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Coordina el uso de sustancias, la salud mental, la atención médica y el acceso a medicamentos para tratar trastornos por uso de opioides (MOUD). Completa el proceso de ingreso para todos los nuevos clientes. Asegura una planificación continua de alta y derivaciones que apoyen el acceso continuo a MOUD y servicios de apoyo para la recuperación. Supervisa y asegura el cumplimiento del paciente con los objetivos de tratamiento y reduce las barreras para la atención. Documenta todas las interacciones/servicios del paciente en el registro electrónico de salud correspondiente. Supervisa la recolección de muestras de orina y los resultados de toxicología. Establece y mantiene asociaciones comunitarias que aseguren la continuidad de la atención para los pacientes y aumenten el acceso comunitario a MOUD. Formula recomendaciones sobre asuntos relacionados con las operaciones físicas de la instalación, el flujo de trabajo y los recursos. Trata a los pacientes de una manera que preserve y proteja la autonomía, dignidad, confidencialidad y derechos del paciente. Realiza cualquier otro deber, tarea y responsabilidad adicional que pueda ser asignado, según sea necesario. Requisitos Se requiere diploma de escuela secundaria o equivalente; se prefiere título universitario. Se requieren dos (2) años de experiencia en gestión de casos o consejería trabajando con trastornos por uso de sustancias y/o población sin hogar. Se requiere CASAC, CASAC-T, CARC o CRPA. Dominio del uso de computadoras (Microsoft Office, Registros Electrónicos de Salud y programas de Outlook).? Excelentes habilidades de comunicación escrita y oral. Capacidad para interactuar con destinatarios de servicios de diversos grupos sociales, culturales y económicos. Capacidad para mantenerse tranquilo, concentrado y útil bajo estrés. Se prefiere bilingüe inglés/español. ENTORNO DE TRABAJO: · Funciona dentro de una Unidad Móvil de Medicamentos motorizada de treinta (30) pies. · Debe poseer sentido de la vista, audición y tacto (digitales) o prótesis que garanticen el cumplimiento de las funciones esenciales del Coordinador de Atención al Cliente, Unidad Móvil de Medicamentos. · Unidad móvil de medicamentos con control de temperatura para malas condiciones climáticas. · Debe levantar un máximo de 20 libras.

OPORTUNIDAD DE EMPLEO Nuestro equipo de Alcance busca un miembro de personal a tiempo parcial para unirse a nuestro equipo. Buscamos candidatos que quieran viajar por todo el condado para conectar y ayudar a nuestros miembros de la comunidad sin hogar. Se espera que el especialista en alcance se relacione con personas que experimentan sinhogarismo y les ayude a acceder a necesidades identificadas por ellos mismos, tales como salud, vivienda, salud conductual y necesidades básicas. Estamos buscando cubrir 1 puesto a tiempo parcial de 20-25 horas por semana. LAS FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES DEL TRABAJO INCLUYEN: 1. Establecer confianza y conectar con personas que viven sin refugio, con el objetivo de vincularlas a servicios de apoyo. 2. Derivar a los clientes a gestión de casos, ingreso coordinado u otros programas de la agencia, según corresponda. 3. Trabajar con el coordinador del programa para desarrollar estrategias encaminadas a reducir el estigma relacionado con las personas con trastorno por uso de opioides en la comunidad. 4. Ingresar y mantener la información sobre derivaciones en la base de datos. Llevar notas detalladas de las interacciones con los clientes. 5. Establecer relaciones efectivas con proveedores de tratamiento y socios comunitarios para derivaciones efectivas, así como ayudar a las personas a acceder a recursos adecuados relacionados con la recuperación y asistir a citas. 6. Proporcionar recursos de transporte para acceder a servicios de tratamiento y/o apoyo para llegar a citas. 7. Brindar educación continua y defensa para personas que experimentan trastorno por uso de opioides, incluyendo información sobre sobredosis, Narcan y tiras de prueba de fentanilo. 8. Ayudar a los clientes a navegar el sistema de ingreso para servicios de tratamiento. 9. Coordinar con el personal de gestión de casos para satisfacer las necesidades individuales de participantes nuevos y existentes en el programa. 10. Asistir al coordinador del programa en la recopilación, ingreso y seguimiento de datos de impacto. 11. Asistir en la reclutación, capacitación e integración de voluntarios. 12. Asistir a reuniones del personal de Acción Comunitaria y otras reuniones y capacitaciones según sea necesario. 13. Otras funciones relacionadas asignadas por la gerencia. LAS CUALIFICACIONES INCLUYEN: Educación y experiencia: -La experiencia vivida puede ser útil y se considerará como una cualificación junto con la educación, experiencia laboral y voluntaria. -Se requiere diploma de escuela secundaria o equivalente. Se prefiere título en Servicios Humanos o campo relacionado. -Se prefiere experiencia trabajando con población sin hogar y con personas que tengan trastornos por abuso de sustancias y salud mental. O una combinación de educación y experiencia que proporcione los conocimientos, habilidades y capacidades necesarias para desempeñar satisfactoriamente el trabajo. Licencias y certificaciones: -Se requiere licencia de conducir vigente y seguro de responsabilidad civil del automóvil, si se utiliza vehículo personal para viajes relacionados con el trabajo. -Se prefiere entrenamiento como coach de recuperación y entrenamiento en desvío. -Capacitación necesaria (dentro de los 6 meses posteriores a la contratación): Patógenos transmitidos por la sangre, Primeros auxilios/RCP, Seguridad, Reporte obligatorio, Confidencialidad, HIPAA, 42 CFR Parte 2, Reducción de daños, Resolución de conflictos, Intervención en crisis, Prevención del suicidio, Ética, Prevención de sobredosis, reconocimiento y respuesta. Habilidades y capacidades: -Se prefiere bilingüe español/inglés. -Capacidad para establecer límites, resolver conflictos y desescalar problemas. -Debe demostrar pasión por ayudar a quienes tienen trastorno por uso de opioides. -Capacidad para trabajar bien con otros y ejercer fuertes habilidades de trabajo en equipo. -Capacidad para mantener la confidencialidad. -Conocimiento de los recursos comunitarios. -Capacidad para ejercer un juicio seguro e independiente. -Capacidad para trabajar de forma independiente, así como parte de un equipo. -Capacidad para mantener y priorizar la seguridad personal en todos los entornos. -Dominio de las aplicaciones del paquete Microsoft Office, incluyendo Excel, Word, Access, PowerPoint, Publisher y Outlook. -Debe poseer fuertes y efectivas habilidades de comunicación (oral y escrita). -Se requiere conocimiento práctico de los procedimientos y tecnologías de oficina estándar (teléfono, computadora, impresora, fotocopiadora, escáner, máquina de fax). -Demostrada capacidad para trabajar armoniosamente con personas de diversos orígenes culturales, socioeconómicos, educativos y de experiencia. CONDICIONES DE TRABAJO / REQUISITOS FÍSICOS: El trabajo puede realizarse en un entorno de oficina o en entornos exteriores de calle. Puede requerirse sentarse, estar de pie o caminar durante períodos prolongados. Se requiere movilidad suficiente para el uso de equipos de oficina y para conducir. La capacidad auditiva y de comunicación debe ser suficiente para realizar las funciones esenciales del trabajo. Puede estar frecuentemente expuesto a peligros situacionales, ambientales o de salud, tales como problemas de salud mental, abuso de drogas/u objetos relacionados, violencia doméstica, sangre, materia fecal, parásitos y enfermedades contagiosas. Se requerirá viajar dentro y fuera del área de servicio de la Agencia para actividades de alcance, reuniones, capacitaciones y otras actividades relacionadas con el trabajo. COMPENSACIÓN Y BENEFICIOS Rango salarial inicial entre $24.00 - $26.50 por hora (según experiencia) Los beneficios a tiempo parcial incluyen: Plan de jubilación SIMPLE IRA (coincidencia del empleador del 3%) Programa de asistencia al empleado Permiso remunerado por enfermedad y vacaciones 12 días festivos al año Descuento en gimnasio (Acción Comunitaria se reserva el derecho de modificar, enmendar o terminar cualquier beneficio en cualquier momento por cualquier motivo.) PARA POSTULARSE: Se anima a los candidatos calificados a postularse proporcionando TODOS los documentos solicitados. Por favor envíe lo siguiente: (1) Solicitud de empleo de Acción Comunitaria (2) Hoja de vida (3) Carta de interés. Puede encontrar todos los anuncios de empleo y postularse en línea en nuestro sitio web en www.communityactionskagit.org Acción Comunitaria del Condado de Skagit se reserva el derecho de extender plazos de solicitud y modificar el calendario de selección sin previo aviso, para formar listas de elegibilidad o realizar nombramientos a otros puestos con requisitos de empleo similares. Acción Comunitaria del Condado de Skagit es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Si necesita una adaptación en el proceso de solicitud, por favor comuníquese con nuestro Departamento de Recursos Humanos.

El Gestor de Casos bilingüe de Norma es responsable de la supervisión operativa y de gestión de casos del Hotel Norma. El Gestor de Casos de Norma, bajo la dirección del Director Ejecutivo de RSN y Sheenia Branner, mantiene la misión y valores de la organización. GESTIÓN DE CASOS Las partes interesadas deben comprender poblaciones diversas, incluidas aquellas que enfrentan múltiples barreras para la reinserción, el empleo y la autosuficiencia. Este es un puesto desafiante para alguien con experiencia en recolección de datos, facilitación grupal, tutoría entre pares, gestión de casos individual y que sea un líder fuerte con buenas habilidades sociales. Se requieren conocimientos básicos de computación, incluyendo Microsoft Excel, Access, PowerPoint y procesamiento de textos, así como una comprensión general de presupuestos de subvenciones. CALIFICACIONES • Mínimo 2 años de experiencia reciente • CAADE certificado, BA, MSW, LCSW, LPT o título en abuso de sustancias es un plus, pero no obligatorio • Excelentes habilidades informáticas en Windows, Word, Excel, PowerPoint • Ser confiable y paciente • Debe poder pasar una verificación de antecedentes para obtener autorización carcelaria. • Las personas con antecedentes penales deben estar libres de documentos legales para poder obtener autorización carcelaria • Conocimiento de competencia cultural; ser bilingüe es esencial para hablar inglés y español, aunque pueden haber excepciones • Capacidad para trabajar con un grupo diverso de personas • Funciones del trabajo: o Recibir y hacer seguimiento de referencias para el Hotel Norma.  Inicialmente, las referencias vendrán de APD o socios comunitarios y serán evaluadas por APD y el Gerente de Programa de la Ciudad. o Gestionar la lista de espera del Hotel Norma. o Mantener los archivos de los participantes del Hotel Norma. o Ser siempre cortés y razonable al tratar con participantes o colegas. o Completar y hacer seguimiento de todas las solicitudes de vivienda permanente de los participantes del Hotel Norma. o Asistir a todos los talleres de solicitud de vivienda para personal organizados por SFAPD o socios comunitarios. o Llevar a los participantes a talleres de solicitud de vivienda de CASC/THC. o Asegurar que las unidades del Hotel Norma se entreguen rápidamente y que la ocupación del programa no caiga por debajo del 80%. o Actualizar/mantener/gestionar el documento de seguimiento de APD para el Hotel Norma. o Completar las admisiones, evaluaciones y acuerdos con los participantes del Hotel Norma. o Organizar y asistir a todas las conferencias de casos y conferencias de comportamiento para los participantes del programa del Hotel Norma. o Coordinar con los DPO (cuando sea aplicable) y los gestores de casos de los participantes, asegurando que el participante siga su plan de reinserción/tratamiento. o Realizar inspecciones semanales de las habitaciones del Hotel Norma e informar inmediatamente sobre participantes con más de 2 bolsas de pertenencias, cuyas habitaciones no cumplan con los estándares del programa, o cualquier daño descubierto durante la inspección. o Asegurar que los clientes tengan la ropa de cama adecuada para mudarse al Hotel Norma o Participar en las inspecciones trimestrales del Hotel Norma junto con el Gerente de Programa de la Ciudad en 2697 Mission Street (Hotel Norma). o Completar informes trimestrales/anuales para el Hotel Norma. o Redactar todos los informes de incidentes dentro de las 24 horas. Notificar a APD, DPOs y al gestor de casos del participante sobre cualquier problema. o Supervisar el trabajo de los recepcionistas del Hotel Norma, asegurando que los informes de incidentes se redacten, hagan seguimiento y se distribuyan a APD, DPOs, el Gerente de Programa de la Ciudad y al gestor de casos del participante. o Trabajar estrechamente con el Gerente Residente del Hotel Norma asegurando todas las tareas de administración de propiedades, como fontanería, electricidad, estructura, calefacción y electrodomésticos en las habitaciones y áreas comunes. Contactar al Director Ejecutivo de RSN para atender reparaciones inmediatamente. o Asegurar que el Gerente Residente y los recepcionistas lleven un registro de todos los incidentes ocurridos durante sus turnos, revisen y aborden todos los problemas, y asegurar que el Vigilante Nocturno/Recepcionista redacte informes de incidentes.

Concern Housing ofrece un generoso paquete de beneficios que incluye: seguro médico (la agencia paga el 80% de la prima), seguro dental y de visión voluntario asequible, cuentas de gastos flexibles, plan de jubilación patrocinado por la agencia, plan de jubilación 403(b) patrocinado por el empleado, cobertura de seguro de vida patrocinado por la agencia y un excelente paquete de tiempo libre pagado. Concern fomenta el crecimiento del empleado, ofreciendo programas de asistencia educativa y becas, reembolso de licencias y posibles pasantías/supervisión clínica. ¡También hay bonificaciones por referidos! Concern Housing busca un Supervisor del Programa que sea responsable de la supervisión general y gestión del sitio del programa y que se encargue de administrar la residencia de manera que promueva el crecimiento y la seguridad de los clientes, así como la entrega efectiva de servicios de rehabilitación. Además, el supervisor es responsable de supervisar las operaciones para garantizar el cumplimiento de todos los requisitos del programa. Puesto: Supervisor del Programa Ubicación: Brooklyn, NY (Rochester Ave.) Horario: Martes a sábado; 10:00 a.m. - 6:00 p.m. Salario: $68,000/año Funciones y responsabilidades: - Asistir en la supervisión y coordinación de todos los servicios de atención directa. - Responsabilidad principal por la supervisión y formación del personal asignado, así como por la formación y supervisión en el lugar de todo el personal del programa. Asegura que el programa y la residencia cumplan con todas las directrices regulatorias respecto a la atención al cliente, la seguridad y la prestación de servicios. - Responsable de revisar las historias clínicas de los clientes tras su alta y garantizar que toda la documentación esté completa. - Actuar como enlace con otros proveedores de servicios y con agencias comunitarias. - Asistir en la coordinación de horarios del personal, incluyendo personal por día. - Coordinación de reuniones de la casa y enlace con el Consejo de Residentes. - Realizar evaluaciones periódicas del personal; participación en contrataciones y despido de personal. - Participación en reuniones semanales de supervisión con el Director del Programa. - Responsable de ayudar al personal y a los clientes con asuntos relacionados con la obtención y mantenimiento de ingresos garantizados. - Flexibilidad en la programación según las necesidades del programa. - Asistir al Director del Programa en el mantenimiento de las tasas de ocupación del programa, incluyendo, entre otros, el proceso de admisión, la recopilación de documentación de respaldo y el proceso de ingreso. - Cumplimiento con las regulaciones de NYSOMH, LIHTC y AHP, así como con otros requisitos regulatorios. - Supervisión semanal con el personal, incluida la revisión semanal de clientes y revisión continua de historias clínicas. - Monitoreo de las historias clínicas de los clientes para la presentación oportuna de documentación, y revisión cualitativa de notas de progreso, planes de servicios y revisiones, evaluaciones funcionales y otra documentación requerida. - Cumplir periódicamente con las responsabilidades de Coordinador de Servicios según se asigne y según sea necesario en momentos de rotación del personal. - Cooperación con el Departamento de Propiedades respecto al mantenimiento del sitio. - Adherencia a todas las políticas y procedimientos establecidos en el manual de personal de Concern. - Intervención en crisis, incluyendo responsabilidades de guardia. - Mantenerse actualizado con todos los documentos y capacitaciones de cumplimiento requeridos por la agencia. - Otras tareas asignadas por el Director. Requisitos: Título de maestría en Psicología, Trabajo Social o campo relacionado con la salud mental, con al menos 3 años de experiencia trabajando en un entorno similar y/o trabajando con personas con enfermedades mentales. La persona en este puesto debe tener buenas habilidades de liderazgo y supervisión, buenas habilidades de comunicación verbal y escrita, y la capacidad de tomar decisiones sólidas respecto a la atención al cliente. Haga clic aquí para postularse: https://www.appone.com/MainInfoReq.asp?R_ID=6929572 Palabras clave: Supervisor del Programa, sin fines de lucro, servicios sociales, coordinador de servicios, gestor de casos

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