$50,000-60,000
19 Birch Hill Rd, Stow, MA 01775, USA
Programa Residencial - Gerente Bonificación de contratación de $2.000 Ubicación: Stow, MA ¡Únete a nuestro equipo y cambia la vida de alguien! En Minute Man Arc, nuestro personal dedicado incluye a más de 200 empleados que mejoran la vida de personas con discapacidades. Ofrecemos un entorno de trabajo que valora y respeta la diversidad. Cumpliendo con nuestros valores fundamentales, empoderamos a las personas que apoyamos con orgullo y generamos un impacto real en el mundo. Brindamos oportunidades prácticas de capacitación con amplio espacio para crecer, tanto personal como profesionalmente. Si estás buscando un trabajo significativo con beneficios excepcionales, sigue leyendo... Nuestros beneficios: Bonificación de contratación de $2.000 10 días de vacaciones pagadas cada año desde el inicio 13 días de fiestas pagadas cada año 5 días de enfermedad pagados cada año 3 días de tiempo personal pagado cada año Seguro médico con deducible de atención médica completamente pagado hasta $3.000 Medicamentos gratuitos: sin copagos Seguro dental Seguro de visión Seguro de vida gratuito por el monto de tu salario anual Seguro gratuito de discapacidad a corto y largo plazo Capacitación y certificación gratuita en tu campo Reembolso de matrícula Lo que harás: Trabajarás junto con el Asistente y el Director de Servicios Residenciales para proporcionar una supervisión general de la residencia asignada. Actuarás como modelo a seguir y líder eficaz para la residencia asignada, utilizando el trabajo en equipo como base para el funcionamiento efectivo del programa. En este puesto, tendrás la supervisión diaria de las operaciones y del personal de la residencia asignada. Como Director del Programa, mantendrás la integridad clínica del programa y garantizarás que se satisfagan las necesidades de desarrollo, físicas, emocionales y sociales de los usuarios dentro del marco de un modelo de Apoyo Conductual Positivo (PBS). Ayudarás al Director Adjunto en todas las funciones de gestión del programa, asegurando que todos los usuarios reciban servicios de la más alta calidad posible. Desempeñarás un papel activo en el desarrollo y mejora del Programa Residencial y de la agencia en su conjunto, con el objetivo de garantizar que tanto el programa como la agencia sigan las mejores prácticas, incluyendo (pero no limitándose a) el desarrollo y mantenimiento de nuevas iniciativas de mejores prácticas y la creación de nuevos programas residenciales. Funciones y responsabilidades: Garantizar y proteger la dignidad humana, los derechos y libertades de los usuarios Apoyar la toma de decisiones y las elecciones Inclusión comunitaria y relaciones Desarrollo de habilidades Nutrición y planificación de comidas Seguridad de los usuarios Preparar evaluaciones de planes de servicios individuales y notas de progreso Responsable de gestionar todas las necesidades médicas y medicamentos recetados a los residentes Realizar evaluaciones financieras y desarrollar planes de capacitación para maximizar la responsabilidad de cada individuo sobre sus finanzas personales Responsabilidades de supervisión: Proporcionarás supervisión continua al personal, individualmente y conjuntamente con el Director Adjunto, además de actuar como suplente para uno o más Gerentes de Casa o Casos durante su ausencia. Requisitos Calificaciones Título universitario en un campo de servicios sociales o experiencia equivalente de 2 años. Dominio de computadoras Licencia de conducir válida de Massachusetts Experiencia liderando/supervisando personal Se prefiere experiencia con adultos con discapacidades del desarrollo. Capacidad para conducir furgonetas grandes de pasajeros o disposición para recibir capacitación. Mantener las certificaciones requeridas en RCP, primeros auxilios, enfermedades infecciosas y otros cursos (proporcionados) Entorno de trabajo: Variable e incluye oficinas interiores típicas y trabajo al aire libre. Para muchos programas, se realizará una verificación del historial de conducir del Registro de Vehículos Motorizados antes de la contratación. Los resultados de esta verificación se evaluarán de forma individual. Aquellos con un historial de conducción inaceptable no recibirán una oferta de empleo. El historial de conducción de cada empleado se evaluará anualmente. Si la revisión anual revela un historial de conducción inaceptable, será motivo de acción disciplinaria, hasta y incluyendo la terminación del empleo. Para obtener más información o postularte ahora, debes ingresar al siguiente sitio web. POR FAVOR, NO envíes tu currículum por correo electrónico, ya que solo aceptamos solicitudes a través de nuestro sitio web. https://minutemanarc.isolvedhire.com/jobs/1517388-489896.html