PERFIL DEL PUESTO: El mentor tiene experiencia personal en el sistema de justicia y actúa como modelo a seguir para jóvenes involucrados con la justicia que se encuentran bajo libertad condicional juvenil, con el fin de ayudar en su rehabilitación y en la reducción de la reincidencia. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES LABORALES ESENCIALES • Participar en la elaboración del plan personal de caso del aprendiz/mentorizado • Supervisar y hacer seguimiento al progreso del aprendiz/mentorizado y compartirlo con el mentor principal • Trabajar con los aprendices/mentorizados y sus familias para ayudarles a satisfacer sus necesidades • Mantener límites profesionales • Establecer y mantener conexiones con los recursos comunitarios existentes y los servicios de apoyo • Participar en reuniones colaborativas del equipo • Derivar a los aprendices/mentorizados a capacitaciones para el empleo • Identificar recursos y experiencias fuera del vecindario del aprendiz/mentorizado • Estar disponible para brindar apoyo intensivo, asesoramiento y orientación durante las sesiones grupales semanales (dos veces por semana), fuera de dichas sesiones y según lo especificado en el plan personal de caso del aprendiz/mentorizado • Asegurar que el aprendiz/mentorizado esté inscrito en la escuela, en una universidad comunitaria o en una capacitación profesional o vocacional, si así lo establece su plan personal de caso • Colaborar con el personal de HHSA para acceder a los servicios aplicables a los aprendices/mentorizados y a sus familias • Dirigir ejercicios interactivos de escritura reflexiva (journaling), participar en otras actividades grupales o sociales con los aprendices/mentorizados y brindar mentoría individual • Desempeñar otras funciones asignadas REQUISITOS (Educación, experiencia y certificaciones): • Involucramiento actual o previo con el sistema de justicia penal y debe tener un historial de éxito y estar comprometido positivamente con el cambio • Tener al menos 18 años de edad • Experiencia y respeto hacia culturas diversas • Experiencia en metodologías de desarrollo juvenil, familiar y comunitario • Experiencia en desarrollo de programas, administración de contratos y cuestiones de cumplimiento CONOCIMIENTOS, HABILIDADES Y CAPACIDADES: • Conocimiento de las comunidades donde viven los aprendices/mentorizados • Capacidad para utilizar computadoras • Conocimiento de los recursos y servicios locales • Capacidad para gestionar múltiples demandas y prioridades • Capacidad para preparar informes escritos y orales y comunicarse en una amplia variedad de foros públicos