Coordinador de Atención al Paciente

First Help Financial (FHF) es una empresa en rápido crecimiento y culturalmente diversa en Estados Unidos. Ofrecemos préstamos para automóviles a personas desatendidas y brindamos un servicio excepcional a nuestros clientes y socios. A través de opciones de financiamiento flexibles y soporte en tres idiomas, ofrecemos a los consumidores una manera más fácil de financiar su primer automóvil. Prestamos dinero y apoyamos nuestra cartera, que ha crecido constantemente más del 30 % cada año durante los últimos nueve años. Aquí encontrará colegas trabajadores que provienen de más de 20 países. Nos exigimos los más altos estándares de profesionalismo, pero también disfrutamos nuestro trabajo. Nuestra cultura y beneficios están orientados a hacer que tenga éxito en la vida y se sienta cómodo en el trabajo. Su título: Asociado de Apoyo para Remarketing Su ubicación: Remoto/En cualquier lugar dentro de EE. UU. Su horario: Lunes a viernes de 8:00 a.m. a 4:30 p.m., hora EST Reporta a: Jefe del equipo de Remarketing Su compensación: ¡19,11 $ por hora más bonificación! Más información sobre nuestro excelente departamento de mitigación de pérdidas Acerca de la oportunidad: First Help Financial, votada y certificada como un "Excelente lugar para trabajar" por nuestra fuerza laboral durante cinco años consecutivos, está agregando un nuevo colaborador a nuestro departamento de mitigación de pérdidas para acomodar nuestro notable crecimiento. Lo que hará: Sus funciones incluyen, entre otras: Revisar informes y fotos de vehículos para evaluar daños y estado general Ingresar y rastrear información de ventas en Leapfrog Actualizar y mantener los estados de subasta en AutoIMS Registrar la recepción de cheques posteriores a la venta Auditar y enviar los documentos requeridos para cancelaciones de diferencia/Garantía Mantener las cargas de documentos posteriores a la venta Verificar la cobertura de seguro en vehículos recuperados Ayudar con el seguimiento de títulos en el portal de Allstate y el panel de Remarketing Ayudar al equipo de Remarketing con cualquier otra función Lo que ofrece: Demostración de estabilidad laboral a lo largo de su carrera Se requiere diploma de escuela secundaria o equivalente a GED Se prefiere 1 año o más de experiencia en remarketing o mitigación de pérdidas Pasión por establecer una carrera con FHF; nosotros desarrollamos nuestros equipos Excelentes habilidades de comunicación/debe ser un jugador de equipo manteniendo todas las líneas de comunicación abiertas Capacidad para realizar múltiples tareas y autosuficiencia Conocimientos sólidos de Excel y Outlook Alta atención al detalle Actitud de "puedo hacerlo" Beneficios de FHF... Excelentes ventajas: ofrecemos salarios generosos, beneficios competitivos de salud y bienestar (médico, dental, visión, discapacidad a largo y corto plazo, robo de identidad, licencia parental pagada y mucho más), vacaciones pagadas, coincidencia de 401(k), reembolso de matrícula, actividades sociales, almuerzos mensuales y un sólido programa de reconocimiento de empleados y desarrollo de talento para mejorar su carrera con nosotros. Cultura: Creemos en mantener un equilibrio saludable entre la vida laboral y personal. Si bien trabajamos duro y nos preocupamos profundamente por nuestros clientes y socios, queremos que tenga espacio para su familia, amigos y usted mismo. Crecimiento: El crecimiento de la empresa ofrece un crecimiento profesional sin precedentes. El extraordinario crecimiento año tras año de FHF en ingresos y nuevos mercados brinda la oportunidad de establecer y desarrollar su crecimiento profesional. Involucramos a cada empleado para elaborar un plan de carrera que beneficie a todos y tenemos un historial comprobado de invertir en usted. Diversidad e inclusión FHF se compromete a crear una cultura que respete y acepte todas las formas de vida, independientemente del género, raza, cultura, edad, orientación sexual y otras identidades. Haremos adaptaciones al entrevistar a cualquier persona con necesidades especiales.

Efros Financial, una firma de contadores públicos certificados (CPA) impulsada por la tecnología especializada en servicios contables e impositivos, actualmente está buscando un Asistente Administrativo a tiempo parcial para trabajar en nuestra oficina ubicada en el 521 5th Ave en Midtown Manhattan. Este puesto es ideal para un estudiante ambicioso o recién graduado que busca adquirir experiencia práctica en un entorno de oficina moderno sin papel. Se prefiere experiencia previa, pero no es obligatoria; se proporcionará capacitación. Este es un puesto presencial (sin trabajo remoto). Empresa: Efros Financial Puesto: Asistente Administrativo Ubicación: 521 5th Ave, Suite 1747, Nueva York, NY 10175 Tipo: Tiempo Parcial (con posibilidad de convertirse en Tiempo Completo) Compensación: Desde $25+/hora Fecha de inicio: Flexible Principales Responsabilidades • Manejar correspondencia por correo electrónico y teléfono con clientes y prospectos • Mantener y organizar registros digitales de clientes • Ayudar con tareas de contabilidad/registro contable y preparación de impuestos (individuos, empresas, fideicomisos, etc.) • Realizar investigaciones relacionadas con temas fiscales y financieros • Apoyar las operaciones diarias en un entorno de oficina profesional Requisitos • Estudiante actual o graduado con título universitario o maestría (preferiblemente en Contabilidad, Impuestos, Negocios o Economía) • Dominio de Microsoft Excel y Adobe Acrobat Pro • Habilidades sólidas de análisis, organización y comunicación • Disposición para aprender y adaptarse en un entorno de oficina dinámico y sin papel • Capacidad para aprobar verificaciones de antecedentes, crédito y empleo ¿Por qué unirse a Efros Financial? • Mentoría directa de un Contador Público Certificado (CPA), Planificador Financiero Certificado (CFP®) y Agente Enrolado por el IRS (EA) con más de 15 años de experiencia en contabilidad, impuestos y planificación financiera • Experiencia práctica en una amplia variedad de trabajos fiscales y contables • Horarios flexibles con potencial de crecimiento • Entorno de trabajo colaborativo y orientado a la tecnología Cómo aplicar Los candidatos interesados deben enviar un currículum, carta de presentación y un correo electrónico con "EF" al principio de la línea de asunto para indicar que han leído este anuncio en su totalidad.

El Condado de Blair está buscando un Supervisor de Unidad para el Departamento de Relaciones Domésticas. El Supervisor de Unidad actuará como apoyo directo del director y subdirector, y como supervisor del personal asignado. Coordinará las actividades de todas las unidades dentro del Departamento para garantizar la coherencia y uniformidad. Supervisará al personal administrativo, supervisará LOCATE y desarrollará procedimientos para rastrear individuos. Esta posición supervisará la eficiencia general de la oficina y monitoreará/pedirá suministros de oficina según sea necesario. Algunas funciones esenciales del trabajo son: supervisar al personal administrativo de servicio al cliente y el programa LOCATE, asegurar que todas las operaciones sigan estrictamente y cumplan con las partes 45 CFR 302 y 303, supervisar la recaudación de pagos en efectivo, recepción y seguimiento; gestionar el flujo de correo entrante y saliente de la oficina, archivar Solicitudes de Servicio PACSES (PSR), y sustituir al director y subdirector en su ausencia para dirigir la oficina. Requisitos Para ser elegible para este puesto, los candidatos deben poseer un título de asociado en trabajo social, justicia criminal, psicología, sociología o un campo relacionado, junto con al menos un año de experiencia en una oficina de relaciones domésticas. Se prefiere fuertemente experiencia en supervisión. Son esenciales habilidades sólidas de organización, la capacidad de analizar e interpretar datos, y excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita. Los candidatos deben demostrar fuertes capacidades de liderazgo y un compromiso con el servicio público y mantener la confidencialidad en todos los aspectos del trabajo. Beneficios Paquete competitivo de beneficios que comienza el primer día del mes siguiente a 30 días calendario e incluye atención médica PPO pagada por el empleador en un 90% con componentes de visión y receta en tres niveles, plan de pensiones y plan de contribución definida, 14 días festivos pagados anuales y otras disposiciones de tiempo libre, cuenta de gastos flexibles, y seguro de discapacidad y de vida a término. La tarifa inicial por hora es de $19.35 x semana laboral de 35 horas. EMPLEADOR QUE OFRECE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES

Somos un mercado de alimentos y estamos contratando para puestos de gerente. Las funciones del trabajo incluyen: - actualizar precios e inventarios en el sistema. - programar citas con proveedores y hacer seguimiento con ellos. - desempeñar el puesto de cajero cuando sea necesario. - cualquier pregunta, contácteme al: (212) 518-6967.

Nuestra recepcionista es el punto de contacto inicial para la Administración del Tribunal de lo Común del Condado de Blair, por lo que supervisa el área de recepción, recibe y gestiona consultas telefónicas, y ayuda en el proceso de solicitudes de protección contra abusos (PFAs). Las funciones esenciales incluyen preparar hojas semanales con el calendario judicial próximo para asegurar que el tribunal obtenga los expedientes, ingresar las PFAs en el sistema informático, hacer seguimiento de aplazamientos, preparar y presentar informes estadísticos mensuales; manejar el correo diario, elaborar solicitudes de materiales de oficina y realizar otras tareas de nivel de apoyo asignadas o indicadas. Requisitos Los candidatos calificados deben tener diploma de escuela secundaria o GED; un mínimo de un año de experiencia, preferiblemente en un entorno de oficina; habilidades efectivas en relaciones interpersonales y comunicación; una actitud cortés, paciente y profesional; capacidad para mantener la confidencialidad; capacidad para trabajar estrechamente con personas de diversas habilidades y antecedentes; habilidades efectivas de gestión del tiempo; dominio fluido del inglés; y conocimientos informáticos, incluyendo conocimientos de Microsoft Excel y Word. El trabajo debe realizarse presencialmente en Hollidaysburg, PA. Beneficios Paquete competitivo de beneficios que comienza el primer día del mes siguiente a 30 días calendario para este puesto elegible para sindicato e incluye cobertura médica PPO pagada por el empleador en un 90% con componentes de visión y recetas en tres niveles, plan de pensiones, equivalente del empleador público a un 401(k), discapacidad a corto plazo, seguro de vida temporal, un menú de beneficios voluntarios que incluye dental y Aflac, y 14 días festivos pagados anuales y otras disposiciones de tiempo libre. El salario inicial es de $13.09/hora x semana laboral de 35 horas. EMPLEADOR QUE OFRECE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES

Una empresa de FinTech SaaS ubicada en Midtown, Manhattan, está buscando contratar un Coordinador de Marketing a tiempo parcial temporal a largo plazo. Esta persona desempeñará un papel clave en la organización de eventos para el equipo de marketing y garantizará que todo funcione sin problemas. Las responsabilidades administrativas incluyen reservar viajes, organizar el espacio de oficina, gestionar inventarios y enviar paquetes. Este puesto requiere un candidato proactivo, organizado y amable que esté listo para incorporarse y brindar apoyo administrativo al equipo. Trabajará 4 días por semana y estará presente en la oficina de martes a jueves de 9 a.m. a 6 p.m., con la opción de trabajar de forma remota los lunes o viernes. La tarifa de pago es de hasta $32/hora según experiencia. Responsabilidades Mantener actualizados los tableros de Monday: planificar proactivamente la logística de eventos Reservar hoteles, pasajes aéreos, etc. para conferencias del sector Gestionar el inventario de artículos promocionales Buscar y pedir nuevos artículos promocionales según sea necesario Enviar artículos promocionales y materiales para conferencias/stands a eventos Brindar apoyo a las ferias comerciales próximas durante el resto del cuarto trimestre y hacia el primer trimestre de 2026 (muchas de las cuales usted gestionaría principalmente desde el punto de vista logístico) Envíos (gestionar envíos FedEx y estar dispuesto y capacitado para empacar y enviar cajas que pueden ser bastante pesadas, aproximadamente 35 libras) Realizar pagos a proveedores Seguimiento del presupuesto y presentación de facturas Idealmente, realizar llamadas iniciales sobre logística con los equipos con anticipación a cada evento Requisitos Dominio de lo básico en Excel/Hojas de cálculo de Google Conocimiento o capacidad para aprender plataformas tecnológicas similares a Monday.com Experiencia en niveles iniciales en marketing/administración o eventos, con la capacidad de cumplir con las responsabilidades mencionadas anteriormente Beacon Hill es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y se anima a personas con discapacidades y/o veteranos protegidos a postularse. Residentes de California: Se considerarán las solicitudes de candidatos calificados con antecedentes penales o registros de arrestos para empleo, de conformidad con la Ordenanza de Oportunidad Justa del Condado de Los Ángeles para Empleadores y la Ley de Oportunidad Justa de California. Si desea completar nuestro formulario voluntario de autorreconocimiento, haga clic aquí o copie y pegue el siguiente enlace en una ventana abierta de su navegador: https://jobs.beaconhillstaffing.com/eeoc/ La realización de este formulario es voluntaria y no afectará su oportunidad de empleo, ni los términos o condiciones de su empleo. Este formulario se utilizará únicamente con fines de informe y se mantendrá separado de todos los demás registros. Perfil de la empresa: Fundada por líderes del sector para establecer un nuevo estándar en búsqueda, colocación profesional y personal temporal, ofrecemos soluciones coordinadas de contratación con un servicio incomparable, un compromiso con la finalización y el éxito de proyectos y una pasión por la innovación, la creatividad y la mejora continua. Nuestras marcas especializadas ofrecen una amplia gama de servicios de contratación a empresas emergentes de crecimiento y a las 500 empresas de Fortune en diversos sectores de mercado, especialidades profesionales/disciplinas e industrias. Con el tiempo, se añadirán ubicaciones de oficinas, áreas especializadas de práctica y ofertas de servicios para atender las necesidades cambiantes de los clientes. Obtenga más información sobre Beacon Hill y nuestras divisiones especializadas, Beacon Hill Associates, Beacon Hill Financial, Beacon Hill HR, Beacon Hill Legal, Beacon Hill Life Sciences y Beacon Hill Technologies visitando www.bhsg.com. Información sobre beneficios: Beacon Hill ofrece un completo paquete de beneficios que incluye, entre otros, cobertura médica, dental, visual y programas de licencia federal y estatal según lo exijan las regulaciones aplicables, a quienes cumplan con los requisitos de elegibilidad. Una vez contratado exitosamente, se proporcionarán detalles sobre nuestras ofertas de beneficios. Esperamos con interés colaborar con usted. Beacon Hill. Empleando el Futuro (TM)