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Coordinador de Planes para Miembros

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United Placement Group

Bradenton, FL, USA

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Descripción

 ¡Únase a una próspera firma de planificación patrimonial como Coordinador de Planes para Miembros! ¡Sea un jugador clave en nuestra importante expansión! Ubicación: 8725 Pendery Place, Suite 104, Bradenton, FL 34201 (Localizado convenientemente detrás de BJ’s en UTC, salida 213) Este es un puesto 100 % PRESENCIAL Sobre Nosotros UF Resources es una empresa consolidada con 42 años de experiencia que brinda apoyo en servicios de planificación patrimonial y financieros. Nuestro grupo de empresas se compromete a ofrecer servicios excepcionales y multicanal, enfocados en la excelencia y adaptándose a las necesidades cambiantes de nuestros clientes. Únase a un equipo dedicado al crecimiento profesional y éxito personal. Su Rol Como nuestro Coordinador de Planes para Miembros, usted será el pilar administrativo de nuestros nuevos documentos comerciales. Usted: Revisará y realizará controles de calidad sobre todas las presentaciones de documentos de abogados asociados relacionadas con planes patrimoniales y cambios Coordinará y ensamblará carpetas completas de planes patrimoniales Gestionará documentos de reemplazo y modificaciones, manejando envíos postales y asignaciones con precisión Colaborará estrechamente con abogados asociados para optimizar los procesos de presentación de documentos Aplicará su conocimiento en declaraciones fiscales y documentos de escrituras para ayudar en la financiación de propiedades Qué Buscamos Experiencia de 3 o más años en coordinación de planes, apoyo legal o campos relacionados Título o certificación de paralegal preferido Habilidades sólidas en Adobe Acrobat y el paquete Microsoft Office Experiencia previa en servicio al cliente con excelentes habilidades comunicativas e interpersonales Atención excepcional al detalle y habilidades de corrección de textos Capacidad para trabajar de forma independiente y destacarse como miembro de equipo bajo plazos establecidos Experiencia previa en administración legal y/o de seguros es un plus Qué Ofrecemos Compensación competitiva W-2 pagada semanalmente Seguro integral de salud, dental, visión y vida después de 90 días Días festivos pagados, tiempo libre remunerado (PTO) y beneficios de vacaciones Plan 401(k) con contribución coincidente de la empresa para asegurar su futuro Un entorno dinámico de trabajo presencial con oportunidades de crecimiento profesional ¿Por Qué Unirse? Sea parte de una firma respetada y en rápida expansión en planificación patrimonial donde su dedicación y excelencia tengan un impacto directo. Disfrute de apoyo estructurado, trabajo significativo y una carrera que crece junto con usted. Dé el siguiente paso — ¡postúlese hoy y conviértase en un miembro esencial de nuestro equipo como Coordinador de Planes para Miembros!

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Ubicación
Bradenton, FL, USA
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Neal R. Gross and Co. es una empresa líder en servicios de reporteo judicial y transcripción con sede en el área de Washington, DC y con trabajos en todo el país. Nuestros clientes incluyen cortes locales, estatales y federales, la Cámara de Representantes, el Departamento de Defensa y clientes del sector privado. Estamos buscando Reporteros Judiciales Digitales experimentados para capturar el registro literal de procedimientos legales con precisión, profesionalismo y confiabilidad. Este puesto implica asignaciones tanto remotas como presenciales, dependiendo de las necesidades del cliente. Buscamos candidatos que puedan trabajar desde unos pocos trabajos al mes hasta 2-3 por semana, dependiendo de su disponibilidad y ubicación. Los candidatos deben ser autosuficientes y contar con las herramientas y experiencia necesarias para realizar el trabajo de forma independiente. SE REQUIERE EXPERIENCIA PREVIA Y EQUIPO PROPIO. Ubicación: PRESENCIAL - sitios del cliente en su área local Responsabilidades Clave Capturar grabaciones digitales de audio claras y completas de procedimientos legales, incluyendo deposiciones, audiencias y reuniones. Administrar juramentos y participar en deposiciones, audiencias y otros procedimientos legales. Monitorear y garantizar la calidad del audio en tiempo real, anotando el registro con identificaciones de hablantes y notas relevantes. Mantener un registro seguro y organizado de los procedimientos, cumpliendo con estándares legales y de confidencialidad. Subir y enviar archivos de audio y anotaciones asociadas a través de nuestros sistemas seguros de manera oportuna. Comunicarse con los equipos de programación y producción para garantizar la entrega precisa y puntual de materiales. Representar profesionalmente a NRGCO en todos los procedimientos e interacciones. Interactuar con clientes de alto nivel (Gobierno Federal, Gobierno Estatal, Industria Privada). Requisitos Requisitos del Puesto Experiencia mínima de 1 año como Reportero Judicial Digital en procedimientos legales o gubernamentales. Dominio de software de grabación digital, herramientas de anotación y gestión de archivos de audio. Gran atención al detalle y excelente dominio del idioma inglés. Capacidad para trabajar de forma independiente y adaptarse a entornos dinámicos de corte o deposición. Experiencia cubriendo procedimientos con múltiples hablantes y de carácter técnico. Familiaridad con terminología y procedimientos judiciales. Capacidad para aprobar controles de seguridad para acceder a los sitios del cliente, incluidos edificios gubernamentales. Disponibilidad para asignaciones ocasionales con poco aviso. Se prefiere fuertemente la certificación AAERT. Requisitos de Equipo y Software Los candidatos deben proporcionar su propio: Portátil o computadora con software de grabación digital (por ejemplo, ForTheRecord, Liberty, AutoScript, Soniclear o equivalente) Micrófonos de alta calidad y dispositivos de grabación de respaldo Acceso confiable a internet para transferencias de archivos y procedimientos virtuales Almacenamiento seguro para archivos de audio y notas hasta su envío Beneficios Este es un puesto por contrato y la compensación será acorde a la experiencia del candidato. El rango de compensación es de $25-45/hora. Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y valoramos la diversidad en nuestra empresa. No discriminamos por motivos de raza, religión, color, origen nacional, género, orientación sexual, edad, estado civil, condición de veterano, discapacidad u otras clases protegidas.
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