Asistente de Comunicaciones a Tiempo Parcial en WildCare (san rafael)

Inspire. Guíe. Crecer. Únase a un equipo que está moldeando el mañana, un preescolar a la vez. Buscamos maestros y asistentes cariñosos y enérgicos a los que les encante ayudar a niños de 3 a 5 años a descubrir números, letras y habilidades para la vida mediante un aprendizaje práctico basado en el juego. Lo que hará usted: • Crear un espacio seguro y alegre donde los niños aprendan y progresen. • Dirigir lecciones apropiadas para la edad que estimulen la curiosidad y la confianza. • Apoyar el desarrollo social, emocional y físico mediante actividades creativas. • Fomentar relaciones positivas con las familias y compañeros de trabajo. • Mantener su aula organizada, atractiva y divertida. Lo que usted aporta: • Diploma de escuela secundaria o GED (requerido). • RCP y primeros auxilios (se ofrece capacitación si es necesario). • Debe aprobar la verificación de antecedentes de Alaska NABCS. • Conocimientos sobre desarrollo infantil temprano (preferible). • Tarjeta vigente de manipulador de alimentos (preferible). • Capacidad para levantar hasta 50 libras. Por qué le encantará trabajar aquí: • Remuneración competitiva y horarios confiables. • Beneficios a tiempo completo: médico, dental, visión, permiso pagado y días festivos. • Liderazgo solidario y desarrollo profesional. • La oportunidad de marcar una diferencia real en los primeros años de un niño. Sitio web del preescolar: https://littlepioneers.org/ Ubicación: 2626 Abbott Rd., Anchorage, AK 99507 Horario: lunes a viernes, de 7:30 AM a 5:30 PM Pago: $16–$23/hora según experiencia Estado: Puestos disponibles a tiempo completo y parcial

Sobre la empresa: The Arc en Hawái es una organización sin fines de lucro con 70 años de historia en Hawái. Ofrecemos servicios residenciales y diurnos para adultos con discapacidades intelectuales y del desarrollo (IDD). Nuestra misión es apoyar la inclusión y participación de personas con discapacidades intelectuales y del desarrollo en sus comunidades respectivas durante toda su vida. Puesto: Estamos buscando un Gerente de Hogar para nuestro hogar residencial domiciliario en el área de Punchbowl. El gerente vivirá en el lugar y tendrá sus propias habitaciones dentro del hogar. Las responsabilidades incluyen capacitar, educar y supervisar al personal de apoyo directo. El Gerente del Hogar será responsable de garantizar que los residentes tengan un entorno seguro, protector y normal que permita el crecimiento y desarrollo, la privacidad y confidencialidad, así como un sentido de pertenencia y familia. Tipo de empleo: Tiempo completo, exento Horario de trabajo: Debe estar disponible para trabajar turnos flexibles, incluyendo fines de semana, noches, guardias nocturnas y días festivos. Debe poder responder a llamadas de emergencia las 24 horas del día, los 7 días de la semana. Salario: $48,000 por año Requisitos: • Diploma de escuela secundaria o equivalente (GED) • Licencia de conducir del Estado de Hawái • Teléfono inteligente • Al menos 2 años de experiencia voluntaria o laboral ayudando a personas con discapacidades intelectuales o del desarrollo • Experiencia en la gestión de un hogar, preparación de comidas y labores domésticas • Capacidad para conducir una furgoneta de forma segura • Buenas habilidades verbales, escritas e interpersonales; actitud positiva, servicial y paciente; capacidad para elaborar presupuestos y utilizar chequera; buen criterio • Capacidad para organizar, priorizar tareas y cumplir plazos • Dominio de programas informáticos relacionados con las funciones del trabajo • Capacidad para operar con soltura máquinas de oficina estándar, electrodomésticos comunes y dispositivos de asistencia, incluyendo elevador Hoyer, silla de ruedas, andador y cinturón de traslado • Capacidad para levantar, empujar y tirar intermitentemente hasta 50 libras con mínima ayuda • El gerente del hogar debe vivir en la casa que está supervisando. Autorizaciones laborales (condiciones de empleo): • Prueba de drogas previa al empleo • Evaluación física • Prueba de tuberculosis (PPD inicial en dos etapas, anual en una etapa) • Certificación en RCP y primeros auxilios • Verificación de antecedentes penales • Registros de Servicios de Protección al Adulto (APS) y Abuso y Negligencia Infantil (CAN) • Huellas dactilares FBI • Licencia de conducir válida y historial de conducción limpio (o nivel aceptable de infracciones) • Debe mantener actualizadas todas las autorizaciones laborales • Debe completar toda la capacitación requerida (pagada) ***La prueba de drogas, evaluación física, huellas dactilares FBI/APS/CAN/verificación de antecedentes penales y certificación en RCP/Primeros Auxilios son pagadas por The Arc en Hawái.*** Responsabilidades: (incluye pero no se limita a) • Supervisa y orienta diariamente al personal para asegurar que se sigan los procedimientos, programas y protocolos adecuados. • Asegura que el personal respete los derechos de los residentes protegiéndolos del abuso, negligencia y condiciones peligrosas o riesgosas, y siguiendo los procedimientos establecidos de notificación. • Asegura que el personal proteja la confidencialidad de toda la información médica protegida y registros de los residentes contra acceso o divulgación no autorizados. • Entrevista y contrata personal para el hogar a partir de solicitudes recibidas interna y externamente. • Capacita al nuevo personal sobre los procedimientos y protocolos adecuados. • Asegura que el personal mantenga condiciones ordenadas, limpias y sanitarias en el hogar, terrenos y áreas circundantes. • Asegura que los problemas de mantenimiento o reparación de instalaciones se reporten oportunamente. • Participa en el desarrollo y aplicación consistente del Plan Individual de Servicios (ISP); organiza y sigue con las necesidades dentales, médicas, psicológicas, recreativas, sociales u otras de los residentes según lo establecido en el plan implementado por el personal. • Solicita medicamentos para los residentes según sea necesario y realiza seguimiento con la enfermera o médico si hay efectos secundarios. • Compra artículos personales para los residentes cuando sea necesario. • Gestiona las cuentas financieras de los residentes y las cuentas financieras del hogar mensualmente y envía informes al departamento fiscal de manera oportuna. • Sube y codifica los gastos del hogar usando la aplicación Visa Clarity de manera oportuna. • Asegura que el personal implemente adecuadamente los programas de tratamiento específicos para cada residente y recolecte y documente consistentemente datos sobre metas individuales. Supervisa el mantenimiento de los registros de los residentes, incluyendo información médica actualizada, detalles del programa diurno, información de emergencia, notas de progreso y hojas de recolección de datos. • Implementa menús que proporcionen comidas equilibradas y nutritivas para los residentes. Asegura que el personal prepare adecuadamente las comidas, especialmente para residentes con necesidades especiales de consumo alimenticio. Realiza todas las compras para el hogar. • Interactúa con padres, tutores, miembros del equipo interdisciplinario y otras personas relacionadas según sea necesario. • Asegura que todo el personal cumpla con todas las políticas de The Arc en Hawái y con las autorizaciones laborales anuales. • Revisa y aprueba oportunamente las solicitudes de tiempo libre remunerado (PTO) y las hojas de registro de horas del personal. • Conduce furgonetas de la empresa para transportar a los residentes. Cualificaciones preferidas: • 2 años de experiencia en supervisión Beneficios ofrecidos: • 15 días festivos pagados • Generoso tiempo libre remunerado (PTO) que comienza a acumularse desde la fecha de contratación (17 días ganados en el Año 1, 22 días en el Año 3, 25 días en el Año 8) • Cobertura médica (médica, farmacéutica, visual, dental) • Aflac • Seguro de vida (si toma nuestra cobertura médica) • Plan 401(k) con coincidencia del empleador • Programa de referidos *EOE / Entorno de trabajo libre de drogas Instrucciones para postularse: Visite nuestro sitio web (https://thearcinhawaii.org/employment/) para completar una solicitud.

Concern Housing ofrece un generoso paquete de beneficios que incluye: seguro médico (la agencia paga el 80% de la prima), seguro dental y de visión voluntario asequible, cuentas de gastos flexibles, plan de jubilación patrocinado por la agencia, plan de jubilación 403(b) patrocinado por el empleado, cobertura de seguro de vida patrocinado por la agencia y un excelente paquete de tiempo libre pagado. Concern fomenta el crecimiento del empleado, ofreciendo programas de ayuda educativa y becas, reembolso de licencias y posible supervisión de pasantías/clínica. ¡También hay bonificaciones por referidos! Concern Housing busca un Consejero de ADL responsable de proporcionar servicios de capacitación en habilidades para la vida directamente a los clientes y que se considere un recurso ya que debe estar familiarizado con las habilidades y tareas necesarias para ayudar a los consumidores a aprender habilidades de autosuficiencia. La tarea principal es brindar asistencia práctica a los clientes para ayudarlos a desarrollar las habilidades necesarias para mantener la independencia en el programa de vivienda asistida. Puesto: Consejero de ADL, Vivienda Asistida Horario: Lunes a viernes; 9:00 a.m. - 5:00 p.m. Ubicación: Medford, NY Salario: $45,000/año. Funciones y responsabilidades: - Cumplimiento de todas las políticas establecidas en el manual de personal de Concern. - Brindar educación y asistencia para el desarrollo de habilidades en múltiples actividades de la vida diaria, incluyendo pero no limitado a mantener la higiene personal, mantenimiento del entorno habitacional, lavado de ropa, entrenamiento en desplazamiento, manejo de dinero, preparación de alimentos, nutrición, compras, habilidades básicas de autoprotección, habilidades de comunicación, integración comunitaria y autogestión del bienestar. - Brindar servicios de consejería y apoyo individual relacionados con el desarrollo de habilidades para la vida. - Trabajar como parte integral del equipo de gestión de casos. Mantener una comunicación abierta con el trabajador de casos respecto a las actividades de evaluación de habilidades y planificación de metas. - Desarrollar herramientas y técnicas de capacitación en coordinación con el trabajador de casos para abordar las necesidades identificadas de los clientes. - Mantener toda la documentación relacionada con visitas y actividades de acuerdo con la política de la agencia. - Realizar visitas al sitio según sea necesario y según lo indique el supervisor. - Asistencia a supervisión semanal y reuniones de personal. - Mantenerse actualizado con todos los documentos y capacitaciones obligatorios requeridos por la agencia. - Otras funciones asignadas. Requisitos: Tres años de experiencia trabajando en un entorno similar y/o trabajando con personas con enfermedades mentales. Se prefiere título universitario en Psicología, Rehabilitación, Trabajo Social u otra disciplina relacionada con la salud mental. La persona en este puesto debe tener buenas habilidades de comunicación verbal y escrita, así como la capacidad de tomar decisiones sólidas respecto al cuidado del cliente. Haga clic aquí para postularse: https://www.appone.com/MainInfoReq.asp?R_ID=6960395 Palabras clave: gestión de casos, salud mental, trabajo social, servicios humanos, consejero de atención directa

Urban Village Farmers’ Market está contratando un Gerente de Mercado Dominical Tiempo parcial | $20–$22/hora (según experiencia) 8 horas/semana | Todo el año ¿Te apasiona la comida local, la comunidad y los mercados agrícolas? ¡Únete a nuestro equipo! Durante más de 28 años, la Asociación Urban Village Farmers’ Market (UVFM) ha operado algunos de los mercados agrícolas más queridos del Área de la Bahía durante todo el año. Representamos a cientos de los mejores agricultores, productores de alimentos y artesanos de California. Nuestros mercados son espacios alegres centrados en la comunidad que funcionan llueva o haga sol, y estamos buscando a alguien que nos ayude a mantener todo funcionando sin problemas. --- Puesto: Gerente de Mercado (Mercado Agrícola de Montclair) Horario: Solo domingos (8 horas/semana), con inicio temprano en la mañana Fecha de inicio: Lo antes posible (se prefiere compromiso de 2+ años) Salario: $20–$22/hora, dependiendo de la experiencia Ubicación: Oakland, CA (Posibilidad de turnos adicionales los sábados en el futuro) --- Resumen del puesto: Como parte de un equipo de dos personas, el gerente de mercado desempeña un papel fundamental en el éxito semanal del mercado. Estarás al aire libre, de pie y en el centro de un evento dinámico y orientado a la comunidad. Buscamos a alguien altamente responsable, adaptable y entusiasta sobre los sistemas alimentarios locales. Este puesto requiere una combinación equilibrada de liderazgo, servicio al cliente y coordinación logística. --- Principales responsabilidades: * Llegar puntualmente cada domingo para un turno de 8 horas, durante todo el año * Ayudar en la instalación, desmontaje y funcionamiento general del mercado * Apoyar la recolección de tarifas, entrada de datos y mantenimiento de registros en el lugar * Supervisar la seguridad y cumplir con las regulaciones locales de agricultura/salud (se proporciona capacitación) * Actuar como punto de contacto para clientes, vendedores y el público * Ayudar a distribuir beneficios SNAP/EBT y Market Match en el mostrador de información * Brindar servicio al cliente amable, informado y respetuoso en todo momento * Apoyar al gerente principal del mercado en tareas diarias y asumir funciones de liderazgo según sea necesario --- Habilidades y cualidades que buscamos: * Habilidades sólidas de organización y atención al detalle * Buenas habilidades matemáticas/contables (debe poder dar cambio y manejar cifras rápidamente) * Habilidades claras, seguras y amables en la comunicación interpersonal * Capacidad para mantener la calma y gestionar conflictos o situaciones inesperadas profesionalmente * Demostrada fiabilidad, puntualidad y capacidad de seguimiento * Alta energía y aptitud física para estar de pie/caminar largos periodos y levantar hasta 50 libras * Entusiasmo por mercados agrícolas, comida, agricultura o sostenibilidad es un gran plus * Comodidad trabajando al aire libre en todo tipo de condiciones climáticas * Hablar español o cantonés conversacional es un plus --- Requisitos: * Acceso a un teléfono celular confiable y correo electrónico personal * Impresora y computadora con acceso a internet * Transporte confiable y licencia de conducir de CA válida * Compromiso mínimo de 1 año (se prefiere 2+ años) --- Cómo postularse: Envía tu currículum y una breve carta de presentación. Por favor menciona tu interés en el mercado de Montclair y tu disponibilidad.

Inclusion Inc, una organización sin fines de lucro que presta servicios de intermediación de apoyo, actualmente está aceptando currículos para Agentes Personales (AP) que completen nuestro equipo. Los AP proporcionan gestión y coordinación de servicios para adultos con discapacidades que viven en sus propios hogares. Además de evaluar las necesidades relacionadas con la discapacidad, conectar a los clientes con recursos para satisfacer esas necesidades y supervisar la prestación de servicios, los AP también ayudan a los clientes a identificar resultados deseados para enriquecer sus vidas. Todos los servicios se coordinan basándose en prácticas centradas en la persona. Inclusion ha sido seleccionada como una de las 100 mejores organizaciones sin fines de lucro para trabajar en Oregón durante varios años consecutivos. Esto se debe en gran parte a nuestra cultura laboral positiva, flexible y familiar, así como a excelentes beneficios. Estamos organizados bajo una estructura por equipos con un entorno de trabajo orientado a resultados. Los AP reciben una formación exhaustiva y, una vez completada su formación inicial, tienen la libertad de gestionar su propia carga de trabajo mediante horarios flexibles, así como la posibilidad de trabajar de forma remota. Inclusion ofrece cobertura médica/dental gratuita para empleados y sus dependientes, así como un generoso plan de jubilación con aporte equivalente del empleador. Fomentamos que el personal tome tiempo libre y tenemos un número mínimo obligatorio de días de vacaciones al año. Nos enfocamos en los resultados, en un excelente servicio al cliente y en realizar bien nuestro trabajo, manteniendo al mismo tiempo un equilibrio entre la vida laboral y personal. Estamos buscando candidatos entusiastas que tengan experiencia relevante en gestión de casos, habilidades para gestionar múltiples proyectos y demandas de tiempo, así como la capacidad de ser flexibles y responder a las necesidades de los clientes y a los cambios sistémicos. Además, buscamos candidatos que tengan la capacidad de fomentar y facilitar opciones individualizadas y que posean la habilidad de establecer relaciones de confianza con los clientes y con los socios comunitarios para ayudar verdaderamente a los clientes a mejorar su calidad de vida. Requisitos: Obligatorios: 1. Título mínimo de Licenciatura en educación especial, psicología, trabajo social o campo relacionado y al menos un año de experiencia en el área de discapacidades del desarrollo, O bien, equivalente a cinco años de formación y experiencia laboral relacionada con discapacidades del desarrollo y conocimientos prácticos del sistema de servicios públicos para personas con discapacidades del desarrollo en Oregón 2. Conocimientos y comprensión demostrados sobre prácticas de gestión de casos 3. Capacidad para acceder a recursos comunitarios 4. Licencia de conducir vigente y comprobante de seguro automotriz actual; acceso a un vehículo operativo 5. Competencia en el desarrollo de planes de servicios centrados en la persona y objetivos basados en resultados 6. Experiencia en priorizar y gestionar múltiples proyectos 7. Comprensión de habilidades básicas de matemáticas y contabilidad 8. Capacidad para mantener la profesionalidad con los clientes, proveedores de servicios, compañeros de trabajo y socios comunitarios 9. Capacidad para trabajar como miembro de un equipo y crear un ambiente de confianza, responsabilidad y respeto mutuo Salario y beneficios Puesto de tiempo completo, no exento Salario inicial: $55,000 anuales Compensación: Horario flexible y posibilidad de trabajar de forma remota (tras completar la formación inicial), beneficios médicos/dentales pagados por el empleador para el empleado y dependientes calificados, plan 401k con aporte generoso del empleador (actualmente hasta el 10%), estipendio mensual pagado directamente al empleado para salud y bienestar. Compensación total (salario + beneficios) superior a $85,000 por año. Para postularse a este puesto, envíe un correo electrónico con su currículo y carta de presentación respondiendo a este anuncio. Debido al alto volumen de solicitantes, solo contactaremos a aquellos que cumplan con los requisitos para una entrevista. Para obtener más información sobre nuestra organización, visite nuestro sitio web www.inclusioninc.org palabras clave: servicios sociales, trabajador de casos, gestor de casos, servicios DD, servicios IDD, discapacidades del desarrollo, agente personal, servicios de apoyo, intermediación de servicios de apoyo

“Se trata de la vida”, no es solo nuestro lema. Es el núcleo de lo que hacemos. Nuestros principios orientadores: atención informada sobre el trauma, reducción del daño, enfoque centrado en la persona y un modelo de vivienda primero, son la base de cómo lo hacemos. La misión de la Asociación de Asistencia contra el SIDA de Alaska (Four A’s) es apoyar y empoderar a las personas que viven con o están afectadas por el VIH/SIDA y trabajar para eliminar la infección por VIH y su estigma en todas las comunidades de Alaska. Actualmente, Four A’s está reclutando un Especialista del Programa ADAP para apoyar proactivamente los objetivos y la calidad de vida de las personas que viven con VIH (PVVIH) y sus familias. El Programa ADAP trabaja directamente con clientes inscritos en ADAP, que ayuda a las personas que viven con VIH en todo el estado de Alaska con el costo de sus medicamentos contra el VIH. El Especialista del Programa ADAP proporcionará gestión intensiva de casos para los clientes inscritos en ADAP, así como también brindará apoyo administrativo al programa, incluyendo la inscripción en seguros para nuestros clientes. Abordamos nuestro trabajo con curiosidad, compasión y una mentalidad colaborativa y centrada en el equipo, ya sea trabajando con clientes individuales, colegas o socios y proveedores comunitarios externos. Se anima especialmente a presentar solicitud a candidatos interesados, incluyendo aquellos con experiencia vivida en el consumo de drogas, encarcelamiento, sin hogar y/o trabajo sexual; personas de color, mujeres y miembros de las comunidades LGBTQIA+; y personas que viven con VIH/SIDA y/o hepatitis C. Aplique. Para obtener la descripción completa del puesto y las instrucciones sobre cómo aplicar, visite nuestro sitio web: https://www.alaskanaids.org. Los currículos iniciales se revisarán el 17 de noviembre de 2025, aunque la posición permanecerá abierta hasta cubrirse.