Salario negociable
J2J7+44 Lazy Mountain, AK, USA
El Coordinador de Capacitación, como parte del Departamento de Capacitación, es responsable de mejorar la productividad de los empleados de la organización. Principalmente, este puesto apoya el aprendizaje y desarrollo de los empleados ayudando en la creación y gestión de módulos de capacitación y el cumplimiento normativo del personal. En segundo lugar, este puesto ayudará al Departamento de Capacitación en la creación de materiales de capacitación asincrónica. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES Asignar, actualizar y reportar materiales de capacitación a los empleados en toda la empresa. Mediante el uso del Sistema de Gestión del Aprendizaje (LMS), ayudar a garantizar la precisión de los materiales de capacitación, incluyendo, entre otros, la finalización y exactitud de los registros electrónicos de capacitación y las transcripciones de los empleados. Investigar y corregir problemas relacionados con el contenido del LMS y la finalización de cursos. Apoyar el desarrollo y mantenimiento de la capacitación para nuevos empleados, así como la capacitación específica por puesto para todos los departamentos de la organización. Crear y mantener documentación de capacitación y procesos almacenada en el LMS y en los repositorios de conocimiento. Auditar y ayudar a los empleados con sus transcripciones y otras actividades de aprendizaje relacionadas. Controlar la finalización de las capacitaciones; proporcionar informes gerenciales para apoyar la coordinación y finalización de capacitaciones pendientes. Mantener conocimiento actualizado sobre las políticas, procedimientos y funciones de las unidades comerciales de MTA para apoyar el aprendizaje y desarrollo organizacional. Asistir al departamento en garantizar el cumplimiento de la empresa y los empleados con las regulaciones federales y estatales en relación con capacitaciones y certificaciones. Programar, coordinar y apoyar capacitaciones generales y técnicas presenciales. Crear y desarrollar nuevos materiales de capacitación que reflejen contenidos de cursos actualizados, aumentando al mismo tiempo el compromiso de los miembros del equipo. Realizar otras funciones según se asignen. MTA es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. MTA ofrece una compensación competitiva, seguro médico, plan 401(k), permiso anual pagado y más beneficios. Una descripción completa del puesto está disponible bajo solicitud. Las personas calificadas deben postularse en línea aquí: https://www.mtasolutions.com/careers/&source=Craigslist