación CONDICIONES DE TRABAJO El trabajo se realiza en las instalaciones del JCCSF REQUISITOS FÍSICOS Capacidad para demostrar y enseñar una variedad de movimientos de danza ESTADO Puesto sin beneficios, no exento HORAS 6 a 8 horas semanales HORARIO Martes y jueves, de 3:00 p.m. a 6:00 p.m., con posibilidad de tiempo adicional para preparación o limpieza al principio y al final del turno según sea necesario Haga clic en el siguiente enlace para postularse: Aplicar aquí

Título del puesto: Asesor Educativo de Escuela Intermedia, Búsqueda de Talento Educativo (ETS) de JCYC Puesto: Tiempo completo, 40 horas/semana, puesto no exento; algunos turnos en la noche y fines de semana Ubicación: 1710 Octavia St, San Francisco CA 94109 Compensación: $48,000 - $50,000 por año con excelentes prestaciones Fuente de financiamiento: Departamento de Educación de EE. UU. (DOE); la continuidad del puesto depende de la renovación anual del financiamiento. Fecha de inicio: Abierto hasta cubrirse SOBRE JCYC JCYC es una de las organizaciones de servicios para niños y jóvenes más exitosas de San Francisco, que atiende anualmente a más de 7.000 niños y jóvenes de todos los orígenes raciales y socioeconómicos. La organización ofrece servicios centrados en el desarrollo infantil temprano, el acceso a la universidad, el desarrollo juvenil y los servicios laborales para jóvenes. La organización se guía por principios de diversidad, equidad e inclusión en cuanto a Representación, Inclusión y Pertenencia, Crecimiento del Empleado, Entorno de Aprendizaje y Compromiso Intencional con los Participantes. JCYC prioriza la salud y el bienestar de sus empleados con un generoso paquete de beneficios que incluye: cobertura del 100 % de los planes de seguro médico, dental, de visión y de vida, plan de jubilación 403b con coincidencia del empleador, subsidio para el cuidado médico de dependientes, cuidado infantil con descuento y mucho más. VALORES DE JCYC Comunidad: Fomentamos un deseo colectivo y pasión por apoyar el desarrollo saludable de niños y jóvenes. Cooperación: Creamos alianzas sólidas para asegurar el mayor impacto posible en niños y jóvenes. Compasión: Vemos en un niño aquello que él mismo no puede ver en sí. Diversidad: Respetamos y valoramos las diferencias que hacen únicos a todos los miembros de nuestra sociedad. Integridad: Nos comportamos de manera digna de la confianza y fe que las comunidades a las que servimos depositan en nosotros. Visión: Como un niño, miramos hacia adelante con imaginación y sin límites. SOBRE EL PROGRAMA DE BÚSQUEDA DE TALENTO EDUCATIVO (ETS) El programa ETS de JCYC es un proyecto de difusión administrado por la oficina TRIO del Departamento de Educación. El objetivo del programa es atender a jóvenes escolares con ingresos elegibles, de 11 años o más, que tienen el potencial de ser la primera generación de su familia en asistir a la universidad. ETS de JCYC apoya a estudiantes de escuela intermedia y secundaria para que continúen sus estudios y se gradúen, y anima a estudiantes de secundaria y adultos a inscribirse en instituciones de cuatro años. ETS es un programa de acceso a la universidad del Consejo Juvenil de la Comunidad Japonesa (JCYC). Para obtener más información sobre ETS y JCYC, visite www.jcyccollegeaccess.org o www.jcyc.org. DESCRIPCIÓN DEL PUESTO El Asesor Educativo será responsable de la reclutación, identificación, selección y orientación de participantes en persona en la Escuela Intermedia James Lick (JLMS) o en la Escuela Intermedia Francisco (FMS), Distrito Escolar Unificado de San Francisco (SFUSD). El candidato ideal es un profesional hábil y enérgico, motivado por la misión de JCYC y comprometido con nuestros valores. Puede realizar múltiples tareas eficazmente, es un excelente trabajador en equipo, valora la mejora continua y tiene la visión necesaria para crear sistemas que organicen la información y las responsabilidades principales. También es un usuario entusiasta de la tecnología. RESPONSABILIDADES DEL PUESTO: Las responsabilidades incluyen, entre otras: Servicio Directo/Orientación: Reclutar, identificar y seleccionar participantes según las siguientes directrices de elegibilidad: Estudiantes de bajos ingresos según los niveles de ingresos del Departamento de Educación de EE. UU.; Estudiantes que tienen el potencial de ser los primeros en su familia en asistir a la universidad; Estudiantes interesados en proseguir estudios postsecundarios. Evaluar y determinar las necesidades educativas y el potencial académico de los participantes; Brindar asesoramiento educativo para alentar a los participantes a completar la escuela secundaria e inscribirse en programas de educación postsecundaria; Proporcionar información sobre estudios, carreras, universidades y desarrollo personal a los participantes mediante presentaciones y talleres; Coordinar e implementar excursiones locales y de larga distancia (por ejemplo, visitas a campus universitarios y excursiones culturales); jornadas de carrera en persona y actividades del programa según sea necesario; Ayudar a los participantes a solicitar la readmisión en escuelas secundarias; Derivar a los participantes a agencias gubernamentales y de servicios sociales adecuadas. Administrativo: Reclutar y gestionar una carga de trabajo de 225 estudiantes; organizar los documentos y datos del programa requeridos para cada estudiante en un archivo completo; Supervisar a tutores y los servicios de tutoría proporcionados en el centro escolar; Ayudar al Asesor Educativo Senior de Escuela Intermedia en el desarrollo e implementación de la formación y servicios de tutores; Colaborar en la implementación y evaluación de las actividades del proyecto; Apoyar al personal de orientación de escuela intermedia y colaborar en eventos que complementen la cronología del programa ETS. La participación del personal en actividades de la escuela objetivo está sujeta a la aprobación del supervisor directo. Las actividades no deben interferir con las responsabilidades del trabajo. Otra participación en el programa: Brindar ayuda, apoyo y recursos para otros programas de acceso a la universidad de JCYC y para el programa ETS de escuela secundaria; Participar en reuniones, actividades, comités, conferencias, retiros, etc., de ETS y/o JCYC según corresponda; Participar en iniciativas de defensa prioritarias para JCYC; Realizar tareas relacionadas según sea necesario. CUALIFICACIONES ESENCIALES Título universitario y algo de experiencia trabajando con jóvenes. Se dará preferencia a personas con antecedentes similares a la población objetivo, como ser el primero en su familia en asistir a la universidad, aunque no es obligatorio. Fuertes habilidades organizativas y de seguimiento, con atención al detalle. Experiencia en la realización de presentaciones y planificación de actividades. Habilidades efectivas de comunicación verbal y escrita. Conocimientos informáticos, dominio de MS Word y Excel, y conocimiento de PowerPoint, Zoom y aplicaciones de Google. CUALIFICACIONES DESEADAS Experiencia trabajando con poblaciones estudiantiles diversas. Bilingüe preferido, pero no obligatorio. Capacidad para trabajar cooperativamente con el personal docente de escuelas secundarias y de agencias comunitarias. Conocimiento de programas comunitarios y recursos para jóvenes en San Francisco. COMPENSACIÓN Y BENEFICIOS La compensación para este puesto es de $48,000 - $50,000 por año, según experiencia. JCYC ofrece un generoso paquete de beneficios que incluye: Cobertura completa de seguro médico, dental y de visión para empleados que trabajan 30 horas o más por semana + cobertura del 35 % para dependientes. 14 días de vacaciones pagadas, 13 días de enfermedad pagados y 15 días festivos pagados por año. Plan de jubilación 403(b) con coincidencia del empleador. CÓMO POSTULARSE Por favor redacte una carta de presentación describiendo su compromiso con la misión de JCYC y cómo su experiencia se ajusta a los requisitos para este puesto. Suba su carta de presentación y currículum a su solicitud a través de ADP: https://workforcenow.adp.com/mascsr/default/mdf/recruitment/recruitment.html?cid=84f910f4-757f-458d-9289-96cab93203aa&ccId=19000101_000001&lang=en_US&jobId=9200763738662_1&&source=EN. Por favor, no llame ni visite nuestras oficinas. NOTA: El Consejo Juvenil de la Comunidad Japonesa (JCYC) es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y anima firmemente a todas las personas calificadas a postularse. Valoramos las experiencias únicas, fortalezas y perspectivas que los candidatos aportarán a este puesto y fomentamos la diversidad. Evaluamos la experiencia completa de cada candidato y animamos a personas de todos los orígenes y experiencias a postularse.

Centro Sky Light, una organización sin fines de lucro, independiente y comunitaria con 37 años de experiencia, que ayuda a adultos en recuperación de trastornos psiquiátricos y uso de sustancias, busca personal de vivienda a tiempo completo. Las funciones incluyen: gestión de casos, apoyo en vivienda en el lugar y fuera del lugar, apoyo en beneficios, promoción de la salud y el bienestar, y otros apoyos necesarios para ayudar a un grupo diverso de personas en su proceso de recuperación. El salario será acorde con la experiencia y credenciales. Semana laboral de 35 horas, buen paquete de beneficios complementarios, trabajo gratificante ayudando a otros a mejorar su calidad de vida en una organización innovadora de salud conductual. Experiencia trabajando con personas con discapacidades, habilidades informáticas, licencia de conducir válida y vigente, buenas habilidades de gestión del tiempo y buenas habilidades interpersonales. Se prefiere título universitario. Si está interesado, envíe su currículum por correo electrónico a: Cathy Holladay en cholladay@skylightcenter.org.

Se necesita un hombre de mantenimiento confiable y responsable para trabajar en la propiedad de la iglesia y la escuela. Las tareas incluyen retirar la basura, barrer, trapear, quitar el polvo, mover muebles y montajes/desmontajes. Es imprescindible trabajar los domingos alternos. Oportunidad de trabajar más horas cubriendo eventos. Más de 30 horas por semana. Por favor, envíe solo currículos.

Se necesita personal de mantenimiento confiable y responsable para trabajar en la propiedad de la iglesia y la escuela. Las tareas incluyen retirar la basura, barrer, trapear, quitar el polvo, mover muebles y montar/desmontar equipos. Es imprescindible trabajar los domingos alternos. Oportunidad de trabajar más horas cubriendo eventos. Más de 30 horas por semana. Por favor, envíe solo currículos.