Gerente del Departamento de División de Servicio (255) (SE Portland)

LO QUE OFRECEMOS: • Salario anual según experiencia y desempeño (DOE) • Seguro de salud asequible: las primas solo para empleados oscilan entre ~$20 y $100 por mes • Seguro de vida básico • Opciones voluntarias de seguros dental, de discapacidad a largo plazo y de vida • Plan 401k con una contribución generosa del empleador • Cuenta de gastos flexibles: médicos y cuidado de dependientes • Cuenta de ahorro para la salud (HSA) con contribución del empleador • Tiempo libre pagado y días festivos pagados • Vehículo de la empresa y teléfono celular proporcionados LO QUE NECESITAMOS: El puesto de Gerente del Departamento SD es a tiempo completo, exento, en nuestra oficina de Portland, OR, y consiste en gestionar el funcionamiento diario de nuestra División de Servicio. El horario laboral de la División de Servicio es de lunes de 6:30 a.m. a 3:00 p.m. y de martes a viernes de 7:00 a.m. a 3:30 p.m. Se requiere flexibilidad para adaptarse a empleados que trabajen horarios alternativos, pero la prioridad debe ser alinear el horario del candidato con el horario comercial principal. Las aseguradoras requieren que los candidatos tengan 25 años o más, licencia de conducir válida y que aprueben una verificación del historial de conducción para cumplir con sus requisitos. • Un candidato que haya supervisado con éxito al menos 15 o más empleados simultáneamente, incluyendo entrevistas, capacitación y gestión del desempeño • Se requiere un mínimo de 5 años de experiencia en gestión y supervisión • Haber completado con éxito el proceso de entrevista y los requisitos previos al empleo. CMI participa en E-Verify+ y es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades • Supervisión de múltiples procesos productivos, administrativos y de oficina general • Habilidades para resolver problemas y ayudar a otros miembros del equipo directo, así como a otros departamentos internos y clientes, con órdenes de trabajo, control de calidad, programación y resolución de conflictos • Habilidades básicas de oficina, conocimientos prácticos de MS Outlook/Word/Excel y mecanografía rápida y precisa de aproximadamente 50 palabras por minuto • Capacidad para rastrear múltiples procesos, supervisar la flota de vehículos y gestionar otros procedimientos para la División de Servicio • Habilidades de gestión estratégica para alinear la División de Servicio con los objetivos y metas de la empresa, aportando ideas para oportunidades de crecimiento • Flexibilidad para cubrir un mostrador de conserjería como respaldo de último recurso, según sea necesario • Los candidatos deben proporcionar 3 referencias profesionales que respalden sus capacidades en estas áreas NOSOTROS SOMOS: Community Management, Inc. (CMI) AAMC es una empresa local, de propiedad local, de servicio completo que ofrece servicios de gestión para asociaciones de propietarios de viviendas en todo Oregon y el suroeste de Washington durante los últimos 53 años. Estamos creciendo y hay oportunidades de ascenso. Visite nuestro sitio web para obtener más información sobre las carreras en CMI y postularse en línea https://communitymgt.com/careers/