Categorías
···
Entrar / Registro
Resumen: Bunzl busca un Gestor de Programas Logísticos de alta energía con mentalidad emprendedora para liderar el cambio, construir, escalar y mejorar continuamente la gestión del transporte de mercancías dentro de su División de Distribución. Aspectos destacados: 1. Liderar el cambio e impactar la red en la gestión del transporte de mercancías 2. Destacar en la colaboración interfuncional y generar un impacto medible 3. Ser responsable de un portafolio de iniciativas nacionales de carga completa (FTL) Solicitar ahora Bunzl busca un Gestor de Programas Logísticos para impactar la red y liderar el cambio. Buscamos un líder apasionado y de alta energía que construya, escale y mejore continuamente la gestión del transporte de mercancías dentro de la División de Distribución de Bunzl. Si aportas una mentalidad emprendedora orientada al crecimiento, te desenvuelves excelentemente en la colaboración interfuncional y deseas generar un impacto medible rápidamente, este puesto es para ti. Serás responsable de un portafolio de iniciativas nacionales de carga completa (FTL) y colaborarás estrechamente con la oficina corporativa y la alta dirección para ejecutar y evolucionar nuestra estrategia de transporte de mercancías. Lo que harás Diseñar y ejecutar la hoja de ruta del transporte de mercancías: Traducir los objetivos comerciales en un programa de transporte de mercancías de múltiples trimestres con mandatos claros, hitos y casos comerciales cuantificados (costos, servicio, riesgo). Impulsar la optimización de la red: Utilizar datos (análisis de rutas, perfiles de volumen/peso, tiempo de permanencia, demoras) para reducir los kilómetros recorridos sin carga, mejorar la aceptación de ofertas y equilibrar costos frente al cumplimiento puntual e íntegro (OTIF). Ser responsable de la estrategia y el desempeño de los transportistas: Liderar eventos de adquisición (licitaciones reducidas/RFP), gobernanza contractual y tarifaria, tableros de desempeño y revisiones comerciales trimestrales (QBR) para garantizar capacidad, disciplina de costos y servicio. Potenciar la tecnología y el análisis: Maximizar las capacidades de nuestro sistema de gestión del transporte (TMS), automatizar decisiones rutinarias y publicar paneles personalizados por roles para los líderes de centros de distribución y los ejecutivos (por ejemplo, cumplimiento puntual e íntegro (OTIF), rechazos de ofertas, reclamaciones, cargos accesorios y equivalentes de CO₂). Liderar la respuesta ante incidentes críticos: Ser el líder práctico durante las interrupciones; movilizar rutinas interfuncionales de «torre de control» para proteger las entregas a los clientes. Institucionalizar las mejores prácticas: Estandarizar procedimientos operativos estándar (SOP), acuerdos de nivel de servicio (SLA) y manuales de procedimientos en todos los sitios; utilizar comparaciones formales de referencia para avanzar hacia procesos de clase mundial. Gobernanza y liderazgo de partes interesadas: Mantener una cadencia regular con los líderes senior; transformar conocimientos en acciones mediante memorandos de decisión claros, opciones y compensaciones. Riesgo, cumplimiento y sostenibilidad: Integrar el cumplimiento de las normativas de la Administración Federal de Seguridad del Transporte por Carretera (FMCSA) y del Departamento de Transporte (DOT), la seguridad de los transportistas y palancas prácticas de sostenibilidad (consolidación, mejoras de modos/rutas) en las operaciones cotidianas. Gestión de portafolio y del cambio: Gestionar un conjunto de proyectos de reducción y evitación de costos; garantizar su adopción mediante capacitación, comunicación y responsabilidad basada en indicadores clave de desempeño (KPI). Lo que lograrás en tus primeros 12 meses Lograr una mejora sustancial en los costos del transporte de mercancías mediante la adquisición, el rediseño de rutas y la reducción de cargos accesorios. Mejorar el cumplimiento puntual e íntegro (OTIF) y reducir las tasas de excepción mediante la segmentación de transportistas y la planificación proactiva de la capacidad. Implementar un programa de tableros de desempeño de transportistas y revisiones comerciales trimestrales (QBR), así como SOP a nivel de sitio que puedan escalar. Lanzar mejoras del TMS y paneles ejecutivos que se conviertan en la única fuente de verdad sobre el desempeño del transporte de mercancías. Cómo liderarás (comportamientos que valoramos) Enfoque en el cliente, orientación a la acción, comunicación efectiva, disposición para mejorar y agilidad: estos son los Comportamientos Bunzl que definen un alto desempeño aquí. Para líderes de personas e influenciadores, también valoramos la búsqueda de resultados, la dirección clara, la gestión de la visión y el propósito, y la gestión del talento en la forma en que impulsas el trabajo junto con otros y a través de ellos. Atributos personales Un líder diplomático y de alta energía que ejerce influencia transversalmente entre funciones y niveles. Habilidades excepcionales de redacción, expresión verbal y presentación ejecutiva. Orientado a los datos, curioso y enfocado en la mejora; transformas el análisis en acción. Resiliente ante la ambigüedad; aprendes rápidamente y elevas el nivel de desempeño del equipo. Requisitos profesionales Título de escuela secundaria o equivalente requerido Se prefiere título universitario en Cadena de Suministro o campo comercial relacionado. 5–7+ años de experiencia en transporte/logística nacional con responsabilidad significativa en carga completa (FTL); registro comprobado de gestión de portafolios de transportistas y logro de mejoras año tras año. Conocimiento profundo de la gestión operativa logística: adquisición, optimización operativa y gestión de relaciones con transportistas. Experiencia práctica con un sistema moderno de gestión del transporte (TMS) y gran competencia con Microsoft 365 (Excel avanzado, PowerPoint; Power BI es un plus). Experiencia analítica incluye, pero no se limita a, finanzas, contabilidad, mejora de transportistas y optimización de rutas. Fuertes habilidades en gestión de proyectos/programas; se prefiere Lean/Six Sigma o PMP (o experiencia comparable). Habilidades de mentoría con capacidad para liderar mediante influencia y delegar eficazmente la responsabilidad. Estilo de gestión centrado en el cliente y orientado a los resultados; prospera tanto en tareas estratégicas como tácticas. Nota: El alcance principal de este puesto es la carga completa nacional (FTL). La experiencia coordinando con proveedores de carga parcial (LTL), intermodal y paquetería, según corresponda, es un plus. Las ventajas de ser miembro del equipo Bunzl no terminan en formar parte de un excelente equipo ni en ser valorado como nuestro activo #1. Ofrecemos un amplio paquete de beneficios para ayudar a nuestros empleados a cuidarse a sí mismos y a sus familias hoy, mañana y en el futuro. Beneficios médicos, dentales y de visión vigentes desde el primer día del mes siguiente al transcurso de 30 días Tiempo libre remunerado: vacaciones, licencia por enfermedad, días festivos y tiempo personal Plan de jubilación 401K con generosa contribución de la empresa Más información sobre beneficios adicionales puede encontrarse en la página de inicio de Carreras de Bunzl, bajo Beneficios y Ventajas. Bunzl es un líder global en las industrias de Limpieza e Higiene, Procesamiento de Alimentos, Supermercados, Atención Médica, Minorista No Alimentario y Seguridad. Hemos crecido tanto orgánicamente como mediante adquisiciones hasta superar los $10 mil millones en ventas. Con sede central en St. Louis, Missouri, Bunzl Norteamérica opera más de 100 almacenes y atiende a los 50 estados, Puerto Rico, Canadá y partes del Caribe y México. Con más de 10 000 miembros del equipo y más de 400 000 suministros, Bunzl es reconocido como un proveedor líder en toda Norteamérica y cuenta orgullosamente con la certificación Great Place to Work®. En Bunzl, encontrarás Potencial Ilimitado… tu carrera, nuestro futuro. Bunzl Distribution tiene una tradición de compromiso con la igualdad de oportunidades laborales. Es política establecida atraer y retener al mejor talento calificado sin tener en cuenta raza, color, religión, origen nacional, sexo/género (incluido embarazo), orientación sexual, edad, discapacidad o condición de veterano, conforme lo previsto por la ley. Empleador de Igualdad de Oportunidades Este empleador debe notificar a todos los solicitantes sus derechos conforme a las leyes federales sobre empleo. Para mayor información, revise la notificación «Conozca sus derechos» del Departamento de Trabajo. Solicitar ahora
