Categorías
···
Entrar / Registro

Gerente de Transporte Local (Byron)

$50/hora

3208 Hosie Ave, Byron, CA 94514, USA

Favoritos
Compartir

Parte del contenido se ha traducido automáticamenteVer original
Descripción

1 Realizar citas de disposición según sea necesario, a partir del monitoreo del tablero 2 Asignar conductores y preparar la hoja de asignación 3 Crear manifiestos según sea necesario para todos los PM 4 Asegurarse de que los conductores sepan cuándo su equipo está siendo reparado (ya sea en carretera o en el patio) 5 Gestionar las asignaciones de camiones nuevos (libros de permisos, extintores, inspecciones visuales, detalles de programación) 6 Asegurarse de que todos los cambios en el tablero sean aprobados y comunicados por correo electrónico a todos los remitentes/receptores 7 Supervisar todos los procedimientos de liberación de carga por correo electrónico 8 Rutar a los conductores y anotar las ubicaciones de espera en la hoja de productividad; comparar las ubicaciones de espera con las ubicaciones reales de espera y REPORTAR por correo electrónico las diferencias en millas (+/-) (asegurarse de que el MR lo sepa por correo electrónico) 9 Seguimiento diario de conductores (ciudad final, estado, millas de días anteriores) **cualquier persona con menos de 600 millas por día debe ser discutida. Actualizar y mantener la "hoja de productividad de conductores" junto con el seguimiento del tiempo en casa (pestaña separada) 10 Monitorear el rendimiento de las citas de los conductores para garantizar la puntualidad, incluso los fines de semana (realizar por correo electrónico) 11 Monitorear los registros y los informes DVIR: asegurarse de que estén completados correctamente, es decir, un remolque por DVIR, registros completos y precisos 12 Programar inspecciones DOT RS y coordinar dentro del horario asignado (ayudar al MR con esta tarea) Taller/Patio - usar al trabajador del patio para realizar las tareas 1 Realizar inspecciones semanales del patio y asegurarse de que el patio esté limpio los viernes (completar la lista de verificación con fotos), puerta cerrada con llave *el taller debe enviar las fotos a Patty 2 Mantener las llaves de repuesto para todo el equipo 3 Asegurarse de que los desechos se envíen a tiempo desde el taller (incluyendo basura y contenedores de metal) 4 Asegurarse de que todo el equipo esté almacenado y estacionado ordenadamente en el patio 5 Asegurarse de que los contenedores de basura en el patio estén vaciados y que los contenedores de metal/basura se programen según sea necesario; el patio debe mantenerse limpio 6 Asegurarse de que se cumpla el horario del taller y comunicarse con el MR respecto a los cambios necesarios Contratación de conductores 1 Evaluación de conductores para solicitantes: ENVIAR TODOS LOS SOLICITANTES QUE APRUEBEN LA EVALUACIÓN INICIAL A Selene para COC, verificación de CDL y orientación 2 Mantener y publicar anuncios para conductores según sea necesario en Craigslist 3 Configurar a los nuevos contratados en Motive. Antes de que se vayan, confirmar que están conectados al camión mediante Bluetooth, revisar cómo manejar la aplicación, mantener sus registros y completar informes de inspección. 4 Asignación/anotación diaria de todos los eventos de conducción no identificada junto con informes diarios de conductores que se niegan a aceptar conducción no identificada (todos los movimientos en el patio deben anotarse como movimientos de mecánico) 5 Asignación/anotación diaria de todos los eventos de conducción no identificada junto con informes diarios de conductores que se niegan a aceptar conducción no identificada (todos los movimientos en el patio deben anotarse como movimientos de mecánico) 6 Monitorear los registros y los informes DVIR: asegurarse de que estén completados correctamente, es decir, un remolque por DVIR, registros completos y precisos 7 Informes semanales (los lunes) a todos los conductores que tengan violaciones (MTD), problemas de forma y manera (MTD), informe de desconexión o registros sin informes de inspección (1 correo por informe con todos los conductores que aparecen en el informe) - ARCHIVAR en el archivo de inspecciones

Fuentea:  craigslist Ver publicación original

Ubicación
3208 Hosie Ave, Byron, CA 94514, USA
Mostrar mapa

craigslist

También le puede interesar

Craigslist
Asistente de Oficina a Tiempo Parcial (Hauser)
16424 W Prairie Ave, Hauser, ID 83854, USA
Estamos Contratando: Asistente de Oficina a Tiempo Parcial 📍 CDA Heating and Cooling y Dale Thomas Plumbing – Hauser, ID 🕒 12–15 Horas/Semana | De martes a jueves, 8 AM–12 PM o 9 AM–1 PM (Las mañanas de lunes son opcionales según sea necesario) ¿Eres detallista, tienes experiencia y buscas un puesto a tiempo parcial? CDA Heating and Cooling y Dale Thomas Plumbing están buscando conjuntamente un Asistente de Oficina confiable para apoyar las funciones administrativas y contables diarias en nuestra oficina ocupada y orientada al servicio. Horario: • Martes, miércoles y jueves | 8:00 AM – 12:00 PM • Lunes por la mañana opcionales si está disponible Principales Responsabilidades: • Apoyar en contabilidad básica utilizando QuickBooks Desktop • Realizar entrada de datos, manejo de documentos y organización general de oficina Requisitos: • Experiencia previa en oficina requerida • Dominio de QuickBooks Desktop es obligatorio • Buen manejo de Microsoft Office (Word, Excel, Outlook) • Organizado, confiable y autónomo • Experiencia en una oficina de empresa de servicios o técnico es un plus ________________________________________ ✅ Horario parcial consistente, con salario inicial de $18-20/hora ✅ Trabajar con un equipo de apoyo localmente propietario ✅ Oportunidad de crecer con dos empresas respetadas en la comunidad ________________________________________ 📩 Para postularse: Envíe su currículum por correo electrónico a assist@dalethomasplumbing.com o llame al 208-714-1614 para obtener más información. ¡Esperamos encontrar a una persona confiable que se una a nuestro equipo!
$18-20/hora
Craigslist
Empleado de Cuentas por Cobrar (Spokane)
4000 E Broadway Ave, Spokane, WA 99202, USA
OXARC ha estado proporcionando suministros para soldadura e industriales, así como gases médicos y especiales desde 1968. OXARC tiene su sede en Spokane, Washington, con 22 tiendas en WA, ID y OR. Resumen del trabajo: El Empleado de Cuentas por Cobrar es responsable de gestionar y procesar los pagos de los clientes, garantizar un registro preciso y resolver cualquier problema de facturación. Este puesto implica un registro minucioso, comunicación efectiva con los clientes y la capacidad de utilizar software contable. Este puesto requiere una carga importante en cuentas por cobrar, aunque también incluirá otras responsabilidades administrativas/oficinales. Las funciones incluyen:  Procesamiento de pagos: registrar pagos de clientes provenientes de diversas fuentes, incluyendo cheques, tarjetas de crédito, ACH y ROAs.  Conciliación de cuentas: conciliar las cuentas de los clientes para garantizar su exactitud.  Comunicación con clientes: responder a consultas de clientes y resolver problemas de facturación.  Mantenimiento de registros: mantener archivos precisos, incluyendo facturas y registros de pagos.  Gestión de datos financieros: calcular, clasificar y registrar datos numéricos para mantener registros contables precisos.  Dominio del software: utilizar diversos programas de contabilidad para gestionar cuentas por cobrar.  Resolución de discrepancias: investigar y resolver discrepancias en facturas y pagos.  Preparación de facturas: crear y enviar facturas a los clientes. Los requisitos incluyen:  Experiencia mínima de 1 año en cuentas por cobrar o en un puesto similar.  Gran atención al detalle: son esenciales el registro preciso y la conciliación.  Buenas habilidades de comunicación: manejar consultas de clientes y colaborar con otros departamentos.  Habilidades organizativas: gestionar y mantener archivos y registros.  Dominio del software contable: conocimiento de los programas y sistemas contables comunes.  Conocimientos básicos de matemáticas: precisión al calcular y registrar datos financieros.  Habilidades para resolver problemas: investigar y resolver discrepancias e incidencias con los clientes.  Compromiso con un alto rendimiento mediante una asistencia destacada y hábitos laborales confiables.  Debe pasar una prueba de drogas y una verificación de antecedentes. Rango salarial: el salario esperado para contratación es de $19.00/hora - según experiencia (el rango salarial representa el extremo inferior y superior del salario base para este puesto, que es de $19.00-$30.00/hora) OXARC ofrece un salario competitivo y un paquete de beneficios: los empleados a tiempo completo disfrutan cobertura médica, dental, de visión y de medicamentos con dos planes de deducible entre los que elegir para empleados y familias, seguro de vida pagado por la empresa ($10,000), plan 401(k) con aporte de la empresa, y descuento para empleados. El tiempo libre remunerado incluye 8 días festivos pagados al año, vacaciones prorrateadas según la fecha de contratación y los empleados pueden usar vacaciones a partir del 1 de enero después de la fecha de contratación, licencia por enfermedad que se acumula a razón de 1 hora por cada 40 horas trabajadas, servicio de jurado (hasta 30 días) y licencia por duelo. Programa de asignación para ropa. Opciones de beneficios voluntarios incluyen seguro de vida y de desgracias (AD&D). Los empleados son elegibles para la mayoría de los beneficios a partir del primer día del mes siguiente a los 90 días de empleo. Sin embargo, algunos beneficios tienen períodos de calificación diferentes. La cobertura médica, dental, de visión y de medicamentos entra en vigencia al día 90 de empleo. ¡Visítenos en oxarc.com! Para postularse a este puesto, por favor envíe una carta de presentación y su currículum a hr@oxarc.com. También puede postularse en persona en 4003 E. Broadway Spokane, WA 99202. Si usted es un solicitante con discapacidad que no puede usar nuestras herramientas en línea para buscar y postularse a empleos publicados, contáctenos llamando al 1-800-765-9055. Empleador que cumple con la EEO/Acción afirmativa. Consideramos solicitantes para todos los puestos sin importar raza, color, religión, credo, género, origen nacional, edad, discapacidad, estado civil o de veterano, orientación sexual, o cualquier otro estatus protegido por ley.
$19-30/hora
Cookie
Configuración de cookies
Nuestras aplicaciones
Download
Descargar en
APP Store
Download
Consíguelo en
Google Play
© 2025 Servanan International Pte. Ltd.