Gerente de Consultorio Dental

Esta es una posición dentro de Keller Executive Search y no con uno de sus clientes. ¿Listo para elevar el liderazgo ejecutivo en una firma global que forma al mejor talento en todo el mundo? Únete a Keller Executive Search como nuestro Asistente Ejecutivo proactivo y sobresale en un entorno dinámico y colaborativo. En este puesto, brindarás apoyo de primer nivel a ejecutivos senior, optimizando operaciones e impulsando el éxito en la contratación ejecutiva. Si buscas trabajos de asistente ejecutivo con flexibilidad remota, esta es tu oportunidad para impactar en la adquisición global de talento. Principales responsabilidades: Gestionar calendarios ejecutivos complejos, priorizar reuniones y manejar logísticas de viaje confidenciales. Redactar, editar y preparar correspondencia de alto nivel, informes ejecutivos y presentaciones estratégicas. Supervisar la gestión de documentos, incluyendo archivos confidenciales de clientes y seguimiento de proyectos. Realizar investigaciones exhaustivas para decisiones ejecutivas, perfiles de candidatos e información del mercado. Coordinar con equipos internos en proyectos puntuales e iniciativas ejecutivas. Actuar como enlace con clientes y candidatos de alto perfil, asegurando interacciones pulidas y profesionales. Planificar y ejecutar eventos ejecutivos, reuniones de directorio y talleres de liderazgo. Requisitos Experiencia demostrada como Asistente Ejecutivo o en un cargo administrativo superior. Conocimiento del paquete Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) y herramientas como Google Workspace. Excepcionales habilidades organizativas y de multitarea en entornos rápidos. Excelentes capacidades de comunicación escrita y verbal. Discreción al manejar información confidencial y sensible. Gran atención al detalle con compromiso con la precisión. Capacidad para trabajar de forma independiente mientras colabora eficazmente en equipos. Mentalidad adaptable ante prioridades cambiantes. Beneficios Compensación y beneficios: Salario competitivo: $95,000–$125,000 anuales (según experiencia). Seguro médico integral (médico, dental y visual). Plan de ahorro para jubilación 401(k) con aporte de la empresa. Tiempo libre pagado (PTO), incluyendo vacaciones, días festivos y días personales. Licencia por enfermedad pagada. Grandes oportunidades de crecimiento profesional, desarrollo de habilidades y progreso en la carrera. Entorno de trabajo solidario, inclusivo y diverso que valora la colaboración y la innovación. La posibilidad de generar un impacto significativo apoyando a líderes que conectan al mejor talento con oportunidades transformadoras. Crecimiento profesional Experiencia en una organización global en rápido crecimiento. Oportunidad de ampliar responsabilidades en apoyo ejecutivo y estrategia de reclutamiento. Aprendizaje práctico en adquisición de talento de alto nivel y desarrollo de liderazgo. Cultura empresarial Estructura de gestión plana con acceso directo a tomadores de decisiones. Equipo amigable y colaborativo basado en EE.UU. que impulsa la innovación. Entorno de comunicación abierta. Sin burocracia ni jerarquías rígidas. Enfoque orientado a resultados. ¿Por qué unirse a Keller Executive Search: Alcance e impacto globales Únete a una firma internacional de búsqueda ejecutiva de élite con presencia mundial. Obtendrás exposición a los mercados de EE.UU., partes interesadas globales y adquisición de talento de alto impacto que impulsa el crecimiento empresarial transformador. Aceleración profesional Sobresale en una estructura plana y orientada a resultados con acceso directo a tomadores de decisiones, que ofrece desarrollo profesional rápido, aprendizaje práctico en reclutamiento ejecutivo y caminos claros para ampliar tus responsabilidades en una organización en expansión. Cultura colaborativa e inclusiva Trabaja junto a un equipo cercano que fomenta la comunicación abierta, celebra la diversidad y valora la innovación, sin burocracia y con enfoque en el trabajo en equipo y contribuciones significativas para conectar al mejor talento con oportunidades que cambian la vida. Equilibrio entre trabajo y vida personal Disfruta de la flexibilidad del trabajo remoto en un entorno de apoyo que prioriza tu bienestar, mientras marcas una diferencia tangible en industrias de todo el mundo mediante prácticas de reclutamiento éticas y de alto nivel. Crecimiento profesional incomparable Benefíciate de oportunidades para trabajar en proyectos diversos e influyentes, incluyendo evaluaciones de liderazgo y servicios de consultoría de recursos humanos, en una empresa comprometida con la excelencia, el éxito del cliente y el desarrollo profesional a largo plazo. Política de igualdad de oportunidades de empleo y no discriminación Declaración de igualdad de oportunidades de empleo: Tanto Keller Executive Search como nuestros clientes son empleadores que ofrecen igualdad de oportunidades. Para todos los puestos, ya sea con Keller Executive Search o con nuestros clientes, los solicitantes calificados serán considerados para empleo sin importar raza, color de piel, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, expresión de género, origen nacional, edad, condición de veterano protegido, discapacidad, información genética, o cualquier otro estatus legalmente protegido. Compromiso con la diversidad: Keller Executive Search y sus clientes se comprometen a fomentar un entorno laboral diverso e inclusivo donde todos los individuos sean valorados y respetados. Acomodaciones razonables: Tanto Keller Executive Search como nuestros clientes se comprometen a proporcionar acomodaciones razonables a personas con discapacidades y mujeres embarazadas. Participamos en un proceso interactivo para determinar acomodaciones razonables y efectivas. Información sobre compensación: Para puestos de clientes, la información sobre compensación está disponible en la publicación del trabajo. Si no se proporciona, será compartida durante el proceso de entrevista conforme a las leyes aplicables. Cuando la ley lo exija, los rangos salariales se incluirán en las ofertas de empleo. El salario real puede depender de habilidades, experiencia y comparación con empleados actuales en roles similares. Los rangos salariales pueden variar según el puesto y la ubicación. Cumplimiento de leyes: Tanto Keller Executive Search como nuestros clientes cumplen con las leyes federales, estatales y locales que regulan la no discriminación en el empleo. Esta política se aplica a todos los términos y condiciones de empleo, incluyendo reclutamiento, contratación, colocación, promoción, terminación, despido, reingreso, transferencias, licencias, compensación y capacitación. Acoso laboral: Tanto Keller Executive Search como nuestros clientes prohíben expresamente cualquier forma de acoso laboral basado en raza, color de piel, religión, género, orientación sexual, identidad o expresión de género, origen nacional, edad, información genética, discapacidad o condición de veterano. Participación en E-Verify: Keller Executive Search y/o nuestros clientes pueden participar en E-Verify. Se proporcionará información sobre la participación en E-Verify durante el proceso de solicitud cuando sea aplicable. Privacidad y equidad salarial: Residentes de California: Para obtener más información sobre las categorías de información personal que recopilamos con fines de reclutamiento y empleo, revise nuestra Política de Privacidad en . Residentes de Colorado, Nevada, Nueva York City, California y Washington: La información sobre compensación está disponible en la oferta de empleo o será proporcionada durante el proceso de entrevista si no está disponible inicialmente. Tanto Keller Executive Search como nuestros clientes se comprometen con la equidad salarial y realizan análisis periódicos de equidad salarial conforme a las leyes aplicables. Información específica por estado: Rhode Island: No solicitamos ni requerimos historial salarial de los solicitantes. Connecticut: Proporcionamos información sobre el rango salarial a petición o antes de discutir la compensación. Nueva Jersey: No preguntamos sobre el historial salarial a menos que sea revelado voluntariamente. Condición de veterano: Tanto Keller Executive Search como nuestros clientes ofrecen igualdad de oportunidades de empleo a veteranos y cumplen con las leyes estatales aplicables sobre preferencia de veteranos en el empleo. Si eres veterano, infórmalo durante el proceso de solicitud. Información genética: De conformidad con las leyes federales y estatales, tanto Keller Executive Search como nuestros clientes no discriminan basándose en información genética. No solicitamos ni requerimos información genética de solicitantes o empleados, excepto cuando lo permita la ley. Leyes locales: Tanto Keller Executive Search como nuestros clientes cumplen con todas las leyes y ordenanzas locales aplicables respecto a prácticas de empleo en las áreas donde operamos. Nota: Esta oferta de empleo puede ser para un puesto con Keller Executive Search o con uno de nuestros clientes. El empleador específico será identificado durante el proceso de solicitud y entrevista. Las leyes y requisitos laborales pueden variar según el empleador y la ubicación.

**SOLO INTERNO: ESTA POSICIÓN ES EXCLUSIVA PARA CANDIDATOS INTERNOS. NO SE CONSIDERARÁN CANDIDATOS EXTERNOS.** Descripción de la empresa: Somos una empresa tecnológica líder a la vanguardia de la innovación, especializada en el procesamiento de garantías para concesionarios y fabricantes de automóviles (OEM). Nuestro software exclusivo de vanguardia permite un procesamiento eficiente de reclamaciones de garantía, ofreciendo resultados sin igual en este ámbito. Buscamos una persona motivada y detallista que se una a nuestro equipo como Especialista en Contabilidad. Principales razones para trabajar con nosotros: Forma parte de nuestro equipo pionero en el mercado y en el futuro del procesamiento de reclamaciones de garantía Oportunidad 100 % remota Salario competitivo + subsidio para oficina en casa Seguro médico gratuito para empleados Plan 401K con aporte coincidente del empleador Oportunidad de trabajar con tecnología de IA/ML pionera en su tipo Excelente cultura empresarial, flexible, humilde y amable, donde se valora la opinión de todos y los equipos son solidarios Descripción del puesto: El Especialista en Contabilidad reporta al Supervisor de Entrega de Servicios y es responsable de brindar servicios contables exhaustivos a una amplia gama de clientes. Como Especialista en Contabilidad, debe estar completamente familiarizado y ser competente en los procesos contables, analizar y preparar informes de conciliación, identificar, publicar y compartir brechas en el procesamiento y soluciones basadas en mejores prácticas que permitan lograr cero descuentos por pérdidas ($0 write-offs), además de desempeñar un papel fundamental centrado en las funciones de Cuentas por Pagar (AP) y Cuentas por Cobrar (AR). Trabajará en paralelo con un equipo de administradores de garantías OEM para garantizar la precisión y eficiencia en el procesamiento de reclamaciones de garantía, manteniendo altos niveles de satisfacción del cliente, asegurando servicios contables óptimos y consistentes para nuestros clientes, y reduciendo tareas no relacionadas con el procesamiento que ocupan tiempo de los administradores de garantías. El candidato ideal será muy motivado, detallista, competente en software contable y capaz de trabajar de forma independiente. Responsabilidades: Identificar qué concesionarios requieren servicios contables y procesarlos según corresponda. Colaborar con gerentes de servicio y otros puntos de contacto del concesionario para obtener información adicional necesaria para presentar nuevas reclamaciones y/o reclamaciones rechazadas, y obtener autorización para descuentos por pérdidas cuando sea necesario. Mantener un calendario contable organizado. Publicar notas de crédito. Crear y seguir políticas, procesos y mejores prácticas contables. Interactuar con el Controlador del Concesionario y otras partes interesadas para revisar hallazgos e implementar soluciones. Requisitos Lo que necesita para este puesto: 2 años de experiencia contable en Cuentas por Pagar y/o Cuentas por Cobrar. Experiencia previa administrativa en concesionarios de automóviles en cualquier función. Habilidades sólidas de organización y atención al detalle. Excelentes habilidades organizativas y de gestión del tiempo, con capacidad para priorizar tareas y cumplir plazos en un entorno dinámico. Conocimientos en Adobe Acrobat y dominio de Microsoft Excel. Ser autónomo y proactivo, con capacidad para trabajar desde casa de forma independiente y colaborar eficazmente en un entorno de equipo remoto. Habilidades efectivas de comunicación, tanto verbal como escrita, con capacidad para interactuar profesionalmente con clientes y equipos internos. Deseo de encontrar soluciones y mejorar la eficiencia y los procesos. Competencias tecnológicas para utilizar la plataforma WarrCloud, diversos sistemas DMS y software basado en OEM. Internet doméstico confiable y de alta velocidad, con un mínimo de 100 Mbps de descarga y 10 Mbps de subida. Beneficios Como empleado valorado, podrá inscribirse inmediatamente en los beneficios al momento de su contratación, los cuales entrarán en vigencia el primer día del mes siguiente a su fecha de inicio. Disfrutará de 10 días hábiles pagados por año. También reconocemos 10 feriados importantes al año. Por último, recibirá un subsidio mensual de $100 para compensar los gastos de su espacio de trabajo en casa, incluyendo internet de alta velocidad, uso del teléfono personal y reposición de tinta y papel.

Asistente Administrativo Bilingüe HIROTEC Manufacturing America, ubicada en Fayetteville, Tennessee, forma parte del Grupo HIROTEC, con sede central en Hiroshima, Japón. El Grupo HIROTEC suministra cierres de carrocería, sistemas de escape, utillajes flexibles para cierres y troqueles de estampado a clientes automotrices en todo el mundo. Con una sede principal en Estados Unidos en Auburn Hills, MI, el Grupo HIROTEC opera 32 instalaciones en ocho países. Actualmente estamos buscando un dinámico Asistente Administrativo Bilingüe para formar parte del equipo de HIROTEC. El candidato ideal será responsable de tareas administrativas en dos o más idiomas, incluyendo traducción e interpretación entre inglés y español, realizando las siguientes funciones y responsabilidades: Amplios conocimientos en manufactura. Recopilar y analizar información y preparar presentaciones. Coordinar arreglos de viajes nacionales e internacionales para diversos miembros del equipo. Mantener inventario y suministros de oficina, incluyendo equipos de oficina. Otras tareas y proyectos pueden ser asignados para garantizar el cumplimiento de los objetivos operativos. Brindar apoyo administrativo general (por ejemplo, contestar llamadas telefónicas, organización y distribución de correspondencia, coordinación de reuniones). El puesto requiere una licenciatura de una universidad o colegio de cuatro años; o de tres a cinco años de experiencia relacionada y/o capacitación; o una combinación equivalente de educación y experiencia. Debe tener fluidez en español e inglés (hablado, escucha, lectura y escritura), excelentes habilidades de mecanografía y revisión de textos, así como notables habilidades organizativas. Si usted es trabajador, confiable y disfruta de un entorno grupal, únase al equipo de HIROTEC MANUFACTURING AMERICA. ¡Un excelente ambiente laboral y beneficios le esperan!

PJ Fitzpatrick es una empresa líder en mejoras para el hogar que atiende a propietarios de viviendas en toda la región durante más de 40 años. Somos conocidos por nuestro compromiso con la calidad del trabajo, un servicio al cliente excepcional y una sólida reputación construida sobre la confianza y la fiabilidad. Como parte de nuestro equipo, se unirá a una empresa familiar en crecimiento que valora la integridad, la responsabilidad y la mejora continua. Rol de Gerente de Contabilidad I Este puesto ofrece una excelente oportunidad para incorporarse desde cero en una empresa de tamaño mediano de rápido crecimiento con una cultura de primer nivel. Los entornos de trabajo incluirán entornos independientes y de equipo. El empleado que ocupe este puesto brindará apoyo contable y financiero a PJ Fitzpatrick y a cada uno de sus diferentes mercados y productos. También habrá muchas oportunidades para la educación continua personal y profesional. Las habilidades de comunicación se mejorarán ya que el puesto interactuará con clientes, proveedores y departamentos internos, incluyendo ventas y operaciones. Funciones y responsabilidades: · Supervisar un pequeño equipo de 2 a 4 contadores encargados de áreas clave de la empresa · Asegurar que todas las facturas, pagos y cuentas por pagar se reflejen correctamente en el libro mayor diariamente · Crear y distribuir informes financieros clave al equipo directivo · Contribuir/participar/encabezar tareas adicionales o trabajos en proyectos específicos · Revisar, analizar e investigar cuentas de efectivo y actividades relacionadas · Mantener altos estándares de control sobre el programa de tarjetas corporativas · Gestionar el proceso de contabilidad de inventario en todos los almacenes · Establecer, mantener y gestionar una amplia cartera de activos fijos (vehículos, computadoras y muebles y equipos) · Preparar conciliaciones diarias/mensuales para diversas cuentas del balance general · Asientos contables: preparar y registrar asientos contables en el libro mayor de la empresa. · Completar y presentar solicitudes y renovaciones de licencias comerciales e impuestos sobre privilegios. · Identificar áreas de mejora de procesos y trabajar con otros para encontrar soluciones. · Brindar apoyo a otros miembros del equipo de contabilidad. · Otras funciones según sea necesario. #PJFITZ2025 Requisitos Habilidades/capacidades requeridas: · Buen manejo de computadoras – MS Office, experiencia intermedia en Excel · Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita · Experiencia gerencial deseable · Capacidad para priorizar el trabajo. · Habilidades para resolver problemas. · Personalidad positiva y alegre que fomente la capacidad de trabajar en un entorno de equipo. Educación y experiencia: · Licenciatura en Contabilidad o carrera afín. · 3 años de experiencia laboral previa. Beneficios En P.J. Fitzpatrick, creemos en ofrecer a nuestros empleados salarios competitivos y un excelente paquete de beneficios. Nuestra lista de beneficios incluye: Tiempo libre pagado, ¡y el día libre en tu cumpleaños! Seguro médico, dental, de visión y seguro de vida básico Plan 401k con coincidencia de la empresa Incentivos por desempeño Oportunidades de avance profesional

Neal R. Gross and Co. es una empresa líder en servicios de reporteo judicial y transcripción con sede en el área de Washington, DC y trabajos en todo el país. Nuestros clientes incluyen tribunales locales, estatales y federales, la Cámara de Representantes, el Departamento de Defensa y clientes del sector privado. Estamos buscando reporteros judiciales experimentados para trabajar por contrato visitando los sitios de los clientes en su área local. Usted utilizará equipo especializado para crear un registro preciso de los procedimientos en numerosos lugares, incluidos tribunales legales, salas de juntas de organizaciones sin fines de lucro y deposiciones. Somos muy flexibles y buscamos candidatos que puedan trabajar desde algunos trabajos al mes hasta 2-3 por semana. Ubicación: PRESENCIAL - sitios de clientes en su área local Registra el procedimiento utilizando taquigrafía mecánica, voz o captura digital Captura verbatim los procedimientos de tribunales, reuniones, deposiciones y audiencias Administra juramentos y participa en deposiciones, audiencias y otros procedimientos legales Transporta, instala y opera equipo para capturar el registro con precisión Realiza preparación previa para asignaciones, incluyendo la elaboración de hojas de trabajo, revisión de información del caso y aseguramiento de la configuración adecuada del hardware Asegura que todos los exhibidos estén protegidos, se realicen copias de seguridad adecuadas de archivos y se completen y carguen las hojas de trabajo requeridas al finalizar el procedimiento Mantiene todos los informes y registros necesarios y responde rápidamente a las comunicaciones Representa profesionalmente a NRGCO en todos los procedimientos e interacciones Interactúa con clientes de alto nivel (Gobierno Federal, Gobierno Estatal, Industria Privada) Requisitos SE REQUIERE EXPERIENCIA PREVIA Y EQUIPO | NO se proporciona capacitación 1+ año trabajando como Reportero Judicial Gran atención al detalle Puntualidad confiable y orientación a plazos Actitud positiva y excelente ética de trabajo Capacidad para trabajar de forma independiente Aptitud organizativa y de gestión del tiempo Excepcionales habilidades para resolver problemas y comunicarse Excelentes habilidades en inglés Dominio de la tecnología Capacidad para aprobar controles de seguridad para acceder a los sitios de los clientes, incluidos edificios gubernamentales Se prefiere fuertemente la certificación NCRA, AAERT o NVRA ¡Aquí hay un enlace para ver un día en la vida de un Reportero Judicial de Neal R Gross & Co! 20250623_204707000_iOS.MOV Beneficios Este es un puesto por contrato y la compensación es acorde a la experiencia del candidato. Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y valoramos la diversidad en nuestra empresa. No discriminamos por raza, religión, color, origen nacional, género, orientación sexual, edad, estado civil, condición de veterano, discapacidad u otras clases protegidas.

Neal R. Gross and Co. es una empresa líder en servicios de reporteo judicial y transcripción con sede en el área de Washington, DC y con trabajos en todo el país. Nuestros clientes incluyen tribunales locales, estatales y federales, la Cámara de Representantes, el Departamento de Defensa y clientes del sector privado. Estamos buscando reporteros judiciales experimentados que trabajen por contrato para visitar los sitios de nuestros clientes en sus áreas locales. Usted utilizará equipo especializado para crear un registro preciso de los procedimientos en diversos lugares, incluidos tribunales legales, salas de juntas de organizaciones sin fines de lucro y declaraciones testimoniales. Somos muy flexibles y buscamos candidatos que puedan trabajar desde algunos trabajos al mes hasta 2-3 por semana. Ubicación: PRESENCIAL - sitios de clientes en su área local Registra los procedimientos utilizando taquigrafía mecánica, voz o captura digital Captura textualmente los procedimientos de tribunales, reuniones, declaraciones testimoniales y audiencias Administra juramentos y participa en declaraciones testimoniales, audiencias y otros procedimientos legales Transporta, instala y opera equipos para capturar con precisión el registro Realiza preparativos previos a las asignaciones, incluyendo la elaboración de hojas de trabajo, revisión de información del caso y aseguramiento de la configuración adecuada del hardware Asegura que todos los documentos exhibidos estén debidamente custodiados, se realicen copias de seguridad adecuadas de archivos y se completen y carguen las hojas de trabajo requeridas al finalizar el procedimiento Mantiene todos los informes y registros requeridos y responde rápidamente a las comunicaciones Representa profesionalmente a NRGCO en todos los procedimientos e interacciones Interactúa con clientes de alto nivel (Gobierno Federal, Gobierno Estatal, Industria Privada) Requisitos SE REQUIERE EXPERIENCIA PREVIA Y EQUIPO PROPIO | NO SE OFRECE ENTRENAMIENTO 1+ año de experiencia como Reportero Judicial Alta atención al detalle Puntualidad confiable y orientación a plazos Actitud positiva y excelente ética de trabajo Capacidad para trabajar de forma independiente Aptitudes organizativas y de gestión del tiempo Excepcionales habilidades para resolver problemas y comunicarse Excelentes conocimientos del idioma inglés Dominio de la tecnología Capacidad para aprobar controles de seguridad para acceder a los sitios de los clientes, incluidos edificios gubernamentales Se prefiere certificación NCRA, AAERT o NVRA Aquí tiene un enlace sobre un día en la vida de un reportero judicial de Neal R Gross & Co: 20250623_204707000_iOS.MOV Beneficios Este es un puesto por contrato y la compensación será acorde a la experiencia del candidato. Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y valoramos la diversidad en nuestra empresa. No discriminamos por motivos de raza, religión, color, origen nacional, género, orientación sexual, edad, estado civil, condición de veterano, discapacidad u otras categorías protegidas.