Asistente de Facturación y Finanzas

Professional PT, un proveedor líder de terapia física, ocupacional y de la mano en el noreste, está buscando a una persona dedicada y compasiva para unirse a nuestro equipo como Coordinador de Atención al Paciente. Como Coordinador de Atención al Paciente, usted será el primer punto de contacto para nuestros pacientes y desempeñará un papel fundamental al brindar un servicio al cliente excepcional y garantizar una experiencia positiva para el paciente. Nuestra empresa se compromete a brindar atención de alta calidad a nuestros pacientes y a crear un entorno positivo y acogedor. Valoramos el trabajo en equipo, el respeto y la integridad, y estamos buscando a alguien que comparta estos valores y que tenga pasión por ayudar a los demás. $18 - $21 por hora Responsabilidades: Recibir a los pacientes Contestar teléfonos Programar citas para pacientes Completar el registro de nuevos pacientes y entrada de datos Discutir beneficios del seguro, requisitos de autorización y responsabilidades de pago Recoger saldos pendientes de los pacientes (copago/deduccible/coinsurance) Realizar responsabilidades administrativas clínicas diarias estándar Requisitos Diploma de escuela secundaria o equivalente. Experiencia previa en un rol de servicio al cliente o administrativo, preferiblemente en un entorno de atención médica. Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación. Gran atención al detalle y habilidades organizativas. Capacidad para realizar múltiples tareas, priorizar y trabajar en un entorno acelerado. Dominio de habilidades informáticas y capacidad para aprender nuevos sistemas de software. Beneficios Bono mensual por desempeño Seguro médico, dental y de visión Seguro de vida 401k Programa de asistencia al empleado  Descuentos para empleados Programa de referidos de empleados Tiempo libre remunerado (PTO)

Resumen del trabajo Reportando al Director de Operaciones, el Gerente de Operaciones Regionales supervisará y liderará las operaciones diarias en nuestras instalaciones de la costa este. Este puesto es fundamental para impulsar la excelencia operativa, garantizar una calidad constante del producto y mantener un rendimiento eficiente de la logística y del almacén desde la recepción hasta el despacho. El candidato ideal posee amplia experiencia de liderazgo en operaciones de productos frescos, un profundo conocimiento de la logística de cadena fría y los procesos de maduración, y demostrada capacidad para gestionar equipos multisitio manteniendo los estándares de seguridad, calidad y rendimiento. Responsabilidades 1. Gestión de relaciones con coproductores Actuar como enlace principal entre Westfalia y los coproductores externos (3PLs). Supervisar los horarios diarios de producción, planificación de capacidad y coordinación de materias primas. Apoyar/monitorear el cumplimiento de los estándares de seguridad alimentaria, certificaciones y requisitos de clientes. Asegurar el cumplimiento de las especificaciones del producto, estilos de empaque y acuerdos de nivel de servicio. Evaluar e incorporar nuevos coproductores o socios de maduración para atender picos de demanda regional o estacional. 2. Supervisión del programa de maduración Coordinar horarios y protocolos de maduración con equipos de logística externa y equipos internos para cumplir con las especificaciones del cliente (etapa, color, firmeza). Implementar y monitorear controles de calidad en la maduración, incluyendo temperatura, flujo de aire y uso de etileno. Diagnosticar y resolver problemas relacionados con la maduración para garantizar una calidad constante del producto. Colaborar con los equipos de control de calidad para alinear los resultados de maduración con los requisitos del cliente. 3. Coordinación multifuncional Trabajar estrechamente con los equipos de abastecimiento, planificación, control de calidad y ventas para alinear la ejecución operativa con la demanda pronosticada. Apoyar los procesos de S&OP mediante aportes en planificación de capacidad, visibilidad de producción y viabilidad operativa. Liderar la resolución de problemas por fallos en el servicio, retrasos en la producción y desviaciones de calidad. Gestionar la incorporación de proveedores y el cumplimiento contractual en colaboración con los equipos de compras y legal. Impulsar mejoras operativas para aumentar la eficiencia y reducir costos. 4. Mejora continua y gestión de costos Identificar e implementar mejoras operativas en actividades de almacenamiento, maduración y coproducción para reducir costos y mejorar el servicio. Seguimiento de indicadores clave de desempeño operativo (KPI) y análisis de tendencias para tomar decisiones sobre eficiencia y escalabilidad. Negociar planes de mejora de rendimiento con proveedores o socios con bajo desempeño. Promover iniciativas para reducir desperdicios y optimizar materiales de embalaje en actividades de coproducción y logística externa. 5. Informes y cumplimiento Mantener informes operativos precisos (inventario, rendimientos, producción, envíos). Garantizar que la documentación cumpla con los requisitos regulatorios (FDA, USDA, FSMA). Monitorear el cumplimiento por parte de la logística externa y coproductores con los protocolos de salud y seguridad laboral y las normativas de OSHA. Liderar o apoyar auditorías internas y externas relacionadas con operaciones de logística externa o coproductores.   Requisitos Título universitario en Gestión de la Cadena de Suministro, Operaciones, Agroempresas, Ciencia de los Alimentos o campo relacionado. Mínimo 5 años de experiencia en puestos de operaciones o cadena de suministro dentro del sector de productos frescos o bienes perecederos, preferiblemente en múltiples ubicaciones. Experiencia comprobada en gestión de distribución u operaciones de productos frescos, preferentemente en el sector agrícola o de producción alimentaria. Fuertes habilidades organizativas y de resolución de problemas. Demostrada experiencia de liderazgo en gestión multisitio. Excelentes habilidades de comunicación y colaboración. Conocimiento de Produce Pro o sistema similar es un plus. Persona orientada a la toma de decisiones con mentalidad analítica, estratégica y de gestión de proyectos. Innovador/a y capaz de cuestionar procesos existentes. Disposición para viajar dentro del país; hasta un 70%. Rango salarial $90K - $110K Beneficios ¿Qué puede ofrecerte Westfalia Fruit? Ofrecemos 8 días festivos pagados. Días festivos flotantes. Seguro médico, dental y de visión con cobertura del 100%. Seguro de vida. Plan 401K con aporte equivalente de la empresa. Vacaciones pagadas. Tiempo de enfermedad remunerado.   Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes serán considerados para el empleo sin importar edad, etnia, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, situación familiar o parental, origen nacional, o condición de veterano, neurodiversidad o discapacidad.

Responsabilidades: Recibir y asistir a los pacientes durante la admisión y triaje, incluyendo la obtención de signos vitales e historial médico Apoyar la documentación clínica y el ingreso de datos al registro médico electrónico (EMR) para los proveedores Mantener limpias y organizadas las salas de examen/tratamiento; reabastecer y esterilizar equipos según sea necesario Monitorear a los pacientes y comunicar cualquier cambio de estado al equipo clínico Asistir con el flujo de pacientes, coordinación y traslados dentro de la instalación Responder a las llamadas y solicitudes de los pacientes de manera oportuna y compasiva Cumplir con las políticas de control de infecciones, protocolos de seguridad y procedimientos de la instalación Requisitos Licencias/Certificaciones: Certificación en Soporte Vital Básico (BLS) – Requerido Certificación como Asistente Médico – Preferible, pero no obligatorio Calificación mínima/Experiencia: Diploma de escuela secundaria o equivalente Finalización de un programa de formación como Asistente Médico o en apoyo sanitario preferida Experiencia previa en un hospital, clínica o centro de atención urgente es una ventaja Habilidades sólidas de comunicación e interpersonales Capacidad para trabajar de forma independiente y colaborativa en un entorno acelerado Flexibilidad para trabajar noches, fines de semana y feriados según horario establecido Duración: Contrato de 6 meses con posibilidad de extensión por otros 6 meses Fecha de inicio: De 1 a 2 meses Puestos: 9 Horario de turnos: Turno diurno: 7:00 AM – 7:00 PM Turno nocturno: 7:00 PM – 7:00 AM Beneficios Plan de salud (médico, dental y visual) Plan de jubilación (401k, IRA) Seguro de vida (básico, voluntario y por desastre) Tiempo libre remunerado (vacaciones, enfermedad y días festivos) Licencia familiar (maternidad, paternidad) Discapacidad a corto y largo plazo Capacitación y desarrollo Recursos de bienestar Plan de opciones de acciones

Como parte del equipo de Bright Harbor, el Director de Aseguramiento de Calidad/Analista de Datos en Atención Médica es responsable de analizar conjuntos complejos de datos, identificar tendencias y generar informes para apoyar la toma de decisiones basada en datos y la gestión de calidad en un entorno de atención médica que atiende a personas con necesidades complejas. El puesto también implica desempeñarse como analista del sistema de Registro Electrónico de Salud (EHR), colaborando con interesados para diseñar e implementar soluciones que mejoren la eficiencia y efectividad del EHR, solucionar problemas y garantizar la alineación con la misión de proporcionar servicios de salud conductual de alta calidad. Además, el analista examina los datos de atención médica para identificar necesidades insatisfechas, evaluar intervenciones, optimizar procesos y mejorar los resultados en diversos grupos poblacionales. Título del Puesto: Director de Aseguramiento de Calidad Tipo de Puesto: Tiempo Completo; 35 Horas/Semanales Beneficios Elegibles: Sí Departamento: Administración Ubicación: Bayville, NJ Responsabilidades: Liderar a la agencia en las áreas de Mejora del Desempeño y Aseguramiento de Calidad. Junto con el analista de atención médica, identificar y analizar patrones, tendencias y relaciones dentro de los datos. Junto con el analista de atención médica, generar informes concisos que destaquen conclusiones y hallazgos clave. Traducir datos complejos en conclusiones accionables y claras. Liderar a la agencia en acreditaciones y revisiones regulatorias. Desarrollar mensajes y presentaciones profesionales que permitan al personal respaldar todas las iniciativas de Mejora del Desempeño. Colaborar como parte de un equipo para facilitar discusiones e identificar oportunidades de mejora. Garantizar el cumplimiento total con las regulaciones federales y estatales de privacidad. Diseñar y ejecutar auditorías internas para evaluar la prestación de servicios, documentación clínica y cumplimiento de protocolos, identificando áreas de mejora. Recopilar y analizar datos sobre indicadores clave de desempeño, como acceso a servicios, puntualidad, resultados de clientes y satisfacción, para identificar tendencias e informar iniciativas de mejora de calidad Requisitos Título universitario de Licenciatura o Maestría en Administración de Servicios de Salud o campo relacionado, con 3+ años de experiencia en Aseguramiento de Calidad en un entorno de salud conductual O Maestría en un campo de salud conductual con 3+ años de experiencia en Aseguramiento de Calidad Dos años de experiencia en Aseguramiento de Calidad/Mejora del Desempeño Pensamiento creativo, habilidades interpersonales y manejo del tiempo. Experiencia con Microsoft Office Beneficios Beneficios completos 12 días festivos pagados Días de enfermedad Días personales Vacaciones acumulables Médico/Dental/Visual Seguro de vida y discapacidad a largo plazo pagado por la empresa Plan 403B con coincidencia de la empresa Oportunidades de capacitación/educación/Créditos de Educación Continua Oportunidades para perdón de préstamos públicos

Resumen del puesto Buscamos un Asistente Administrador de Contratos meticuloso que apoye en la entrada de pedidos, la comunicación con clientes y la administración de contratos. Este puesto requiere sólidas habilidades organizativas y de comunicación, comodidad en las interacciones con clientes y la capacidad de manejar contabilidad de costos y análisis de precios. El candidato ideal dominará Excel, tendrá habilidades avanzadas en computación y será capaz de trabajar en un entorno dinámico manteniendo profesionalismo y precisión.   Principales responsabilidades Gestionar la entrada de pedidos y procesar cambios de programación de manera oportuna. Supervisar la gestión del portal del cliente y mantener registros precisos. Comunicarse directamente con los clientes, proporcionando actualizaciones, resolviendo problemas y transmitiendo noticias difíciles con positividad y profesionalismo. Colaborar con equipos internos utilizando Microsoft Teams para apoyar llamadas con clientes según sea necesario. Aplicar principios de contabilidad de costos para recopilar, analizar e interpretar datos históricos y estimados de costos/precios. Preparar propuestas de costos y ofertas moderadamente complejas asegurando competitividad y viabilidad. Analizar datos de rendimiento de costos de producción para respaldar estrategias de precios. Representar al equipo de precios/contratos en proyectos e iniciativas multifuncionales. Mantener precisión, cumplimiento y atención al detalle en todas las actividades relacionadas con contratos.   Requisitos Título de técnico, grado asociado o experiencia laboral equivalente; se prefiere título universitario. Mínimo 2 años de experiencia en administración de contratos, fijación de precios o campo relacionado. Dominio de Microsoft Excel; se requieren sólidas habilidades informáticas. Excelentes habilidades comunicativas verbales y escritas; capacidad para interactuar profesionalmente con clientes. Sólidas habilidades para resolver problemas, organizativas y de gestión del tiempo. Capacidad para manejar comunicaciones sensibles con clientes de forma profesional y empática. Requisitos Requisitos Educación secundaria completa, título de técnico, grado asociado o experiencia laboral equivalente; se prefiere título universitario. Mínimo 2 años de experiencia en administración de contratos, fijación de precios o campo relacionado. Dominio de Microsoft Excel; se requieren sólidas habilidades informáticas. Excelentes habilidades comunicativas verbales y escritas; capacidad para interactuar profesionalmente con clientes. Sólidas habilidades para resolver problemas, organizativas y de gestión del tiempo. Capacidad para manejar comunicaciones sensibles con clientes de forma profesional y empática.

La renuncia de un empleado ha llevado a nuestra búsqueda de un apoyo administrativo, uno de cuatro empleados que apoyan las operaciones diarias de la Oficina de Libertad Condicional Juvenil realizando funciones que incluyen programar audiencias para diversas partes; elaborar listas de casos judiciales y citaciones mediante un sistema de gestión de casos; distribuir materiales relacionados con los tribunales al público correspondiente; mantener datos actualizados dentro de los sistemas de gestión de casos; recibir llamadas telefónicas y clientes, y derivarlos al contacto adecuado; y brindar asistencia administrativa y de oficina general a la oficina. Requisitos Los candidatos calificados deben poseer diploma de escuela secundaria o GED; tener al menos dos años de experiencia laboral; experiencia en mantener información confidencial, organizar horarios y cumplir plazos; comunicación oral y escrita efectiva; relaciones interpersonales efectivas; habilidad para manejar múltiples tareas; excelentes habilidades organizativas; y capacidad para mantener la compostura bajo presión. El trabajo debe realizarse presencialmente en Hollidaysburg, PA. Beneficios El paquete de beneficios competitivo comienza el primer día del mes siguiente a los 30 días calendario e incluye cobertura médica PPO pagada por el empleador en un 90% con componentes de visión y medicamentos en tres niveles, plan de pensión, equivalente del empleador público a un 401(k), seguro de vida temporal, un menú de beneficios voluntarios que incluye odontología y Aflac, 14 días festivos pagados anuales y otras disposiciones de tiempo libre. El salario inicial para este puesto elegible para sindicato es de $14.44/hora x semana laboral de 35 horas. EMPLEADOR QUE OFRECE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES