$18-20/hora
1210 Lincoln St, Santa Clara, CA 95050, USA
¿Está buscando una oportunidad para marcar la diferencia? Nuestra hermosa comunidad sin fines de lucro de viviendas asequibles para personas mayores necesita una persona compasiva y empática que sea el primer punto de contacto en la oficina principal. Esta persona trabajaría cada dos fines de semana, además de cualquier feriado anterior o posterior. Sábado y domingo de 9 a. m. a 5 p. m. Aproximadamente 36 horas por mes. De $18.20 a $20.20 por hora. Excelentes habilidades de comunicación. Capacidad para ejercer buen juicio y trabajar de forma independiente con mínima supervisión. Capacidad para responder eficazmente ante emergencias de residentes y del sistema físico del edificio. Empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Envíe su currículum como respuesta. DETALLES DEL PUESTO: Esta persona será responsable de los aspectos laborales y personales indicados a continuación, así como de cualquier otra tarea adicional relacionada o similar que se le asigne. CALIFICACIONES - Requisitos educativos y personales 1. Mayor de 18 años. 2. Graduado de escuela secundaria. 3. Aseo personal impecable y buena presentación. 4. Voz agradable y fluidez verbal para facilitar la comunicación. 5. Puntual, preciso y concienzudo en el cumplimiento de sus funciones. 6. Personalidad agradable, actitud positiva y buena conducta moral. 7. Interés genuino y afecto por las personas mayores y personas con discapacidad. CALIFICACIONES - Requisitos de habilidades 1. Capacidad para realizar tareas administrativas limitadas. 2. Conocimiento de las políticas laborales y de las reglas de convivencia de los residentes. 3. Capacidad para interactuar de manera eficiente y amable con todos los empleados, residentes, sus familias y el público en general. 4. Capacidad para ejercer buen juicio y trabajar de forma independiente con mínima supervisión. FUNCIONES, RESPONSABILIDADES Y LIMITACIONES 1. Reconocer y garantizar que las funciones se realicen de manera coherente con el espíritu de servicio. 2. Responder el teléfono de forma inmediata y correcta. 3. Asegurarse de que los visitantes y huéspedes firmen al ingresar y salir de las instalaciones. 4. Asegurarse de que los residentes registren su salida y regreso cuando se ausenten por períodos prolongados. 5. Derivar llamadas telefónicas, visitantes y residentes al departamento o empleado correspondiente. 6. Cumplir instrucciones escritas del personal de gestión para realizar tareas administrativas generales, por ejemplo, hacer copias, organizar archivos, etc. 7. Responder a la alarma del sistema de llamada de emergencia. Llamar al 911 si existe una emergencia de un residente. Seguir el protocolo de emergencia para informar y notificar al familiar. 8. Responder a otras alarmas del sistema de emergencia, por ejemplo, el sistema de seguridad vital y el sistema de seguridad, y seguir los procedimientos correspondientes. 9. Contactar a la persona de mantenimiento de guardia para asuntos de mantenimiento de emergencia según se indican en la hoja de "Emergencias de mantenimiento". 10. Informar a la gerencia mediante el registro de la instalación sobre cualquier asunto relacionado con los residentes o con el sistema físico del edificio. 11. Asistir a las reuniones de todo el personal y a otras reuniones según se considere necesario.