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Los solicitantes deben presentar la solicitud completada para ser considerados para una entrevista y avanzar en el proceso de contratación. Envíe la solicitud de empleo de AFS completada, junto con una carta de presentación y currículum, dirigidos al Departamento de Recursos Humanos, por fax al (907) 746-4081, o por correo a Alaska Family Services, 1825 S. Chugach Street, Palmer, AK 99645. Todos los solicitantes seleccionados deberán aprobar una verificación de antecedentes penales. Igualdad de oportunidades en el empleo.\n\nOportunidades de empleo:\n\nAsistente administrativo en Anchorage para el programa de Asistencia para el Cuidado Infantil. Se ofrece puesto de tiempo completo para brindar apoyo administrativo y un excelente servicio al cliente. Requisitos mínimos: debe ser una persona positiva con capacidad para realizar múltiples tareas. 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Bono de incorporación de $1.500; visite el sitio web para obtener detalles (válido hasta el 31/12/2025)\n\nPara obtener más información o descargar una solicitud, visite www.ccsalaska.org","price":"$17.27-23.03","unit":null,"currency":null,"company":"","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1754631129000","seoName":"ccs-early-learning-infant-toddler-classroom-aide-wasilla","supplement":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city/cate-aged-disability-support/ccs-early-learning-infant-toddler-classroom-aide-wasilla-6331278458739512/","localIds":"987","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"83a48841-0556-4c1b-bb1b-dffcb2b50405","sid":"625cdf39-cb9e-4e87-a3c1-73f4ac55b482"},"attrParams":{"employment":[]},"isFavorite":false},{"category":"4000,4083,4084","location":"2060 E Industrial Dr, Wasilla, AK 99654, USA","infoId":"6331265959884912","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/Craigslist.png","title":"Asistente de aula preescolar de CCS Early Learning (Wasilla)","content":"AUXILIAR DE CLASE DE PREESCOLAR: Ayude al maestro de preescolar a crear un entorno que fomente el crecimiento y desarrollo de niños pequeños. Promueva la salud, nutrición y educación de los niños, y cuide de su seguridad y bienestar.\n\nCALIFICACIONES MÍNIMAS:\n\n• Seis meses de experiencia cuidando niños en edad preescolar, preferiblemente en un entorno de aula\n• Diploma de escuela secundaria o título equivalente (GED)\n• Capacidad para trabajar en equipo con el personal y los padres\n• Capacidad para levantar y transportar 50 libras\n• Se valora flexibilidad para trabajar horas adicionales\n• Licencia de conducir válida, seguro de auto vigente y buen historial de conducción\n\nREQUISITOS DE CONTRATACIÓN:\n\nAntes de la contratación: \tIdentificación mediante huellas digitales / verificación de antecedentes\n\t\t\tInforme médico\n\nDespués de la contratación:\tExamen físico anual / historial de salud\n\t\t\tCertificación en RCP y primeros auxilios\n\t\t\tTarjeta de manipulador de alimentos\n\t\t\tComprobante de licencia de conducir vigente y seguro de auto\n\nINFORMACIÓN GENERAL:\n\nUbicación:\tCentro Fairview Head Start (Knik-Wasilla) y Wasilla Head Start\nSupervisor:\tCoordinador del Centro\nHorario:\t32,5-37,5 horas/semana, medio tiempo (45 semanas)\nSalario:\t$17,27 – $23,03 por hora según experiencia y educación\n\t\t\tPlus beneficios: Médico, dental, visión, seguro de vida, oportunidades de desarrollo profesional, permisos pagados y días festivos, y plan de jubilación con aporte coincidente. También lo ayudamos a obtener su certificación de Asociado en Desarrollo Infantil (CDA). Bono de incorporación de $1.500; visite el sitio web para obtener detalles (válido hasta el 31/12/2025).\n\nPara obtener más información o descargar una solicitud, visite www.ccsalaska.org\n\nCCS es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.","price":"$17.27-23.03","unit":null,"currency":null,"company":"","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1754630153000","seoName":"ccs-early-learning-preschool-classroom-aide-wasilla","supplement":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city/cate-aged-disability-support/ccs-early-learning-preschool-classroom-aide-wasilla-6331265959884912/","localIds":"987","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"698c0233-489a-4608-9ea9-ac1e401a18bf","sid":"625cdf39-cb9e-4e87-a3c1-73f4ac55b482"},"attrParams":{"employment":[]},"isFavorite":false},{"category":"4000,4083,4084","location":"4340 Redwood Hwy D318, San Rafael, CA 94903, USA","infoId":"6331103206003312","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/Craigslist.png","title":"¡LITA está contratando un Director de Voluntarios! (San Rafael)","content":"Publicación de empleo: Director de Voluntarios (a tiempo parcial)\n\nUbicación: San Rafael, CA (presencial con cierta flexibilidad remota)\n\nTipo de puesto: A tiempo parcial (30 horas/semana)\n\nReporta a: Director Ejecutivo\n\nCompensación: Tarifa horaria inicial: $30–$35 por hora, con posibilidad de aumento según el desempeño y antigüedad.\n\nBeneficios: Horario flexible, días festivos pagados, PTO, 80 % del plan Silver de Kaiser Permanente, 100 % de seguro de visión y dental\n\nSobre LITA – Love Is the Answer\n\nLITA es una organización sin fines de lucro con sede en Marin dedicada a reducir la soledad y el aislamiento social entre adultos mayores. Durante 50 años, hemos llevado amistad y conexión a hogares privados y centros de atención a largo plazo mediante nuestros dedicados voluntarios. Creemos en el poder de la conexión humana y estamos buscando un líder compasivo, organizado y comprometido con la comunidad para ayudar a coordinar nuestra creciente base de voluntarios.\n\nResumen del puesto\n\nEl Director de Voluntarios (DOV) supervisa los programas de voluntariado de LITA, coordinando a más de 130 voluntarios en varias iniciativas que brindan compañía a adultos mayores. Este puesto abarca desde la contratación y formación de voluntarios hasta la gestión de alianzas comunitarias y garantizar una excelente comunicación con voluntarios, familias y centros de atención a largo plazo. El candidato ideal es una persona orientada tanto a las personas como al detalle, igualmente cómodo entrevistando a un residente que preparando datos para un informe de subvención.\n\nPrincipales responsabilidades:\n\nGestión del programa\n\n * Responder consultas de centros de atención a largo plazo, familias y organizaciones colaboradoras que soliciten emparejamientos con voluntarios.\n\n * Visitar a residentes y evaluar sus intereses y necesidades para determinar los emparejamientos adecuados.\n\n * Coordinar con el personal del centro para organizar visitas y emparejamientos.\n\n * Entrevistar, orientar y capacitar a nuevos voluntarios, incluyendo individuos, familias y visitantes con mascotas.\n\n * Realizar verificaciones de antecedentes y referencias de los voluntarios.\n\n * Asistir a las primeras visitas con los voluntarios y brindar seguimiento y apoyo continuo.\n\n * Mantener una comunicación constante con residentes, familias y centros durante todo el año.\n\n * Supervisar programas especiales como \"Seniors in the Park\", visitas virtuales mediante Visit.org y proyectos grupales con organizaciones colaboradoras.\n\n * Gestionar la documentación del programa de subvenciones del condado de Marin y las comunicaciones de oficina.\n\nGestión de voluntarios\n\n * Inscribir y apoyar a los voluntarios en todos los programas de LITA.\n\n * Liderar los esfuerzos de reclutamiento, capacitación, retención y reconocimiento de voluntarios.\n\n * Brindar un apoyo de alta calidad para mejorar la experiencia y participación de los voluntarios.\n\n * Mantener registros precisos en la base de datos de voluntarios (Salesforce) para informes y seguimiento.\n\n * Asegurar que todos los programas cumplan con los requisitos de subvenciones y apoyen las necesidades de informes.\n\n * Redactar boletines trimestrales para voluntarios y gestionar la página de Facebook de LITA.\n\n * Utilizar las redes sociales para informar, apoyar y reclutar voluntarios.\n\n * Representar a LITA en eventos comunitarios relevantes (por ejemplo, MAC, Sección de Envejecimiento, Cámara de Comercio).\n\nOtras responsabilidades\n\n * Asistir y participar en reuniones del personal.\n\n * Cumplir con las regulaciones HIPAA y las normas de los centros.\n\n * Colaborar en esfuerzos de recaudación de fondos y buscar nuevas alianzas comunitarias.\n\n * Realizar otras tareas asignadas por el Director Ejecutivo.\n\nRequisitos\n\nObligatorios:\n\n * Experiencia en la gestión de programas, voluntarios o alianzas comunitarias.\n\n * Dominio de Google Suite, Microsoft 365 y Zoom.\n\n * Conocimiento de los recursos del condado de Marin para adultos mayores.\n\n * Licencia de conducir de California vigente y transporte confiable.\n\n * Disposición para someterse a una verificación de antecedentes.\n\nPreferidos:\n\n * Título de asociado o licenciatura (o experiencia equivalente).\n\n * Experiencia trabajando con adultos mayores y/o en entornos de atención a largo plazo.\n\n * Experiencia en docencia o facilitación.\n\n * Conocimiento de Salesforce.\n\n¿Por qué unirse a nosotros?\n\n * Impacto con propósito: Su trabajo ayuda a brindar compañía significativa a adultos mayores aislados.\n\n * Flexibilidad: Entorno de trabajo híbrido con un equipo de apoyo.\n\n * Conexión comunitaria: Fortalecer vínculos con las redes de envejecimiento y voluntariado del condado de Marin.\n\n * Equipo pequeño pero poderoso: Haga una gran diferencia con un grupo colaborativo, amable y orientado a una misión.\n\nCómo postularse\n\nEnvíe su currículum y una breve carta de presentación explicando su interés en el puesto. Las solicitudes se revisarán de forma continua y la vacante permanecerá abierta hasta cubrirse. Está disponible capacitación con el actual Director de Voluntarios hasta finales de septiembre.\n\nDeclaración de igualdad de oportunidades\n\nLITA es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. 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Nuestra misión es fomentar relaciones saludables entre personas y animales. PHS/SPCA es realmente un refugio de admisión abierta, que no solo acepta a muchos animales domésticos que podrían ser rechazados en otros refugios, sino que también cuida animales silvestres nativos heridos y huérfanos de los condados de San Francisco, San Mateo y Santa Clara. Nuestro trabajo significa salvar 6.300 vidas cada año. Nuestra clínica de esterilización ofrece servicios de bajo costo a la comunidad. Para obtener más información sobre nosotros, visite www.phs-spca.org.\n\n¿Quién eres tú?: Te gusta rehabilitar animales hasta lograr su plena salud y marcar la diferencia en las vidas de los animales que pasan por nuestras puertas. Con tus conocimientos veterinarios, puedes ayudar fácilmente a nuestro personal veterinario mediante evaluaciones médicas precisas, cirugías y procedimientos. Tu pasión por el cuidado animal se extiende a nuestro lugar de trabajo en el refugio y a nuestros clientes.\n\nPrincipales funciones y responsabilidades incluyen las siguientes. Otras tareas pueden ser asignadas.\n\n• Realizar exámenes físicos.\n\n• Inmovilizar animales para exámenes y/o tratamientos.\n\n• Realizar inventarios y abastecer o reabastecer suministros.\n\n• Realizar procedimientos de laboratorio, incluido el uso de microscopio, máquinas de análisis de sangre y dentales.\n\n• Iniciar prácticas médicas de emergencia cuando sea necesario.\n\n• Calcular y preparar medicamentos para pacientes.\n\n• Inducir y mantener animales bajo anestesia. Asegurarse de que todos los animales sean monitoreados durante la anestesia. Asistir al veterinario durante la cirugía.\n\n• Asegurarse de que cada animal reciba las vacunas adecuadas.\n\n• Proporcionar cuidado y tratamiento humanitario a todos los animales albergados.\n\n• Realizar tareas de admisión y alta para animales del público y del refugio.\n\n• Calcular y preparar medicamentos preanestésicos/anestésicos antes de la cirugía.\n\n• Llevar el registro de sustancias controladas para la clínica de esterilización y la clínica interna.\n\n• Ser responsable de la preparación quirúrgica de los pacientes, incluida la esterilización y la administración de inyecciones prequirúrgicas.\n\n• Asistir a los veterinarios de PHS/SPCA en cirugías o según sea necesario.\n\n• Mantener la documentación y los registros médicos adecuados según lo requiera la ley.\n\n• Mantener el equipo del departamento en buen estado de funcionamiento. Informar a la gerencia sobre artículos que requieran reparación o reemplazo según sea necesario.\n\n• Practicar la eutanasia y/o asistir en la eutanasia de animales según sea necesario, de acuerdo con las políticas y procedimientos de PHS/SPCA.\n\n• Mantener un área de trabajo limpia e higiénica en todos los espacios de trabajo.\n\nResponsabilidades de supervisión:\n\nEste puesto puede supervisar voluntarios.\n\nRequisitos:\n\nPara desempeñar este trabajo con éxito, la persona debe ser capaz de cumplir satisfactoriamente con cada función esencial. Los requisitos que se indican a continuación son representativos del conocimiento, habilidad y/o capacidad necesarios. Se pueden realizar adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen las funciones esenciales. El individuo también debe poseer la capacidad de manejar el aspecto emocional de los servicios de final de vida y la eutanasia humanitaria, y apoyar al personal en situaciones de alta carga emocional. Al ser contratado, debe pasar una verificación de antecedentes.\n\n• Título de escuela secundaria o título de educación general (GED); o un año de experiencia y/o formación relacionada; o combinación equivalente de educación y experiencia.\n\n• Se requiere experiencia previa realizando con soltura procedimientos dentales en perros y gatos, incluyendo extracciones y suturas.\n\n• Se requiere certificación como Técnico Veterinario Registrado de un programa acreditado.\n\n• Capacidad para leer e interpretar documentos como reglas de seguridad, instrucciones de operación y mantenimiento, registros médicos del refugio y manuales de procedimientos. Capacidad para redactar informes rutinarios y correspondencia.\n\n• Capacidad para hablar eficazmente ante miembros del público, voluntarios o empleados de la organización. Buenas habilidades de comunicación oral y escrita.\n\n• Capacidad para trabajar bien bajo presión en situaciones de emergencia, y resolver problemas que involucren varias variables concretas en situaciones estandarizadas.\n\n• Conocimiento del software de base de datos Chameleon o capacidad para dominarlo durante el período de prueba (los primeros seis meses desde la fecha de contratación). Conocimientos básicos, o capacidad para dominar Microsoft Office, habilidades de mecanografía y entrada de datos.\n\n• Capacidad para levantar y/o mover frecuentemente entre 23 y 34 kg (50-75 libras).\n\nCertificados, licencias, registros:\n\nLicencia de Técnico Veterinario Registrado\n\nExcelente paquete de beneficios disponible\n\n• Seguro médico, dental, de visión, de vida y cuenta de gastos flexibles\n\n• Pago por enfermedad, vacaciones y días festivos\n\n• Reembolso por educación continua\n\n• Reembolso por renovación de licencia y uniformes\n\n• Plan de asistencia al empleado\n\n• Plan de jubilación con aporte equivalente del empleador\n\nDisponible para todos los empleados con mascotas:\n\n• Vacunas, esterilización/castración, microchip y dos adopciones de mascotas gratuitas\n\n• Servicios de eutanasia/cremación, análisis de sangre, análisis de orina, alimentos recetados con descuento, y descuentos en nuestras tiendas minoristas.\n\nPara obtener más información sobre nuestras oportunidades laborales disponibles y cómo postularse, visite nuestro sitio web en www.phs-spca.org/careers\n\nLa Sociedad Protectora de Animales de la Península y SPCA es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Consideramos a los solicitantes para todos los puestos sin importar raza, color, religión, credo, género, origen nacional, edad, discapacidad, estado civil o militar, orientación sexual o cualquier otro estatus protegido por ley. EOE/M/F/D/V/SO","price":"$25-35","unit":null,"currency":null,"company":"","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1754617352000","seoName":"phs-spsca-registered-veterinary-technician-san-mateo","supplement":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city/cate-aged-disability-support/phs-spsca-registered-veterinary-technician-san-mateo-6331102106560112/","localIds":"2090","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"3a2d42e6-5487-4633-aa6a-94aedd891dd5","sid":"625cdf39-cb9e-4e87-a3c1-73f4ac55b482"},"attrParams":{"employment":[]},"isFavorite":false},{"category":"4000,4083,4084","location":"11401 CA-1, Point Reyes Station, CA 94956, USA","infoId":"6331097552486512","pictureUrl":"https://uspic1.ok.com/logo/Craigslist.png","title":"Gerente, Comunicaciones del Fondo Anual (West Marin)","content":"PARA POSTULARSE, UTILICE ESTE ENLACE - https://maltorg.bamboohr.com/careers/36\n\nMALT - Gerente de Comunicaciones del Fondo Anual\n\nMALT es una organización sin fines de lucro dedicada a la conservación de tierras, creada en 1980 por una coalición de ganaderos y ambientalistas para proteger de forma permanente las tierras agrícolas del condado de Marin. Algunos de los productos lácteos y quesos más reconocidos del Área de la Bahía, así como carnes de animales criados en pastizales y cultivos orgánicos, se producen en tierras agrícolas protegidas mediante las 98 servidumbres de conservación agrícola de MALT.\n\nComo una organización innovadora de conservación de tierras agrícolas, MALT opera en la intersección entre agricultura y conservación. Nuestra misión es proteger de forma permanente las tierras agrícolas del condado de Marin para su uso agrícola. Nuestro compromiso es con la salud a largo plazo de la tierra, así como con los agricultores y ganaderos que trabajan en ella. El Gerente de Comunicaciones del Fondo Anual formará parte de un equipo dinámico que trabaja para proteger permanentemente las tierras agrícolas de Marin para su uso agrícola, de manera que se beneficien comunidades saludables, agua y aire limpios, hábitats diversos, agricultura sostenible y regenerativa, y resiliencia climática.\n\nMALT ha protegido permanentemente más de 58.917 acres del diverso mosaico de pastizales costeros, bosques de robles, tierras de pastoreo y espacios abiertos rurales del oeste de Marin. MALT está comprometida con el apoyo a la gestión sostenible, la agricultura beneficiosa para el clima y la agricultura regenerativa en el condado de Marin, incluyendo prácticas agrícolas y de pastoreo que reconstruyan la materia orgánica del suelo y mejoren la biodiversidad del suelo para capturar carbono y mejorar el ciclo del agua.\n\nDamos la bienvenida a personas de todos los orígenes, identidades y creencias para que se unan a nosotros en cumplir nuestra misión de proteger permanentemente las tierras agrícolas de Marin para su uso agrícola. MALT se compromete a mantener un entorno laboral diverso, equitativo e inclusivo en el que todos sean bienvenidos, valorados y apoyados. Somos un equipo que trabaja unido para alcanzar nuestros objetivos. Reconocemos que los equipos diversos son los más fuertes y animamos a personas de todos los orígenes a postularse.\n\nLe invitamos a unirse al equipo de MALT, un personal dinámico y apasionado que se preocupa profundamente por nuestra misión y por los demás.\n\nEL PUESTO\n\nEl Gerente de Comunicaciones del Fondo Anual desempeña un papel fundamental en el avance de la estrategia de recaudación de fondos de MALT mediante la planificación y ejecución de campañas integradas de correo directo y marketing digital. Este puesto será responsable de colaborar transversalmente en la vinculación, retención y crecimiento de una base diversa de donantes, con el objetivo específico de recaudar $450.000 anuales en ingresos no restringidos provenientes de donantes principales que donan entre $1 y $1.000.\n\nCon un profundo conocimiento del comportamiento de los donantes, las tendencias de donación y los mensajes persuasivos, el Gerente de Comunicaciones del Fondo Anual supervisará todos los puntos de contacto de las campañas, desde secuencias de correos electrónicos y solicitudes impresas hasta recorridos y segmentaciones de donantes. Este puesto forma parte del equipo de Comunicaciones y requiere una estrecha colaboración con el equipo de Desarrollo para garantizar que la ejecución de las campañas se alinee directamente con los objetivos de recaudación de fondos y contribuya significativamente al desarrollo del embudo de donantes.\n\nEl candidato ideal cuenta con una sólida experiencia en comunicaciones para recaudación de fondos, gestión de campañas y participación digital, con resultados comprobados en convertir el interés del público en apoyo financiero. Este puesto es ideal para alguien que se desempeñe bien en la intersección entre estrategia basada en datos y narración centrada en el donante, y que esté apasionado por utilizar herramientas de marketing para generar impacto filantrópico en un entorno orientado a la misión.\n\nACERCA DE USTED\n\n- Título universitario preferido, y un mínimo de tres (3) a cinco (5) años de experiencia directamente relacionada en recaudación de fondos, marketing, comunicaciones, negocios o campo relacionado, preferiblemente en un entorno sin fines de lucro, o una formación y experiencia laboral equivalente que brinde la oportunidad de adquirir los conocimientos y habilidades necesarios para desempeñar con éxito las funciones esenciales del puesto\n\n- Capacidad sólida para planificar, gestionar y ejecutar solicitudes y campañas de recaudación de fondos por correo directo y digital, incluyendo la adquisición de nuevos donantes\n\n- Excelentes habilidades de gestión de proyectos, incluida la capacidad de gestionar múltiples proyectos impresos y digitales simultáneamente, cumplir plazos y trabajar eficazmente con equipos multifuncionales; familiaridad con software de gestión de proyectos (por ejemplo, Monday.com)\n\n- Conocimiento de plataformas: CRM Blackbaud NXT/Raiser’s Edge o similares\n\n- Dominio de MailChimp o plataformas de marketing similares, incluyendo funciones avanzadas como automatización, segmentación y análisis\n\n- Experiencia trabajando con consultores externos o gestionando diversos proveedores\n\n- Demostrada capacidad para trabajar tanto de forma independiente como en equipo\n\n- Orientado al detalle, enfocado en plazos y capaz de priorizar eficazmente el trabajo y ejecutarlo\n\n- Experiencia en el seguimiento y análisis de métricas clave centradas en donantes y otras fuentes de datos de rendimiento\n\n- Excelentes habilidades interpersonales y pensamiento estratégico\n\n- Dominio de Google Workspace y el paquete de Microsoft Office\n\n- Competencia en software de diseño gráfico, como Adobe Creative Suite o Canva\n\n- Experiencia con WordPress\n\n- Habilidad para redactar, editar y comunicar oralmente de forma versátil\n\n- Demostrada capacidad para comprender los principios de recaudación de fondos y la psicología del donante\n\n- Interés genuino en la misión de MALT y curiosidad por nuestro trabajo\n\nPRINCIPALES RESPONSABILIDADES\n\n- Gestión y ejecución de campañas\n\n- Gestionar y ejecutar campañas integrales de recaudación de fondos y marketing por correo directo y digital que impulsen la adquisición, vinculación, retención y crecimiento de donantes, incluyendo donantes mensuales y donantes inactivos, con el resultado de $450.000 en ingresos provenientes de donantes principales\n\n- Crear flujos de trabajo de campañas eficientes y escalables que maximicen el alcance optimizando la relación costo-efectividad\n\n- Gestionar múltiples proyectos impresos y proveedores simultáneamente, asegurando control de calidad, cumplimiento de plazos y presupuesto\n\n- Coordinar cronogramas de campañas, calendarios de producción y logística de entrega a través de diversos canales y dentro de los equipos de desarrollo y comunicaciones\n\nMarketing digital y conversión de leads\n\n- Demostrar dominio en Mailchimp y otras plataformas de email marketing para diseñar, lanzar y optimizar campañas por correo electrónico\n\n- Convertir leads digitales para ampliar nuestra base de donantes y mejorar las tasas de conversión\n\n- Desarrollar y mantener secuencias automatizadas de correo electrónico, flujos de trabajo de segmentación y protocolos de pruebas A/B\n\n- Monitorear métricas de rendimiento de campañas y proporcionar información útil para mejoras continuas\n\n- Desarrollo de la comunidad de donantes\n\n- Recomendar e implementar estrategias para impulsar el crecimiento y la salud de nuestra comunidad de donantes\n\n- Crear mensajes y contenidos específicos que resuenen con diferentes segmentos de donantes\n\n- Analizar datos de donantes para identificar tendencias, preferencias y oportunidades de vinculación\n\n- Colaboración transversal\n\n- Trabajar estrechamente con el equipo de Desarrollo para alinear los objetivos de recaudación de fondos con las estrategias de ejecución, con el fin de recaudar $450.000 anuales en ingresos no restringidos\n\n- Garantizar la coherencia del mensaje y la alineación con la marca\n\n- Colaborar con el equipo de Desarrollo para implementar estrategias de recaudación de fondos y desarrollo relacionadas con la comunidad de donantes principales de la organización\n\n- Coordinar con proveedores externos, imprentas y prestadores de servicios para garantizar el éxito de los proyectos\n\n- Participar en reuniones del equipo y contribuir a la planificación de trabajo, así como al presupuesto anual y los informes\n\n- Participar en sesiones de planificación estratégica y aportar información sobre tendencias de vinculación con donantes\n\n- Reunir periódicamente al equipo de Desarrollo para revisar datos e informar estrategias, decisiones y planificación\n\n- Facilitar la colaboración transversal en toda la organización para avanzar en la misión de MALT\n\n- Colaborar con el equipo de Eventos para aprovechar eventos existentes y mejorar la vinculación con donantes principales y la adquisición de nuevos donantes\n\nCOMPENSACIÓN Y BENEFICIOS\n\nEste es un puesto de tiempo completo exento con horario flexible que combina trabajo presencial y remoto, que requiere presencia semanal en la oficina de MALT en Point Reyes Station, en la comunidad del oeste de Marin y cierta colaboración presencial con grupos de interesados, incluidos donantes, agricultores, socios y miembros de la comunidad.\n\nRango salarial: $98.000 - $105.000\n\nBeneficios:\n\n- Seguro médico\n- Seguro dental\n- Seguro de visión\n- Seguro de vida\n- Seguro de discapacidad a largo plazo\n- Cuenta de gastos flexibles (FSA) para cuidado de niños\n- Cuenta de gastos flexibles (FSA) médica\n- Tiempo libre pagado\n- Plan 403(b); 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Nuestro objetivo es crear una relación a largo plazo y mutuamente beneficiosa con nuestros Proveedores de Hogar Familiar.\n\nLas áreas donde se necesitan Proveedores de Hogar Familiar incluyen: los condados de Contra Costa y Alameda.\n\nActualmente tenemos varios clientes esperando hogares y podemos certificarlo como Proveedor de Hogar Familiar en tan solo 6 a 8 semanas, por lo que si está interesado, por favor programe una cita para una sesión informativa en nuestra oficina.\n\nPara obtener más información o inscribirse en una sesión informativa, llame a Mykayla en nuestra oficina de lunes a viernes de 9 a 17 horas al (925) 344-4565 o visite nuestro sitio web en www.enrichinglives.net.\n\nNuestra oficina en Concord está ubicada en 2151 Salvio Street, Suite 272, Concord, CA 94520.\n\n¡Esperamos tener noticias suyas!\n\nEl equipo de Enriching Lives\n\nwww.enrichinglives.net","price":"$3,400-10,000","unit":null,"currency":null,"company":"","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1754616827000","seoName":"adult-foster-care-work-from-home-as-a-caregiver-pittsburg-antioch","supplement":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city/cate-aged-disability-support/adult-foster-care-work-from-home-as-a-caregiver-pittsburg-antioch-6331095387917112/","localIds":"2380","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"0d21e291-02cd-4593-b1e0-b78d4e64c56f","sid":"625cdf39-cb9e-4e87-a3c1-73f4ac55b482"},"attrParams":{"employment":[]},"isFavorite":false},{"category":"4000,4083,4084","location":"Peninsula Ave & Airport boulevard, Peninsula Ave, San Mateo, CA 94401, USA","infoId":"6331095394470712","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/Craigslist.png","title":"PHS-SPCA Dispatcher (San Mateo)","content":"Título del puesto:\t\tDespachador\n\nEstado según FLSA:\tNo exento, sindicato (tiempo completo)\n\nSalario:\t\t22,00 - 24,00 $ por hora, dependiendo de la experiencia\n\n\nExcelente paquete de beneficios proporcionado\n\n\nQuiénes somos: La Sociedad Protectora de Animales de la Península y SPCA (PHS/SPCA) es una organización benéfica local, privada y sin fines de lucro dedicada al bienestar animal. Nuestra misión consiste en fomentar relaciones saludables entre las personas y los animales. PHS/SPCA es realmente un refugio de admisión abierta, que no solo acepta a muchos animales domésticos que podrían ser rechazados en otros refugios, sino que también cuida a animales silvestres nativos heridos y huérfanos desde San Francisco hasta San Mateo y la mitad norte del condado de Santa Clara. Nuestro trabajo permite salvar 6.300 vidas cada año. Para obtener más información sobre nosotros, visite www.phs-spca.org.\n\n\nQuiénes usted: Una persona firmemente creyente en el cuidado humano y el trato amable hacia los animales. Tiene excelentes habilidades de servicio al cliente, respondiendo consultas y solicitudes de manera positiva, amigable y profesional. Opera el sistema de despacho, responde llamadas y solicitudes de servicio de acuerdo con las políticas y procedimientos de la organización. Este puesto está representado por el Sindicato Local 856. El puesto debe realizarse presencialmente.\n\n\nLas funciones y responsabilidades esenciales incluyen las siguientes. Otras funciones pueden ser asignadas.\n\n\n•\tRecibir, evaluar, despachar, transferir y/o monitorear solicitudes de servicio del público y de otras agencias en el orden y nivel de prioridad adecuados.\n\n\n•\tMantener conocimiento sobre las actividades y ubicaciones de múltiples miembros del personal, brindando asistencia cuando sea necesario para garantizar la seguridad adecuada y la finalización de las tareas.\n\n\n•\tBrindar un servicio al cliente ejemplar a miembros de nuestra comunidad y agencias locales que soliciten nuestra ayuda. Esto puede incluir la resolución de problemas en situaciones de alto estrés por teléfono y por correo electrónico.\n\n\n•\tProcesar, archivar, revisar, presentar y mantener documentos, incluyendo pero no limitado a correo, informes de mordeduras de animales, informes estadísticos, expedientes de casos de animales peligrosos o violentos, informes de seguridad pública y multas.\n\n\n•\tRevisar y corregir informes de mordeduras de animales completados y enviar todos los informes finales al condado de San Mateo.\n\n\n•\tMantener una lista actualizada de todos los permisos para animales peligrosos del condado de San Mateo e ingresar renovaciones anuales con una precisión del 100 %.\n\n\n•\tAyudar a la gerencia a compilar datos estadísticos y completar informes.\n\n\n•\tMonitorear y responder según sea necesario a correos electrónicos y mensajes de voz del público.\n\n\n•\tOperar una radio bidireccional de manera profesional.\n\n\n•\tResponder preguntas y asesorar al público sobre temas relacionados con el bienestar animal, ordenanzas estatales y locales, cuarentenas por observación de rabia, preocupaciones y comportamiento de vida silvestre, y temas relacionados.\n\n\n•\tOcasionalmente puede requerirse interactuar con el público en el refugio. Esto puede incluir ayudar a completar informes de mordeduras de animales.\n\n\n•\tEvaluar y clasificar rápidamente posibles solicitudes de servicio relacionadas con animales domésticos o salvajes, situaciones de rescate y/u otras situaciones complejas donde la intervención de nuestro departamento pueda ser necesaria.\n\n\n•\tBrindar asistencia a otros departamentos según se asigne o sea necesario.\n\n\n•\tRealizar otras tareas asignadas para asegurar una imagen positiva ante el público, mejorar el funcionamiento de la organización y elevar la calidad de vida de los animales bajo nuestro cuidado y en nuestra comunidad.\n\n\nRequisitos:\n\nPara desempeñar este trabajo con éxito, la persona debe ser capaz de realizar cada función esencial de manera satisfactoria. Los requisitos siguientes son representativos del conocimiento, habilidad y/o capacidad requerida. 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Nuestro objetivo es crear una relación a largo plazo y mutuamente beneficiosa con nuestros Proveedores de Hogar Familiar.\n\nLas áreas donde se necesitan Proveedores de Hogar Familiar incluyen: los condados de Contra Costa y Alameda.\n\nActualmente tenemos varios clientes esperando hogares y podemos certificarlo como Proveedor de Hogar Familiar en tan solo 6 a 8 semanas, por lo que si está interesado, por favor agende una cita para una sesión informativa en nuestra oficina.\n\nPara obtener más información o inscribirse en una sesión informativa, llame a Mykayla en nuestra oficina de lunes a viernes de 9 a 17 horas al (925) 344-4565 o visite nuestro sitio web en www.enrichinglives.net.\n\nNuestra oficina en Concord está ubicada en 2151 Salvio Street, Suite 272, Concord, CA 94520.\n\n¡Esperamos tener noticias suyas!\n\nEl equipo de Enriching Lives\n\nwww.enrichinglives.net","price":"$3,400-10,000","unit":null,"currency":null,"company":"","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1754616826000","seoName":"adult-foster-care-work-from-home-as-a-caregiver-concord-pleasant-hill-martinez","supplement":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city/cate-aged-disability-support/adult-foster-care-work-from-home-as-a-caregiver-concord-pleasant-hill-martinez-6331095379712112/","localIds":"2380","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"3e507b3c-55cf-4c33-b2f9-a02eb84472f1","sid":"625cdf39-cb9e-4e87-a3c1-73f4ac55b482"},"attrParams":{"employment":[]},"isFavorite":false},{"category":"4000,4083,4084","location":"1632 Woodward Dr, Santa Rosa, CA 95405, USA","infoId":"6331095381286712","pictureUrl":"https://uspic4.ok.com/logo/Craigslist.png","title":"Cuidado Adulto en Familia - ¡Trabaja desde casa como cuidador! 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La mayoría de las personas se encuentran en el rango medio de esta remuneración.\n\nLa cualidad más importante de un Proveedor de Hogar Familiar es el compromiso con el bienestar y el crecimiento personal de las personas a su cargo. Buscamos cuidadores que compartan nuestra misión y valores. Enriching Lives se compromete a brindar a cada persona que atendemos un entorno familiar solidario donde reciban el apoyo necesario para alcanzar sus metas y desarrollarse como la mejor versión de sí mismos.\n\nLos Proveedores de Hogar Familiar pueden provenir de diferentes orígenes étnicos, niveles de habilidad, educación, entornos vecinales y estructuras familiares. La experiencia en servicios sociales, como cuidador, trabajador de salud mental, técnico psiquiátrico, auxiliar de enfermería (CNA) o enfermero registrado (RN), es un plus, pero no es obligatoria. Enriching Lives ofrece clases gratuitas a posibles Proveedores de Hogar Familiar para prepararlos como cuidadores en sus propios hogares.\n\nLos Proveedores de Hogar Familiar son responsables de brindar cuidado y supervisión a 1 o 2 adultos con discapacidades del desarrollo, como discapacidad intelectual, parálisis cerebral, epilepsia, autismo o lesión cerebral traumática. Puede encontrar más información sobre discapacidades del desarrollo en nuestro sitio web. Las personas también pueden tener necesidades adicionales de apoyo físico o de salud mental.\n\nLas edades de las personas van de 18 a 65 años, y sus necesidades varían desde personas altamente funcionales y bastante independientes hasta aquellas que requieren cuidados físicos totales o apoyo conductual. La mayoría de las personas participan en un programa escolar o diurno durante el día, aunque los Proveedores de Hogar Familiar deben estar disponibles durante el día si se les necesita.\n\nRecibirá apoyo de Enriching Lives para ayudarle a brindar servicios en su hogar, como educación inicial y continua, el apoyo de un equipo multidisciplinario, asistencia profesional las 24 horas y apoyo para descansos nocturnos. El personal de Enriching Lives lo visitará a usted y a la persona regularmente para brindar apoyo y asegurarse de que se estén cumpliendo las metas de la persona.\n\nComo mínimo, debe tener 1 o 2 dormitorios disponibles, un entorno de vida seguro y agradable, transporte confiable, diploma de escuela secundaria o título equivalente (GED), y un Proveedor de Hogar Familiar suplente designado. Todos los miembros adultos del hogar y visitantes frecuentes deben tener antecedentes penales limpios y un historial del DMV sin infracciones graves.\n\nEnriching Lives está altamente comprometido a realizar emparejamientos y colocaciones exitosas en los hogares de las personas que se convierten en Proveedores de Hogar Familiar con nuestra agencia. Aunque nunca se pueden garantizar colocaciones, nuestra tasa de éxito es extremadamente alta. Evaluamos sinceramente su perfil y solo avanzamos en su certificación si tenemos confianza en que encontrará un emparejamiento y tendrá éxito en nuestro programa. Nuestro objetivo es crear una relación a largo plazo y mutuamente beneficiosa con nuestros Proveedores de Hogar Familiar.\n\nLas zonas donde se necesitan Proveedores de Hogar Familiar incluyen: los condados de Napa, Solano y Sonoma.\n\nActualmente tenemos varios clientes esperando hogares y podemos certificarlo como Proveedor de Hogar Familiar en tan solo 6 a 8 semanas, por lo que si está interesado, por favor agende una cita para una sesión informativa.\n\nPara obtener más información o inscribirse en una sesión informativa, llame a Marissa en nuestra oficina de lunes a viernes de 9 a 17 horas al (707) 623-1210 o visite nuestro sitio web en www.enrichinglives.net.\n\nNuestra oficina en Santa Rosa está ubicada en 1410 Neotomas Ave, Suite 104, Santa Rosa, CA 95405.\n\n¡Esperamos tener noticias suyas!\n\nEl equipo de Enriching Lives\n\nwww.enrichinglives.net","price":"$1,400-10,800","unit":null,"currency":null,"company":"","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1754616826000","seoName":"adult-foster-care-work-from-home-as-a-caregiver-santa-rosa","supplement":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city/cate-aged-disability-support/adult-foster-care-work-from-home-as-a-caregiver-santa-rosa-6331095381286712/","localIds":"3360","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"edce222f-dd69-4077-89a6-c0156787152c","sid":"625cdf39-cb9e-4e87-a3c1-73f4ac55b482"},"attrParams":{"employment":[]},"isFavorite":false},{"category":"4000,4083,4084","location":"6VR9+WC Fairfield, CA, USA","infoId":"6331094212608112","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/Craigslist.png","title":"Cuidado Adulto de Acogida - ¡Trabaja desde casa como cuidador! 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Enriching Lives ofrece clases gratuitas a posibles Proveedores de Hogar Familiar para prepararlos como cuidadores en sus propios hogares.\n\nLos Proveedores de Hogar Familiar son responsables de brindar cuidado y supervisión a 1 o 2 adultos con discapacidades del desarrollo, como discapacidad intelectual, parálisis cerebral, epilepsia, autismo o lesión cerebral traumática. Puede encontrar más información sobre discapacidades del desarrollo en nuestro sitio web. Las personas también pueden tener necesidades adicionales de apoyo físico o de salud mental.\n\nLas edades de las personas oscilan entre 18 y 65 años, y sus necesidades varían desde personas altamente funcionales y bastante independientes hasta aquellas que requieren cuidados físicos totales o apoyo conductual. 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Todos los miembros adultos del hogar y los visitantes frecuentes deben tener antecedentes penales limpios y un historial del DMV sin infracciones graves.\n\nEnriching Lives está profundamente comprometido con lograr emparejamientos y colocaciones exitosas en los hogares de las personas que se convierten en Proveedores de Hogar Familiar con nuestra agencia. Aunque no se pueden garantizar colocaciones, nuestra tasa de éxito es extremadamente alta. Evaluamos sinceramente su perfil y solo avanzamos en su certificación si tenemos confianza en que encontrará un emparejamiento y tendrá éxito en nuestro programa. Nuestro objetivo es crear una relación a largo plazo y mutuamente beneficiosa con nuestros Proveedores de Hogar Familiar.\n\nLas zonas donde se necesitan Proveedores de Hogar Familiar incluyen: los condados de Napa, Solano y Sonoma.\n\nActualmente tenemos varios clientes esperando hogares y podemos certificarlo como Proveedor de Hogar Familiar en tan solo 6 a 8 semanas, por lo que si está interesado, por favor programe una cita para una sesión informativa.\n\nPara obtener más información o inscribirse en una sesión informativa, llame a Mey en nuestra oficina de lunes a viernes de 9 a 17 horas al (707) 266-7565 o visite nuestro sitio web en www.enrichinglives.net.\n\nNuestra oficina en Fairfield está ubicada en Mangles Blvd, Fairfield, CA, 94534.\n\n¡Esperamos tener noticias suyas!\n\nEl equipo de Enriching Lives\n\nwww.enrichinglives.net","price":"$1,400-10,800","unit":null,"currency":null,"company":"","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1754616735000","seoName":"adult-foster-care-work-from-home-as-a-caregiver-fairfield-vacaville","supplement":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city/cate-aged-disability-support/adult-foster-care-work-from-home-as-a-caregiver-fairfield-vacaville-6331094212608112/","localIds":"2549","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"9c2c266a-c3d8-4c43-9643-e8ce405b996f","sid":"625cdf39-cb9e-4e87-a3c1-73f4ac55b482"},"attrParams":{"employment":[]},"isFavorite":false},{"category":"4000,4083,4084","location":"1632 Woodward Dr, Santa Rosa, CA 95405, USA","infoId":"6331094211123512","pictureUrl":"https://uspic4.ok.com/logo/Craigslist.png","title":"Cuidado Adulto de Acogida: ¡Trabaja desde casa como cuidador! (Petaluma)","content":"¿Tiene una habitación adicional y un corazón dispuesto a ayudar a los demás? ¿Le gustaría ser cuidador en su propio hogar?\n\nEnriching Lives está buscando personas solidarias de todos los perfiles y antecedentes para convertirse en Proveedores de Hogar Familiar para adultos con discapacidades del desarrollo en su propio hogar.\n\nLe animamos a conocer más sobre nuestra organización viendo nuestro video en el siguiente enlace: \nhttps://vimeo.com/364419685\n\nComo Proveedor de Hogar Familiar, recibirá una asignación mensual exenta de impuestos de entre 1400 y 5400 dólares o más por persona, y puede atender hasta 2 personas en su hogar, aumentando así su potencial de ingresos hasta 2800-10 800 dólares o más por mes. El monto de la asignación depende de las necesidades de apoyo de cada persona y de la cantidad de cuidado que requiera. Cuanto mayor sea el apoyo necesario, mayor será la asignación mensual. 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También pueden brindar asistencia con sus cuidados físicos y otras actividades de la vida diaria. Todas las personas atendidas son adultas y pueden tener edades comprendidas entre los 18 y los 90 años.\n\nEste puesto es a tiempo parcial o completo, con salario por hora. Los horarios son flexibles. Los turnos disponibles son por la tarde, por la noche y los fines de semana. Se ofrece reembolso adicional por kilometraje para los desplazamientos relacionados con el trabajo.\n\nLos solicitantes deben tener experiencia previa relevante como cuidador, trabajador de apoyo o en un entorno de servicios sociales. Deben tener 18 años o más, antecedentes penales limpios y un historial del DMV sin violaciones graves. Deben contar con un vehículo seguro y confiable.\n\nLe animamos a conocer más sobre nuestra organización viendo nuestro video en el siguiente enlace:\n\nhttps://vimeo.com/364419685\n\nPara postularse, haga clic en el siguiente enlace o cópielo y péguelo en su navegador. Para ser considerado para una entrevista, debe completar la solicitud en línea a través de nuestro Sistema de Seguimiento de Candidatos.\n\nhttps://www.paycomonline.net/v4/ats/web.php/jobs?clientkey=6986397EE113718471C36F1C30898C69\n\nEl equipo de Enriching Lives\n\nenrichinglives.net","price":"$20.4-25.49","unit":null,"currency":null,"company":"","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1754616646000","seoName":"direct-support-professional-working-with-disabled-adults-vallejo-benicia","supplement":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city/cate-aged-disability-support/direct-support-professional-working-with-disabled-adults-vallejo-benicia-6331093075302512/","localIds":"2549","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"a7d205e2-c589-4994-ab11-116cdd8cdcab","sid":"625cdf39-cb9e-4e87-a3c1-73f4ac55b482"},"attrParams":{"employment":[]},"isFavorite":false},{"category":"4000,4083,4084","location":"6VR9+WC Fairfield, CA, USA","infoId":"6331093078221112","pictureUrl":"https://uspic4.ok.com/logo/Craigslist.png","title":"Profesional de Apoyo Directo que Trabaja con Adultos Discapacitados (Fairfield / Vacaville)","content":"Aproveche la oportunidad de unirse a una organización positiva con posibilidades de crecer profesionalmente en el campo de los servicios sociales.\n\nEnriching Lives está reclutando actualmente Profesionales de Apoyo Directo (DSP).\n\nLos Profesionales de Apoyo Directo (DSP) brindan apoyo a personas adultas con discapacidades del desarrollo, como discapacidad intelectual, autismo, parálisis cerebral y epilepsia, ayudándolas a participar en actividades comunitarias y en el desarrollo de habilidades que complementen sus objetivos personales. También pueden brindar asistencia con sus cuidados físicos y otras actividades de la vida diaria. Todas las personas atendidas son adultas y su edad puede variar entre 18 y 90 años.\n\nEste es un puesto parcial o de tiempo completo, por hora. Los horarios son flexibles. Los turnos disponibles son por la tarde, noche y fines de semana. Se ofrece reembolso adicional por kilometraje para los desplazamientos relacionados con el trabajo.\n\nLos solicitantes deben tener experiencia previa relevante como cuidador, trabajador de apoyo o en un entorno de servicios sociales. Deben tener 18 años o más, antecedentes penales limpios y un historial del DMV sin violaciones graves. Deben contar con un vehículo seguro y confiable.\n\nLe animamos a conocer más sobre nuestra organización viendo nuestro video en el siguiente enlace:\n\nhttps://vimeo.com/364419685\n\nPara postularse, haga clic en el siguiente enlace o cópielo y péguelo en su navegador. 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La mayoría de las personas se encuentran en el rango medio de tarifas.\n\nLa cualidad más importante de un Proveedor de Hogar Familiar es el compromiso con el bienestar y el crecimiento personal de las personas a su cargo. Buscamos cuidadores que compartan nuestra misión y valores. Enriching Lives se compromete a ofrecer a cada persona que atendemos un entorno familiar solidario donde reciban el apoyo necesario para alcanzar sus metas y desarrollarse como la mejor versión de sí mismos.\n\nLos Proveedores de Hogar Familiar pueden provenir de diversos orígenes étnicos, niveles de habilidad, educación, entornos vecinales y estructuras familiares. La experiencia en servicios sociales, como cuidador, trabajador de salud mental, técnico psiquiátrico, CNA o enfermero registrado (RN) es un plus, pero no es obligatoria. Enriching Lives ofrece clases gratuitas a posibles Proveedores de Hogar Familiar para prepararlos como cuidadores en su propio hogar.\n\nLos Proveedores de Hogar Familiar son responsables de brindar cuidado y supervisión a 1 o 2 adultos con discapacidades del desarrollo, como discapacidad intelectual, parálisis cerebral, epilepsia, autismo o lesión cerebral traumática. Puede encontrar más información sobre discapacidades del desarrollo en nuestro sitio web. Las personas también pueden tener necesidades adicionales de salud física o mental.\n\nLas edades de las personas oscilan entre 18 y 65 años, y sus necesidades varían desde personas altamente funcionales y bastante independientes hasta aquellas que requieren cuidados físicos totales o apoyo conductual. 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Todos los miembros adultos del hogar y los visitantes frecuentes deben tener antecedentes penales limpios y un historial de tránsito sin infracciones graves.\n\nEnriching Lives está profundamente comprometido con lograr emparejamientos y colocaciones exitosas en los hogares de las personas que se convierten en Proveedores de Hogar Familiar con nuestra agencia. Aunque no se pueden garantizar colocaciones, nuestra tasa de éxito es extremadamente alta. Evaluamos sinceramente su perfil y solo avanzamos en su certificación si tenemos confianza en que encontrará un emparejamiento y tendrá éxito en nuestro programa. 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Si disfrutas trabajar con adultos mayores... si crees en devolver a la comunidad... si ayudar a otros te hace feliz... ¡únete a nosotros para marcar la diferencia juntos!\n\nResumen: El cuidador del Programa de Apoyo en el Hogar proporciona asistencia no médica en el hogar a adultos mayores y adultos con discapacidades elegibles, ayudándolos a mantener su independencia y continuar viviendo de forma segura en sus hogares. Los cuidadores ayudan a los clientes con actividades de la vida diaria (AVD), limpieza ligera y servicios de compañía según lo indicado en los planes de atención individualizados.\n\nFunciones esenciales:\n\n• Ayuda a los clientes con tareas de cuidado personal, como bañarse, vestirse, asearse, ir al baño y movilidad.\n• Realiza limpieza ligera, incluyendo lavandería, lavado de platos y ordenar las áreas de vida.\n• Prepara y sirve comidas de acuerdo con las necesidades y preferencias dietéticas de los clientes.\n• Proporciona compañía y apoyo emocional para reducir el aislamiento social.\n• Acompaña a los clientes a citas, recados o actividades recreativas según sea necesario.\n• Monitorea e informa al supervisor sobre cambios en la salud, conducta o condiciones de vida de los clientes.\n• Sigue los planes de atención y horarios según lo indicado por el equipo del Programa de Apoyo en el Hogar.\n• Mantiene registros precisos de las horas trabajadas y las tareas completadas.\n• Cumple con los protocolos de seguridad y los requisitos de confidencialidad.\n• Realiza otras tareas asignadas.\n\nRequisitos:\n\n• Se prefiere diploma de escuela secundaria o GED.\n• Mínimo 6 meses de experiencia en cuidado, preferiblemente con adultos mayores o personas con discapacidades.\n• Se prefiere certificación en RCP y primeros auxilios (o disposición para obtenerla al momento de la contratación).\n• Capacidad para seguir instrucciones orales y escritas.\n• Ser confiable, puntual, compasivo y respetuoso.\n• Buenas habilidades interpersonales y de comunicación.\n• Debe aprobar un examen médico para descartar tuberculosis.\n• Conocimiento de diferentes técnicas de traslado de pacientes. 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Todos los candidatos calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, color, religión, género, edad, origen nacional, orientación sexual, discapacidad, estatus de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley. Participamos en E-Verify.\n\nSe considerará a candidatos calificados con antecedentes penales de conformidad con la Ordenanza de Oportunidad Justa de San Francisco.\n\nPodemos proporcionar adaptaciones razonables a solicitantes con discapacidades. 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(hayward / castro valley)","content":"El Programa de Participación de Padres fue desarrollado por el condado de Alameda para mejorar los resultados de las familias involucradas en el sistema de Bienestar Infantil. La fortaleza del Programa de Participación de Padres radica en nuestro personal. Nuestros Defensores de Padres tienen experiencia personal en la navegación exitosa del sistema de Bienestar Infantil. Con desarrollo profesional, capacitación especializada y apoyo, pueden transformar su experiencia en experiencia práctica, ofreciendo esperanza y orientación a otros padres que actualmente están involucrados en el sistema de Bienestar Infantil del condado de Alameda.\n\nResumen del puesto:\n\nComo Defensor de Padres, trabajará directamente con padres involucrados en el sistema de Bienestar Infantil del condado de Alameda, defendiendo sus intereses y ayudándolos a navegar exitosamente este sistema. El Defensor de Padres colaborará con los trabajadores de Bienestar Infantil del condado de Alameda para apoyar a los padres en su participación en las actividades de su plan de caso y en el desarrollo de una comprensión clara de los problemas que llevaron a su familia a la atención del Departamento de Servicios para Niños y Familias del condado de Alameda. El Defensor de Padres también contribuirá al desarrollo de programas y políticas del condado de Alameda, aportando su perspectiva y experiencia como \"la voz de los padres\" en diversos contextos, según lo solicite el Departamento de Servicios para Niños y Familias. Como Defensor de Padres, recibirá apoyo del equipo de gestión del Programa de Participación de Padres en forma de capacitación, desarrollo profesional, supervisión reflexiva y apoyo administrativo.\n\nPortal de solicitud para Defensor de Padres (PEP): https://recruiting.paylocity.com/Recruiting/Jobs/Details/3153123\n\nRequisitos:\n\n- Ser padre o madre biológico que haya navegado exitosamente el sistema de Bienestar Infantil del condado de Alameda como cliente, que haya demostrado cualidades excepcionales en sus propios esfuerzos por lograr la reunificación y que haya implementado planes viables de permanencia para sus hijos.\n\n- Capacidad para trabajar directamente con padres y colaborar con el personal del condado de Alameda con el fin de ofrecer servicios adecuados y de apoyo a las familias.\n\n- Capacidad para interactuar con clientes y socios comunitarios de diversas culturas, brindando apoyo culturalmente relevante y sensible.\n\n- Capacidad para relacionarse profesionalmente con padres, supervisores, compañeros, socios comunitarios y personal del condado.\n\n- Experiencia personal en la conexión con recursos comunitarios y capacidad para ayudar a las familias a acceder a todos los recursos comunitarios necesarios.\n\n- Disposición para participar en desarrollo personal y profesional con el fin de adquirir nuevas habilidades y enfrentar los desafíos del puesto.\n\n- Disposición para participar en prácticas reflexivas y utilizar otros enfoques clínicos para identificar y abordar cuestiones personales que puedan verse afectadas o influenciadas por el trabajo con familias involucradas en el sistema de bienestar infantil.\n\n- Demostrar buenas habilidades de comunicación verbal y escrita.\n\n- Conocimientos básicos de informática o compromiso de recibir capacitación en este ámbito.\n\n- Capacidad para aprobar una verificación de antecedentes y una prueba de tuberculosis.\n\n- Licencia de conducir válida de California, historial de conducción limpio, disponibilidad de vehículo personal y seguro de responsabilidad civil para el vehículo.\n\n- Disposición para trabajar horas extras según sea necesario, incluyendo algunos eventos en horarios nocturnos y fines de semana.\n\nEntorno de trabajo:\n\n- Al desempeñar las funciones de este puesto, el empleado trabaja regularmente en un entorno de oficina y en la comunidad.\n\nTipo de puesto/Horas de trabajo esperadas:\n\n- Este es un puesto de tiempo completo no exento. 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La supervisión se llevará a cabo mediante supervisión grupal semanal y/o individual, manejo de crisis y la provisión de otros servicios de apoyo al personal. Los supervisores pueden acompañar al personal en visitas domiciliarias para ayudar con evaluaciones y el compromiso con las familias.\n\nEste es un puesto único que supervisa directamente hasta a 6 empleados. Los Padres Asociados de ARS son un grupo excepcional de padres que han experimentado el sistema de bienestar infantil del condado de Alameda como clientes y que ahora han regresado para proporcionar enlaces con recursos comunitarios a familias que necesitan estabilización. Los Especialistas en Apoyo Familiar de ARS brindan apoyo a padres que enfrentan situaciones difíciles en la vida y/o desafíos en la crianza, conectándolos con recursos comunitarios y ayudando a restablecer la estabilidad familiar. El Supervisor de Programa también ayuda a garantizar que las prácticas de compromiso culturalmente sensibles y amigables con las familias impregnen todo el programa. Los Supervisores de Programa de ARS tienen el privilegio de apoyar al personal mientras experimentan un crecimiento personal y profesional extraordinario.\n\nEnlace del portal de empleo: https://recruiting.paylocity.com/Recruiting/Jobs/Details/3142251\n\nEsencial para este puesto es un fuerte compromiso con:\n\n- Apoyar la voz de la familia y la asociación entre padres \n- Colaboración con el bienestar infantil \n- Humildad cultural e inclusividad \n- Prácticas sólidas de gestión \n- Crecimiento profesional \n\nEste puesto es ideal para un profesional pares, gestor de casos o clínico con experiencia sólida en gestión, que esté listo para asumir un rol de supervisor. Aunque representa un paso alejado del servicio directo, el profundo compromiso del programa con el desarrollo de la fuerza laboral y el apoyo requiere muchas de las mismas habilidades necesarias para un profesional pares, gestor de casos o clínico que atiende a nuestras familias.\n\nFunciones y responsabilidades:\n\n- Brindar supervisión reflexiva individual directa semanal a todo el personal asignado, estableciendo objetivos participativos para apoyar al personal en el cumplimiento de los resultados del programa y mejorar su desarrollo profesional. \n- Supervisar y monitorear cuidadosamente todas las tareas y la carga de trabajo del personal asignado. \n- Revisar, monitorear y proporcionar retroalimentación semanal al personal asignado en sus funciones de gestión de casos y trabajo en comités, plazos del programa/agencia y entregables contractuales. \n- Responsable de co-facilitar semanalmente la supervisión grupal reflexiva y proporcionar retroalimentación continua y capacitación a todo el personal; incluyendo la planificación conjunta y ejecución de actividades grupales para mejorar el desarrollo y las habilidades del personal. \n- Enseñar la gestión de casos bajo el enfoque de sistemas familiares, utilizando los Factores de Protección Be Strong. \n- Capacitar al personal en su labor de alcance a familias en riesgo de abuso o negligencia infantil; mantener contacto continuo con las familias clientes y otros proveedores de servicios para monitorear la prestación de servicios y evaluar necesidades. \n- Guiar al personal para que construya relaciones positivas con sus compañeros siguiendo un enfoque basado en equipos. \n- Compilar y presentar la recolección de datos para diversos informes contractuales; mensuales, trimestrales y anuales. \n- Mantener diversos registros, bitácoras y archivos; almacenar y recuperar documentos electrónicamente según sea necesario. \n- Responsable de supervisar y monitorear al personal que facilita cafés para padres/grupos de apoyo, incluyendo el monitoreo del progreso del grupo, implementación del currículo grupal, estrategias de alcance, manejo de crisis y presentación mensual de informes y compilación de datos al Director. \n- Trabajar estrechamente con el Enlace del Condado de Alameda y otros proveedores comunitarios, brindando retroalimentación y evaluación del personal para garantizar una prestación de servicios de alta calidad a los padres. \n- Brindar capacitación en profesionalismo y desarrollo de habilidades laborales según sea necesario para el personal; incluyendo acompañamiento individual (1:1) para apoyar el desempeño del personal. \n- Colaborar estrechamente con el equipo de liderazgo de ARS y de Programas de Servicios Sociales en el desarrollo continuo del programa y la capacitación de todo el personal de servicios sociales. \n- Capacitar al personal para alcanzar competencias alineadas con la misión y valores de la agencia. \n- Asistir a todas las reuniones necesarias de la agencia, incluyendo pero no limitándose a reuniones del personal del programa, reuniones del condado, comités, reuniones de la agencia y reuniones del equipo directivo. \n- Se requiere cierta flexibilidad horaria para eventos en horarios nocturnos y/o fines de semana. \n- Realizar todas las demás funciones necesarias para el buen funcionamiento del programa y la agencia.\n\nRequisitos:\n\n- Título universitario en Trabajo Social, Consejería Matrimonial y Familiar, Psicología, Sociología o campo relacionado. \n- Se prefiere formación clínica, pero también se considerarán candidatos con un mínimo de 5 años de experiencia como profesional de apoyo entre pares. \n- Se prefiere experiencia personal en la navegación de uno de los siguientes sistemas en nombre de un familiar: bienestar infantil, justicia juvenil, sistema de justicia penal, apoyo educativo especial, servicios de desarrollo o salud mental. \n- Se requieren sólidas habilidades de supervisión y gestión utilizando prácticas reflexivas, orientadas a soluciones y establecimiento participativo de objetivos. \n- Conocimientos y habilidades para impartir capacitación al personal y técnicas efectivas de supervisión y formación de equipos. \n- Habilidades de liderazgo y capacidad para responder con calma y profesionalismo ante situaciones inesperadas. \n- Capacidad para trabajar en un entorno exigente con interrupciones frecuentes. \n- Experiencia trabajando con adultos en recuperación, y capacitación y experiencia en Entrevista Motivacional es preferible. \n- Se requiere experiencia trabajando con padres, niños y/o familias involucradas con el sistema de bienestar infantil. \n- Se requiere comprensión de los servicios centrados en la familia y la defensa de los derechos de los padres. \n- Excelentes habilidades de redacción y comunicación. \n- Excelentes habilidades de pensamiento crítico, organización y gestión del tiempo. \n- Comprensión y capacidad para enseñar la gestión clínica de casos bajo un enfoque de sistemas familiares. \n- Licencia de conducir válida en California y buen historial de conducción. \n- Debe ser capaz de pasar todos los controles de antecedentes requeridos.\n\nRequisitos preferidos:\n\n- Título de maestría en Trabajo Social, Consejería Matrimonial y Familiar, Psicología, Sociología o campo relacionado, preferiblemente de una escuela acreditada.\n\nEntorno de trabajo\n\nDurante el desempeño de las funciones de este puesto, el empleado trabaja regularmente en un entorno de oficina.\n\nRequisitos físicos\n\nLos requisitos físicos descritos aquí son representativos de aquellos que debe cumplir un empleado para desempeñar satisfactoriamente las funciones esenciales de este puesto.\n\nDurante el desempeño de las funciones de este puesto, el empleado debe utilizar regularmente manos y dedos para manipular, tocar u operar objetos, herramientas o controles, y debe alcanzar con las manos y brazos. Con frecuencia el empleado debe estar de pie, hablar y oír.\n\nTipo de puesto / Horas de trabajo esperadas\n\nEste es un puesto de tiempo completo exento. Las horas estándar son de lunes a viernes, de 9:00 a.m. a 5:30 p.m. Puede requerirse trabajar en horarios nocturnos y fines de semana. Las horas de trabajo pueden cambiar, con la aprobación del supervisor, para satisfacer las necesidades del negocio.\n\nViajes\n\nSe requiere viajar localmente a diversos lugares de trabajo.\n\nAutorización de trabajo / Habilitación de seguridad\n\nLos empleados deben aprobar una verificación de antecedentes y obtener autorizaciones de salud y tuberculosis antes del empleo.\n\nA Better Way está comprometido con la diversidad de su fuerza laboral. Los candidatos calificados recibirán consideración completa sin importar edad, raza, color, origen étnico, religión, género, orientación sexual, estado de VIH, origen nacional o discapacidad. 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Los Programas Públicos atienden a audiencias multigeneracionales mediante talleres, recorridos, conferencias, festivales y más. Además de desarrollar contenidos para ciertos programas, el Asociado de Programas Públicos también fortalecerá las alianzas comunitarias y representará al museo mediante actividades de participación pública. Este puesto requiere dominio fluido del español, disposición para trabajar en diversos entornos al aire libre, con frecuencia los fines de semana y ocasionalmente por las noches.\n\nAproximadamente el 50 % del trabajo relacionado con este puesto se llevará a cabo en Watsonville o sus alrededores.\n\nResponsabilidades específicas:\n\nFacilitación de programas (80 %)\n\n- Trabajar con el equipo de Programas Públicos para identificar y desarrollar proyectos y programas que involucren a todas las audiencias\n- Facilitar programas y eventos de extensión que atiendan a audiencias específicas\n- Mantener relaciones de trabajo positivas con socios comunitarios de confianza\n- Derivar nuevas alianzas potenciales a la gerencia, manteniendo al mismo tiempo un servicio al cliente excepcional\n- Apoyar al Coordinador de Extensión en el desarrollo de materiales de divulgación\n- Mantener y supervisar los suministros de extensión, incluyendo, entre otros, Museos Móviles, Mini Museos, artefactos educativos, materiales de arte y planes de lección\n- Colaborar con el equipo de Programas Públicos en la planificación del calendario de programas\n- Actuar como intérprete/facilitador principal en programas educativos enfocados en la naturaleza y la ciencia, en diversos lugares al aire libre, para jóvenes y adultos\n- Apoyar al Coordinador de Extensión en la programación de actividades y proyectos\n- Apoyar al Asistente de Eventos Especiales en eventos tanto presenciales como externos\n- Participar en actividades continuas de capacitación y evaluación\n- Trabajar con voluntarios del museo y ayudar en sus capacitaciones y facilitación específicas para programas\n- Apoyar en talleres, conferencias, jardinería comunitaria y otros programas presenciales del museo\n\nAdministración (20 %)\n\n- Trabajar con el equipo de Programas Públicos para identificar necesidades de extensión\n- Apoyar en el mantenimiento de registros, calendarios y bases de datos de programas\n- Ayudar a actualizar sitios web de extensión con eventos próximos\n- Liderar el desarrollo, organización y preparación de actividades y materiales de programas\n- Utilizar artefactos del museo, investigar y diseñar lecciones atractivas para programas de extensión\n- Apoyar en el desarrollo, distribución y análisis de evaluaciones/encuestas de programas\n- Participar en reuniones del personal del museo y eventos especiales\n\nRequisitos esenciales:\n\n- Se requiere dominio fluido del español\n- Experiencia excepcional con el público\n- Capacidad para cultivar relaciones profesionales positivas con una amplia variedad de audiencias\n- Licencia de conducir válida, acceso a vehículo personal (se proporciona reembolso por kilometraje) y seguro de auto que cumpla o supere los requisitos mínimos de California\n- Experiencia trabajando con niños en edad escolar\n- Interés y curiosidad por aprender sobre la historia natural y cultural de Santa Cruz\n- Habilidades demostradas de comunicación (escrita y verbal), con atención al detalle\n- Experiencia en el uso de aplicaciones de Google y/o Microsoft\n- Comodidad al dirigir audiencias multigeneracionales\n- Oratoria pública segura\n- El horario del puesto incluye trabajo los fines de semana, con ocasional trabajo nocturno\n\nCalificaciones deseadas:\n\n- Estudios en Educación Primaria, Educación Ambiental o Interpretación\n- Conocimiento del desarrollo infantil y estrategias para involucrar a estudiantes de diferentes edades\n- Experiencia estableciendo alianzas entre grupos comunitarios, especialmente dentro del condado de Santa Cruz\n- Experiencia en coordinación de eventos\n- Título universitario en un campo relacionado\n\nEntorno de trabajo:\n\n- Entorno de trabajo híbrido con tiempo significativo en diversos entornos al aire libre\n- Sentarse, estar de pie, caminar, agacharse y subir escaleras con frecuencia, con levantamiento ocasional de cargas moderadas (hasta 50 libras)\n\nEl ocupante del puesto debe ser capaz de cumplir con cada uno de los requisitos descritos en la descripción del trabajo. Los Requisitos Esenciales son representativos y fundamentales para un desempeño laboral satisfactorio. Las características del Entorno de Trabajo son representativas de las que pueden encontrarse durante el desempeño del trabajo. El museo realizará adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen las funciones esenciales del puesto.\n\n¿No cumple con cada uno de los requisitos? Estudios han demostrado que las mujeres y las personas de color tienen menos probabilidades de postularse a empleos a menos que cumplan con cada calificación. El museo valora un entorno de trabajo diverso e inclusivo, por lo que si está entusiasmado con este puesto pero su experiencia previa no coincide perfectamente con todas las responsabilidades, le animamos a postularse de todos modos. Podría ser el candidato ideal para esta u otras oportunidades.\n\nCómo postular:\n\nLos candidatos interesados pueden postular enviando una carta de presentación junto con un currículum detallado a:\n\nemployment@santacruzmuseum.org con el asunto: Asociado de Programas Públicos.\n\nEnvíe sus preguntas relacionadas con este puesto a Lucy Logsdon employment@santacruzmuseum.org.","price":"$22","unit":null,"currency":null,"company":"","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1754615702000","seoName":"public-programs-associate-bilingual-santa-cruz","supplement":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city/cate-aged-disability-support/public-programs-associate-bilingual-santa-cruz-6331080991052912/","localIds":"3353","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"d8b4f9f4-7f15-4325-893c-d728bde358e8","sid":"625cdf39-cb9e-4e87-a3c1-73f4ac55b482"},"attrParams":{"employment":[]},"isFavorite":false},{"category":"4000,4083,4084","location":"27537 Huntwood Ave, Hayward, CA 94544, USA","infoId":"6331078795379512","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/Craigslist.png","title":"Oportunidad de defensor familiar en A Better Way, Inc. (Hayward / Castro Valley)","content":"El Defensor Familiar proporcionará gestión de casos práctica y presencial a familias con un caso abierto de bienestar infantil en el que los niños vivan con sus padres o tutores, o para familias en las que el niño haya regresado recientemente a la custodia de un padre o tutor. El Defensor Familiar ofrecerá orientación y apoyo a las familias, utilizando su propia experiencia personal al navegar múltiples sistemas o el sistema de bienestar infantil, para ayudar a la familia a alcanzar sus objetivos. El Defensor Familiar ayudará a garantizar que la integridad de la cultura familiar individual se integre plenamente en todos los aspectos de la atención y el apoyo brindados al niño y a la familia. El Defensor Familiar se asegurará de que las prácticas de participación culturalmente sensibles y amigables con la familia impregnen todas las ofertas de nuestros programas. El Defensor Familiar colaborará con los trabajadores de Bienestar Infantil del Condado de Alameda para apoyar a los padres en su participación en las actividades de su plan de caso y/o en la transición tras el cierre del caso, asegurando que los padres comprendan claramente los problemas que llevaron a su familia a la atención del Departamento de Servicios para Niños y Familias del Condado de Alameda. Como Defensor Familiar, recibirá apoyo del equipo de gestión del programa Servicios de Recuperación Familiar en forma de capacitación, desarrollo profesional, supervisión clínica reflexiva y apoyo administrativo.\n\nEnlace al portal de empleo para Defensor Familiar: https://recruiting.paylocity.com/Recruiting/Jobs/Details/2976737\n\nRequisitos:\n\n- Requisitos mínimos para Defensor Familiar: Ser un padre que haya navegado con éxito el sistema de Bienestar Infantil del Condado de Alameda como cliente, que haya demostrado cualidades excepcionales en sus propios esfuerzos de reunificación y haya llevado a cabo planes viables de permanencia para sus hijos, manteniendo la seguridad del niño tras el cierre del caso. O un profesional compañero con experiencia personal exitosa al navegar múltiples sistemas dentro del Condado de Alameda, con 2 años de experiencia previa en gestión de casos trabajando en el campo relacionado con la población de clientes.\n\n- Capacidad para trabajar directamente con padres y colaborar con el personal del Condado de Alameda con el fin de ofrecer servicios adecuados y de apoyo a las familias.\n\n- Capacidad para interactuar transversalmente con clientes diversos y socios comunitarios, brindando apoyo culturalmente relevante y sensible.\n\n- Experiencia personal conectándose con recursos comunitarios y capacidad para ayudar a las familias a acceder a todos los recursos comunitarios necesarios.\n\n- Debe tener conocimientos sobre el desarrollo infantil/adolescente.\n\n- Experiencia en entrevista motivacional y/o disposición a recibir capacitación en este ámbito.\n\n- Capacidad para relacionarse profesionalmente con padres, supervisores, compañeros, socios comunitarios y personal del condado.\n\n- Disposición para participar en desarrollo personal y profesional con el fin de adquirir nuevas habilidades y enfrentar los desafíos del puesto.\n\n- Disposición para participar en prácticas reflexivas y utilizar otros enfoques clínicos para identificar y abordar cuestiones personales que puedan verse afectadas o influir en el trabajo con familias involucradas en el sistema de bienestar infantil.\n\n- Demostrar buenas habilidades de comunicación verbal y escrita.\n\n- Demostrar buenas habilidades organizativas.\n\n- Experiencia en el uso de computadoras y/o disposición a recibir capacitación en este ámbito.\n\n- Capacidad para aprobar una verificación de antecedentes y una prueba de tuberculosis (TB).\n\n- Licencia de conducir válida de California, historial de conducción limpio, disponibilidad de vehículo personal y seguro de vehículo personal.\n\n- Disposición para trabajar horas extras según sea necesario, incluyendo algunos eventos en horarios nocturnos y fines de semana.\n\nRequisitos preferidos:\n\nSe prefiere bilingüe/bicultural (español).\n\nFunciones y responsabilidades:\n\n- Realizar visitas semanales cara a cara (en el hogar y en la comunidad) y llamadas telefónicas con padres para brindarles apoyo emocional y práctico mientras navegan el sistema de Bienestar Infantil.\n\n- Trabajar con los padres para abordar los requisitos del plan de caso de bienestar infantil y/o reducir el riesgo de ingreso al sistema de cuidado temporal debido al abuso o negligencia infantil.\n\n- Aclarar y desmitificar el sistema de Bienestar Infantil y del Tribunal Juvenil, así como la jerga utilizada, para las familias.\n\n- Abogar en nombre de las familias ante escuelas, servicios de salud y otros servicios o proveedores comunitarios, etc.\n\n- Brindar apoyo individual al padre, es decir, ejercer como modelo de defensa: actuar como interlocutor, motivador y orientador para el padre.\n\n- Apoyar a las familias en la conexión con recursos comunitarios que aborden necesidades básicas y preocupaciones de estabilización, como capacitación para padres, orientación para vivienda, cuidado infantil, navegación del sistema legal, escape de violencia de pareja, alimentos de emergencia, consejería de apoyo e intervención en crisis, manejo financiero, orientación nutricional, grupos de apoyo para padres, etc.\n\n- Ayudar a las familias a aumentar su red de apoyo en beneficio de las necesidades de sus hijos.\n\n- Realizar evaluaciones para identificar las preocupaciones familiares y mejorar el funcionamiento familiar.\n\n- Asistir a reuniones de planificación y revisión de casos del equipo infantil y familiar (CFT) para ayudar a garantizar que se escuchen y aborden las preocupaciones de las familias.\n\n- Demostrar sensibilidad y competencia al tratar con una población de clientes diversa étnica, cultural y socioeconómicamente, distribuida en una amplia área geográfica.\n\n- Aumentar la conciencia sobre la importancia de las alianzas entre padres y profesionales.\n\n- Ayudar en el desarrollo continuo y evaluación del plan de tratamiento del niño, incluyendo planes educativos, de salud mental y de tratamiento por consumo de sustancias.\n\n- Participar en reuniones interdisciplinarias y representar la perspectiva del padre.\n\n- Participar en el desarrollo personal y profesional para adquirir nuevas habilidades y enfrentar los desafíos del puesto.\n\n- Participar en capacitaciones y talleres de educación para padres.\n\n- Participar en supervisión individual y grupal semanal.\n\n- Participar en los programas de capacitación interna requeridos por la agencia y el condado.\n\n- Co-facilitar grupos de apoyo para padres y otros eventos de desarrollo de capacitación para padres.\n\n- Mantener documentación precisa de los casos, evaluaciones y completar toda la documentación antes de las fechas límite.\n\n- Comunicar claramente los horarios y planes diarios al supervisor y otras partes relevantes.\n\n- Mantener contacto cercano con el supervisor mediante correo electrónico y teléfono móvil (equipo proporcionado).\n\n- La capacidad de relacionarse de manera efectiva y profesional con padres, supervisor, compañeros de trabajo y personal en apoyo a las familias.\n\n- Cumplir y mantener todos los entregables del contrato antes de las fechas límite.\n\n- Realizar todas las demás funciones necesarias para el beneficio de la agencia y el programa.\n\nEntorno de trabajo\n\nDurante el desempeño de las funciones de este puesto, el empleado trabaja regularmente en un entorno de oficina y en la comunidad.\n\nRequisitos físicos\n\n- Los requisitos físicos aquí descritos son representativos de aquellos que debe cumplir un empleado para desempeñar satisfactoriamente las funciones esenciales de este puesto.\n\n- Durante el desempeño de las funciones de este puesto, el empleado debe usar regularmente las manos y los dedos para manipular, tocar u operar objetos, herramientas o controles, y debe alcanzar con las manos y brazos. Con frecuencia se requiere que el empleado permanezca de pie, hable y escuche.\n\nTipo de puesto/horas de trabajo esperadas\n\nEste es un puesto de tiempo completo no exento. Los días y horas de trabajo son de lunes a viernes, de 9:00 a.m. a 5:00 p.m. Se requieren algunas noches y fines de semana.\n\nViajes\n\nSe requiere viajar a diversos lugares de trabajo.\n\nAutorización de trabajo/autorización de seguridad\n\nLos empleados deben aprobar una verificación de antecedentes y obtener autorización de salud y tuberculosis antes del empleo. Cumplimiento con la política de vacunación de la organización.\n\nA Better Way está comprometida con la diversidad de su fuerza laboral. Los candidatos calificados recibirán consideración completa sin importar edad, raza, color, origen étnico, religión, género, orientación sexual, estado de VIH, origen nacional o discapacidad. 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(Hayward / Castro Valley)","content":"Como Socio Padre, trabajará directamente con padres involucrados en el sistema de Bienestar Infantil del Condado de Alameda y con familias que están en riesgo de abuso y negligencia infantil en el Condado de Alameda. Los requisitos de calificación incluyen tener experiencia personal como padre biológico que haya navegado con éxito el sistema de Bienestar Infantil del Condado de Alameda para lograr la reunificación y llevar a cabo planes viables de permanencia para sus hijos.\n\nResponsabilidades del puesto de Socio Padre:\n\nEste puesto trabajará estrechamente con las familias para aumentar su participación, establecer metas, orientar a los miembros de la familia durante el proceso y apoyarlos para alcanzar las metas establecidas. En este rol, también ayudará a garantizar que la integridad de la cultura de cada familia se integre plenamente en todos los aspectos de la atención y el apoyo ofrecidos al niño y a la familia.\n\nPortal de solicitud para Socio Padre (ARS): https://recruiting.paylocity.com/Recruiting/Jobs/Details/3289360\n\nCalificaciones:\n\n- Ser un padre biológico que haya navegado con éxito el sistema de Bienestar Infantil del Condado de Alameda como cliente, que haya demostrado cualidades excepcionales en sus propios esfuerzos para lograr la reunificación y haya llevado a cabo planes viables de permanencia para sus hijos.\n\n- Capacidad para trabajar directamente con padres y colaborar con el personal del Condado de Alameda con el fin de ofrecer servicios adecuados y de apoyo a las familias.\n\n- Capacidad para relacionarse con diversidad cultural, con clientes y socios comunitarios diversos, brindando apoyo culturalmente relevante y sensible.\n\n- Capacidad para interactuar profesionalmente con padres, supervisores, compañeros, socios comunitarios y personal del condado.\n\n- Experiencia personal en la conexión con recursos comunitarios y capacidad para apoyar a las familias en el acceso a todos los recursos comunitarios necesarios.\n\n- Disposición para participar en desarrollo personal y profesional con el fin de desarrollar nuevas habilidades y enfrentar los desafíos del puesto.\n\n- Disposición para participar en prácticas reflexivas y utilizar otros enfoques clínicos para identificar y abordar asuntos personales que puedan verse afectados o afectar el trabajo con familias involucradas en el sistema de bienestar infantil.\n\n- Demostrar buenas habilidades de comunicación verbal y escrita.\n\n- Experiencia en habilidades informáticas o compromiso de recibir formación en este ámbito.\n\n- Capacidad para aprobar una verificación de antecedentes y una prueba de tuberculosis (TB).\n\n- Licencia de conducir válida de California, historial de conducción limpio, disponibilidad de vehículo personal y seguro de responsabilidad civil para el vehículo.\n\n- Disposición para trabajar horas extras según sea necesario, incluyendo algunos eventos en horarios nocturnos y fines de semana.\n\nEntorno de trabajo:\n\n- Al realizar las funciones de este puesto, el empleado trabaja regularmente en un entorno de oficina y en la comunidad.\n\nTipo de puesto/Horas de trabajo esperadas:\n\n- Este es un puesto de tiempo completo no exento. 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Nuestra misión es fomentar relaciones saludables entre las personas y los animales. PHS/SPCA, un refugio de puertas abiertas que acepta a todos los animales, ha logrado colocar el 100 % de los perros y gatos sanos (física y conductualmente) en nuevos hogares. Nuestro trabajo significa salvar más de 5.000 vidas cada año. Nuestro equipo de Servicios Veterinarios atiende al público, trabaja junto a nuestros veterinarios y técnicos veterinarios registrados (RVT), y garantiza que los animales reciban la atención médica necesaria para mantener una buena calidad de vida. Para obtener más información sobre nosotros, visite www.phs-spca.org.\n\nQuién eres tú: Alguien que realmente cree en el bienestar animal y está listo para marcar una diferencia en la vida de los animales en refugio, brindando atención médica, así como cuidado y tratamiento humanitario. Estás dispuesto a aprender cómo garantizar el ingreso, monitoreo, recuperación y egreso adecuados de los animales en la clínica de esterilización. Te gusta ayudar al público y trabajar en un entorno de equipo.\n\nFunciones y responsabilidades esenciales incluyen las siguientes. Otras tareas pueden ser asignadas.\n\n• Realizar rondas matutinas y vespertinas asignadas en todas las áreas del refugio para garantizar el bienestar de todos los animales.\n\n• Preparar diariamente la lista de animales que requieren examen veterinario.\n\n• Administrar el tratamiento médico diario a todos los animales del refugio según lo prescrito por los veterinarios del personal.\n\n• Asistir al veterinario en el examen y tratamiento de los animales.\n\n• Asistir al veterinario en tratamientos médicos de emergencia según sea necesario.\n\n• Realizar chequeos de salud a los animales antes de que sean dados en adopción.\n\n• Participar en las actividades del área de triaje/recepción, incluyendo escanear, colocar pulseras, vacunar y examinar animales cuando sea necesario.\n\n• Asistir en los análisis de laboratorio y requisitos de radiología de los animales del refugio.\n\n• Colaborar en la formación y supervisión de voluntarios del departamento veterinario.\n\n• Debe familiarizarse con el procesamiento adecuado de los animales en el refugio y los procedimientos correspondientes.\n\n• Brindar cuidado y tratamiento humanitario a todos los animales del refugio.\n\n• Certificarse en eutanasia dentro del período de prueba.\n\n• Realizar eutanasia o asistir en la eutanasia de animales según sea necesario, de acuerdo con las políticas y procedimientos de PHS/SPCA.\n\n• Recibir animales en el refugio y obtener información completa y detallada sobre el historial del animal.\n\n• Responsable de educar al público en el momento del ingreso del animal.\n\n• Mantener un área de trabajo limpia y sanitaria en todos los espacios de trabajo.\n\nClínica de Esterilización\n\n• Inmovilizar perros y gatos para inyecciones preoperatorias y anestesia intravenosa.\n\n• Responsable de la preparación quirúrgica de los pacientes, incluyendo aseo, asepsia y administración de inyecciones preoperatorias.\n\n• Realizar tareas de ingreso y egreso de animales del público y del refugio.\n\n• Asistir en prácticas médicas de emergencia según sea necesario.\n\n• Mantener la documentación y registros médicos adecuados según lo requieran las leyes.\n\n• Monitorear a los animales bajo anestesia.\n\n• Mantener el equipo del departamento en buen estado de funcionamiento. Informar al personal supervisorio correspondiente sobre artículos que requieran reparación o reemplazo según sea necesario.\n\n• Realizar tareas generales de oficina.\n\n• Debe tener un horario flexible y la disponibilidad de trabajar fines de semana y/o días festivos según sea necesario.\n\nResponsabilidades de supervisión:\n\nEste puesto puede supervisar voluntarios en el área de la clínica de esterilización.\n\nRequisitos:\n\nPara desempeñar este trabajo con éxito, la persona debe ser capaz de realizar cada una de las funciones esenciales de manera satisfactoria. Los requisitos que se indican a continuación son representativos del conocimiento, habilidad y/o capacidad necesarios. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen las funciones esenciales.\n\n• Al momento de la contratación, la persona debe aprobar con éxito una verificación de antecedentes.\n\n• Título de escuela secundaria o título de educación general (GED); o entre seis meses y un año de experiencia y/o formación relacionada; o combinación equivalente de educación y experiencia.\n\n• Conocimiento del software de base de datos Chameleon o capacidad para dominarlo dentro del período de prueba (los primeros seis meses desde la fecha de contratación). Conocimientos básicos, o capacidad para dominar, el paquete Microsoft Office, habilidades de mecanografía y entrada de datos.\n\n• También debe poseer la capacidad de manejar el aspecto emocional de los servicios de final de vida y la eutanasia humanitaria, y apoyar al personal en situaciones de alta carga emocional.\n\n• Debe tener un horario flexible y estar disponible para trabajar fines de semana y días festivos según sea necesario.\n\nExcelente paquete de beneficios disponible\n\n• Médico, dental, de visión, de vida y cuenta de gastos flexibles\n\n• Pago por enfermedad, vacaciones y días festivos\n\n• Oportunidades y reembolso por educación continua\n\n• Programa de asistencia al empleado\n\n• Plan de jubilación con aporte equivalente del empleador\n\nDisponible para todos los empleados con mascotas:\n\n• Vacunas, esterilización/castración, microchip y dos adopciones de mascotas gratis\n\n• Descuentos en servicios de eutanasia/cremación, análisis de sangre, análisis de orina, alimentos recetados y en nuestras tiendas minoristas.\n\nPara obtener más información sobre nuestras oportunidades laborales disponibles y cómo postularse, visite nuestro sitio web en www.peninsulahumanesociety.org/careers\n\nLa Sociedad Protectora de Animales de la Península y SPCA es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. 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Nuestra misión es fomentar relaciones saludables entre las personas y los animales. PHS/SPCA es realmente un refugio de admisión abierta, que no solo acepta muchos animales domésticos que podrían ser rechazados en otros refugios, sino que también cuida a animales silvestres nativos heridos y huérfanos. Somos uno de los pocos sociedades protectoras de animales y SPCA en todo el mundo que extiende sus servicios de cuidado a animales silvestres enfermos, heridos y huérfanos. Normalmente, rehabilitamos con éxito entre 1.200 y 1.400 animales cada año, un trabajo esencial hecho posible gracias a generosas donaciones. Para obtener más información sobre nosotros, visite www.phs-spca.org.\n\nQuiénes eres tú: Tienes pasión por la rehabilitación de diversas especies de animales silvestres, asegurando que los pacientes del Programa de Rehabilitación de Vida Silvestre reciban la atención veterinaria médica de la más alta calidad, realizando procedimientos, evaluaciones médicas y tratamientos para animales silvestres. Te gusta comunicarte y educar al personal sobre temas médicos, enfermedades zoonóticas y enfermedades específicas de poblaciones animales.\n\nFunciones y responsabilidades esenciales incluyen lo siguiente. Otras tareas pueden ser asignadas.\n\n• Examinar, diagnosticar y recetar tratamientos para animales en el Programa de Rehabilitación de Vida Silvestre según sea necesario y apropiado.\n\n• Brindar atención médica de emergencia según sea necesario.\n\n• Como parte del equipo veterinario, trabajar en colaboración con los encargados de vida silvestre para reconocer, contener y tratar enfermedades contagiosas, incluidas enfermedades zoonóticas.\n\n• Colaborar con el Director de Operaciones y el Gerente del Programa de Rehabilitación de Vida Silvestre para establecer e implementar políticas y procedimientos médicos veterinarios según corresponda.\n\n• Asegurar que los registros médicos de los animales se mantengan según lo requiere la ley.\n\n• Proporcionar al personal de vida silvestre información clara y concisa sobre el estado médico, diagnóstico, plan de tratamiento y pronóstico a largo plazo.\n\n• Buscar educación continua adecuada y suficiente.\n\n• Realizar pruebas diagnósticas, incluyendo rayos X, análisis de sangre, citología y análisis de heces.\n\n• Brindar liderazgo y orientación a los Técnicos Veterinarios Registrados.\n\n• Inducir y mantener a los animales bajo anestesia. 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Esto puede incluir proporcionar informes a otros departamentos de PHS/SPCA y/o agencias asociadas de protección animal.\n\n• Mantener la licencia del DEA para LECCWC y la ubicación satélite de San José.\n\n• Asistir a seminarios de educación continua.\n\n• Mantener un área de trabajo limpia y sanitaria en todos los espacios de trabajo.\n\n• Trabajar en colaboración con todos los miembros del Programa de Rehabilitación de Vida Silvestre.\n\nResponsabilidades de supervisión:\n\nSupervisa indirectamente a Técnicos Veterinarios Registrados\n\nCalificaciones:\n\nPara desempeñar este trabajo con éxito, la persona debe ser capaz de cumplir satisfactoriamente cada una de las funciones esenciales. Los requisitos que se indican a continuación son representativos del conocimiento, habilidad y/o capacidad requeridos. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen las funciones esenciales.\n\n• Al momento de la contratación, debe pasar una verificación de antecedentes.\n\n• Título de Doctor en Medicina Veterinaria con dos o más años de experiencia en entornos de vida silvestre; o combinación equivalente de educación y experiencia. Experiencia trabajando en un entorno de ritmo acelerado; preferiblemente en un entorno de medicina para vida silvestre.\n\n• Dominio del sistema de bases de datos WORMD y del paquete Microsoft Office antes del período de prueba (los primeros seis meses desde la fecha de contratación).\n\n• Licencia válida de Médico Veterinario en California.\n\n• Licencia de conducir válida en California con un historial satisfactorio para estar asegurado bajo la póliza de PHS.\n\n• Debe levantar y/o mover frecuentemente entre 23 y 34 kg (50-75 libras).\n\n• Debe desplazarse de forma confiable hasta Saratoga.\n\nExcelente paquete de beneficios disponible\n\n• Médico, dental, de visión, de vida y cuenta de gastos flexibles\n\n• Pago por enfermedad, vacaciones y días festivos\n\n• Plan de asistencia para empleados\n\n• Plan de jubilación con aporte equivalente del empleador\n\nDisponible para todos los empleados con mascotas:\n\n• Vacunas gratuitas, esterilización/castración, microchip y dos adopciones de mascotas\n\n• Servicios de eutanasia/cremación con descuento, análisis de sangre, análisis de orina, alimentos recetados y descuentos en nuestras tiendas minoristas.\n\nPara obtener más información sobre nuestras oportunidades de empleo disponibles y cómo postularse, visite nuestro sitio web en www.phs-spca.org/careers\n\nLa Sociedad Protectora de Animales y SPCA de la Península es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. 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Nuestra misión es fomentar relaciones saludables entre las personas y los animales. PHS/SPCA es realmente un refugio de admisión abierta, que no solo acepta a muchos animales domésticos que podrían ser rechazados en otros refugios, sino que también cuida de animales silvestres nativos heridos y huérfanos desde San Francisco hasta los condados de San Mateo y Santa Clara. Nuestro trabajo significa salvar 5.000 vidas cada año. Nuestro equipo de RRHH apoya a más de 100 empleados en varias ubicaciones cercanas. Para obtener más información sobre nosotros, visite www.phs-spca.org.\n\n\nQuién eres tú: Alguien que realmente cree en el bienestar animal y en la rehabilitación ética de animales. Listo para ayudar al departamento de RRHH en el ciclo de vida del empleado, incluyendo reclutamiento, incorporación y salida; además de realizar diversas tareas de entrada de datos, correspondencia y funciones administrativas que apoyen un funcionamiento fluido del departamento de RRHH. El puesto debe realizarse presencialmente.\n\n\nFunciones y responsabilidades esenciales incluyen lo siguiente. Otras tareas podrían asignarse.\n\n\nReclutamiento:\n• Publicar y mantener todas las vacantes en portales de empleo.\n• Revisar todos los currículos de solicitantes y realizar entrevistas telefónicas a candidatos calificados.\n• Responder a todas las consultas de empleo provenientes de nuestro sitio web, correos electrónicos y llamadas telefónicas.\n• Presentar a los candidatos calificados al Director de RRHH y/o a los gerentes del departamento contratante para avanzar en las siguientes etapas del proceso de reclutamiento.\n• Mantener informes detallados del estado del reclutamiento en el sistema de seguimiento de candidatos.\n• Organizar y mantener las notas de reclutamiento proporcionadas por los gerentes de contratación.\n• Ayudar en la revisión y actualización de las descripciones de puesto y anuncios de empleo de la organización.\n• Otras funciones relacionadas con el reclutamiento podrían asignarse.\n\n\nProceso de contratación e incorporación:\n• Preparar paquetes para nuevos empleados y materiales de incorporación.\n• Llamar a las referencias y realizar verificaciones de antecedentes.\n• Coordinar y facilitar reuniones de incorporación.\n• Programar y realizar entrevistas de seguimiento para nuevos empleados (revisiones a los 90 y 180 días) para PHS. Informar al Director de RRHH sobre cualquier tendencia o problema urgente.\n• Realizar entrevistas de salida a empleados que finalizan su relación laboral en PHS.\n\n\nSeguridad:\n• Ayudar en las actualizaciones anuales del IIPP.\n\n\nResponsabilidades adicionales:\n• Preparar paquetes de terminación y documentos de COBRA para empleados que se van.\n• Apoyar eventos, actividades, programas de reconocimiento y recompensas para empleados.\n• Asistir en el mantenimiento de datos de empleados en el sistema ADP HRIS.\n• Mantener los archivos de empleados electrónicamente mediante Dropbox.\n• Realizar otras tareas administrativas generales según se asignen.\n• Fomentar y promover una imagen pública positiva de la organización.\n\n\nRequisitos:\n\nPara desempeñar este puesto con éxito, la persona debe ser capaz de realizar cada función esencial de manera satisfactoria, con gran atención al detalle y precisión, asegurando el cumplimiento de plazos y el mantenimiento de registros exactos. Los requisitos indicados son representativos del conocimiento, habilidad y/o capacidad requerida. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen las funciones esenciales.\n\n• Al momento de la contratación, debe aprobar una verificación de antecedentes.\n• Título universitario (BA) o título de asociado (AA); al menos 1-2 años de experiencia en reclutamiento o formación relacionada.\n• Capacidad para trabajar eficazmente bajo presión, manejar múltiples proyectos y adaptarse a prioridades cambiantes para entregar resultados eficientes y precisos en un entorno de RRHH dinámico.\n• Capacidad para trabajar profesionalmente, en persona y por teléfono, con voluntarios, compañeros de trabajo, directivos, candidatos y miembros del público.\n• Capacidad para manejar información y registros confidenciales con la máxima discreción.\n• Capacidad para trabajar de forma independiente, poseer sólidas habilidades organizativas y de gestión del tiempo, y buenas habilidades para resolver problemas.\n• Gran atención al detalle.\n• Para desempeñar este puesto con éxito, la persona debe tener conocimientos básicos de sistemas HRIS como ADP Workforce Now, Microsoft Office (MS Word, MS Excel, MS Outlook, etc.) y habilidades básicas de mecanografía y entrada de datos. Experiencia básica con la base de datos de Dropbox. Experiencia básica con sistemas de videoconferencia.\n• Debe poder desplazarse de forma confiable y regular a las ubicaciones de San Mateo y Burlingame, y ocasionalmente a San José y Saratoga.\n\n\nExcelente paquete de beneficios disponible\n\n• Pago por enfermedad\n• Plan de asistencia para empleados\n• Plan de jubilación\n\n\nDisponible para todos los empleados con mascotas:\n\n• Vacunas gratuitas, esterilización/castración, microchip y dos adopciones de mascotas\n• Servicios de eutanasia/cremación con descuento, análisis de sangre, análisis de orina, alimentos recetados y descuentos en nuestras tiendas minoristas.\n\n\nPara obtener más información sobre las oportunidades laborales disponibles y cómo postularse, visite nuestro sitio web en www.peninsulahumanesociety.org/careers\n\n\nPeninsula Humane Society & SPCA es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. 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Entre nuestros principales programas, PHS/SPCA adopta el 100% de los perros y gatos sanos y adoptables bajo nuestro cuidado y, a través de nuestro programa benéfico Hope Program, cura y encuentra hogares para miles de animales que llegan a nosotros enfermos, heridos o demasiado pequeños para sobrevivir sin cuidados de apoyo. Para obtener más información sobre nosotros, visita www.phs-spca.org. \n\n¿Quién eres tú?: Te desenvuelves bien en un entorno dinámico de refugio animal, priorizando la salud y el bienestar animal. Además de ejercer la medicina en refugios, disfrutas comunicarte y educar al personal, voluntarios y público sobre temas médicos, enfermedades zoonóticas y enfermedades específicas de poblaciones animales. Estás buscando una oportunidad para liderar un equipo de veterinarios comprometidos, supervisando un sólido y bien establecido programa médico veterinario en un refugio. \n\nFunciones y responsabilidades esenciales incluyen las siguientes (pueden asignarse otras tareas): \n\n• Recomendar, desarrollar e implementar protocolos y procedimientos médicos veterinarios para todos los departamentos y programas. \n\n• Monitorear la salud de la población del refugio y colaborar con los gerentes del refugio para identificar, contener y tratar enfermedades contagiosas, incluyendo enfermedades zoonóticas. \n\n• Orientar, guiar, capacitar y asesorar a veterinarios, personal y voluntarios para promover mejores prácticas de manejo animal y excelencia en la atención médica veterinaria. Capacitar a los veterinarios del personal según sea necesario y apropiado. \n\n• Realizar rondas regulares con los veterinarios del personal para discutir casos médicos y quirúrgicos. \n\n• Asegurar que los registros médicos de los animales se mantengan según lo requiere la ley. \n\n• Asegurar que cada animal tenga un plan claro y conciso respecto a cualquier condición médica, diagnóstico, tratamiento y pronóstico. \n\n• Actuar como enlace con el público y el personal respecto a inquietudes, disputas o malentendidos sobre la atención médica veterinaria en PHS/SPCA. Actuar como persona de contacto principal en situaciones que surjan con el público relacionadas con las políticas y procedimientos de PHS/SPCA y la atención médica veterinaria. \n\n• Mantener la licencia veterinaria de California vigente y en buen estado. Realizar educación continua adecuada y suficiente para continuar ofreciendo el estándar de atención. \n\n• Mantener vigentes los permisos de instalaciones y licencias DEA para las instalaciones de PHS/SPCA según lo requiera la ley. Actuar como Veterinario Supervisor para todos los permisos de sustancias controladas de los asistentes veterinarios. \n\n• Estar disponible ocasionalmente para asesorar a los gerentes del departamento veterinario sobre emergencias fuera del horario laboral. \n\n• Examinar, diagnosticar y recetar tratamientos a animales bajo el cuidado de PHS/SPCA según sea necesario y apropiado. \n\n• Brindar atención médica de emergencia cuando sea necesario. \n\n• Consultar con especialistas en casos médicos específicos cuando sea apropiado. \n\n• Realizar esterilizaciones quirúrgicas en perros, gatos y conejos de refugio y mascotas particulares. Realizar otros procedimientos quirúrgicos según sea necesario. \n\n• Realizar y ayudar según sea necesario en las actividades diarias del departamento. \n\n• Practicar eutanasia y/o ayudar con la eutanasia de animales según sea necesario, de acuerdo con las políticas y procedimientos de PHS/SPCA y las leyes del estado de California. \n\n• Asistir a Rescate y Control Animal, Investigaciones Humanitarias y/o al Fiscal del Distrito en la investigación y enjuiciamiento de casos de crueldad o negligencia animal. Realizar y registrar necropsias cuando sea necesario. Presentarse en la corte para respaldar hallazgos cuando sea necesario. \n\n• Trabajar con los gerentes de Servicios Veterinarios para asegurar que el equipo del departamento esté en buen estado de funcionamiento. \n\n• Brindar conferencias educativas al personal, voluntarios y público cuando sea necesario. Participar en la redacción de materiales educativos y artículos para PHS/SPCA. \n\n• Participar en clínicas de vacunación periódicas, programas educativos y eventos especiales según sea necesario. \n\nResponsabilidades de supervisión: \n\nSupervisa a los Veterinarios del Personal. Supervisa indirectamente a otros miembros del personal y voluntarios de Servicios Veterinarios en conjunto con los gerentes del departamento. Cumple con las responsabilidades de supervisión de acuerdo con las políticas de la organización y las leyes aplicables. Las responsabilidades incluyen ayudar en la selección, contratación y capacitación de empleados y voluntarios; planificar, asignar y dirigir tareas; evaluar el desempeño; recompensar y disciplinar empleados y voluntarios; atender quejas y resolver problemas. \n\nRequisitos: \n\nPara desempeñar este trabajo con éxito, la persona debe ser capaz de cumplir satisfactoriamente con cada función esencial. Los requisitos enumerados a continuación son representativos del conocimiento, habilidad y/o capacidad requerida. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen las funciones esenciales. \n\n• Doctor en Medicina Veterinaria; mínimo cinco años de experiencia trabajando con animales en un entorno clínico, con preferencia fuerte por experiencia en medicina de refugio; combinación equivalente de educación y experiencia. Experiencia previa en supervisión es deseable. \n\n• Poseer y mantener la licencia estatal de California como Veterinario en buen estado, con licencia DEA válida. \n\n• Poseer una licencia de conducir válida de California con un historial de conducción satisfactorio para ser asegurado por nuestra compañía de seguros. \n\n• Al momento de la contratación, debe pasar una verificación de antecedentes. \n\n• Conocimiento avanzado del software de base de datos Chameleon o capacidad de adquirir dominio dentro de los primeros seis meses desde la fecha de contratación. Conocimientos básicos o capacidad de dominar Microsoft Office y habilidades de mecanografía (entrada de datos). \n\n• Buenas habilidades de comunicación verbal y escrita. Capacidad para leer y comprender instrucciones simples, correspondencia breve y memorandos. Capacidad para redactar correspondencia sencilla. Capacidad para presentar información eficazmente en situaciones individuales y de pequeños grupos a clientes, voluntarios y otros empleados de la organización. \n\n• Capacidad para comunicarse de manera clara y tranquila con el público, voluntarios y compañeros de trabajo, especialmente en situaciones de estrés. Capacidad para mantener la calma y concentración en situaciones de emergencia. \n\n• Debe estar abierto a nuevas ideas y tener la capacidad de llegar a acuerdos y ser flexible cuando sea apropiado. \n\n• Capacidad para sumar y restar, multiplicar y dividir. Capacidad para realizar estas operaciones usando unidades, medidas de peso y volumen. \n\n• Capacidad para aplicar el sentido común para seguir instrucciones escritas u orales detalladas pero simples. Capacidad para resolver problemas que involucren algunas variables concretas en situaciones estandarizadas. \n\n• Capacidad para tratar a todos los animales, independientemente de la especie o temperamento, con compasión y considerarlos igualmente merecedores de atención veterinaria. \n\n• Capacidad para trabajar de forma independiente. \n\nExcelente paquete de beneficios disponible \n\n• Seguro médico, dental, de visión, de vida y cuenta de gastos flexibles \n• Días de enfermedad, vacaciones y festivos \n• Reembolso disponible para educación continua y renovación de licencias \n• Programa de asistencia al empleado \n• Plan de jubilación con aporte equivalente del empleador \n\nDisponible para todos los empleados con mascotas: \n\n• Vacunas gratuitas, esterilización/castración, microchip y dos adopciones de mascotas \n• Servicios de eutanasia/cremación con descuento, análisis de sangre, análisis de orina, alimentos médicos con descuento y descuentos en nuestras tiendas minoristas. \n\nPara obtener más información sobre las oportunidades laborales disponibles y cómo postularse, por favor visita nuestro sitio web en www.phs-spca.org/careers. \n\nLa Sociedad Humanitaria de Peninsula & SPCA es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. 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La División de Servicios de Salud, Vivienda y Personas Sin Hogar integra los servicios de vivienda y atención a personas sin hogar en todo nuestro sistema de salud; coordina servicios de salud y atención a personas sin hogar a través del gobierno del condado y en la comunidad; y trabaja con socios clave como el Departamento de Empleo y Servicios Humanos, la Autoridad de Vivienda, distritos escolares, proveedores de vivienda, fuerzas del orden y ciudades para desarrollar estrategias innovadoras que aborden las necesidades de salud y sociales de la comunidad (https://cchealth.org/h3/).\n\nH3 desempeña múltiples funciones dentro del Continuo de Atención para Personas Sin Hogar (CoC) de Contra Costa. Uno de los roles principales de H3 consiste en actuar como la Agencia Líder del Sistema de Información de Gestión de Personas Sin Hogar (HMIS). El HMIS es la base de datos central para recopilar, rastrear, analizar y reportar datos uniformes sobre clientes y actividades relacionadas con la provisión de albergues, vivienda y servicios a personas y familias que enfrentan situaciones de sinhogarismo o que están en riesgo de padecerlo dentro de la región del CoC del Condado de Contra Costa.\n\nEl Analista de Datos será responsable de diversas tareas administrativas y relacionadas con datos del HMIS, incluyendo, entre otras, el uso del HMIS en las agencias asociadas, gestión y análisis de datos, desarrollo de paneles de control y reportes, y monitoreo de datos a nivel de programa y de cliente.\n\nSalario: $27,92 - $32,33 por hora\n\nFUNCIONES ESENCIALES\n\n• Recopilar, mantener y archivar los Acuerdos de Usuario del HMIS.\n\n• Asegurar el cumplimiento por parte de los usuarios finales del HMIS con las políticas de seguridad de las estaciones de trabajo.\n\n• Detectar y responder a violaciones de las Políticas y Procedimientos del HMIS.\n\n• Generar y elaborar informes y paneles de control utilizando las herramientas de reporte del HMIS. Utilizar métodos estadísticos para analizar datos del HMIS a nivel de programa.\n\n• Trabajar con diversas partes interesadas de H3 y del CoC para crear una lista priorizada de necesidades de datos y traducirlas en informes útiles.\n\n• Identificar y recomendar nuevas formas de optimizar las operaciones y procesos del programa mediante el uso de datos.\n\n• Utilizar datos para crear modelos que representen tendencias en el sinhogarismo y en subpoblaciones.\n\n• Brindar soporte técnico y solución de problemas de primer nivel del HMIS al personal del programa.\n\n• Asistir a reuniones y capacitaciones relacionadas con el HMIS según se solicite para obtener licencias y dominio del sistema, y según lo exigido en las Políticas y Procedimientos del HMIS.\n\n• Monitorear la calidad de los datos a nivel de programa, agencia y sistema, y trabajar con los gestores de programas para desarrollar indicadores de mejora de la calidad de los datos.\n\n• Brindar apoyo administrativo a la oficina del Programa para Personas Sin Hogar, incluyendo la redacción de manuales de usuario, guías wiki, creación de formularios, facturas y generación de informes según sea necesario.\n\n• Otras funciones asignadas por el Gerente de Proyecto de H3, el Director de Programa de H3 y/o el Administrador del Sistema HMIS.\n\nREQUISITOS DEL PUESTO\n\n• Capacidad para colaborar eficazmente y trabajar en equipo.\n\n• Gran atención al detalle.\n\n• Alto nivel de aptitud técnica. Debe tener experiencia con aplicaciones de bases de datos en línea y debe ser capaz de aprender rápidamente nuevas aplicaciones informáticas o de bases de datos especializadas.\n\n• Fuertes habilidades analíticas. 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dedos: Frecuentemente\n\nAlcanzar hacia afuera: Ocasionalmente\n\nAlcanzar por encima del hombro: Ocasionalmente\n\nSubir, arrastrarse, arrodillarse, agacharse: Ocasionalmente\n\nLevantar / Transportar: Ocasionalmente, hasta 10 libras\n\nEmpujar/Halar: Ocasionalmente, hasta 10 libras\n\nVer: Constantemente\n\nProbar/Oler: No aplicable\n\nNo aplicable: No requerido para funciones esenciales\n\nOcasionalmente (0 - 2 horas/día)\n\nFrecuentemente (2 - 5 horas/día)\n\nConstantemente (5+ horas/día)\n\nENTORNO DE TRABAJO\n\nOficina general y albergue para personas sin hogar\n\nDECLARACIÓN EEOC\n\nEs política de Heluna Health ofrecer oportunidades de empleo iguales a todos los empleados y solicitantes, sin importar edad (40 años o más), origen nacional o ancestral, raza, color, religión, sexo, género, orientación sexual, embarazo o embarazo percibido, decisiones sobre salud reproductiva, discapacidad física o mental, condición médica (incluyendo cáncer o antecedentes de cáncer), SIDA o VIH, 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