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¡CONTRATANDO ORGANIZADORES POLÍTICOS! 40 HORAS/SEMANA $20/HORA (Filadelfia)

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¡Sé un organizador! Working America busca personal apasionado y motivado para la organización en campo, con el fin de educar y empoderar a los trabajadores para luchar por empleos dignos y una economía justa. En Working America, luchamos todo el año en todo Estados Unidos para exigir a los funcionarios electos que rindan cuentas ante las necesidades de la gente real. ¡Únete a la lucha y ama tu trabajo! Aprende técnicas de organización de algunos de los mejores expertos del país. Moviliza a la comunidad para actuar frente a algunos de los temas más importantes de nuestro tiempo: educación pública, buenos empleos y más. *Se requiere que el personal de Working America presente prueba de vacunación completa contra el COVID-19, excepto en casos de acomodación conforme a las excepciones religiosas del Título VII o bajo la ADA.* $20/hora con beneficios, incluyendo licencia pagada, días festivos pagados y un paquete de atención médica ¡Oportunidades de liderazgo disponibles! De lunes a viernes, ¡TIEMPO COMPLETO! HAGA CLIC PARA POSTULARSE: https://www.workingamerica.org/canvassjobs Working America no discrimina a ningún empleado por su sexo, orientación sexual, identidad de género, expresión de género, raza, religión, color, edad, discapacidad u origen nacional. #organizaciónDeCampo, #progresista, #reclutamiento, #campañas, #laboral, #WorkingAmerica, #AFL-CIO, #político, #salarioJusto, #DíasPorEnfermedadRemunerados, #trabajosDeJusticiaSocial, #comunidad #extensión, #negociaciónColectiva, #roboDeSalarios, #trabajoDeVerano, #puestosProfesionales

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Coordinador de Oficina Tecnológico para Iglesia (Santa Mónica)
Una congregación progresista, centrada en la colaboración e inclusiva de tamaño mediano en Santa Mónica (de más de 250 miembros activos) busca incorporar un nuevo miembro del personal proactivo, detallista y amigable que apoye y complemente a nuestros pequeños y selectos equipos administrativo y de comunicaciones. Un candidato idóneo debe demostrar una sólida capacidad para gestionar diversas tareas de oficina y relacionadas con comunicaciones sin sacrificar precisión ni entusiasmo, y hacerlo rápida y eficientemente. Supervisado por el Administrador de la Congregación y trabajando estrechamente con el Presidente de Comunicaciones, las responsabilidades combinan soporte administrativo y comunicaciones con conocimientos técnicos. En lo referente a la oficina principal, las expectativas incluyen gestionar tareas administrativas típicas (necesidades de correo electrónico/teléfono al público, depósitos bancarios, clasificación de correo, supervisión de relaciones con proveedores, pedido de suministros, mantenimiento de instalaciones); Finanzas y Membresía (ingreso de datos, mantenimiento digital, informes, divulgación); Alquileres (preparación de contratos, coordinación, seguimiento de pagos, promoción); y actuar como enlace esencial entre la oficina y nuestros miembros. En cuanto a comunicaciones, las funciones abarcan un entendimiento completo y fluido de campañas de marketing por correo electrónico (Mailchimp); gestión de presencia en redes sociales en distintas plataformas (Facebook, IG, LinkedIn); organización de calendarios internos/públicos de Google para reservas de eventos/salas; y actualización de contenidos y conocimientos en WordPress, calendario de eventos, páginas y blogs. Para este puesto, actualmente ofrecemos disponibilidad a tiempo parcial a $25 por hora durante 15-16 horas cada semana. No solo somos flexibles respecto al horario, sino que existe espacio para crecimiento en el futuro: el objetivo final es encontrar una persona con visión a largo plazo y dedicada a mejorar nuestros procesos y servicios. Si usted tiene mentalidad eficiente, disfruta establecer estándares que beneficien a nuestra congregación íntima y desea tener un interés genuino en desarrollar su función de manera productiva, queremos saber de usted. Por favor envíe un currículum a employment@uusm.org junto con una carta de presentación breve en la que explique cómo sus objetivos profesionales se alinean con este puesto y cómo su elección beneficiaría a nuestra comunidad.
1644 Cloverfield Blvd, Santa Monica, CA 90404, USA
$25/hora
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Asistente Administrativo (Riverhead, NY)
Concern Housing ofrece un paquete de beneficios generoso que incluye; seguro médico (la agencia paga el 80% de la prima), seguro dental y de visión voluntario asequible, cuentas de gastos flexibles, plan de jubilación patrocinado por la agencia, plan de jubilación 403(b) patrocinado por el empleado, cobertura de seguro de vida patrocinado por la agencia y un excelente paquete de tiempo libre pagado. Concern fomenta el crecimiento del empleado, ofreciendo programas de ayuda educativa y becas, reembolso de licencias y posible supervisión de pasantías/clinicas. ¡También hay bonificaciones por referidos! Concern Housing está buscando un Asistente Administrativo para ser la persona principal responsable de la asistencia general en tareas de oficina/administrativas, así como de ciertas funciones contables, principalmente con los ingresos en efectivo y el ingreso de datos/distribución de cheques de clientes. Puesto: Asistente Administrativo Ubicación: Riverhead, NY Horario: Lunes a viernes; 8:00 a.m. - 4:00 p.m. Salario: $21.00 - $24.00/hora Funciones y responsabilidades: - Responde las llamadas telefónicas de la agencia y saluda a los visitantes. - Abre, revisa, coloca la fecha y distribuye el correo entrante al recibirlo. Sella y envía el correo saliente diariamente. - Mantiene el inventario de suministros de oficina y prepara órdenes de compra en la segunda y tercera semana de cada mes para su revisión antes de realizar el pedido, según sea necesario. - Redacta documentos, cartas, etc. y realiza copias según las necesidades del personal SRO. - Ayuda al Director/Supervisor con el archivo seguro y almacenamiento de historiales de inquilinos y documentos LIHTC, y mantiene el inventario para auditorías de créditos fiscales y revisiones de viviendas respaldadas por OMH. - Ayuda al Director del Programa con necesidades administrativas según sea necesario. - Colabora con el departamento de mantenimiento de propiedades para mantener actualizado el sistema de órdenes de trabajo en YARDI. - Mantiene la Sala de Equipos de Oficina asegurando el correcto funcionamiento de todas las máquinas de la agencia (por ejemplo, fotocopiadora, máquina de fax, destructora de papel). - - Asegura que todos los suministros de oficina y otros artículos en áreas comunes estén surtidos en todo momento (por ejemplo, papel en la máquina de fax e impresora, papelería, baños). - Persona principal responsable de mantener la oficina ordenada y limpia (por ejemplo, área de recepción, sala de espera, sala de equipos de oficina, sala de conferencias, cocina básica y todas las demás áreas comunes). - Supervisa el sistema de pago de renta, incluyendo copiar y registrar todos los recibos en efectivo y procesar los pagos mediante cheques de los inquilinos. - Transferir y copiar toda la información de cheques en una hoja de cálculo de Excel. - Trabajar con el Director y Supervisor para hacer un seguimiento de los resultados de atención médica y desarrollar/actualizar la base de datos de coordinación de cuidados para la colaboración continua con la comunidad. - Mantenerse actualizado con todos los documentos y capacitaciones obligatorios requeridos por la Agencia. Requisitos: Diploma de escuela secundaria como mínimo, con al menos cuatro años de experiencia administrativa. Se requiere conocimiento de Word y Excel. Haga clic aquí para postularse: https://www.appone.com/MainInfoReq.asp?R_ID=6961077 Palabras clave: Asistente Administrativo, recepcionista, empleado administrativo, sin fines de lucro
37 Blueberry Commons, Riverhead, NY 11901, USA
$21-24/hora
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Gestor de Casos - NCIDC (Eureka)
El Consejo de Desarrollo Indígena del Norte de California está buscando contratar a un Gestor de Casos WIOA/CSBG. Consulte la información adicional a continuación. Si usted está interesado en este puesto, puede encontrar nuestra solicitud y las instrucciones sobre cómo aplicar en NCIDC.org. PUESTO: Gestor de Casos WIOA/CSBG UBICACIÓN DEL PUESTO: Eureka, CA SUPERVISOR: Director Ejecutivo SUPERVISA A: Asistente del Programa ESTATUS FLSA: No exento COMPENSACIÓN: $22.00 - $26.00 por hora RESUMEN: Ubicado en la hermosa costa norte, el Consejo de Desarrollo Indígena del Norte de California, Inc. es una corporación privada sin fines de lucro que anualmente brinda servicios a entre 14,000 y 15,000 clientes en todo el estado. NCIDC fue fundado en 1976 para investigar, desarrollar y administrar programas de desarrollo social y económico diseñados para satisfacer las necesidades de las comunidades indias y nativas americanas; proporcionar apoyo y asistencia técnica para el desarrollo de dichos programas, y la conservación y preservación de sitios y recursos históricos y arqueológicos. REQUISITOS: El solicitante debe tener un título de Artes Asociadas (AA) (o superior) en Administración de Empresas, Psicología, Sociología o campo relacionado, y dos (2) años de experiencia en la Ley de Innovación y Oportunidad para la Fuerza Laboral (WIOA), o un mínimo de cuatro (4+) años de experiencia previa en programas de empleo y capacitación financiados por el Departamento de Trabajo de EE.UU. El solicitante también debe comprender los programas de servicios de emergencia y servicios de apoyo financiados por la Subvención Comunitaria para Servicios (CSBG) que ayudan a clientes y familias nativos de bajos ingresos a alcanzar estabilidad y autosuficiencia. Debe tener conocimientos adecuados sobre las reglas y regulaciones de los programas de empleo y capacitación, actividades permitidas y operaciones en el campo. Debe conocer y ser capaz de relacionarse y establecer una buena relación de trabajo con las comunidades indígenas locales y las agencias públicas. Este trabajo implica viajar al condado de Humboldt oriental y al condado de Trinity, así como reuniones y conferencias periódicas dentro y fuera del estado. RESPONSABILIDADES: El Gestor de Casos será responsable de proporcionar servicios gestionados por caso a los participantes del programa, incluyendo evaluación inicial, asesoramiento, colocación en programas de empleo y capacitación, desarrollo de empleo y supervisión conforme a las regulaciones del programa. Las tareas específicas incluyen: a.) admisión y evaluación; b.) impartir capacitación individual y grupal sobre habilidades de búsqueda de empleo; c.) proporcionar asesoramiento laboral y evaluación del cliente para desarrollar un plan estratégico de servicios individualizado y determinar el diseño apropiado del programa; d.) entrevistas de trabajo y desarrollo profesional; e.) derivar a los participantes a posibles empleadores; f.) supervisar el progreso de los participantes; g.) ayudar a resolver problemas de los clientes, reestructuración de empleo y organizar servicios de apoyo según sea necesario; y h.) realizar seguimiento para evaluar el éxito de las actividades de colocación laboral. También se proporcionarán servicios de emergencia y apoyo individuales y familiares en un entorno gestionado por caso. El Gestor de Casos será responsable de desarrollar y mantener relaciones de trabajo positivas con los empleadores con el fin de colocar a los participantes en empleos no subvencionados. Esto incluye contactar a empleadores para desarrollar oportunidades de empleo no subvencionadas para los participantes del programa: informarles sobre las funciones y objetivos de los programas de empleo y capacitación; solicitar ofertas de empleo; negociar y redactar contratos; mantener registros precisos y actualizados de todos los contratos de capacitación; y realizar revisiones in situ de las agencias empleadoras y lugares de capacitación. El Gestor de Casos será responsable de desarrollar y mantener información sobre los empleadores del mercado laboral en su región y sobre las operaciones diarias de las actividades regionales correspondientes del programa. Otras responsabilidades incluyen, entre otras: operar múltiples sistemas informáticos de bases de datos y reportes, presentar informes mensuales de actividad del programa y otros informes requeridos; correspondencia comercial; supervisión de otros programas de servicios y asistencia; y dirigirse al Consejo NCIDC y otras reuniones comerciales según sea necesario. Se pueden asignar otras tareas relacionadas con el trabajo según sea necesario. HABILIDAD LINGÜÍSTICA: Capacidad para leer y comprender instrucciones, correspondencia y memorandos complejos. Capacidad para redactar correspondencia compleja. Capacidad para presentar eficazmente información en situaciones individuales y de grupos pequeños ante clientes, clientes potenciales y otros empleados de la organización. HABILIDAD MATEMÁTICA: Habilidades matemáticas básicas. Capacidad para sumar, restar, multiplicar y dividir en todas las unidades de medida, utilizando números enteros, fracciones comunes y decimales. Capacidad para calcular y determinar cantidades como descuentos y porcentajes. HABILIDAD DE RAZONAMIENTO: Capacidad para aplicar el sentido común para seguir instrucciones proporcionadas en forma escrita, oral o diagramada. Capacidad para manejar problemas que involucran varias variables concretas en situaciones estándar. EQUIPO/HABILIDADES EN COMPUTADORAS: Para desempeñar este trabajo con éxito, una persona debe tener conocimientos de software de procesamiento de textos y hojas de cálculo. Uso básico de internet. Es preferible, aunque no obligatorio, tener capacidad para usar una computadora MAC. CERTIFICADOS Y LICENCIAS: Licencia de conducir de California, historial limpio en el DMV. Seguro de vehículo válido. ENTORNO DE TRABAJO: El nivel de ruido generalmente es moderado. DEMANDAS FÍSICAS: Al desempeñar las funciones de este trabajo, el empleado debe estar regularmente de pie, caminar, sentarse, usar manos, dedos, manipular o tocar objetos. Debe poder alcanzar con las manos y brazos y hablar y oír. El empleado debe levantar y/o mover ocasionalmente hasta 45 libras. Las habilidades visuales específicas requeridas por este trabajo incluyen visión cercana, visión de lejos, visión de color, visión periférica, percepción de profundidad y capacidad para ajustar el enfoque. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen las funciones esenciales. Se dará preferencia en la contratación a nativos americanos calificados según la Declaración de Política 915.027 sobre la Preferencia Indígena bajo el Título VII.
213 F St, Eureka, CA 95501, USA
$22-26/hora
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