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Resumen: Springwell busca un Gestor de Casos para realizar evaluaciones integrales de adultos mayores, elaborar planes de atención y coordinar servicios como parte de un equipo interdisciplinario. Aspectos destacados: 1. Unirse a un equipo interdisciplinario dedicado al apoyo de adultos mayores 2. Participar en evaluaciones integrales y coordinación de planes de atención 3. Contribuir a un entorno solidario y abierto que valora a sus empleados ¡Springwell busca un Gestor de Casos para unirse a nuestro equipo interdisciplinario! Ofrecemos un entorno laboral híbrido sin fines de semana, tardes, noches ni días festivos, con horarios flexibles disponibles. La remuneración para este puesto es de 28,21 USD/hora para una jornada laboral de 37,5 horas semanales. DESCRIPCIÓN: Realizar evaluaciones integrales de adultos mayores para determinar sus necesidades y su elegibilidad para servicios domiciliarios. Realizar visitas domiciliarias presenciales y documentar las evaluaciones en una base de datos electrónica estatal. Elaborar planes de atención y coordinar servicios con una red de agencias proveedoras como parte de un equipo interdisciplinario. Comunicarse y consultar con miembros de la familia, otros empleados de Springwell y profesionales comunitarios. REQUISITOS: Título universitario (Licenciatura) o superior. Los solicitantes sin título universitario podrán ser considerados si: El solicitante posee un título técnico (Associate's Degree) y al menos 3 años de experiencia trabajando con personas mayores o brindando servicios de gestión de casos; O BIEN El solicitante ha completado al menos el 50 % de los cursos requeridos para obtener una Licenciatura y acepta finalizar los estudios restantes dentro de un plazo de 3 años. Experiencia en el uso de computadoras, ingreso de datos y generación de informes. El solicitante debe contar con un automóvil confiable, licencia de conducir vigente y un historial de conducción seguro. BENEFICIOS GENEROSOS: 3 semanas de vacaciones durante el primer año Día libre por cumpleaños 13 días festivos pagados 3 días personales pagados 15 días de enfermedad pagados al año (se pueden acumular hasta 450 horas/12 semanas) Seguro médico y dental con contribución del empleador Seguro de vida y de discapacidad a largo plazo sin costo para el empleado Plan de gastos flexibles Programa de asistencia al empleado Plan de ahorro para jubilación 401(k) con contribución del empleador Reembolso por kilometraje Opciones laborales flexibles disponibles después de 6 meses para la mayoría de los puestos: horario de inicio alternativo entre las 8:00 y las 9:30 a.m., semana laboral de 4 días, semana laboral de 4,5 días, opción de trabajo remoto, opción de teletrabajo Bonos por referencias de empleados Estacionamiento gratuito Compromiso con la promoción interna https://springwell.applytojob.com/apply/yGMslGWjtL/Case-Manager SOBRE NOSOTROS: Durante más de 40 años, Springwell ha trabajado para garantizar que las personas mayores y las personas con discapacidades cuenten con la comunidad que necesitan y con el apoyo indispensable para vivir en su hogar con dignidad e independencia. Estamos comprometidos con nuestros empleados. Nos enfocamos en crear un entorno solidario y abierto que valore a las personas que marcan la diferencia: cada miembro de nuestro personal. Estamos firmemente comprometidos con la creación de oportunidades iguales para todos, sin importar raza, color, sexo, identidad de género, orientación sexual, expresión de género, origen nacional, edad, idioma, ni discapacidad física o mental. Creemos en y buscamos nuevos empleados que abracen: Responsabilidad: En todos los niveles de la organización somos responsables: ante las personas a las que servimos, ante nuestros financiadores, ante nuestros empleados y ante los profesionales comunitarios que confían en nuestro apoyo. Mejora continua de la calidad: Reconocemos que todos somos humanos y acogemos la voluntad de examinar el valor y la calidad de nuestro trabajo y preguntarnos cómo podemos ofrecer un servicio de mayor calidad. Transparencia: Aunque no afirmamos ser 100 % transparentes (existen ciertos aspectos, como los salarios y las evaluaciones de desempeño, que son privados), nos esforzamos continuamente por ser lo más abiertos posible.
