Se busca: Conductor para programa extraescolar (edades 5-12)

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El campus de Gardner School Country Friends en Brush Prairie, WA está buscando un asistente experimentado de maestro de prejardín que esté disponible para trabajar a tiempo parcial por la tarde (de 12:00 p.m. a 6:00 p.m.) de lunes a viernes con niños de 3 a 4 años de edad. Animamos y apoyamos a los niños a aprender todas las cosas a través del juego, por lo tanto, pedimos a nuestros maestros que participen activamente y con entusiasmo al compartir experiencias de aprendizaje con los niños en todo momento. Nuestro centro autorizado tiene una calificación de Nivel 3 Early Achievers otorgada por DEL del estado de Washington. Requisitos: 30 horas de capacitación básica Stars RCP y primeros auxilios Antecedentes penales despejados (Portable Background Check) Prueba de tuberculosis (TB Test) Capacitación sobre patógenos transmitidos por la sangre Tarjeta de manipulador de alimentos

Sobre nosotros Familias First ofrece servicios de terapia aplicada del comportamiento (ABA) en el hogar a personas con discapacidades en el condado de Los Ángeles y el Inland Empire. Desde 2002 trabajamos directamente con niños, adolescentes, adultos jóvenes y adultos. SOBRE EL PUESTO: Familias First busca personas dedicadas para unirse a nuestro equipo. Este es un puesto a tiempo parcial con un mínimo de 15 horas por semana; sin embargo, puede haber disponibilidad de tiempo completo dependiendo de tu disponibilidad y las necesidades del cliente. El candidato seleccionado trabajará estrechamente con el cliente y sus padres proporcionando terapia ABA individualizada (1:1). El candidato trabajará de forma independiente siguiendo un Plan de Intervención Conductual para el cliente, recopilará datos sobre el progreso del cliente y enseñará a los padres técnicas de ABA. Este es un puesto de nivel inicial y no se requiere experiencia previa en ABA. Los candidatos recibirán un mes de capacitación pagada. La capacitación incluye módulos de 40 horas y certificación RBT, RCP, capacitación CPI y práctica práctica/roles simulados de intervenciones ABA. Nuestros servicios se ofrecen en el área de Los Ángeles, el Valle de San Gabriel y el Inland Empire. Ofrecemos nuestros servicios en las siguientes ciudades y áreas circundantes: East LA, Boyle Heights, South Gate, Whittier, El Monte, Baldwin Park, South LA, San Gabriel, Montebello, Pomona, San Bernardino y Fontana. BENEFICIOS: Capacitación pagada (módulos RBT, capacitación clínica, RCP y CPI) Reembolso por certificación RBT y renovación Recibir un bono si tienes alguna de las siguientes certificaciones (RBT, BCaBA, BCBA) Pago por kilometraje y tiempo de conducción Subsidio para teléfono celular Algunos beneficios según las horas trabajadas por semana (15+, 25+ y 30+) (Tiempo de bienestar personal [Día de salud mental pagado], reconocimiento en cumpleaños, días festivos pagados, tiempo de enfermedad pagado, seguro médico y dental) Pago adicional para solicitantes bilingües Oportunidades de crecimiento dentro de la empresa Horario flexible Evaluaciones anuales y aumentos Puestos a tiempo completo disponibles dependiendo de tu disponibilidad y las necesidades de nuestros clientes REQUISITOS: Diploma de escuela secundaria o equivalente como mínimo Título universitario preferido pero NO obligatorio Un año de experiencia trabajando con niños preferido pero NO obligatorio Disponibilidad mínima de 15 horas por semana (de lunes a viernes entre las 2 p.m. y las 8 p.m., y sábados entre las 8 a.m. y las 6 p.m.) Bilingüe preferido (español, cantonés, mandarín) Licencia de conducir vigente, seguro del automóvil y vehículo propio para transporte Disponibilidad para desplazarse a los hogares de los clientes dentro de un radio de 25 millas desde nuestra oficina en San Gabriel Acceso diario a computadora e internet Debe tener excelente manejo del tiempo y cumplir con los plazos establecidos Excelentes habilidades de comunicación y resolución de problemas Puedes visitar nuestro sitio web para obtener más información en www.familiasfirst.com/careers/ (http://www.familiasfirst.com/careers/) Esta descripción del trabajo no está diseñada para cubrir o contener una lista completa de actividades, deberes o responsabilidades requeridas para este puesto. Las funciones, responsabilidades y actividades pueden cambiar en cualquier momento, con o sin previo aviso. Familias First brinda igualdad de oportunidades de empleo a todas las personas, independientemente de su raza, color, credo, religión, género, edad, orientación sexual, origen nacional, discapacidad, condición de veterano o cualquier otra característica protegida por leyes estatales, federales o locales.

Director de Enseñanza de Preescolar (Oeste de Los Ángeles) compensación: $22 - $27 según experiencia, tiempo libre pagado, tiempo de enfermedad pagado, etc... tipo de empleo: tiempo completo puesto: Director de Enseñanza de Preescolar La escuela de idiomas más única del oeste de Los Ángeles está buscando actualmente contratar a un director/docente de preescolar excepcional y talentoso (español bilingüe preferido) El candidato ideal estará familiarizado con las normas y regulaciones del título 22, será responsable, extrovertido, paciente, amante de los niños, flexible, disfrutará verdaderamente de la enseñanza y será un jugador de equipo. Qué se requiere para unirse a nuestro equipo: -Mínimo 15 unidades en ECE (incluyendo 3 en Administración de ECE) -Experiencia trabajando con niños en edad preescolar -Jugador de equipo -Fiable -Paciente -Responsable Beneficios •Salario: $22-$27/hora según experiencia •Beneficios para empleados de tiempo completo (seguro médico, jubilación, PTO, etc.) •Disponibilidad para comenzar la capacitación inmediatamente Requisitos: •Mínimo 15 unidades en ECE (incluyendo 3 en Administración de ECE) •Excelentes habilidades interpersonales •Buena gestión del aula y dinámica grupal •Experiencia enseñando grupos de edad preescolar •Hablante fluido de español preferido •Autorización de trabajo o permiso de trabajo, estatus legal en EE. UU. ¡La vacante estará disponible solo por un corto tiempo, postúlese ahora para aprovechar la oportunidad!

¡Únase a un equipo increíble! ¡Haga una diferencia en nuestra comunidad! Descripción del trabajo Título del puesto:                    Visitador Domiciliario Departamento:                      Programa de Visitas Domiciliarias Growing Up New Mexico Clasificación del trabajo:            Tiempo completo 40 horas por semana Estatus FLSA:                      No exento Reporta a:                         Gerente del Programa de Visitas Domiciliarias Fecha de revisión:                    06/09/2022 Tarifa:                                    Tarifa base de $20.00 Growing Up NM ofrece un paquete de compensación total muy completo que incluye un excelente ambiente de trabajo, salarios competitivos y beneficios que incluyen los enumerados a continuación. PTO Seguros médicos, dentales y de visión Seguro de discapacidad a corto plazo pagado por el empleador. Seguro de vida grupal y de AD&D pagado por el empleador Seguro de vida para beneficiarios Plan de ahorro con coincidencia del empleador (403b) 10 días festivos pagados Diferencial por bilingüismo (5%) Bono de incorporación Para obtener más información y completar una solicitud, visite www.GrowingUpNM.org, llame al 505-216-2984 o visítenos en 440 Cerrillos Road, Suite A, Santa Fe, NM. Resumen Este puesto brinda servicios culturalmente sensibles de visitas domiciliarias y comunitarias a familias (desde el embarazo hasta los cinco años) dentro de los condados de Santa Fe y Rio Arriba. El visitador domiciliario brinda educación y apoyo mediante el uso de escucha reflexiva y utiliza un currículo estructurado para proporcionar oportunidades óptimas para el crecimiento y desarrollo del niño y la familia. El visitador domiciliario ayuda a las familias a vincularse con recursos comunitarios relevantes y realiza evaluaciones de desarrollo y otras evaluaciones según lo requieran los estándares del programa. El visitador domiciliario debe participar en actividades relevantes del programa, como capacitación y supervisión. Se requiere viajar localmente de forma extensa, así como trabajar algunas horas en la noche y los fines de semana, y todas las actividades deben documentarse en archivos electrónicos y otros. Growing Up New Mexico es una organización 501(c)3 ubicada en Santa Fe, Nuevo México. Intrínsecos a nuestra misión están los principios rectores que se centran en la creencia de que todas las familias son capaces de tener éxito si se les brindan las oportunidades y recursos adecuados en el momento adecuado. El enfoque de nuestro trabajo es demostrar e implementar estrategias efectivas y comprobadas de apoyo a la primera infancia y a la familia, desde el embarazo hasta los cinco años, centradas en la calidad, la equidad y el acceso. Growing Up NM utiliza dos estrategias paralelas y mutuamente informadas en todo lo que hacemos: un enfoque programático local y un enfoque de políticas a nivel estatal, siendo que cada uno informa continuamente al otro. Áreas clave de responsabilidad: Brindar apoyo, educación, referencias y asistencia en el entorno del hogar a padres dentro de los condados de Santa Fe y Rio Arriba. Asistir a todas las reuniones del personal y sesiones de capacitación programadas. Asistir a toda la supervisión programada y participar activamente en el proceso. Mantener una carga de casos activa, cumpliendo con los requisitos mínimos de visitas y otras pautas establecidas por los estándares del programa. Mantener registros clínicos (principalmente electrónicos) de acuerdo con los estándares y pautas del programa. Mantener la confidencialidad y los requisitos de HIPAA de las familias que reciben servicios de visitas domiciliarias. Demostrar comprensión de diferentes orígenes, situaciones familiares y valores; brindar servicios de manera culturalmente sensible. Representar y defender las visitas domiciliarias y otros programas de Growing Up New Mexico en la comunidad. Colaborar y coordinar servicios con otras agencias comunitarias. Crear y mantener relaciones positivas con fuentes de referencia y socios comunitarios. Enviar información requerida para informes a los patrocinadores de manera oportuna y precisa. Mantener un registro de las visitas domiciliarias programadas de acuerdo con las pautas del programa. Según lo indique, representar a Growing Up NM en eventos especiales o programas (los eventos pueden realizarse fuera del horario laboral regular). Desempeñarse dentro de los límites prescritos por las políticas de ética y cumplimiento de Growing Up NM. Realizar otras tareas asignadas por el supervisor. Calificaciones: Se requiere diploma de escuela secundaria o GED. Se prefiere título universitario o de posgrado en Educación Infantil, Trabajo Social, Consejería o campo relacionado. Se prefiere altamente experiencia trabajando con las poblaciones atendidas, incluyendo niños de 0 a 5 años, madres embarazadas y familias que representan una amplia gama de antecedentes socioeconómicos y culturales. Se prefiere altamente ser bilingüe (inglés/español). Capacidad para mantener registros y correspondencia precisos y actualizados utilizando archivos en papel y electrónicos. Excelentes habilidades de comunicación interpersonal. Capacidad para pasar una verificación de antecedentes obligatoria requerida para todos los trabajadores de cuidado infantil en el Estado de Nuevo México. Certificación en RCP dentro de los primeros 90 días de empleo. Certificación FAN (Facilitación de Interacciones Afinadas) dentro de un año de contratación. Si es necesario, completar con éxito el Certificado de Estudios sobre la Familia e Infancia en los primeros 2 años de contratación. Transporte confiable, licencia de conducir válida de Nuevo México, registro de automóvil vigente y comprobante de seguro de automóvil. Capacidad para trabajar bien en entornos culturalmente diversos, lo que incluye conocimiento de la población local atendida. Capacidad para trabajar de forma independiente y dentro de un entorno de equipo. Mientras realiza las funciones de este trabajo, el empleado debe caminar, estar de pie, conducir, sentarse durante largos períodos de tiempo y usar equipo informático y teléfonos celulares con regularidad. El empleado ocasionalmente necesita alcanzar con las manos y brazos, agacharse, arrodillarse, agacharse o gatear. El empleado debe poder levantar 40 libras. Debido al modelo de servicios basado en el hogar, el empleado debe trabajar en los hogares de las familias participantes y en agencias y empresas de recursos comunitarios. Se requiere viajar localmente de forma extensa, y ocasionalmente puede requerirse viajar largas distancias con fines de capacitación.

¿Alguna vez has considerado un trabajo en educación pero no sabes cómo empezar? Únete a nuestro equipo y te ayudaremos con clases y capacitación. ¡El candidato ideal está listo para un desafío y dispuesto a crecer! Estamos buscando a alguien extremadamente confiable, con personalidad estable, que viva en Santa Fe y que pueda comprometerse durante todo el año escolar. La experiencia en cuidado de niños, campamentos, guarderías y cualquier trabajo en el sector de servicios es un gran plus. Por favor envíe su currículum, información de contacto y horarios disponibles para una entrevista.