Administrador y Asistente General de Nivel Inicial

Descripción: Buscamos un Gerente de Estudio motivado y organizado para supervisar las operaciones diarias de dos negocios únicos: una Escuela de Baile Salsa y un Spa de Belleza (no un salón), ubicados en Freehold y Edison, NJ. El candidato ideal será amable, detallista y proactivo para ayudar a aumentar la clientela y mejorar la presencia en la comunidad. Las responsabilidades incluyen: Recibir y atender a los clientes de manera profesional y acogedora Gestionar las operaciones diarias del estudio y spa, programación y citas Subir y mantener contenido publicitario y de marketing en plataformas de redes sociales Hacer contactos locales para generar nuevos prospectos, asociaciones y clientes Apoyar estrategias de crecimiento del negocio y actividades de alcance comunitario Asistir con tareas administrativas, incluyendo facturación básica y comunicación con clientes Requisitos: Habilidades sólidas de comunicación e interpersonales Conocimientos de redes sociales y marketing (Instagram, Facebook, TikTok, etc.) Se prefiere bilingüe (español/inglés), pero no es obligatorio Autónomo, confiable y orientado al trabajo en equipo Experiencia previa en gestión, hostelería o marketing será un plus Horario: Se requieren horas flexibles Es necesario disponibilidad los fines de semana (algunos o todos los fines de semana) Compensación: Según experiencia. Ubicaciones: Freehold, NJ y Edison, NJ Cómo aplicar: Envíe su currículum por correo electrónico. También puede llamar al 787-604-9898 para obtener más información.

Asistencia en oficina, debe tener experiencia, conocimientos de QuickBooks y Excel.

Debe dominar el español y el inglés Tiempo parcial los lunes, miércoles y viernes (9:30-15:30). Esta posición podría convertirse en un trabajo de 30 horas semanales en el futuro. El candidato ideal DEBE ser energético, extrovertido y capaz de trabajar en un entorno de atención médica acelerado y orientado al detalle. Las funciones incluyen: pero no se limitan a archivar, enviar faxes, fotocopiar, escanear, preparar las salas de tratamiento antes y después del tratamiento, ayudar al médico según sea necesario y programar citas con pacientes. Experiencia con MS-Word. Además de enviar su currículum (CV) en línea, puede enviarlo por fax al 732-651-0999.

¡CONTRATANDO INMEDIATAMENTE! Un distribuidor y mayorista líder en muebles y alfombras con una historia de 100 años, estamos buscando personas interesadas en comenzar un buen trabajo estable de TIEMPO COMPLETO que ofrezca muchas horas opcionales de horas extras y beneficios médicos después de 3 meses. Las funciones secretariales generales pueden incluir, entre otras, pero no se limitan a: - Recibir a los visitantes de la oficina. - Contestar llamadas telefónicas y realizar transferencias. - Firmar y distribuir entregas de correo de oficina. - Trabajo básico de entrada de datos. - Coordinar con otros supervisores. Requisitos: Dominio del idioma INGLÉS. (Bilingüe es un plus, pero no es necesario). Buenas habilidades de mecanografía. Conocimientos básicos de computación (Microsoft Office Excel y Word). Se recibirá capacitación en el software exclusivo de nuestra empresa (SPARS). Horario de trabajo: De 7:00 a.m. a 6:00 p.m. Lunes a viernes. Opción de trabajar fines de semana con pago de horas extras a la tarifa de tiempo y medio. Tarifa de pago: $18-20 por hora, con horas extras después de la semana de 40 horas. Compensación pagada cada dos semanas. ¡Fácilmente ganará más de $1,000 por cheque! Seguro de beneficios médicos disponible después de 3 meses de empleo. Oportunidad de carrera con aumento de salario después de períodos de evaluación de 6 meses.

Descripción general Estamos buscando un reclutador dinámico y orientado a resultados para unirse a nuestro equipo. En este puesto, será responsable de buscar, atraer y contratar al mejor talento para satisfacer las necesidades de nuestra organización. Utilizará diversas herramientas y plataformas de reclutamiento, incluidas las redes sociales y sistemas de seguimiento de candidatos (ATS), para identificar candidatos que se alineen con la cultura y valores de nuestra empresa. Responsabilidades Colaborar con los responsables de contratación para comprender las necesidades de personal y desarrollar estrategias efectivas de reclutamiento. Buscar candidatos a través de diversos canales, incluidos portales de empleo, plataformas de redes sociales y eventos de networking. Realizar evaluaciones y entrevistas exhaustivas a los candidatos para valorar sus cualificaciones y ajuste cultural. Mantener la comunicación con los candidatos durante todo el proceso de reclutamiento para garantizar una experiencia positiva. Gestionar la presencia en redes sociales relacionada con los esfuerzos de reclutamiento para mejorar la marca empleadora. Realizar investigaciones sobre tendencias del sector y mejores prácticas en gestión de talento para mejorar las estrategias de reclutamiento. Proporcionar actualizaciones periódicas sobre métricas y progresos del reclutamiento a la dirección. Experiencia Se prefiere experiencia demostrada en reclutamiento técnico o funciones similares. Habilidades sólidas de investigación para identificar candidatos potenciales mediante diversos métodos de búsqueda. La experiencia en gestión de redes sociales con fines de reclutamiento es un plus. Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para interactuar eficazmente con candidatos de todos los niveles. Una formación en ventas o gestión de talento puede ser beneficiosa para comprender las necesidades del cliente. ¡Únase a nosotros para dar forma al futuro de nuestra plantilla atrayendo al mejor talento que impulse nuestro éxito!

Asistente ejecutivo para un profesional consolidado, muy exitoso, inversionista y filántropo. Se considerarán tanto candidatos locales como remotos. Usted es organizado, presta atención a los detalles, encuentra la manera de lograr un "sí" al llevar a cabo una tarea, aprende rápidamente, es confiable y no se frustra fácilmente cuando las personas le dicen "no". El puesto consiste en organizar, programar y coordinar viajes personales, profesionales, de lujo, vacacionales y de aventura; gestión de calendarios y revisión de donaciones benéficas. Debe ser hábil interactuando con personas de todos los ámbitos de la vida y todos los niveles sociales. Gestionará pequeños proyectos en varias propiedades residenciales en el oeste de Estados Unidos. Se prefiere experiencia como asistente ejecutivo o personal, aunque no es indispensable. Debe ser capaz de participar en viajes de lujo, aventura y actividades deportivas. (Si no se siente cómodo con viajes ocasionales en avión privado, este puesto no es para usted). Compensación de hasta $15 mil por mes según experiencia, más beneficios y todos los gastos cubiertos. Envíe su currículum o una carta describiendo sus intereses, experiencia y antecedentes.