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¡¡Se necesitan instructores de ciencias!! (Oceanside/Bonsall)

$28-35/hora

6658 W Lilac Rd, Bonsall, CA 92003, USA

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Descripción

¡Únete a nuestro equipo en Fit Kids America! ¿Te apasiona trabajar con niños y disfrutas haciéndolo? Fit Kids America, una organización sin fines de lucro dedicada, está buscando un instructor para KidzLab Como instructor, serás responsable de: - Enseñar lecciones científicas a niños - Interactuar con los niños de manera positiva y solidaria. - Garantizar un ambiente divertido, educativo y seguro. Requisitos: - Pasión por trabajar con niños. - Fiabilidad, responsabilidad y puntualidad. - Capacidad para trabajar de forma independiente o como parte de un equipo. - Disponibilidad para estar presente los miércoles de 2:00 a 3:30 Beneficios: - El pago oscila entre $28 y $35 por hora - Se proporciona capacitación y lecciones ¡AHORA CONTRATANDO!

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6658 W Lilac Rd, Bonsall, CA 92003, USA
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Personal de Programas Escolares para Jóvenes - Área de La Pine y Sunriver (La Pine y Sunriver)
Postúlese: https://campfireco.bamboohr.com/careers/84?source=aWQ9MjQ%3D Descripción del Puesto Camp Fire Central Oregon busca personal atento y creativo para trabajar con jóvenes, encargado de dirigir juegos, actividades de enriquecimiento y rutinas grupales para niños de primaria en nuestros programas extracurriculares y campamentos para días sin clases. Este puesto a tiempo parcial durante el año escolar es una excelente oportunidad para desarrollar habilidades, establecer relaciones con jóvenes y formar parte de un equipo divertido y solidario. El personal temporal ayuda a crear entornos seguros e inclusivos donde los niños puedan explorar, conectar y prosperar. Este puesto apoya principalmente nuestros programas en las áreas de La Pine y Sunriver. Resumen de Responsabilidades - Dirigir juegos, actividades y proyectos de enriquecimiento que involucren e inspiren a los jóvenes - Establecer relaciones sólidas y apoyar a los jóvenes en el desarrollo de confianza, comunicación y carácter - Utilizar momentos educativos y rutinas para fomentar habilidades básicas para la vida y un sentido de comunidad - Mantener un entorno seguro, limpio y acogedor - Comunicarse claramente con jóvenes, familias y compañeros de equipo Resumen de Habilidades y Cualificaciones Esperadas - Experiencia trabajando con niños de primaria o un fuerte interés por aprender - Experiencia en manejo de grupos y liderazgo de actividades interactivas - Buenas habilidades de comunicación con jóvenes y miembros del equipo - Compromiso con la equidad, inclusión y creación de un espacio seguro para todos - Capacidad para contribuir en un equipo colaborativo y tomar la iniciativa - Formación o interés en apoyo al comportamiento juvenil, desarrollo de habilidades o educación Beneficios - Tiempo libre remunerado - Tiempo por enfermedad remunerado - Oportunidades de desarrollo profesional remuneradas - Programas gratuitos de Camp Fire para dependientes - Cultura laboral solidaria y orientada a la misión Revise la descripción completa del trabajo antes de postularse. Actualmente estamos revisando solicitudes y continuaremos hasta cubrir las vacantes. Obtenga más información sobre Camp Fire en campfireco.org. Se ofrecen adaptaciones razonables en cualquier momento del proceso de contratación. Camp Fire es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Animamos firmemente a personas de color, personas LGBTQ2S+, veteranos y personas con discapacidades a postularse. Postúlese: https://campfireco.bamboohr.com/careers/84?source=aWQ9MjQ%3D
PGPV+P4 La Pine, OR, USA
$19/hora
Workable
Profesor Adjunto de Inglés
Fundada por las Hermanas de la Caridad de Nueva York, la Universidad de Mount Saint Vincent es una universidad católica y ecuménica de artes liberales académicamente excelente y auténticamente inclusiva. La Universidad combina un sólido plan de estudios básico con una amplia variedad de especializaciones en artes liberales y, dentro de la tradición de la educación liberal, campos profesionales seleccionados. En Mount Saint Vincent, la educación de un estudiante va más allá del conocimiento, las habilidades y la preparación para el trabajo. Buscamos el desarrollo de la persona en su totalidad. En espíritu de Vicente de Paúl y Elizabeth Ann Seton, fomentamos la comprensión de nuestra humanidad común, un compromiso con la dignidad humana y una plena apreciación de nuestras obligaciones mutuas. Acerca de Seton College: Seton College es una nueva división universitaria de dos años de UMSV que ofrecerá anualmente un título asociado a 100 estudiantes históricamente desatendidos, que podrían necesitar apoyo académico adicional y que están motivados para tener éxito en estudios postsecundarios, comenzando en el año académico 2024-25. El objetivo del programa es preparar a los estudiantes para inscribirse en un programa de licenciatura o para comenzar sus carreras profesionales. Los estudiantes de Seton College estudiarán en el campus de Riverdale de UMSV y tendrán acceso completo a las instalaciones y programas de UMSV. Los solicitantes pueden obtener más información sobre Seton College haciendo clic aquí. Si bien se revisarán todas las solicitudes, se dará prioridad a las presentadas antes del 11 de julio de 2025 Fecha de inicio: 18 de agosto de 2025 Descripción del trabajo: Seton College en la Universidad de Mount Saint Vincent invita solicitudes para un Profesor Adjunto en: Clase de Literatura Básica de Inglés—el tema específico es flexible 10:05 a.m.-11:00 a.m. martes, miércoles y jueves 11:10 a.m.-12:05 p.m. martes, miércoles y jueves 12:20 p.m.-1:15 p.m. martes, miércoles y jueves Inglés 110: Escritura en Contexto I 9:00 a.m.-9:55 a.m. martes, miércoles y jueves 10:05 a.m.-11:00 a.m. martes, miércoles y jueves 11:10 a.m.-12:05 p.m. martes, miércoles y jueves Responsabilidades: Impartir de 3 a 6 créditos en el área temática de especialización utilizando prácticas docentes que hayan demostrado ser efectivas para estudiantes de primera generación. Proporcionar a los estudiantes un programa actualizado. Mantener un entorno de clase dinámico y acogedor que promueva altos estándares e inclusividad. Contribuir activamente a una comunidad profesional de aprendizaje participando en desarrollo profesional que promueva el aprendizaje y crecimiento pedagógicos. Estar presente y disponible para los estudiantes en el campus durante las horas de oficina. Requisitos Título de maestría en el área de la materia requerido; doctorado preferido Demostrada entusiasmo por la enseñanza universitaria y uso de metodologías activas de aprendizaje Compromiso con involucrar a los estudiantes más allá de la experiencia en el aula Disposición para mejorar continuamente las prácticas docentes y colaborar dentro de una comunidad de aprendizaje Fuerte compromiso con atender a una población estudiantil diversa, incluyendo grupos desatendidos, minorías y estudiantes universitarios de primera generación Filosofía centrada en el estudiante, alineada con la misión de la Universidad de Mount Saint Vincent de educar a la persona en su totalidad Excelentes habilidades interpersonales, de comunicación, escritura y presentación Sólidas habilidades organizativas con gran atención al detalle Enfoque proactivo y creativo para la resolución de problemas Se recomienda especialmente experiencia trabajando con estudiantes HEOP Beneficios Salario asignado: $1000 por crédito
Bronx, NY, USA
$1,000/quincena
Craigslist
Personal de Programas Escolares para Jóvenes - Área de Bend (Bend)
Postúlese: https://campfireco.bamboohr.com/careers/83?source=aWQ9MjQ%3D Descripción del puesto Camp Fire Central Oregon busca trabajadores juveniles solidarios y creativos para dirigir juegos, actividades de enriquecimiento y rutinas grupales para niños de primaria en nuestros programas extracurriculares y campamentos para días sin clases. Este puesto a tiempo parcial durante el año escolar es una excelente oportunidad para desarrollar sus habilidades, establecer relaciones con jóvenes y trabajar en un equipo divertido y de apoyo. El personal estacional ayuda a crear entornos seguros e inclusivos donde los niños puedan explorar, conectarse y prosperar. Este puesto apoya principalmente nuestros programas ubicados en el área de Bend. Resumen de responsabilidades - Dirigir juegos, actividades y proyectos de enriquecimiento que involucren e inspiren a los jóvenes - Establecer relaciones sólidas y apoyar a los jóvenes en el desarrollo de confianza, comunicación y carácter - Utilizar momentos educativos y rutinas para fomentar habilidades básicas para la vida y un sentido de comunidad - Mantener un entorno seguro, limpio y acogedor - Comunicarse claramente con jóvenes, familias y compañeros de equipo Resumen de habilidades y calificaciones esperadas - Experiencia trabajando con niños de primaria o un fuerte deseo de aprender - Experiencia en la gestión de grupos y liderazgo de actividades interactivas - Buenas habilidades de comunicación tanto con jóvenes como con miembros del equipo - Compromiso con la equidad, inclusión y creación de un espacio seguro para todos - Capacidad para contribuir a un equipo colaborativo y tomar la iniciativa - Formación o interés en apoyo al comportamiento juvenil, desarrollo de habilidades o educación Beneficios - Tiempo libre remunerado - Tiempo por enfermedad remunerado - Oportunidades de desarrollo profesional pagadas - Programas gratuitos de Camp Fire para dependientes - Cultura laboral de apoyo orientada a la misión Revise la descripción completa del trabajo antes de postularse. Estamos revisando solicitudes ahora y continuaremos hasta que se cubra el puesto. Obtenga más información sobre Camp Fire en campfireco.org. Se ofrecen adaptaciones razonables en cualquier momento del proceso de contratación. Camp Fire es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Animamos firmemente a personas de color, personas LGBTQ2S+, veteranos y personas con discapacidades a postularse. Postúlese: https://campfireco.bamboohr.com/careers/83?source=aWQ9MjQ%3D
20605 NE Sierra Dr, Bend, OR 97701, USA
$19/hora
Workable
Maestro de Cuidado Infantil
Maestro de Cuidado Infantil ¿Te gusta marcar la diferencia? Aquí encajarás perfectamente. Hay algo verdaderamente especial en saber que estás moldeando el futuro de un niño. Cuando te unes a la familia de The Sunshine House, no solo estás aceptando un trabajo: estás generando un impacto. Ahora es un excelente momento para unirte a nuestro equipo. Durante 50 años, The Sunshine House ha estado nutriendo mentes jóvenes y ayudando a los niños a prosperar. Nuestros maestros son la base de quiénes somos y el corazón de nuestro éxito. ¡Y nos encantaría que formaras parte de nuestros próximos 50 años! Compensación y rango salarial: 15-19 $ por hora Los candidatos con educación avanzada y experiencia en educación infantil temprana pueden calificar para un salario más alto dentro del rango. Se consideran aumentos regulares por educación adicional, desempeño sobresaliente y años de servicio. Actualmente contratando en: 3056 Weddington Rd. Concord, NC 28027 Actualmente contratamos maestros de cuidado infantil a tiempo completo Maestro de niños de 2 años Maestro de preescolar Responsabilidades del maestro: ¿Cómo es ser maestro en nuestra escuela? Garantizar un entorno seguro, saludable y cariñoso para el aprendizaje. Crear un aula dinámica donde los niños puedan aprender, jugar y crecer. Apoyar el desarrollo social y emocional de los niños. Fomentar el amor por el aprendizaje mediante el currículo creativo y nuestros programas Brain Connect. Establecer fuertes relaciones con las familias mediante actualizaciones diarias por aplicación y conversaciones personales. Requisitos ¡Esto podría ser ideal para ti! Pasión por trabajar con niños pequeños. Tener al menos 18 años. Se requiere diploma de escuela secundaria o equivalente, y credenciales EDU119 Grado asociado en educación infantil temprana (ECE) o campo relacionado preferido Experiencia previa trabajando en cuidado infantil con licencia requerida Capacidad para aprobar verificaciones de antecedentes y evaluaciones médicas. Capacidad para levantar hasta 30 libras por seguridad del niño y emergencias.   Beneficios ¿Por qué te encantará trabajar en The Sunshine House? Nuestro equipo es nuestra familia. Tú inviertes en nuestros niños, ¡y nosotros invertimos en ti! Salario competitivo: El rango salarial es solo el punto de partida. Nuestros gerentes de contratación consideran cuidadosamente tu experiencia, credenciales y educación, y realizan evaluaciones salariales anuales. Pregunta sobre cómo apoyamos el avance (como reembolso de matrícula) que puede aumentar tu salario. Pago el mismo día disponible Aumentos salariales regulares Excelente paquete de beneficios: Tienes muchas opciones para salud, dental, visión y otros beneficios como AFLAC. Las opciones te permiten controlar cómo deseas recibir tu atención médica y cuánto quieres pagar por ella. Planes asequibles de Blue Cross Blue Shield Seguro de vida pagado por la empresa Plan de jubilación 401K Programa de bienestar para empleados Programas opcionales como Aflac y seguro de discapacidad a corto plazo Apoyo educativo: Toda la formación profesional obligatoria está pagada. ¿Te interesa continuar tu educación? Capacitaciones pagadas y desarrollo profesional Hasta un 95 % de matrícula GRATIS para programas de CDA, grado asociado, licenciatura o maestría con el programa TEACH. Bonificaciones elegibles podrían elevar la cantidad de financiamiento a más del 100 %. Beneficios adicionales: Tiempo libre pagado Cuidado infantil con descuento Día festivo de cumpleaños pagado Horario de lunes a viernes Tiempo libre adicional pagado según años de servicio Descuentos para empleados en marcas importantes como Verizon Oportunidades ilimitadas de crecimiento Acerca de The Sunshine House: Durante 50 años, The Sunshine House ha proporcionado educación temprana y cuidado infantil de alta calidad para niños de 6 semanas a 12 años. Operamos más de 100 escuelas en 7 estados, ayudando a los niños a construir una base educativa y social sólida mientras se divierten. Obtén más información en www.sunshinehouse.com. Escucha a nuestros compañeros satisfechos: ⭐⭐⭐⭐⭐ “Me encanta venir a trabajar todos los días porque realmente disfruto mi trabajo, mis compañeros de trabajo y los maravillosos niños a quienes atendemos”. - Columbia, SC ⭐⭐⭐⭐⭐ “Sunshine House es un entorno solidario y acogedor donde trabajamos juntos para brindar la mejor atención a nuestros pequeños”. - Stockbridge, GA ⭐⭐⭐⭐⭐ “Mis supervisores siempre han apoyado mi crecimiento aquí. ¡Es uno de los mejores entornos laborales que he experimentado!” - Little Elm, TX   Únete a nuestro equipo hoy y comienza una carrera gratificante en educación infantil temprana! The Sunshine House es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Celebramos la diversidad y estamos comprometidos a crear un entorno inclusivo para todos los empleados. The Sunshine House se enorgullece de seguir de cerca las leyes estatales y federales diseñadas para protegerte. Sigue los enlaces a continuación para obtener información sobre discriminación, FMLA y protección contra polígrafo. Información sobre derechos adicionales de los empleados se encuentra disponible en cada escuela. Información sobre discriminación Información sobre FMLA Información sobre pruebas de polígrafo
Concord, NC, USA
$15/hora
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Entrenador de Robótica First LEGO League (Bend)
Aplica: https://campfireco.bamboohr.com/careers/87?source=aWQ9MjQ%3D Ubicación: Bend, OR Horario: Del 15 de septiembre al 18 de diciembre, los equipos de First Lego League se reúnen los lunes de 4:00 p.m. a 6:30 p.m. y los jueves de 3:30 p.m. a 6:00 p.m. Competencia estatal opcional en enero si los equipos avanzan. Compensación: Mínimo $19.00/hora dependiendo de la experiencia Antecedentes de la organización: Camp Fire Central Oregon conecta a los jóvenes con el aire libre, con los demás y consigo mismos. Creamos relaciones sólidas y ofrecemos experiencias poderosas para jóvenes fuera del horario escolar, donde pueden aprender, liderar, divertirse y ser ellos mismos. Así es como apoyamos a los jóvenes mientras enfrentan los desafíos de crecer en el mundo actual y aprenden las habilidades necesarias para prosperar. Declaración de Inclusión de Camp Fire: Camp Fire cree en la dignidad y el valor intrínseco de cada ser humano. Damos la bienvenida, afirmamos y apoyamos a jóvenes y adultos de todas las capacidades y discapacidades, experiencias, razas, etnias, orígenes socioeconómicos, orientaciones sexuales, identidades y expresiones de género, religiones y no religiones, estatus de ciudadanía e inmigración, y cualquier otra categoría que las personas usen para definirse a sí mismas u otras. Nos esforzamos por crear entornos seguros e inclusivos que celebren la diversidad y fomenten relaciones positivas. Se anima firmemente a personas de color, personas con discapacidades, veteranos y candidatos LGBTQ2S+ a postularse. Camp Fire está comprometido con un lugar de trabajo diverso y con apoyar a nuestros solicitantes y empleados con adaptaciones razonables cuando se soliciten. Camp Fire es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y no discrimina en sus decisiones de contratación. Descripción general del puesto: Los equipos competitivos de First Lego League (FLL) son una excelente oportunidad para que los niños se conecten de manera atractiva con ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas, descubran si encuentran su pasión en ello y profundicen su aprendizaje. El entrenador de FLL tendrá la oportunidad de desarrollar e implementar currículos, ayudar en la planificación del programa y conocer el funcionamiento interno de una pequeña organización sin fines de lucro. Los pasantes tendrán reuniones regulares con un supervisor para revisar el progreso y asegurar que se cumplan las expectativas. La fijación de metas, retroalimentación y reflexión estarán integradas en la experiencia del pasante, con orientación y apoyo de su supervisor. Esto incluye desarrollar una mentalidad de crecimiento y la importancia de las relaciones de desarrollo. Los pasantes aprenderán cómo facilitar un entorno inclusivo, desarrollar programas dirigidos por jóvenes y fomentar la participación equitativa. Los pasantes tendrán acceso a capacitación en desarrollo profesional a través del Laboratorio de Aprendizaje de Camp Fire, un recurso educativo con más de 25 horas de cursos en línea que cubren una variedad de temas relacionados directamente con la entrega de programas de desarrollo juvenil de calidad. Este puesto también incluye la oportunidad de obtener fotos profesionales y consejos para elaborar currículums. Descripción general de responsabilidades del puesto: Camp Fire busca un líder proactivo y atento que trabaje directamente con estudiantes de primaria y adolescentes. Esto incluye: Gestión de jóvenes: - Desarrollar relaciones con los jóvenes y apoyar su crecimiento - Crear y ofrecer actividades y juegos atractivos - Reconocer y crear oportunidades de aprendizaje social y emocional - Gestionar un espacio físico y emocional seguro - Comunicarse regularmente con el gerente del programa sobre necesidades o problemas del programa - Identificar proactivamente las necesidades del programa y abogar por soluciones que preparen al personal y a los jóvenes para el éxito Otras tareas: - Apoyar el desarrollo curricular y compartir ideas del programa - Apoyar los esfuerzos de reclutamiento - Mantener y gestionar suministros según sea necesario - Mantener y gestionar asistencia al programa y otros registros según sea necesario - Participar en reuniones del personal y desarrollo profesional - Compartir ideas y habilidades para todos los aspectos de mejora de nuestro programa Habilidades y calificaciones: Se considerarán solicitantes que no cumplan con todas las calificaciones enumeradas a continuación pero que presenten otras calificaciones o experiencias relevantes. Animamos firmemente a cualquier persona que sienta pasión por este trabajo, tenga un fuerte deseo de desarrollar sus habilidades y crea que tiene lo necesario para destacar en este puesto a que aplique. Calificaciones deseadas: - Experiencia trabajando directamente con jóvenes de edad primaria o demostrado interés en aprender - Experiencia con mejores prácticas en enseñanza, manejo de grupos, planificación y diseño de actividades, aprendizaje socioemocional y atención informada sobre trauma para jóvenes de primaria o demostrado interés en aprender - Conocimiento de codificación basada en bloques y, idealmente, robótica Lego (¡o disposición para aprender!). Habilidades: - Compromiso con crear y mantener un entorno seguro, equitativo e inclusivo - Capacidad demostrada para crear relaciones de desarrollo y conectar con jóvenes y personal - Habilidad para gestionar eficazmente grupos de jóvenes - Fuertes habilidades de comunicación verbal con jóvenes - Capacidad para identificar y comunicar necesidades personales para un entorno laboral exitoso Cómo aplicar: Camp Fire comenzará a revisar solicitudes inmediatamente. La posición permanecerá abierta hasta cubrirse. Los solicitantes con discapacidades pueden solicitar adaptaciones razonables en cualquier momento del proceso de empleo. Aplica: https://campfireco.bamboohr.com/careers/87?source=aWQ9MjQ%3D
20605 NE Sierra Dr, Bend, OR 97701, USA
$19/hora
Workable
Maestro de Cuidado Infantil
Maestro de Cuidado Infantil ¿Te gusta marcar la diferencia? Aquí encajarás perfectamente. Hay algo realmente especial en saber que estás moldeando el futuro de un niño. Cuando te unes a la familia de The Sunshine House, no solo estás aceptando un trabajo: estás generando un impacto. Ahora es un excelente momento para unirte a nuestro equipo. Durante 50 años, The Sunshine House ha estado formando jóvenes mentes y ayudando a los niños a prosperar. Nuestros maestros son la base de quiénes somos y el corazón de nuestro éxito. ¡Y nos encantaría que formaras parte de nuestros próximos 50 años! Compensación y rango salarial: $13-$16 por hora Los candidatos con educación avanzada y experiencia en educación infantil pueden calificar para un salario más alto dentro del rango. Se consideran aumentos regulares por educación adicional, desempeño sobresaliente y años de servicio. Actualmente contratando en: 1104 Grace Street Greenwood, SC 29649 1694 Calhoun Rd. Greenwood, SC 29649 256 Wells Ave. Greenwood, SC 29649 Actualmente contratando tanto maestros principales como asistentes Responsabilidades del maestro: ¿Cómo es ser maestro en nuestra escuela? Garantizar un entorno seguro, saludable y afectuoso para el aprendizaje. Crear un aula dinámica donde los niños puedan aprender, jugar y crecer. Apoyar el desarrollo social y emocional de los niños. Fomentar el amor por el aprendizaje mediante el currículo creativo y nuestros programas Brain Connect. Establecer fuertes vínculos con las familias mediante actualizaciones diarias por aplicación y conversaciones personales. Requisitos ¡Esto podría ser ideal para ti! Pasión por trabajar con niños pequeños. Tener al menos 18 años. Título de escuela secundaria o equivalente requerido. Experiencia previa trabajando en cuidado infantil autorizado. Capacidad para aprobar verificaciones de antecedentes y evaluaciones médicas. Capacidad para levantar hasta 30 libras por seguridad del niño y emergencias.   Beneficios ¿Por qué te encantará trabajar en The Sunshine House? Nuestro equipo es nuestra familia. Tú inviertes en nuestros niños, ¡y nosotros invertimos en ti!  Salario competitivo: El rango salarial es solo el punto de partida. Nuestros gerentes de contratación consideran cuidadosamente tu experiencia, credenciales y educación, y realizan evaluaciones salariales anuales. Pregunta sobre cómo apoyamos el avance (como reembolso de matrícula) que puede aumentar tu salario. Guardería con descuento Pago el mismo día disponible Oportunidades ilimitadas de crecimiento   Excelente paquete de beneficios: Tienes muchas opciones para salud, dental, visión y otros beneficios como AFLAC. Las opciones te permiten controlar cómo deseas recibir tu atención médica y cuánto quieres pagar por ella. Planes accesibles de Blue Cross Blue Shield Seguro de vida pagado por la empresa Plan de jubilación 401K Programa de bienestar para empleados Equilibrio entre trabajo y vida personal: Tus días libres pagados comienzan a acumularse desde el primer día. Y cuanto más tiempo permanezcas en la empresa, más tiempo libre ganarás, incluyendo 7 días festivos pagados. Horario de lunes a viernes Descuentos para empleados en marcas importantes como Verizon Apoyo educativo: Toda la formación profesional obligatoria está pagada. ¿Te interesa continuar tu educación? Pagamos por el programa CDA y apoyamos TEACH. Capacitaciones pagadas y desarrollo profesional Hasta un 95 % de matrícula GRATIS para programas CDA, técnicos, licenciaturas o maestrías con el programa TEACH. Bonificaciones elegibles podrían elevar el monto de financiamiento a más del 100 %. Sobre The Sunshine House: Durante 50 años, The Sunshine House ha proporcionado educación temprana y cuidado infantil de alta calidad para niños de 6 semanas a 12 años. Operamos más de 100 escuelas en 7 estados, ayudando a los niños a construir una base educativa y social sólida mientras se divierten. Más información en www.sunshinehouse.com. Opiniones de nuestros compañeros satisfechos: ⭐⭐⭐⭐⭐ “Me encanta venir a trabajar todos los días porque realmente disfruto mi trabajo, mis compañeros y los maravillosos niños a quienes servimos”. - Columbia, SC ⭐⭐⭐⭐⭐ “Sunshine House es un entorno solidario y acogedor donde trabajamos juntos para brindar la mejor atención a nuestros pequeños”. - Stockbridge, GA ⭐⭐⭐⭐⭐ “Mis supervisores siempre han apoyado mi crecimiento aquí. ¡Es uno de los mejores ambientes laborales que he experimentado!” - Little Elm, TX   ¡Únete a nuestro equipo hoy y comienza una carrera gratificante en educación infantil! The Sunshine House es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Celebramos la diversidad y estamos comprometidos a crear un entorno inclusivo para todos los empleados. The Sunshine House se enorgullece de seguir estrictamente las leyes estatales y federales diseñadas para protegerte. Sigue los enlaces a continuación para obtener información sobre discriminación, FMLA y protección contra polígrafos. Información sobre derechos adicionales de los empleados se encuentra disponible en cada escuela. Información sobre discriminación Información sobre FMLA Información sobre prueba de polígrafo
Greenwood, SC, USA
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