Oportunidades de Enseñanza como Suplente en el Este de la Bahía (Alameda, CA)

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Maestros de niños pequeños / bebés | Simpsonville ¡Únete a un equipo que está marcando la diferencia! ¿Te apasiona la educación infantil y buscas algo más que un simple trabajo? ¡Crecemos juntos en Foundations Early Learning Center! Somos una empresa preescolar de rápido crecimiento y altamente calificada, buscamos maestros dedicados y entusiastas para unirse a nuestro equipo. En Foundations hacemos las cosas de forma diferente: nuestras aulas están llenas de aprendizaje práctico centrado en STEAM, y ponemos tanto énfasis en el desarrollo de nuestro personal como en el de nuestros estudiantes, ofreciendo licencias generosas, día libre por cumpleaños, capacitación remunerada, desarrollo profesional y reembolso de matrículas. Con escuelas nuevas e innovadoras abriendo constantemente y una expansión continua, ahora es el momento perfecto para unirte a nuestro equipo. Forma parte de un lugar de trabajo solidario y orientado hacia un propósito, donde tu pasión y talento ayudan a formar mentes jóvenes cada día. Puesto disponible en: 7 Magnolia Drive Simpsonville, SC 29680 Rango salarial por hora: $15.00-$18.00 por hora El salario se determina según el nivel de educación y años de experiencia. Los aumentos se otorgan con mayor educación, desempeño y antigüedad. Vacantes actuales: Maestro líder para niños de dos años Asistente de maestro para niños de dos años Maestro líder para bebés Asistente de maestro para niños pequeños Responsabilidades del maestro: · Garantizar un entorno seguro, saludable y afectuoso para el aprendizaje. · Crear un aula dinámica donde los niños puedan aprender, jugar y desarrollarse. · Apoyar el desarrollo social y emocional de los niños. · Fomentar el aprendizaje mediante actividades STEAM y el currículo Creative Curriculum. · Usar nuestra aplicación para comunicarnos y fortalecer relaciones con las familias. Requisitos Se prefiere al menos 6 meses de experiencia como maestro en una guardería autorizada, centro infantil o preescolar. ECD 101; o título de asociado en Educación Infantil requerido para maestros líderes. Título de escuela secundaria o equivalente requerido (los títulos de homeschool deben ser emitidos por una asociación acreditada). Aprobación exitosa del examen de antecedentes estatales y evaluaciones médicas. Certificaciones en RCP y primeros auxilios (o disposición para obtenerlas). Beneficios Aspectos destacados de nuestros excelentes beneficios: Salario competitivo: · Aumentos salariales regulares · Pago el mismo día disponible Paquete de seguros: · Seguro médico, dental y de visión de Blue Cross Blue Shield · Seguro de vida pagado por la empresa · Plan de jubilación 401K · Programa de bienestar para empleados · Programas opcionales como Aflac y seguro de discapacidad temporal Apoyo educativo: · Capacitaciones pagadas y desarrollo profesional · Hasta un 95 % de matrícula GRATIS para programas de CDA, técnico, licenciatura o maestría mediante el programa TEACH. Bonificaciones adicionales pueden elevar el financiamiento a más del 100 %. Ventajas adicionales: · Guardería con descuento · Tiempo libre remunerado · Día festivo por cumpleaños remunerado · Horario de lunes a viernes · Tiempo libre adicional según antigüedad · Descuentos para empleados en marcas importantes como Verizon · Oportunidades ilimitadas de crecimiento Construye tu futuro con Foundations: ¡postúlate hoy! www.foundationselc.com Acerca de Foundations Early Learning Center: Ayudamos a los niños a alcanzar todo su potencial, centrándonos en preparación escolar, socialización, alfabetización, resolución de problemas, autoestima y otras habilidades vitales. Foundations ofrece programas de primera calidad para bebés, niños pequeños, preescolar, prekínder, edad escolar y campamentos de verano, para niños desde las 6 semanas hasta los 12 años. Nuestros programas utilizan el reconocido y galardonado currículo Creative Curriculum®, con enfoque en STEAM en nuestras aulas. Nuestra visión: Empoderar a los niños para que alcancen todo su potencial. Nuestra misión: Enriquecer la vida de los niños mediante experiencias innovadoras y significativas de aprendizaje temprano. Foundations Early Learning Center es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Celebramos la diversidad y estamos comprometidos a crear un entorno inclusivo para todos los empleados. Foundations se enorgullece de seguir estrictamente las leyes estatales y federales diseñadas para protegerte. Haz clic en los enlaces a continuación para obtener información sobre discriminación, FMLA y protección contra polígrafos. Información adicional sobre derechos del empleado está disponible en avisos publicados en cada escuela. Información sobre discriminación Información sobre FMLA Información sobre pruebas de polígrafo

Desde 2015, somos un servicio cristiano de tutoría de matemáticas en línea que necesita un tutor experimentado y comprometido. Nos especializamos en apoyar a estudiantes de secundaria y universidad. Debe dominar las matemáticas hasta Álgebra universitaria, Cálculo 1 y Trigonometría. (La estadística no es obligatoria, pero sería muy deseable). Llame, envíe un mensaje de texto o correo electrónico para obtener más información: 3035226222 Además, envíe su currículum respondiendo a este anuncio :)

Maestro de cuidado infantil ¿Te gusta marcar la diferencia? Aquí encajarás perfectamente. Hay algo verdaderamente especial en saber que estás moldeando el futuro de un niño. Cuando te unes a la familia de The Sunshine House, no solo estás aceptando un trabajo: estás generando un impacto. Ahora es un excelente momento para unirte a nuestro equipo. Durante 50 años, The Sunshine House ha estado nutriendo mentes jóvenes y ayudando a los niños a prosperar. Nuestros maestros son la base de quiénes somos y el corazón de nuestro éxito. ¡Y nos encantaría que formaras parte de nuestros próximos 50 años! Compensación y rango salarial: $16-$21 por hora Los candidatos con educación avanzada y experiencia en educación infantil pueden calificar para una remuneración más alta dentro del rango. Se consideran aumentos periódicos por educación adicional, desempeño sobresaliente y años de servicio. Actualmente contratando en: 753 Long Point Road, Mount Pleasant, SC 3300 Turgot Lane, Mount Pleasant, SC Responsabilidades del maestro: ¿Cómo es ser maestro en nuestra escuela? Garantizar un entorno seguro, saludable y estimulante para el aprendizaje. Crear un aula dinámica donde los niños puedan aprender, jugar y desarrollarse. Apoyar el desarrollo social y emocional de los niños. Fomentar el amor por el aprendizaje mediante el Currículo Creativo y nuestros programas Brain Connect. Establecer fuertes relaciones con las familias mediante actualizaciones diarias por aplicación y conversaciones personales. Requisitos ¡Esto podría ser ideal para ti! Pasión por trabajar con niños pequeños. Tener al menos 18 años. Diploma de escuela secundaria o equivalente requerido. Capacidad para aprobar verificaciones de antecedentes y evaluaciones médicas. Capacidad para levantar hasta 30 libras por la seguridad del niño y emergencias. Preferible tener al menos 30 días trabajando en un centro autorizado. Beneficios ¿Por qué te encantará trabajar en The Sunshine House? Nuestro equipo es nuestra familia. Tú inviertes en nuestros niños, ¡y nosotros invertimos en ti! Pago competitivo: El rango salarial es solo el punto de partida. Nuestros gerentes de contratación consideran cuidadosamente tu experiencia, credenciales y educación, y realizan evaluaciones salariales anuales. Pregunta sobre cómo apoyamos el avance (como reembolso de matrícula) que puede aumentar tu salario. Guardería con descuento Pago el mismo día disponible Oportunidades ilimitadas de crecimiento Excelente paquete de beneficios: Tienes muchas opciones para seguros de salud, dental, visión y otros beneficios como AFLAC. Las opciones te permiten controlar cómo deseas recibir tu atención médica y cuánto quieres pagar por ella. Planes asequibles de Blue Cross Blue Shield Seguro de vida pagado por la empresa Plan de jubilación 401K Programa de bienestar para empleados Equilibrio entre trabajo y vida personal: Tus días libres pagados comienzan a acumularse desde el primer día. Y cuanto más tiempo permanezcas en la empresa, más tiempo libre ganas, incluyendo 7 días festivos pagados. Horario de lunes a viernes Descuentos para empleados en marcas importantes como Verizon Día de cumpleaños pagado Apoyo educativo: Toda la formación profesional obligatoria está pagada. ¿Te interesa continuar tu educación? Pagamos el programa CDA y apoyamos TEACH. Capacitaciones pagadas y desarrollo profesional Hasta un 95 % de matrícula GRATIS para programas CDA, técnicos, licenciaturas o maestrías con el programa TEACH. Bonificaciones elegibles podrían elevar el monto de financiamiento a más del 100 %. Acerca de The Sunshine House: Durante 50 años, The Sunshine House ha proporcionado educación temprana y cuidado infantil de alta calidad para niños de 6 semanas a 12 años. Operamos más de 100 escuelas en 7 estados, ayudando a los niños a construir una sólida base educativa y social mientras se divierten. Más información en www.sunshinehouse.com. Opiniones de nuestros compañeros satisfechos: ⭐⭐⭐⭐⭐ “Me encanta venir a trabajar todos los días porque realmente disfruto mi trabajo, mis compañeros y los maravillosos niños a quienes atendemos”. - Columbia, SC ⭐⭐⭐⭐⭐ “Sunshine House es un entorno solidario y acogedor donde trabajamos juntos para brindar la mejor atención a nuestros pequeños”. - Stockbridge, GA ⭐⭐⭐⭐⭐ “Mis supervisores siempre han apoyado mi crecimiento aquí. ¡Es uno de los mejores ambientes laborales que he experimentado!” - Little Elm, TX   ¡Únete a nuestro equipo hoy y comienza una carrera gratificante en la educación infantil! The Sunshine House es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Celebramos la diversidad y estamos comprometidos a crear un entorno inclusivo para todos los empleados. The Sunshine House se enorgullece de seguir estrictamente las leyes estatales y federales diseñadas para protegerte. Sigue los enlaces a continuación para obtener información sobre discriminación, FMLA y protección contra polígrafos. Información sobre derechos adicionales de los empleados se encuentra disponible en avisos en cada escuela. Información sobre discriminación Información sobre FMLA Información sobre pruebas de polígrafo  

A Child's Garden LLC es un prejardín y jardín de infancia inspirado en la pedagogía Waldorf que opera un programa de 12 meses en dos ubicaciones en Bend, OR. Nuestras escuelas atienden a niños de 1 a 6 años de edad. Estamos buscando candidatos dinámicos y calificados con amor por el cuidado infantil para cubrir uno de nuestros puestos de Maestro. Nuestros Maestros trabajan a tiempo parcial y tiempo completo, con un horario flexible y oportunidades para desarrollarse profesionalmente. Aquí hay algunos detalles adicionales sobre este puesto: Descripción del Puesto El Maestro/Co-maestro es responsable de supervisar a los niños en todo momento durante el día y de crear y mantener un ritmo diario para un entorno seguro y saludable. El Maestro/Co-maestro supervisará al Asistente de Maestro y se comunicará con colegas, padres y niños para crear un ambiente cálido y estimulante. Este puesto incluye responsabilidades importantes de liderazgo, y la persona adecuada disfrutará trabajar con niños y capacitarlos para ser miembros maravillosos de nuestra comunidad escolar. Requisitos Buscamos un solicitante que ya cumpla con las calificaciones de Maestro. Por lo tanto, el solicitante debe tener al menos 18 años de edad y cumplir con uno de los siguientes criterios: Tener al menos 750 horas de experiencia docente calificada en un Centro de Cuidado Infantil Certificado Tener un año o 1500 horas de experiencia docente calificada en un cuidado infantil familiar registrado o certificado Haber alcanzado al menos el nivel 6 en el Registro de Oregón Tener al menos un título de asociado con especialización en algún campo relacionado con el aprendizaje temprano, desarrollo infantil o estudios familiares Tener una credencial estatal o nacional reconocida, por ejemplo, Asociado en Desarrollo Infantil (CDA), relacionada con el cuidado de niños en edad preescolar Requisitos Adicionales: (Tenga en cuenta que si actualmente no tiene todas estas cualificaciones, podemos ayudarlo después de su contratación): Registro en el registro de verificación de antecedentes penales de Oregón. Capacitación vigente en primeros auxilios y RCP, o la capacidad de obtener la certificación dentro de los primeros 30 días de empleo. Tarjeta vigente de manipulador de alimentos. Haber completado (o poder completar antes del primer día de trabajo) los siguientes cursos: Introducción a la Salud y Seguridad en el Cuidado Infantil; Reconocimiento e Informe de Abuso y Negligencia Infantil; Sueño Seguro para los Bebés de Oregón; Fundamentos para el Aprendizaje ¡Esperamos tener noticias suyas! Tipos de empleo: Tiempo completo, Tiempo parcial, Contrato, Temporal

Recluta y retiene nuevos proveedores de cuidado infantil familiar. Investiga, desarrolla y presenta eventos de desarrollo profesional. Asesora a centros, proveedores, prejardines y padres respecto a sus preocupaciones específicas. Apoya los objetivos de membresía y servicios del Programa de Recursos y Derivación de Cuidado Infantil (CCR&R). Proporcionar implementación presencial y virtual del sistema de apoyo entre pares en comunidades de aprendizaje. Facilitar comunidades de aprendizaje que ayuden a los participantes a unirse y participar en el apoyo entre pares. Garantizar acceso justo y equitativo a un apoyo culturalmente adecuado dentro de las comunidades de aprendizaje entre pares. Proporcionar educación a los proveedores de cuidado infantil sobre modelos de servicios compartidos y posibles resultados que podrían beneficiar las necesidades únicas de cada red de proveedores. Las comunidades de aprendizaje serán regionales para satisfacer las necesidades de todos los proveedores en esas áreas. Las reuniones podrían incluir apoyos para ayudar a los proveedores a cumplir una necesidad específica (avanzar a través del QRIS). Determinar las fortalezas y necesidades actuales en cada comunidad de aprendizaje con el fin de establecer oportunidades de servicios que puedan compartirse entre los proveedores participantes, utilizando datos e información relevantes así como cualquier herramienta de evaluación necesaria. Requisitos Título mínimo de Grado Asociado (A.A. o A.S.) en Desarrollo Infantil o Educación Infantil Temprana o equivalente. Se prefiere título universitario. Conocimiento práctico de aplicaciones de Microsoft. Se requiere conocimiento del cuidado infantil. Participa en reuniones y capacitaciones de comunicación/coordinación. Capacidad para trabajar con una población diversa de clientes. Se requieren buenas habilidades interpersonales, de comunicación y de trabajo en equipo. Poseer licencia de conducir válida. Capacidad para completar proyectos oportunamente y realizar múltiples tareas. Proporcionar asistencia técnica a programas de cuidado infantil específicamente relacionada con cualquier requisito financiero del programa de subvenciones, con énfasis en mantener registros precisos. Dominio del uso de Microsoft Word y Excel, incluyendo la creación y edición de documentos y hojas de cálculo. Compila diversos informes e información de datos con alto grado de precisión para apoyar la elaboración y síntesis de informes. Participa en todas las orientaciones, reuniones de comunicación/coordinación y capacitaciones de Child Care Aware de Kansas. Beneficios La posición de Especialista de Educación Infantil - Consultor de Comunidades de Aprendizaje de Child Start tiene un salario de $17.40 por hora. Child Start ofrece un salario y beneficios competitivos, incluyendo planes médicos/dentales/de visión, cobertura de discapacidad a corto y largo plazo pagada por la empresa, plan de jubilación 403(b), 9 días festivos pagados cada año y mucho más! Debe tener autorización legal para trabajar permanentemente en Estados Unidos para cualquier empleador sin requerir transferencia de visa o patrocinio de visa. Debe poder desplazarse diariamente a Wichita, KS.