Workable
Especialista en Mejora Continua
*Estamos buscando un candidato cercano a alguna de nuestras ubicaciones en la zona este: Fayetteville TN, Lugoff SC o Hogansville GA*
Salario $65-85K
EMPRESA
Conner Industries, Inc. es un fabricante y distribuidor en rápido crecimiento en los mercados de madera industrial, empaques de madera personalizados y empaques integrados. Con una reputación sobresaliente y más de 40 años como líder en la industria, operamos 17 instalaciones manufactureras y actualmente ocupamos el puesto número 2 en participación de mercado en EE. UU. Lo mejor de todo es que seguimos creciendo.
PRINCIPALES RESPONSABILIDADES DEL PUESTO
Estamos buscando a un Ingeniero de Manufactura/Especialista en Mejora Continua para ayudar a evaluar, monitorear, sugerir y asistir en la implementación de mejoras en nuestras plantas manufactureras. Esto incluirá producción, embarque y recepción, así como otro desempeño empresarial a nivel de planta. El candidato ideal trabajará con los Directores de Mejora Continua e Ingeniería de la empresa, así como con los Líderes Regionales de Planta, para analizar las prácticas actuales, desarrollar mejoras de proceso e implementar cambios en los flujos de producción, equipos y equipos de trabajo, con el fin de mejorar y garantizar un rendimiento sostenible.
Requisitos
FUNCIONES Y REQUISITOS
Asistir al liderazgo en el análisis de procesos y procedimientos de la planta utilizando enfoques basados en datos y metodologías lean, identificando, recomendando e implementando cambios, ampliaciones y adiciones en todas las áreas de la planta en coordinación con el equipo de gestión de la planta.
Utilizar experiencia práctica y herramientas lean básicas para mejorar la Seguridad, Calidad, Entrega y Costo tanto en aplicaciones de alta variedad/bajo volumen como de baja variedad/alto volumen.
Asistir en la capacitación y liderazgo de miembros del equipo de planta para ejecutar directrices de mejora de procesos.
Ayudar a desarrollar un sistema para monitorear y garantizar la implementación de iniciativas de mejora continua.
Monitorear continuamente las actividades de mejora y ajustarlas según sea necesario.
Actualizar los conocimientos mediante la participación en oportunidades educativas y la lectura de publicaciones técnicas.
Ser un líder visible, ejerciendo el liderazgo con el ejemplo en ética de trabajo y actitud.
Debe estar dispuesto a intervenir y realizar tareas para comprender mejor las oportunidades de mejora.
Debe ser autónomo, capaz de trabajar solo o en equipo.
Debe poder motivar e influir en un equipo hacia altos estándares de seguridad y productividad.
Se requiere hasta un 75% de viajes.
Comprender la importancia de "hacer lo que se dice".
CALIFICACIONES, EDUCACIÓN Y EXPERIENCIA
Título universitario en Ingeniería Mecánica, Manufactura o Industrial, preferido, o experiencia equivalente.
Mínimo 5 años de experiencia en entornos de producción o manufactura.
Experiencia en remanufactura de madera, carpintería o campo similar deseable pero no obligatorio.
Conocimiento práctico de herramientas Lean, incluyendo 5S, y experiencia demostrada en liderar cambios, requerido.
Pensamiento analítico con sólida base en recolección y análisis de datos.
Energético, organizado y capaz de gestionar una amplia gama de proyectos y prioridades.
Excelentes habilidades de comunicación y comprensión de la importancia de 'hacer lo que se dice'.
Conocimiento de sistemas ERP y métodos de programación, inventario y envío.
Habilidades sólidas en informática con experiencia avanzada en la suite Microsoft Office.
ENTORNO DE TRABAJO Y CARACTERÍSTICAS
Instalación de remanufactura de madera con equipos de corte y ensamblaje.
Área de oficina interior con gestión de producción al aire libre y patio de madera.
Se requiere protección auditiva, protección ocular y calzado de punta de acero.
OTRAS FUNCIONES
Tenga en cuenta que esta descripción del trabajo no está diseñada para cubrir o contener una lista completa de actividades, funciones o responsabilidades que se le exigen al empleado en este puesto. Las funciones, responsabilidades y actividades pueden cambiar.
Declaración EEO
Conner Industries no descalifica a solicitantes que den positivo por THC en la prueba de detección de drogas previa a la contratación. Según lo permitido por la ley estatal, los solicitantes considerados para puestos con las siguientes responsabilidades: Conductores de licencia CDL, Operadores de montacargas, Ventas, Mantenimiento, Gerencia y todos los puestos corporativos, deben aprobar una prueba de drogas y alcohol realizada a través de un proveedor externo, Quest Diagnostics, antes de comenzar a trabajar en ese puesto. La negativa a someterse a la prueba resultará en la descalificación para el puesto deseado. Conner Industries brinda oportunidades de empleo iguales (EEO) a todos los empleados y solicitantes sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, edad, discapacidad o genética. Además de los requisitos de la ley federal, Conner Industries cumple con las leyes estatales y locales aplicables sobre no discriminación en el empleo en cada ubicación donde la empresa tiene instalaciones. Esta política se aplica a todas las condiciones y términos del empleo, incluyendo reclutamiento, contratación, colocación, promoción, terminación, despido, recontratación y transferencia, licencias, compensación y capacitación.
Beneficios
Plan de atención médica (médico, dental y visión)
Plan de jubilación (401k)
Seguro de vida
Tiempo libre pagado: acumulado inmediatamente, disponible a los 30 días
8 días festivos pagados por la empresa
Discapacidad a corto y largo plazo
Programa de reembolso de matrícula: incluye escuelas técnicas
Capacitación y desarrollo

Fayetteville, TN 37334, USA
$65,000/año