Se buscan entrenadores de tenis, pickleball, baloncesto y fútbol para niños después de la escuela (Diamond Bar / Walnut / Chino Hills / Anaheim)

Director de Enseñanza de Preescolar (Oeste de Los Ángeles) compensación: $22 - $27 según experiencia, tiempo libre pagado, tiempo de enfermedad pagado, etc... tipo de empleo: tiempo completo puesto: Director de Enseñanza de Preescolar La escuela de idiomas más única del oeste de Los Ángeles está buscando actualmente contratar a un director/docente de preescolar excepcional y talentoso (español bilingüe preferido) El candidato ideal estará familiarizado con las normas y regulaciones del título 22, será responsable, extrovertido, paciente, amante de los niños, flexible, disfrutará verdaderamente de la enseñanza y será un jugador de equipo. Qué se requiere para unirse a nuestro equipo: -Mínimo 15 unidades en ECE (incluyendo 3 en Administración de ECE) -Experiencia trabajando con niños en edad preescolar -Jugador de equipo -Fiable -Paciente -Responsable Beneficios •Salario: $22-$27/hora según experiencia •Beneficios para empleados de tiempo completo (seguro médico, jubilación, PTO, etc.) •Disponibilidad para comenzar la capacitación inmediatamente Requisitos: •Mínimo 15 unidades en ECE (incluyendo 3 en Administración de ECE) •Excelentes habilidades interpersonales •Buena gestión del aula y dinámica grupal •Experiencia enseñando grupos de edad preescolar •Hablante fluido de español preferido •Autorización de trabajo o permiso de trabajo, estatus legal en EE. UU. ¡La vacante estará disponible solo por un corto tiempo, postúlese ahora para aprovechar la oportunidad!

¡Únase a un equipo increíble! ¡Haga una diferencia en nuestra comunidad! Descripción del trabajo Título del puesto:                    Visitador Domiciliario Departamento:                      Programa de Visitas Domiciliarias Growing Up New Mexico Clasificación del trabajo:            Tiempo completo 40 horas por semana Estatus FLSA:                      No exento Reporta a:                         Gerente del Programa de Visitas Domiciliarias Fecha de revisión:                    06/09/2022 Tarifa:                                    Tarifa base de $20.00 Growing Up NM ofrece un paquete de compensación total muy completo que incluye un excelente ambiente de trabajo, salarios competitivos y beneficios que incluyen los enumerados a continuación. PTO Seguros médicos, dentales y de visión Seguro de discapacidad a corto plazo pagado por el empleador. Seguro de vida grupal y de AD&D pagado por el empleador Seguro de vida para beneficiarios Plan de ahorro con coincidencia del empleador (403b) 10 días festivos pagados Diferencial por bilingüismo (5%) Bono de incorporación Para obtener más información y completar una solicitud, visite www.GrowingUpNM.org, llame al 505-216-2984 o visítenos en 440 Cerrillos Road, Suite A, Santa Fe, NM. Resumen Este puesto brinda servicios culturalmente sensibles de visitas domiciliarias y comunitarias a familias (desde el embarazo hasta los cinco años) dentro de los condados de Santa Fe y Rio Arriba. El visitador domiciliario brinda educación y apoyo mediante el uso de escucha reflexiva y utiliza un currículo estructurado para proporcionar oportunidades óptimas para el crecimiento y desarrollo del niño y la familia. El visitador domiciliario ayuda a las familias a vincularse con recursos comunitarios relevantes y realiza evaluaciones de desarrollo y otras evaluaciones según lo requieran los estándares del programa. El visitador domiciliario debe participar en actividades relevantes del programa, como capacitación y supervisión. Se requiere viajar localmente de forma extensa, así como trabajar algunas horas en la noche y los fines de semana, y todas las actividades deben documentarse en archivos electrónicos y otros. Growing Up New Mexico es una organización 501(c)3 ubicada en Santa Fe, Nuevo México. Intrínsecos a nuestra misión están los principios rectores que se centran en la creencia de que todas las familias son capaces de tener éxito si se les brindan las oportunidades y recursos adecuados en el momento adecuado. El enfoque de nuestro trabajo es demostrar e implementar estrategias efectivas y comprobadas de apoyo a la primera infancia y a la familia, desde el embarazo hasta los cinco años, centradas en la calidad, la equidad y el acceso. Growing Up NM utiliza dos estrategias paralelas y mutuamente informadas en todo lo que hacemos: un enfoque programático local y un enfoque de políticas a nivel estatal, siendo que cada uno informa continuamente al otro. Áreas clave de responsabilidad: Brindar apoyo, educación, referencias y asistencia en el entorno del hogar a padres dentro de los condados de Santa Fe y Rio Arriba. Asistir a todas las reuniones del personal y sesiones de capacitación programadas. Asistir a toda la supervisión programada y participar activamente en el proceso. Mantener una carga de casos activa, cumpliendo con los requisitos mínimos de visitas y otras pautas establecidas por los estándares del programa. Mantener registros clínicos (principalmente electrónicos) de acuerdo con los estándares y pautas del programa. Mantener la confidencialidad y los requisitos de HIPAA de las familias que reciben servicios de visitas domiciliarias. Demostrar comprensión de diferentes orígenes, situaciones familiares y valores; brindar servicios de manera culturalmente sensible. Representar y defender las visitas domiciliarias y otros programas de Growing Up New Mexico en la comunidad. Colaborar y coordinar servicios con otras agencias comunitarias. Crear y mantener relaciones positivas con fuentes de referencia y socios comunitarios. Enviar información requerida para informes a los patrocinadores de manera oportuna y precisa. Mantener un registro de las visitas domiciliarias programadas de acuerdo con las pautas del programa. Según lo indique, representar a Growing Up NM en eventos especiales o programas (los eventos pueden realizarse fuera del horario laboral regular). Desempeñarse dentro de los límites prescritos por las políticas de ética y cumplimiento de Growing Up NM. Realizar otras tareas asignadas por el supervisor. Calificaciones: Se requiere diploma de escuela secundaria o GED. Se prefiere título universitario o de posgrado en Educación Infantil, Trabajo Social, Consejería o campo relacionado. Se prefiere altamente experiencia trabajando con las poblaciones atendidas, incluyendo niños de 0 a 5 años, madres embarazadas y familias que representan una amplia gama de antecedentes socioeconómicos y culturales. Se prefiere altamente ser bilingüe (inglés/español). Capacidad para mantener registros y correspondencia precisos y actualizados utilizando archivos en papel y electrónicos. Excelentes habilidades de comunicación interpersonal. Capacidad para pasar una verificación de antecedentes obligatoria requerida para todos los trabajadores de cuidado infantil en el Estado de Nuevo México. Certificación en RCP dentro de los primeros 90 días de empleo. Certificación FAN (Facilitación de Interacciones Afinadas) dentro de un año de contratación. Si es necesario, completar con éxito el Certificado de Estudios sobre la Familia e Infancia en los primeros 2 años de contratación. Transporte confiable, licencia de conducir válida de Nuevo México, registro de automóvil vigente y comprobante de seguro de automóvil. Capacidad para trabajar bien en entornos culturalmente diversos, lo que incluye conocimiento de la población local atendida. Capacidad para trabajar de forma independiente y dentro de un entorno de equipo. Mientras realiza las funciones de este trabajo, el empleado debe caminar, estar de pie, conducir, sentarse durante largos períodos de tiempo y usar equipo informático y teléfonos celulares con regularidad. El empleado ocasionalmente necesita alcanzar con las manos y brazos, agacharse, arrodillarse, agacharse o gatear. El empleado debe poder levantar 40 libras. Debido al modelo de servicios basado en el hogar, el empleado debe trabajar en los hogares de las familias participantes y en agencias y empresas de recursos comunitarios. Se requiere viajar localmente de forma extensa, y ocasionalmente puede requerirse viajar largas distancias con fines de capacitación.

¿Alguna vez has considerado un trabajo en educación pero no sabes cómo empezar? Únete a nuestro equipo y te ayudaremos con clases y capacitación. ¡El candidato ideal está listo para un desafío y dispuesto a crecer! Estamos buscando a alguien extremadamente confiable, con personalidad estable, que viva en Santa Fe y que pueda comprometerse durante todo el año escolar. La experiencia en cuidado de niños, campamentos, guarderías y cualquier trabajo en el sector de servicios es un gran plus. Por favor envíe su currículum, información de contacto y horarios disponibles para una entrevista.

Únete a nuestro equipo y marca la diferencia en la vida de los estudiantes. Estamos buscando a una persona dedicada para brindar apoyo y orientación educativa, deportiva y artística a estudiantes en diversas asignaturas. El candidato ideal tendrá pasión por la enseñanza y la tutoría, con experiencia trabajando con estudiantes de primaria. Este puesto ofrece la oportunidad de contribuir al crecimiento académico y al desarrollo físico de nuestros estudiantes. Actualmente estamos buscando entrenadores académicos, deportivos, artísticos, de teatro y de baile. Los requisitos son los siguientes: - Debe poder trabajar de lunes a viernes - Debe estar disponible de 2:00 PM a 5:50 PM - Debe tener un mínimo de 18 años de edad - Tener experiencia trabajando con niños - Vivir cerca o tener fácil acceso a Bayside, Queens - Crear un ambiente divertido para los estudiantes - Energía positiva - Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para explicar conceptos complejos de manera clara y concisa - Paciencia, empatía y capacidad para establecer una buena relación con estudiantes de todas las edades - Conocimientos en entrenamiento deportivo o actividades extracurriculares es un plus Responsabilidades: - Brindar instrucción grupal a estudiantes en diversas asignaturas, incluyendo teatro, educación infantil y desarrollo infantil. - Implementar nuestros planes de lección. - Ayudar con la gestión del comportamiento y proporcionar orientación sobre habilidades sociales adecuadas. - Utilizar estrategias efectivas de enseñanza para involucrar y motivar a los estudiantes. - Conocimientos en entrenamiento deportivo o actividades extracurriculares es un plus Nota: Esta descripción del trabajo tiene como objetivo proporcionar una visión general general del puesto. No es una lista exhaustiva de responsabilidades, calificaciones o beneficios. Únete a nosotros en nuestra misión de inspirar y educar a la próxima generación de estudiantes. Si estás entusiasmado por generar un impacto positivo, damos la bienvenida a tu solicitud. Tipo de empleo: Tiempo parcial Beneficios: Descuento para empleados Horario flexible Tiempo libre remunerado Horario: Turno de 4 horas De lunes a viernes Lugar de trabajo: Presencial

The Learning Shop, Inc. busca maestros certificados por NYS para tutoría en casa en persona y remota para estudiantes de escuelas públicas en todo los condados de Westchester y Putnam. Se necesitan especialmente maestros de educación especial, pero hay trabajo disponible para todas las materias de kínder a 12.º grado: matemáticas, ciencias, inglés, historia, español/francés. Las horas son flexibles, pero se prefiere disponibilidad durante el horario escolar. $35 por hora para tutoría en persona, $30 por hora para tutoría remota. Maestros jubilados y recién graduados universitarios son bienvenidos. DEBE TENER CERTIFICACIÓN VIGENTE DE MAESTRO DE NYS—SIN EXCEPCIONES. Incluya currículum con su respuesta.

Una guardería ocupada en Queens está buscando cubrir su puesto vacante para un Asistente. Somos una guardería familiar pequeña que brinda cuidado a familias en el área de Queens/NYC desde 1992. Somos un equipo muy orientado a la familia cuyo objetivo principal es brindar un excelente cuidado a los niños que asisten a nuestra guardería. Su función en la guardería incluirá: - Jugar con los niños y leerles cuentos - Seguir el currículo de la guardería mediante actividades escolares, arte y manualidades, gimnasio y ejercicios. - Cambiar pañales y entrenar para usar el baño - Brindar cuidado a bebés y niños pequeños, incluyendo alimentación, dar biberones, acostarlos a dormir, cambiarles la ropa y mantenerlos limpios. - Limpiar juguetes, instalaciones, equipos y aspirar el área de juego/pasillo/área de cocina. - Saber cómo seguir instrucciones del director del programa. **Si no se siente cómodo realizando las tareas mencionadas y/o no tiene experiencia trabajando con niños, por favor no aplique. Este no es un puesto sencillo de nivel inicial y requiere atención constante y cercana a los niños. Saber cómo tratar con niños es fundamental, ya que cada uno tiene su propio enfoque. Esto solo se adquiere con experiencia. Proceso de selección: El Departamento de Salud e Higiene Mental de la Ciudad de Nueva York requiere un proceso de selección y solicitud para convertirse en Proveedor Asistente y/o Proveedor Sustituto. Para convertirse en Proveedor Asistente, debe completarse el siguiente proceso: - Verificación de antecedentes - Toma de huellas dactilares - Ser trabajador registrado en Nueva York con número de Seguro Social. Si no cumple con alguno de estos requisitos, no será aprobado por el Departamento de Salud. Todos los documentos serán proporcionados por nosotros. Debe completar esta documentación oportunamente y asistir a las citas de verificación de antecedentes y toma de huellas dactilares. Requisitos: - Es imprescindible tener experiencia trabajando con recién nacidos, bebés, niños pequeños y niños en edad preescolar/escolar. Incluya su experiencia en su currículum con contactos verificables de trabajos anteriores. - Dominio del inglés - Graduado de escuela secundaria como mínimo Algunas ventajas de trabajar aquí incluyen: - Fácil acceso cerca de BQE y LIE. Estamos ubicados en una calle residencial con estacionamiento gratuito. - Almuerzo casero gratuito, 5 días a la semana. - Una hora de descanso para almorzar pagado (No puede salir de las instalaciones durante su descanso debido a las regulaciones y directrices de Nueva York) - Fin de semana libre Cómo se llevará a cabo nuestro proceso de entrevista: - Se le pedirá que venga a una entrevista y posiblemente permanezca unas horas para conocer las instalaciones y conocer a los niños. - Podría ser necesario que regrese para una entrevista de seguimiento. - Usted es uno de varios candidatos y se le contactará dentro de una o dos semanas después de haber realizado todas las entrevistas. **Por favor envíe su información en texto plano dentro del cuerpo del correo electrónico.** Incluya su nombre completo e información de contacto al enviar su currículum. No se requieren documentos en formato Word ni Adobe, ni cartas de presentación. Gracias por su interés.