Prácticas de Ingeniería Eléctrica

Zams es un centro de comando de IA para equipos de ventas B2B. Se conecta a las herramientas que ya utilizas—Salesforce, Hubspot, Slack, Apollo, Gong y más—and las convierte en un sistema integrado y fluido. En lugar de hacer clic entre herramientas, simplemente dices lo que quieres en inglés y Zams lo hace. Somos un equipo pequeño y ágil respaldado por algunas de las firmas de capital de riesgo más importantes de EE. UU., avanzando rápidamente con una marcada preferencia por la acción y atención al detalle. Unirte a Zams ahora significa entrar desde el principio en una empresa con una misión y un impulso enormes. Tendrás la oportunidad de tener un impacto significativo, ver cómo tus ideas pasan de concepto a realidad en cuestión de semanas y desempeñar un papel directo en la forma en que las empresas de todo el mundo adoptan la IA. Es el entorno perfecto para alguien que se desenvuelve bien en startups dinámicas, quiere aprender rápidamente y está listo para crecer junto con un equipo que está definiendo el futuro de las ventas. Sobre ti Como pasante de ingeniería de software en Zams, tendrás un papel activo en la construcción y prueba de los sistemas que hacen funcionar nuestra plataforma. Trabajarás en servicios de backend, flujos de datos e integraciones que afectan directamente la forma en que nuestros clientes automatizan su trabajo. Además de programar, adquirirás experiencia práctica en el diseño de sistemas confiables, escritura de pruebas automatizadas y aprendizaje de los compromisos inherentes a escalar productos en etapas tempranas. Buscamos a alguien curioso, recursivo y con ganas de aprender rápidamente. Debes disfrutar resolver problemas técnicos, escribir código limpio y experimentar con nuevas herramientas. Si estás entusiasmado por trabajar estrechamente con el equipo fundador, lanzar funciones rápidamente y desarrollarte como ingeniero, nos encantaría conocerte. Responsabilidades Construir y mantener servicios de backend, APIs e integraciones con herramientas externas (por ejemplo, HubSpot, Slack, Apollo). Contribuir al modelado de bases de datos, optimización de consultas y tuberías de datos. Escribir pruebas unitarias, de integración y de extremo a extremo para garantizar la fiabilidad del sistema. Depurar, solucionar y resolver problemas en servicios e infraestructura. Colaborar con ingenieros frontend y el equipo de producto para entregar funciones de pila completa. Desplegar y monitorear aplicaciones en entornos en la nube (por ejemplo, Vercel, AWS). Explorar y utilizar herramientas de desarrollo impulsadas por IA (por ejemplo, Cursor, copilotos de programación) para acelerar flujos de trabajo. Aprender continuamente y aplicar nuevos frameworks, patrones y mejores prácticas de backend. Requisitos Actualmente cursando una carrera en Ciencias de la Computación, Ingeniería de Software o campo relacionado. Sólido conocimiento de los fundamentos de programación de backend (APIs, estructuras de datos, algoritmos, concurrencia). Experiencia con modelos de lenguaje grandes (LLMs) Experiencia con al menos un lenguaje/framework de backend (por ejemplo, Python/Django, Node.js/Express) Interés en frameworks de pruebas y mejores prácticas para garantizar confiabilidad. Entusiasmo por trabajar en un entorno de startup dinámico con autonomía y responsabilidad. Capacidad para trabajar 40 horas por semana Beneficios Una cultura de startup dinámica y solidaria que valora la experimentación y la creatividad. Oportunidad de trabajar con sistemas, herramientas y frameworks de vanguardia en IA. Aprender y crecer rápidamente junto a un equipo talentoso y colaborativo. Trabajar en la intersección de la ingeniería de backend, la IA y las pruebas creativas.

La Empresa: GEM Technologies es un proveedor de servicios administrados que ofrece soluciones personalizadas para ayudar a empresas locales a aprovechar al máximo su tecnología. En GEM Technologies, somos los principales expertos en la zona del área metropolitana de Nueva York en la implementación de tecnologías emergentes. Ofrecemos soluciones integrales y escalables que mantienen a las empresas competitivas, seguras y en crecimiento. Con la amenaza de ciberataques y la adopción digital cada vez mayor por parte de consumidores y empresas, nunca ha sido tan crítico asociarse con un proveedor de servicios profesionales que pueda mantenerse al día con el desarrollo de nuevas tecnologías. El Puesto: El Ingeniero Senior de Sistemas es responsable del mantenimiento, configuración y funcionamiento confiable de la infraestructura IT, plataformas en la nube y sistemas informáticos. Participará en investigación y desarrollo para mejorar continuamente y mantenerse actualizado con las necesidades tecnológicas de la organización. También identificará y resolverá activamente problemas dentro de la infraestructura IT que puedan provocar interrupciones en el trabajo de la empresa. Asimismo, tendrá la oportunidad de trabajar con múltiples clientes, brindándoles soporte técnico especializado y asegurando que sus sistemas sean seguros y funcionen con rendimiento óptimo. Como Ingeniero Senior de Sistemas, será responsable de diseñar, implementar y mantener nuestros sistemas e infraestructura basados en Windows. Trabajará estrechamente con nuestro equipo de TI para garantizar la estabilidad, seguridad y rendimiento de nuestros sistemas. Responsabilidades: Diseñar, implementar y mantener soluciones de computación en servidores y en la nube Brindar soporte técnico especializado a clientes, resolviendo cualquier problema relacionado con sus sistemas Analizar y optimizar el rendimiento del sistema, identificando áreas de mejora Crear y mantener documentación sobre configuraciones de sistemas, procedimientos y guías de solución de problemas Mantenerse actualizado con las tecnologías y tendencias emergentes en el campo de la ingeniería de sistemas Experiencia en ciberseguridad, incluyendo conocimientos sobre firewalls y mejores prácticas para asegurar sistemas Experiencia en recuperación ante desastres y restablecimiento de acceso y funcionalidad a la infraestructura IT Aunque este puesto es remoto, parte de su trabajo se realizará presencialmente en las ubicaciones de los clientes en toda el área metropolitana de Nueva York. Requisitos: Capacidad para comunicarse eficazmente con el personal de la organización y con los clientes. Orientación al servicio al cliente (por ejemplo, paciencia, actitud positiva y amigable con el cliente, escucha activa, empatía, profesionalismo, etc.). Adaptarse fácilmente a cambios rápidos en solicitudes, procesos y procedimientos. Capacidad para establecer objetivos y priorizar tareas. Utilizar un enfoque objetivo, lógico, riguroso y detallista en el trabajo. Resolver problemas de forma oportuna, precisa y de manera que evite su recurrencia. Fuerte capacidad para gestionar múltiples responsabilidades y prioridades competidoras, reordenándolas constantemente según nueva información o plazos cambiantes. Mantener la confidencialidad y ejercer un buen criterio al discutir asuntos técnicos o sensibles. Actitud sólida y deseo de aprender nuevas tecnologías. Mantener las habilidades actualizadas y esforzarse por adquirir nuevos conocimientos técnicos basados en las tendencias actuales de la industria. Persona altamente motivada, autónoma e independiente, capaz de producir resultados de alto nivel de forma consistente con mínima supervisión. Debe trabajar bien en un entorno de equipo y participar en reuniones de trabajo Puesto híbrido: basado en el área de Nueva York, las visitas ocasionales a clientes son una parte integral de este puesto Debe mantener un entorno de trabajo limpio y presentable para videollamadas, tanto al trabajar desde casa como en la oficina Conocimientos Técnicos Esenciales: MS 365 Amazon Web Services Microsoft Azure Google Cloud Platform Software en la nube Google Workspace PowerShell Gestión y mantenimiento de infraestructura DNS Administración de VDI Administración de MFA Soluciones MDM Experiencia con software NOC y PSAs Experiencia con Microsoft Exchange local Experiencia en implementación de routers/switches y sistemas VoIP Conocimientos sobre recuperación ante desastres Experiencia en scripting o programación Experiencia con servidores en la nube Experiencia con RMM Requisitos Educación y Experiencia: Título universitario en Ciencias de la Computación, Tecnología de la Información o campo relacionado (o experiencia laboral equivalente). Al menos cinco años de experiencia comprobada como Ingeniero Senior de Sistemas, con historial de entrega exitosa de proyectos complejos de TI. Habilidades Técnicas: Administración de sistemas: dominio en la gestión y mantenimiento de sistemas informáticos. Protocolos de red: comprensión de los protocolos de comunicación de red. Configuración de hardware: conocimientos sobre la configuración de componentes de hardware. Implementación de software: capacidad para desplegar y gestionar soluciones de software. Lenguajes de scripting: excelentes habilidades en scripting utilizando lenguajes. Conocimientos de seguridad: familiaridad con las prácticas de seguridad de sistemas. Computación en la nube: experiencia con plataformas en la nube. Beneficios Trabajo remoto Subsidio para desarrollo profesional Seguro médico Plan dental/vision En cumplimiento con los requisitos estatales y municipales de transparencia salarial, el salario potencial para este puesto oscila entre $75,000 y $110,000, lo cual representa un rango acorde con la experiencia. Actualmente no está disponible patrocinio de visa para este puesto.

Como Gerente Asistente de Preconstrucción de Scout, desempeñará un papel fundamental en el desarrollo, diseño y planificación de la construcción de proyectos de energía eólica, solar y de baterías a escala de servicios públicos de Scout. Tendrá la responsabilidad de liderar y hacerse cargo del alcance del trabajo de ingeniería, adquisiciones y planificación de la construcción para los proyectos asignados, desde las primeras etapas de desarrollo hasta la notificación de inicio (también conocida como fase de preconstrucción). Desarrollará relaciones con consultores técnicos y los gestionará estrechamente para entregar productos técnicos de trabajo. Reportará al Gerente Senior de Preconstrucción de Scout y podría tener otras funciones asignadas para apoyar el crecimiento de Scout como expertos técnicos en energía renovable. Su atención al detalle y su capacidad para impulsar simultáneamente múltiples flujos de trabajo a tiempo y dentro del presupuesto serán clave para su éxito. Su conocimiento técnico sobre plantas eólicas, solares y BESS a escala de servicios públicos, así como su habilidad para comunicarse con audiencias que poseen diversos niveles de competencia técnica, determinarán su eficacia en este puesto. Debe tener la capacidad de trabajar colaborativamente en equipos multifuncionales cuyo éxito depende de solicitar e integrar la experiencia técnica de cada miembro. Responsabilidades de Preconstrucción Al comienzo de su participación en cada proyecto, trabajará estrechamente con el equipo multidisciplinario de Scout para definir las limitaciones del proyecto y priorizar las métricas para el éxito del mismo. Durante este proceso, se espera que comunique clara y frecuentemente, representando a Scout de manera efectiva y profesional ante diversos socios y partes interesadas del proyecto. Utilizará su conocimiento técnico y experiencia práctica para orientar el enfoque del equipo de Scout en el desarrollo y diseño de la instalación eólica o solar, incluyendo: Ingeniería Interactuar con los equipos de Desarrollo, Interconexión, Evaluación de Sitios, SIG, Adquisiciones, Construcción y Operaciones para optimizar el diseño del proyecto; incluyendo selección de sitios, selección de equipos principales, distribución del balance de planta (BOP) y opciones de interconexión. Interactuar con el equipo interno de Ingeniería para definir el alcance del trabajo de ingeniería y diseño, gestionar la ejecución según presupuesto/cronograma, revisar entregables de dibujos y especificaciones técnicas y obtener la aprobación del equipo de Scout. Liderar ejercicios de ingeniería de valor para maximizar el rendimiento financiero de nuestros proyectos. Adquisiciones Evaluar y mantenerse actualizado sobre las mejores ofertas disponibles de proveedores principales de equipos. Redactar propuestas de solicitud (RFP) y llevar a cabo procesos competitivos de selección para contratistas generales, subcontratistas y proveedores principales de equipos. Desarrollar anexos técnicos y aportar información sobre los aspectos técnicos del contrato BOP/EPC. Asistir en las negociaciones del contrato BOP/EPC necesarias para planificar adecuada y eficazmente el proyecto. Planificación de la Construcción Desarrollar la estrategia de construcción, identificando necesidades clave de recursos, riesgos y estrategias de mitigación. Revisar documentación del proyecto para realizar diligencia técnica en oportunidades de adquisición de proyectos. Viajar a ubicaciones remotas de los proyectos para realizar inspecciones de sitio, revisiones de construibilidad y evaluaciones de microubicación. Realizar análisis de evaluación de riesgos mediante la creación de matrices de riesgo/oportunidad. Proporcionar estimaciones de costos BOP para apoyar a Finanzas y Origen. Crear cronogramas EPC de nivel 1 y nivel 2 y lograr consenso con las partes interesadas del proyecto sobre las actividades de la ruta crítica. Apoyar los esfuerzos de desarrollo, incluyendo trámites de permisos y asistir a reuniones con propietarios de terrenos. Aprovechar su experiencia técnica para garantizar transiciones eficientes y efectivas del proyecto hacia la fase de construcción. Otras Responsabilidades Scout es una organización dinámica y de rápido crecimiento. Según sus habilidades e intereses, su gerente le asignará otras tareas enfocadas en mejorar la disciplina de preconstrucción e ingeniería de Scout y su carrera profesional. Estas pueden incluir: Elaborar casos de negocio/protocolos para apoyar otras áreas de la empresa. Mejora e implementación de procesos y documentación. Integración de software comercialmente disponible o desarrollo de herramientas internas de software. Requisitos Requisitos básicos Título universitario en ingeniería o campo técnico relacionado requerido. Mínimo 3 años de experiencia como ingeniero o gerente de proyectos centrado en los aspectos de ingeniería, adquisiciones o construcción en la planificación y ejecución de proyectos eólicos, solares o BESS a escala de servicios públicos Habilidades técnicas: Conocimiento sólido y comprensión de los principales factores de valor para proyectos eólicos, solares y BESS. Experiencia proporcionando estimaciones de costos previas a la construcción basadas en el conocimiento del sector. Capacidad demostrada para revisar y modificar planos y especificaciones para trabajos civiles y eléctricos. Experiencia en el desarrollo de anexos contractuales para contratos BOP. Fuertes habilidades verbales y escritas, organizativas, de gestión de proyectos, resolución de problemas y formación de equipos. Capacidad para resolver problemas y tomar decisiones informadas rápidamente. Dominio de computadoras con amplio conocimiento práctico de lo siguiente: MS Excel – Creación y depuración de hojas de cálculo para análisis de datos y estimación de costos SharePoint – Sistema de gestión de documentos Google Earth, ArcGIS o GlobalMapper Bluebeam Revu MS Project o software similar de programación Conocimientos en software de diseño civil/eléctrico son un plus. Entorno y estilo de trabajo: Experiencia trabajando con asesores técnicos internos y externos multidisciplinarios y partes interesadas. Capacidad demostrada para trabajar en una organización plana, aprovechando exitosamente la experiencia de múltiples colegas en diferentes líneas jerárquicas. Capacidad para gestionar simultáneamente 2-3 proyectos y arbitrar entre prioridades conflictivas con establecimiento claro de objetivos y capacidad de seguimiento en un entorno de trabajo acelerado y cambiante rápidamente. Cualificaciones adicionales: Debe poseer licencia de conducir vigente y estar dispuesto a viajar y realizar trabajo de campo. Autorizado para trabajar en Estados Unidos. Valores de Scout Orientación hacia la misión. Logros altos de personas que desean marcar la diferencia en este mundo y contribuir a la misión declarada de Scout. Trabajo en equipo. Colegas respetuosos y agradecidos con fuertes habilidades interpersonales y comprometidos a fomentar relaciones positivas más allá de los límites organizacionales para alcanzar objetivos compartidos del equipo. Seguridad. Defensores inquebrantables de la salud y seguridad de empleados, contratistas, clientes y miembros de la comunidad. Integridad. Profesionales éticos que hacen lo correcto incluso cuando es difícil. Iniciativa. Personas autónomas y recursivas que prosperan en un entorno ágil y emprendedor gracias a sus excepcionales habilidades de liderazgo, ética de trabajo y organización. Inteligencia. Aprendices resolutivos que pueden tomar decisiones informadas rápidamente y crear soluciones innovadoras y pragmáticas a problemas complejos. Cronograma y Ubicación Se prefiere residir en o disponibilidad para reubicarse a una distancia accesible de nuestra oficina en Boulder, CO. Se considerará un arreglo de trabajo remoto para el candidato adecuado. Este puesto requiere viajar hasta un 25% a sitios de proyectos en EE. UU. Beneficios Salario base objetivo: $105,000 - $125,000 (Negociable para el candidato adecuado.) Atractivo potencial de bonificación Scout ofrece una amplia gama de beneficios, incluyendo seguro médico/dental/de visión con primas atractivas, coincidencia de 401(k), seguro de discapacidad a corto plazo (STD), seguro de discapacidad a largo plazo (LTD), un Programa de Ayuda al Empleado, licencia parental pagada y una variedad de coberturas opcionales de seguros suplementarios.

Título del puesto: Ingeniero de Servicio en Campo Departamento: Servicios en Campo Reporta a: Director de Servicios en Campo Clasificación FLSA: Exento Tipo de empleo: Tiempo completo Horario: Lunes a viernes Acerca de Piping Technology & Products (PT&P) Fundada en 1978 y con sede en Houston, TX, PT&P es un fabricante líder de soportes para tuberías y otros productos para sistemas de tuberías utilizados en las industrias de energía, refinación, química y afines. Somos reconocidos por nuestra rápida entrega, calidad confiable y fuerte compromiso con ayudar a nuestros clientes a mantener funcionando su infraestructura crítica. Con una amplia gama de capacidades internas, PT&P continúa creciendo mientras mantiene el enfoque en la innovación, el servicio y las asociaciones a largo plazo. Únase a nuestro equipo y ayude a ofrecer soluciones que mantengan la infraestructura crítica funcionando de forma segura y eficiente. Resumen del puesto El Ingeniero de Servicio en Campo apoya al Gerente de Servicios en Campo y al Gerente General coordinando y ejecutando actividades de servicio en campo. Las responsabilidades incluyen programar y supervisar visitas a sitios, instalaciones e inspecciones; brindar soporte técnico para solución de problemas; supervisar la instalación de equipos; operar equipos de escaneo 3D y software relacionado; y producir informes de inspección precisos. Este puesto requiere viajar regularmente (50%–75%) y participar en turnos rotativos de respuesta a emergencias 24/7. Responsabilidades del trabajo: ● Realizar tareas eficientemente en diversas condiciones ambientales (calor, frío, lluvia, nieve, viento). ● Mantener un entorno de trabajo seguro y limpio. ● Garantizar precisión, puntualidad y calidad en todas las asignaciones. ● Informar inmediatamente a los supervisores sobre mal funcionamiento de equipos. ● Apoyar tareas de limpieza y mantenimiento. ● Trabajar horas extras según sea necesario. ● Ayudar en la preparación y entrega de informes de inspección. ● Cumplir con otras tareas asignadas. Habilidades y actitudes necesarias para un desempeño satisfactorio Habilidades El candidato debe demostrar las siguientes habilidades: ● Fuertes habilidades interpersonales y de colaboración en equipo. ● Pensamiento analítico, resolución de problemas y toma de decisiones sólida. ● Comunicación verbal y escrita efectiva. ● Atención al detalle con alta precisión. ● Competencia en gestión del estrés y del tiempo. Atributos personales El candidato debe mantener una estricta confidencialidad al realizar sus funciones respecto a información personal. El candidato también debe demostrar los siguientes atributos personales: ● Demostrar honestidad, integridad y respeto. ● Mantener la confidencialidad respecto a información personal y empresarial. ● Mostrar conciencia cultural, sensibilidad y adaptabilidad. Requisitos Calificaciones ● Licenciatura en Ciencias en Ingeniería ● Competencia para leer cintas métricas y operar herramientas eléctricas. ● Conocimientos generales sobre prácticas de seguridad en plantas. ● Capacidad para comunicarse eficazmente en inglés. Requisitos físicos: ● Capacidad para sentarse, estar de pie, doblarse, alcanzar, arrodillarse, girar, tirar, empujar, agarrar y trepar. ● Capacidad para levantar hasta 100 libras ocasionalmente, 50 libras frecuentemente y 20 libras de forma constante. ● Agudeza visual adecuada para la operación de equipos y tareas mecánicas. ● Disposición para trabajar en entornos con ruido, vibraciones, productos químicos, aceites, maquinaria en movimiento y condiciones climáticas variables. Beneficios Médico. Dental. Visión. Vida. 8 días festivos pagados. PTO

En Oura, nuestra misión es empoderar a cada persona para que aproveche su potencial interno. Con nuestro premiado Anillo Oura y su aplicación, ayudamos a más de 2,5 millones de personas a transformar información sobre el sueño, la actividad y la preparación en vidas más saludables y equilibradas. Creemos que todo comienza desde dentro: creando una cultura en la que nuestro equipo se sienta apoyado, incluido e inspirado para hacer su mejor trabajo. Nuestros Valores de Oura guían la forma en que nos tratamos entre nosotros y con nuestra comunidad todos los días. Estamos buscando un Ingeniero Senior/Principal de Diseño de Antenas para unirse a nuestro equipo de hardware en San Diego o San Francisco. Esta persona trabajará con un equipo multidisciplinario en los esfuerzos de desarrollo de nuestros futuros productos. Lo que harás Diseñar, simular y optimizar antenas para dispositivos portátiles de baja potencia, incluyendo soluciones multibanda. Construir prototipos rápida y eficazmente para evaluar conceptos de diseño. Colaborar transversalmente con equipos mecánicos, eléctricos y de firmware para integrar antenas en factores de forma altamente restringidos. Realizar simulaciones electromagnéticas (por ejemplo, HFSS, CST, FEKO) y validar diseños mediante mediciones en banco y OTA. Realizar pruebas de rendimiento over-the-air (OTA) y solución de problemas en colaboración con equipos de ingeniería de pruebas. Liderar el análisis de causas raíz y las iteraciones de diseño para resolver problemas de rendimiento de antenas en prototipos y unidades de producción. Trabajar con proveedores, socios CM y equipos de fabricación para garantizar que el rendimiento de la antena se mantenga durante toda la producción. Documentar procesos de diseño, resultados y métricas de rendimiento para compartir conocimientos internamente y cumplir con requisitos regulatorios. Mantenerse actualizado sobre nuevos materiales, métodos y tecnologías en el diseño de antenas miniatura. Viajar para apoyar la construcción de prototipos en Asia, Europa y América del Norte: aproximadamente entre un 15-20% del tiempo anual. Requisitos Título universitario (Licenciatura o Maestría) en Ingeniería Eléctrica, Física o campo relacionado. 5+ años (nivel senior) a 10+ años (nivel principal) de experiencia en diseño de antenas, preferiblemente para electrónica de consumo compacta, dispositivos portátiles o dispositivos IoT. Dominio de herramientas de simulación electromagnética como Ansys HFSS, CST Microwave Studio o FEKO. Experiencia con herramientas de medición de antenas (por ejemplo, analizadores de redes vectoriales, cámaras OTA). Sólido conocimiento de los fundamentos de RF, redes de adaptación y consideraciones de diseño de PCB para antenas. Demostrada capacidad para colaborar entre disciplinas y comunicar claramente conceptos técnicos. Conocimiento de normas industriales y requisitos regulatorios: estar familiarizado con normas y regulaciones industriales relacionadas con comunicaciones inalámbricas, como las de la FCC, ETSI o ITU. do Preferible: Experiencia en el diseño de antenas para dispositivos portátiles o ultra compactos. Familiaridad con Bluetooth, BLE, NFC, UWB, GPS y soluciones de antenas multibanda. Conocimiento del cumplimiento de SAR y requisitos regulatorios de RF. Experiencia trabajando con socios de fabricación en el extranjero. Beneficios Beneficios En Oura, nos preocupamos por ti y tu bienestar. Todos aquí en Oura tenemos nuestro propio anillo y continuamente buscamos mejorar la salud de nuestros empleados y ampliar nuestros beneficios. Lo que ofrecemos: Paquetes salariales y de acciones competitivos Seguro médico, dental, de visión y recursos para la salud mental Un Anillo Oura propio más descuentos para amigos y familiares 20 días de tiempo libre pagado más 13 días festivos pagados más 8 días adicionales de tiempo flexible para el bienestar Permiso remunerado por enfermedad y por maternidad/paternidad Una cultura increíble con compañeros de trabajo colaborativos y apasionados Oura adopta un enfoque basado en el mercado para la remuneración, que puede variar según tu ubicación. Las ubicaciones en EE.UU. se clasifican en niveles según un índice de costo laboral para cada área geográfica. Aunque la mayoría de las ofertas estarán cerca del rango inicial, la remuneración del candidato exitoso se determinará según habilidades, experiencia, calificaciones relacionadas con el puesto, ubicación laboral, equidad interna entre pares y condiciones del mercado. Estos rangos podrían modificarse en el futuro. Rango salarial en San Diego: $150.000 a $215.000 (Rango Senior/Principal) Rango salarial en San Francisco: $162.000 a $230.000 (Rango Senior/Principal) Oura se enorgullece de ser un lugar de trabajo con igualdad de oportunidades. Celebramos la diversidad y estamos comprometidos a crear un entorno inclusivo para todos los empleados. Las personas que buscan empleo en Oura son consideradas sin importar edad, ascendencia, color, género (incluyendo embarazo, parto o condiciones médicas relacionadas), identidad u expresión de género, información genética, estado civil, condición médica, discapacidad mental o física, origen nacional, estatus protegido por licencias médicas o de cuidado familiar, raza, religión (incluyendo creencias y prácticas o su ausencia), orientación sexual, condición militar o de veterano, o cualquier otra característica protegida por leyes federales, estatales o locales. No toleraremos discriminación ni acoso basado en cualquiera de estas características. Trabajaremos para garantizar que las personas con discapacidades reciban las adaptaciones razonables necesarias para participar en el proceso de entrevista, desempeñar funciones esenciales del trabajo y recibir otros beneficios y privilegios del empleo. Aviso: ¡Cuidado con las ofertas de trabajo falsas! Hemos recibido alertas sobre estafadores que se hacen pasar por reclutadores de ŌURA, especialmente para puestos remotos. Tenga en cuenta: Nuestras ofertas de empleo aparecen únicamente en la página de Carreras de ŌURA y en bolsas de trabajo confiables. Jamás solicitaremos información personal como documentos de identidad o pagos anticipados por equipos. Las ofertas oficiales se envían mediante Docusign tras una oferta verbal, nunca por mensaje de texto o correo electrónico. Manténgase alerta y proteja sus datos personales. A todas las agencias de reclutamiento: Oura no acepta currículos de agencias. Por favor, no envíe currículos a nuestra dirección de empleo, empleados de Oura ni a ninguna otra ubicación de la organización. Oura no será responsable de ningún cargo relacionado con currículos no solicitados.

LaBella actualmente busca un Ingeniero Civil a tiempo completo para unirse a nuestro grupo municipal en Albany, NY (también puede estar ubicado y trabajar desde Poughkeepsie, NY, White Plains, NY, Rochester, NY, Buffalo, NY o Potsdam, NY). Funciones: Trabajar en una variedad de interesantes proyectos de recursos hídricos y gestión de llanuras de inundación. Supervisión y orientación de proyectos desde el concepto inicial hasta la construcción. Elaboración de propuestas de proyectos. Colaborar con el equipo, actuar como mentor y liderar adecuadamente. Preparar estudios de viabilidad e informes de ingeniería. Realizar y revisar cálculos y modelos detallados de hidrología e hidráulica. Asistir a cursos de formación para mejorar las habilidades y conocimientos técnicos. Producir documentos de proyecto eficaces y de alta calidad (incluyendo informes, dibujos y especificaciones). Gestión de proyectos y clientes. Proporcionar servicios de licitación y administración de la construcción. Requisitos Título universitario en Ingeniería Civil o Ambiental. 8-12 años de experiencia. Habilidades efectivas de comunicación. Capacidad para realizar tareas asignadas con mínima supervisión. Capacidad para desplazarse a los sitios del proyecto y trabajar de forma remota según sea necesario. Capacidad para gestionar la carga de trabajo y presupuestos según se asignen. Experiencia utilizando HEC-RAS, HEC-HMS, HydroCAD y software de hidrología/hidráulica. Conocimiento de productos AutoDesk y ArcPro. Dominio del paquete Microsoft Office (Outlook, Word y Excel). Disposición, voluntad y entusiasmo para aprender según sea necesario y desempeñar diferentes funciones que varían en amplitud, profundidad y temática. Habilidades efectivas de comunicación verbal y escrita. Capacidad para colaborar eficientemente con compañeros de diferentes disciplinas y ubicaciones. Capacidad y disposición para recibir y comprender instrucciones/orientaciones y completar tareas de forma independiente. Registro como Ingeniero Profesional deseable o E.I.T. en proceso de convertirse en PE. Experiencia usando software Civil 3D y/o REVIT, y buenas prácticas asociadas relacionadas con capas, producción de dibujos/figuras y coordinación entre disciplinas. Cualificaciones preferidas: Certificación como Gestor de Llanuras de Inundación o conocimiento general de la gestión de llanuras de inundación. Comprensión del código de construcción relacionado con el desarrollo en llanuras de inundación. Experiencia en presentar Cartas de Cambio de Mapa a FEMA. Requisitos físicos: Debe poder permanecer en una posición estacionaria el 50% del tiempo. Opera constantemente una computadora y otras máquinas de oficina productivas como calculadoras, fotocopiadoras e impresoras. Ocasionalmente se mueve dentro de la oficina para acceder a salas de conferencias, equipos de oficina, etc. Ocasionalmente sube/baja escaleras para acceder a salas de reuniones, equipos de oficina, etc. (hay ascensor disponible). Ocasionalmente sube/baja escaleras y escaleras de mano para observar operaciones de instalaciones y actividades de construcción. Comunica frecuentemente con miembros del equipo de diseño, clientes y público, y debe poder intercambiar información precisa en estas conversaciones. Ocasionalmente trabaja en condiciones climáticas exteriores. Viajes ocasionales, principalmente dentro del estado de Nueva York. Capacidad para acceder a todas las áreas de los sitios del proyecto y realizar evaluaciones físicas del sitio e instalaciones, incluyendo capacidad para escalar, caminar distancias significativas, a veces sobre terreno irregular; y levantamiento leve ocasional (se requiere disposición para ingresar a espacios confinados, con la capacitación correspondiente). Rango salarial: $80,000 - $110,000 El salario específico ofrecido puede verse influenciado por una variedad de factores, incluyendo pero no limitado a la experiencia relevante del candidato, educación y ubicación del trabajo. Beneficios Cuerpo, mente y bolsillo: los beneficios de LaBella apoyan un enfoque holístico hacia su salud y bienestar, creando la base para el bienestar físico, mental y financiero. Nuestras prestaciones cubren lo esencial (atención médica y jubilación), lo imprevisto (seguros y programas de asistencia al empleado) y los extras agradables (reembolsos por actividad física, pago de incentivos al final del año y ayuda para matrículas). Visite nuestro sitio web para obtener más detalles sobre los beneficios enumerados a continuación. Horario de trabajo flexible Seguro médico/dental Plan 401k con coincidencia del empleador Discapacidad a corto y largo plazo Participación en beneficios Tiempo libre pagado Programa de desarrollo de liderazgo Reembolso por actividad física Reembolso por matrícula Programa de bonificación por referidos Programa de bienestar Eventos de formación de equipo Eventos de servicio comunitario Tenga en cuenta que esta descripción del trabajo no está diseñada para cubrir o contener una lista completa de actividades, deberes o responsabilidades requeridas del empleado para este puesto. Los deberes, responsabilidades y actividades pueden cambiar en cualquier momento, con o sin aviso. LaBella se compromete a fomentar una cultura en la que la diversidad, la equidad y la inclusión sean respetadas, valoradas y celebradas mediante la implementación de estrategias reflexivas, prácticas e innovadoras que apoyen a nuestros empleados y sirvan a las comunidades en las que vivimos. Todos los solicitantes serán considerados para el empleo sin importar raza, color, religión, edad, origen nacional, ascendencia, etnia, género (incluyendo embarazo, parto, lactancia u otras condiciones médicas relacionadas), identidad de género, expresión de género, orientación sexual, estado civil, condición de veterano, discapacidad, información genética, ciudadanía, característica o membresía en cualquier otro grupo protegido por leyes federales, estatales o locales. LaBella Associates no acepta currículos no solicitados de profesionales reclutadores ni de agencias, ni tampoco aceptamos currículos de ninguna fuente que no mencione una posición abierta específica. LaBella Associates no será responsable de ningún honorario derivado del uso de currículos enviados por profesionales reclutadores o agencias que no tengan un acuerdo vigente de honorarios con LaBella Associates. Toda comunicación inicial con profesionales reclutadores o agencias debe realizarse a través del departamento de recursos humanos.