Asistente Administrativo de Nivel Inicial – San Carlos – $21/hora + Comisiones (san carlos)

Firma de Derecho Inmobiliario busca un paralegal con experiencia en bienes raíces residenciales/Procesador de Seguro de Título. El candidato debe ser responsable y poseer excelentes habilidades de comunicación y organización, así como la capacidad de gestionar un caso desde el contrato hasta el cierre. Contacto extensivo con clientes, abogados, corredores y oficiales de préstamos, tanto por teléfono como por correo electrónico. Por favor envíe su currículum, carta de presentación y expectativas salariales. Salario acorde con la experiencia. Paquete de beneficios.

Descripción del puesto: Bajo la dirección general del Director de Operaciones, el Director de Servicios Residenciales mejora la calidad de vida de las personas con discapacidades intelectuales o del desarrollo (I/DD) mediante la dirección y gestión de los programas de Hogar Anfitrión, Modelo de Hogar Compañero y Vida Independiente de PPCH. Haga clic aquí para postularse https://workforcenow.adp.com/mascsr/default/mdf/recruitment/recruitment.html?cid=271afa91-f6b2-46ab-a736-1c0a290daa4a&ccId=19000101_000001&lang=en_US&selectedMenuKey=CareerCenter&jobId=564454 Funciones esenciales: Supervisión y responsabilidad por la prestación efectiva y centrada en la persona de los servicios y apoyos de Hogar Anfitrión, Modelo de Hogar Compañero y Vida Independiente. Asegura que los servicios se brinden de una manera que respete y reconozca la autodeterminación, autoestima, autonomía y toma de decisiones de las personas. Crea una cultura que fomente la colaboración con las personas que reciben servicios, sus seres queridos y otros equipos de apoyo. Lidera el crecimiento de los servicios de Hogar Anfitrión, Modelo de Hogar Compañero y Vida Independiente de PPCH. Supervisión de la contratación, supervisión y gestión del personal. Evalúa y analiza continuamente las fortalezas y debilidades de los programas para mejorar los servicios y apoyos utilizando un enfoque centrado en la persona. Demuestra, enseña y exige al personal altos estándares de servicio al cliente. Contribuye al desarrollo e implementación de políticas y procedimientos relacionados. Desarrolla, implementa y monitorea los presupuestos de los programas. Fomenta una cultura en la que las personas que reciben servicios sean saludables, seguras y valoradas por los demás. Demuestra y enseña respeto hacia los demás, incluidas las personas atendidas, el personal, contratistas, tutores, seres queridos y miembros del equipo. Asegura la seguridad y bienestar de las personas que reciben servicios mediante la supervisión, formación, capacitación y mentoría al personal y otros. Asegura que se realicen las evaluaciones requeridas y que se siga inmediatamente cuando se detecten deficiencias o áreas de mejora. Responsable del cumplimiento de las políticas de PPCH, así como de las normas y regulaciones de las agencias estatales y federales de supervisión. Trabaja con las agencias de supervisión para lograr el cumplimiento total de todas las normas y regulaciones. Recomienda actualizaciones a las políticas y procedimientos de PPCH cuando sea necesario. Asegura que el personal y los proveedores hayan completado las capacitaciones requeridas, incluidas las actualizaciones anuales, según los plazos establecidos. Mantiene conocimiento y comprensión de las políticas, procedimientos, legislación, normas, regulaciones y directrices de PPCH y otras agencias reguladoras. Asegura que la documentación programática requerida por PPCH y las agencias reguladoras se complete con precisión y a tiempo. Otras funciones: Responsable de las mediciones y resultados de satisfacción del cliente. Participa según sea necesario en auditorías internas y externas. Asiste a reuniones y sesiones de trabajo según sea necesario o solicitado. Otras funciones asignadas. Requisitos: Educación y capacitación: Se prefiere fuertemente título universitario en campo relacionado. Se proporcionará la capacitación requerida y debe completarse con éxito. Experiencia: Se prefiere fuertemente cinco años de experiencia en el campo de I/DD con responsabilidades progresivas. Se requiere dos años de experiencia en supervisión, siendo muy preferible experiencia previa en programas residenciales para personas con I/DD. Se prefiere fuertemente experiencia en liderazgo programático. Se requiere un mínimo de un año utilizando Microsoft Office u otro software. Conocimientos, habilidades y capacidades: Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal con personas de todos los niveles profesionales. Habilidades efectivas de escucha, incluso cuando se utiliza comunicación no tradicional. Habilidad y capacidad para liderar, supervisar y gestionar a otros. Capacidad para analizar y tomar decisiones basadas en datos cuantitativos. Habilidades organizativas y de gestión del tiempo. Capacidad para trabajar con roles, responsabilidades y expectativas cambiantes. Conocimiento del sistema de Discapacidades del Desarrollo de Colorado, Servicios Sociales y colocaciones fuera del hogar para adultos con I/DD. Habilidad y capacidad para recibir y dar retroalimentación de forma constructiva. Capacidad y disposición para completar las capacitaciones requeridas y aprender las operaciones y sistemas de PPCH. Licencia de conducir válida en Colorado y capacidad para cumplir con los requisitos de conducción de PPCH. Requisitos físicos y condiciones de trabajo: El trabajo se realizará en un entorno de oficina típico, en la comunidad o en hogares privados utilizando una computadora portátil y/o dispositivo móvil. Levantamiento y transporte de aproximadamente 15 libras. Se requiere manejar regular y frecuentemente por toda el área metropolitana de Denver. Parker Personal Care Homes, Inc. (PPCH) es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y se dedica a la diversidad, inclusividad y equidad salarial. Prohibimos cualquier tipo de discriminación y acoso, independientemente de cualquier característica protegida, incluyendo raza, color, religión, edad, sexo, origen nacional, condición de discapacidad, genética, condición de veterano protegido, orientación sexual, identidad o expresión de género, o cualquier otra característica protegida por leyes federales, estatales o locales.

Sobre nosotros WP Davis Excavation LLC es una empresa líder en construcción de ingeniería civil especializada en la construcción de puentes, rehabilitación de presas, concreto de ingeniería civil pesada y proyectos complejos de infraestructura en Maine y New Hampshire. Con más de 20 años de experiencia, estamos comprometidos a ofrecer servicios de construcción seguros, de alta calidad y eficientes. Operamos como un equipo unido con menos de 25 empleados, asegurando que las contribuciones de cada miembro tengan un impacto real. Nuestros experimentados equipos se enorgullecen de su profesionalismo, eficiencia y actitud de “hacerlo sin excusas”, y estamos buscando un Gerente de Proyecto motivado para sumarse a nuestro equipo en nuestros proyectos en New Hampshire. Sus funciones Hacerse cargo de proyectos de ingeniería civil pesada (presas, puentes, trabajos viales e infraestructura de DOT) desde la adjudicación hasta el cierre. Gestionar cronogramas, presupuestos, subcontratistas y requisitos de cumplimiento. Coordinar diariamente con supervisores y cuadrillas experimentadas para mantener los proyectos en curso. Comunicarse con ingenieros, inspectores, municipios y agencias estatales de DOT. Contribuir al crecimiento de nuestro equipo de gestión mientras buscamos proyectos más grandes y de mayor relevancia. Lo que buscamos Requisito: 5 o más años de experiencia en gestión de proyectos o liderazgo senior en campo en construcción de ingeniería civil pesada (puentes, presas, DOT, recursos hídricos o equivalente). Conocimientos sólidos de especificaciones de DOT, permisos y procesos de construcción civil. Demostrada capacidad para gestionar proyectos de infraestructura de varios millones de dólares. Excelentes habilidades organizativas y de comunicación. Un líder que se motive con proyectos complejos pero que valore una carga de trabajo equilibrada y respaldada por el equipo.

** Estamos buscando llenar el puesto lo antes posible. ** Buscamos a una persona altamente organizada y profesional para unirse a nuestro equipo como Recepcionista de Mostrador y Asistente de Comunicación de Seguros. En este puesto, será responsable de comunicarse con compañías de seguros y clientes por teléfono y correo electrónico, asegurando un intercambio de información oportuno y preciso en un centro de colisiones muy ocupado en Canoga Park. Ofrecemos: ● Un ambiente de trabajo en equipo y de apoyo ● Sueldo a discutir en persona ● Puesto de tiempo completo - Lunes a viernes de 8:00 a.m. a 5:00 p.m. SIN FINES DE SEMANA. ● Oportunidades de crecimiento y desarrollo Responsabilidades y deberes: ● Responder y realizar llamadas telefónicas a clientes y proveedores de seguros de manera profesional y amable. ● Enviar y responder correos electrónicos sobre reclamaciones, cobertura e inquietudes de los clientes. ● Mantener registros detallados y precisos de todas las comunicaciones. ● Hacer seguimiento de asuntos pendientes con las aseguradoras y solicitudes de los clientes. ● Trabajar estrechamente con otros miembros del equipo interno para garantizar una comunicación fluida. Requisitos: ● Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita. ● Sentirse cómodo y seguro al hablar por teléfono. ● Buen manejo del protocolo de correo electrónico y tono profesional. ● Atención al detalle y capacidad para realizar varias tareas simultáneamente. ● Conocimientos básicos de computación y programas de correo electrónico (por ejemplo, Outlook, Gmail, Excel, CCC One) ● Se requiere experiencia previa en servicio al cliente. Se proporcionará entrenamiento. Cómo postularse: ● Por favor envíe su currículum por correo electrónico a excellencecollisionjobs@gmail.com La gerencia se pondrá en contacto para programar una entrevista. Incluya “Solicitud de Recepcionista de Mostrador” en la línea de asunto.

HACER UN IMPACTO. APRENDE HABILIDADES DE VENTAS. GANA DINERO MIENTRAS TE CAPACITAS. ¿Buscas cambiar de carrera? ¿Vuelves al mercado laboral? Este puesto a tiempo parcial está diseñado para profesionales experimentados que buscan trabajo estable y flexible mientras adquieren formación en ventas que les será útil durante el resto de su carrera. En ExitPros, serás la primera voz que escuchen los exitosos propietarios de empresas cuando se preparen para vender sus compañías. Aprenderás cómo conectarte con tomadores de decisiones, programar reuniones de alta calidad y ganar confianza al hablar directamente con CEOs de empresas de $3M–$20M, todo mientras ganas $32–$40/hora (salario base + bonificaciones por desempeño) aproximadamente 20 horas por semana. POR QUÉ ESTE PUESTO ES IMPORTANTE Salir de un negocio es uno de los eventos financieros más importantes en la vida de un propietario. Tu trabajo como Representante de Desarrollo de Leads (LDR) será ser el primer punto de contacto de confianza: presentar nuestro proceso y programar una llamada estratégica confidencial. Esto no es telemarketing frío. Recibirás capacitación en sistemas, guiones y herramientas probadas que convierten el interés inicial en llamadas programadas. QUÉ HARÁS – Llamar y enviar mensajes profesionalmente a propietarios de empresas por teléfono, correo electrónico y LinkedIn – Programar 5–10 llamadas estratégicas calificadas por semana (una vez capacitado) – Mantener notas y estados organizados en nuestro CRM (se proporciona capacitación) – Ser la primera impresión profesional de ExitPros LO QUE BUSCAMOS – Comodidad al hablar con propietarios de empresas/ejecutivos – Presencia profesional por teléfono (tranquilo, seguro, creíble) – Confiable y persistente (cumplir lo prometido) – Abierto a la retroalimentación y disciplinado (capaz de seguir un proceso probado) – Organizado y orientado al detalle (notas limpias y sistemas ordenados) PARA QUIÉN ES IDEAL ESTE PUESTO – Profesionales que regresan al mercado laboral y buscan ingresos estables a tiempo parcial – Cambiadores de carrera que desean adquirir experiencia en ventas sin cuotas a tiempo completo – Personas con experiencia en docencia, servicio al cliente, recaudación de fondos, bienes raíces, seguros o apoyo asesor – Aquellos que quieren hacer un impacto mientras aprenden nuevas habilidades valiosas REMUNERACIÓN Y HORARIOS – $20/hora base + bonificaciones por desempeño (objetivo $32–$40/hora) – ~20 horas por semana, con cierta flexibilidad – Puesto local presencial (capacitación + trabajo realizado en el lugar — no remoto) – Clara posibilidad de crecimiento hacia un puesto de Desarrollo de Negocios a tiempo completo si se desea CÓMO POSTULARSE –> Para ser considerado, completa este formulario de 2 minutos: exitpros.com/ldr <– – No se revisarán solicitudes que no cumplan con este paso. – Incluye la palabra EXIT en la parte superior de tu respuesta para saber que leíste esto.

CÓMO POSTULARSE HAGA CLIC AQUÍ PARA POSTULARSE Mantenemos un riguroso proceso de contratación para ayudar a garantizar que solo contratamos a los mejores y más dedicados profesionales. Tenga en cuenta que no se le considerará para este puesto si no sigue las instrucciones al postularse. POR QUÉ DEBERÍA POSTULARSE Coalition Technologies está dedicada a ofrecer a sus clientes el trabajo de mayor calidad, al mismo tiempo que brinda a su equipo un entorno divertido, próspero e innovador. Además de la oportunidad de un gran crecimiento profesional y avance rápido, CT ofrece: El plan de bonificación por participación en ganancias más competitivo del sector, pagando hasta el 50% de las ganancias de la empresa a empleados de tiempo completo cada mes. Un plan muy competitivo de tiempo libre remunerado, que promueve un equilibrio de alta calidad entre la vida laboral y personal. Membresías subvencionadas en gimnasios para ayudar a los miembros del equipo a sentirse lo mejor posible. Paquetes de seguros médicos, dentales, de visión y de vida para todos los miembros del equipo con base en EE. UU. Programa de reembolso de seguro médico internacional para todos los miembros del equipo internacionales, un beneficio exclusivo de Coalition. Programas de actualización de dispositivos y reembolso por aprendizaje. Planes motivadores de desarrollo profesional con metas y recompensas claramente definidas. Incentivos y bonificaciones adicionales específicos del puesto. Además, el 100% de nuestro equipo trabaja de forma remota con el apoyo de software de seguimiento de tiempo. Nuestra cultura empresarial se especializa en apoyar a los miembros del equipo remotos, y llevamos más de una década haciéndolo. ¡CT da la bienvenida a su solicitud, sin importar desde dónde en el mundo venga! DEBE TENER: Disposición para aprender, crecer y colaborar con el equipo y la empresa en general. Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita. Un alto nivel de discreción, ética y confiabilidad. Habilidades intermedias en hojas de cálculo (preferible) Pensamiento innovador y disposición para cuestionar métodos existentes cuando sea posible mejorarlos. Experiencia en contabilidad / mantenimiento de registros financieros (preferible). Experiencia con Google Sheets o Excel, Quickbooks Online y G-Suite (preferible). Disponibilidad para trabajar 40 horas por semana de 9:00 am a 6:00 pm PST. Un espacio confiable para trabajar de forma remota con una computadora rápida, internet de calidad, cámara, micrófono y altavoces. SUS FUNCIONES Y TAREAS: Responder llamadas telefónicas y correos electrónicos. Realizar tareas básicas de contabilidad, incluyendo registrar gastos, organizar recibos y completar otros registros de transacciones. Resolver problemas de facturación con clientes y miembros internos del equipo. Proporcionar acceso a cuentas, informes de uso, análisis de datos y otras solicitudes ad hoc a los miembros del equipo. Apoyar verificaciones de control de calidad de diversos informes internos y dirigidos a clientes. Organizar contratos de nuevos clientes, crear facturas y procesar pagos de clientes. Contribuir al mantenimiento interno de bases de datos, actualizaciones y entrada de datos. Investigar, pedir y distribuir regalos para toda la empresa (2-3 veces por año). Organizar eventos, competiciones y proyectos especiales de la empresa durante el año. Facilitar calendarios de vacaciones, días libres y variaciones de horario de la empresa. SUS FUNCIONES Y TAREAS SI ESTÁ BASADO EN LA: Recoger correo en la oficina del centro de Los Ángeles dos veces por semana Escaneo y organización digital del correo Registro y depósito de pagos de clientes Recoger y redistribuir equipos de oficina de la empresa entre el personal de la región según sea necesario (se requiere licencia de conducir válida y transporte confiable en Los Ángeles) CÓMO POSTULARSE HAGA CLIC AQUÍ PARA POSTULARSE California, Nueva York, Washington y Colorado: el salario base inicial para este puesto oscila entre $15 y $25 por hora. La compensación puede variar según factores como experiencia, calificaciones, rendimiento en pruebas de habilidades, ubicación geográfica y antigüedad del puesto ofrecido. Fuera de California, Nueva York, Washington y Colorado, la compensación puede estar fuera de los rangos anteriores.