Gerente de Proyecto, Carpintería Arquitectónica (Fremont / Union City / Newark)

Oportunidad Laboral Emocionante: Gerente de Proyecto en CCI – Fremont, CA Sobre nosotros: Commercial Casework Inc. es una de las principales empresas de carpintería arquitectónica y gabinetes del Área de la Bahía. Desde 1976 estamos establecidos en la industria y ofrecemos un futuro seguro a quienes desean hacer carrera en carpintería. Tenemos la fortuna de poder proveer productos a algunas de las empresas más destacadas del Área de la Bahía. Ofrecemos el más alto nivel de servicio al cliente y calidad gracias a la antigüedad de nuestros empleados. Somos una empresa de "Libro Abierto" que cree no solo en compartir las finanzas, sino también en proporcionar las herramientas necesarias para entenderlas. -Facebook: https://www.facebook.com/CommercialCaseworkInc/ -LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/commercial-casework-inc/ -Sitio web: https://commercialcasework.com/ Descripción del puesto: Llevar proyectos de carpintería arquitectónica/gabinetes desde la adjudicación hasta el cierre: planos de taller y presentaciones, coordinación de adquisición/fabricación, preparación para campo/instalación, terminación final y facturación. Serás la única voz de contacto con clientes/contratistas generales, alineando a Ingeniería, Compras y Campo para entregar a tiempo, dentro del presupuesto y cumpliendo con los estándares de calidad WI/AWI. Principales responsabilidades: • Gestionar todo el ciclo: adjudicación → presentaciones/planos de taller → adquisición → fabricación → entrega/instalación → terminación/cierre; mantener cronogramas y previsiones de 2 a 4 semanas. • Coordinar planos y alcance: revisar marcas en planos, solicitudes de información (RFI) y aclaraciones; alinear detalles con planos/especificaciones, presupuesto y estándares del cliente. • Gestión de cambios de costo y alcance: controlar presupuestos y exposición financiera, procesar órdenes de cambio y gestionar facturaciones mensuales hasta el cierre. • Preparación para campo: liderar visitas al sitio, logística y planes de protección; resolver problemas rápidamente con comunicación clara y directa. • Calidad y estándares: cumplir con los requisitos AWI/WI desde la maqueta hasta la terminación final. Habilidades y calificaciones deseadas: • 3 o más años gestionando proyectos de carpintería arquitectónica/gabinetes o proyectos relacionados de oficios especializados (mejoras comerciales, vestíbulos, laboratorios, atención médica, etc.). • Experiencia comprobada en gestión de presentaciones/planos de taller, RFIs/OCs y facturación mensual; capacidad para mantener cronogramas y cumplir con fechas de instalación. • Dominio de herramientas: Bluebeam (superposiciones/marcas), Procore (o plataforma similar de gestión de proyectos) y Excel/Hojas de Cálculo (cuadrículas y seguimiento). • Comprensión de planos/especificaciones; colaboración segura con equipos de diseño y dibujo/ingeniería; mentalidad enfocada en detalles y acabados de calidad. • Conocimiento de los criterios de aceptación AWI/WI y expectativas de acabados en maquetas. • Escritura clara y concisa, y presencia tranquila con el cliente bajo presión. • Experiencia con planos de taller o haber trabajado en taller de carpintería. Compensación: · Salario: $100,000 - $120,000 · Bono de incorporación · Bono trimestral: 50% de los ingresos operativos de la empresa destinados al fondo de bonos, con pagos anuales promedio entre $15,000 y $25,000, sin tope máximo, sujeto a elegibilidad. · Propiedad empresarial mediante ESOP (aporte de 10% de la empresa) · Plan tradicional 401K con coincidencia del empleador · ROTH 401K con coincidencia del empleador · 10 días festivos pagados · De 15 a 25 días de PTO (aumenta según años de servicio) · Seguro médico/dental/visual; 100% pagado por CCI · Discapacidad a corto y largo plazo · Fondo de reembolso para capacitación · Reembolso de gimnasio/actividad física · Ayuda para teléfono celular · Ayuda para automóvil Commercial Casework Inc. ofrece igualdad de oportunidades laborales a todos los empleados y solicitantes, y prohíbe cualquier tipo de discriminación y acoso por raza, color, religión, edad, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, genética, condición de veterano protegido, orientación sexual, identidad o expresión de género, o cualquier otra característica protegida por leyes federales, estatales o locales. Esta política se aplica a todas las condiciones y términos de empleo, incluyendo reclutamiento, contratación, colocación, promoción, terminación, despido, reintegración, transferencias, licencias, compensación y capacitación.