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Administrador de Ventas a Tiempo Parcial (ciudad de Nueva York: Manhattan)

$27/hora

224 Central Prk W, New York, NY 10024, USA

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Descripción

Una empresa de software busca contratar a un Asistente Administrativo Temporal Remoto a tiempo parcial para apoyar al mejor Representante de Ventas en sus operaciones diarias durante su temporada alta. Esta persona comenzará lo antes posible el 3 de septiembre y se comprometerá hasta finales de octubre. Esta es una oportunidad completamente remota que requiere que cuente con su propia computadora portátil. La tarifa de pago es de hasta $27/hora según experiencia. Responsabilidades: Ayudar al mejor Representante de Ventas con prospección por correo electrónico y programación Ayudar en la preparación y edición de presentaciones de clientes en PowerPoint Apoyar a otros miembros del equipo de ventas según sea necesario Gestión de proyectos dentro del CRM de la empresa Seguimiento del estado de las reuniones con clientes en Excel Requisitos: 3-5+ años de experiencia en apoyo administrativo Habilidades sólidas de redacción y edición Experiencia previa en trabajo remoto Capacidad para trabajar rápidamente con un fuerte sentido de urgencia y atención al detalle Beacon Hill es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y se anima a personas con discapacidades y/o veteranos protegidos a postularse. Residentes de California: Se considerarán solicitudes calificadas con antecedentes penales de arresto o condena para empleo de acuerdo con la Ordenanza de Oportunidad Justa del Condado de Los Ángeles para Empleadores y la Ley de Oportunidad Justa de California. Si desea completar nuestro formulario voluntario de autorreconocimiento, haga clic aquí o copie y pegue el siguiente enlace en una ventana abierta de su navegador: https://jobs.beaconhillstaffing.com/eeoc/ La completación de este formulario es voluntaria y no afectará su oportunidad de empleo, ni los términos o condiciones de su empleo. Este formulario se utilizará únicamente con fines de informe y se mantendrá separado de todos los demás registros. Perfil de la empresa: Fundada por líderes del sector para establecer un nuevo estándar en búsqueda, colocación profesional y personal temporal, ofrecemos soluciones de contratación coordinadas con un servicio sin igual, un compromiso con la finalización y el éxito de proyectos, y una pasión por la innovación, la creatividad y la mejora continua. Nuestras marcas especializadas ofrecen una gama completa de servicios de personal para empresas emergentes de crecimiento y empresas de la lista Fortune 500 en diversos sectores del mercado, especialidades profesionales/disciplinas e industrias. Con el tiempo, se añadirán ubicaciones de oficinas, áreas especializadas de práctica y ofertas de servicios para atender las necesidades cambiantes de los clientes. Obtenga más información sobre Beacon Hill y nuestras divisiones especializadas, Beacon Hill Associates, Beacon Hill Financial, Beacon Hill HR, Beacon Hill Legal, Beacon Hill Life Sciences y Beacon Hill Technologies visitando www.bhsg.com. Información sobre beneficios: Beacon Hill ofrece un completo paquete de beneficios que incluye, entre otros, cobertura médica, dental, de visión y programas de licencia federal y estatal según lo requieran las regulaciones de las agencias aplicables, para aquellos que cumplan con los requisitos de elegibilidad. Una vez contratado con éxito, se proporcionarán detalles sobre nuestras ofertas de beneficios. Esperamos con interés trabajar con usted. Beacon Hill. Empleando el Futuro (TM)

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Ubicación
224 Central Prk W, New York, NY 10024, USA
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Gerente de Restaurante y Salón
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Por favor envíe su currículum Requisitos El candidato ideal tendrá experiencia en mantener y mejorar sistemas existentes, así como la capacidad de trabajar de forma colaborativa con los miembros del equipo para garantizar el cumplimiento constante de los protocolos establecidos Son esenciales unas sólidas habilidades de comunicación y liderazgo El gerente deberá poder hacer cumplir y mantener eficazmente nuestros sistemas y procedimientos actuales, asumiendo responsabilidades que incluyen, entre otras: 11 elemento(s) más Responsabilidades Desarrollar y mantener el programa de servicio, incluyendo políticas y procedimientos operativos estándar Gestionar las operaciones diarias, incluyendo programación, interacción con los clientes, apoyo al personal, nómina, calidad de los alimentos y limpieza Desarrollar y mejorar los procesos y materiales de formación, incluyendo descripciones del menú, listas de tareas previas al turno, desarrollo del servicio y capacitación 10 elemento(s) más El candidato ideal tendrá experiencia en mantener y mejorar sistemas existentes, así como la capacidad de trabajar de forma colaborativa con los miembros del equipo para garantizar el cumplimiento constante de los protocolos establecidos. Son esenciales unas sólidas habilidades de comunicación y liderazgo. El gerente deberá poder hacer cumplir y mantener eficazmente nuestros sistemas y procedimientos actuales, asumiendo responsabilidades que incluyen, entre otras: Operaciones Desarrollar y mantener el programa de servicio, incluyendo políticas y procedimientos operativos estándar Gestionar las operaciones diarias, incluyendo programación, interacción con los clientes, apoyo al personal, nómina, calidad de los alimentos y limpieza Desarrollar y mejorar los procesos y materiales de formación, incluyendo descripciones del menú, listas de tareas previas al turno, desarrollo del servicio y capacitación Liderazgo en piso para todos los puestos del equipo de salón y mantener una comunicación efectiva con el equipo de cocina Brindar atención y servicio excelente a todos los clientes Apoyar en la gestión del programa de vinos y cócteles Administración/Recursos Humanos Mantener el sistema POS para optimizar las operaciones y el registro financiero Organizar y mantener los documentos de recursos humanos del personal Realizar pedidos para garantizar operaciones eficientes manteniendo el presupuesto Ayudar en la contratación y formación de todo el personal de salón Programación del personal Tareas relacionadas con la nómina, incluyendo documentación para nuevos empleados, conciliación de horarios diarios y semanales y hojas de propinas correctas Mantener el PDF según las normas del DOH para obtener consistentemente una calificación A Debe ser capaz de levantar hasta 50 libras Debe ser capaz de estar de pie durante largos períodos de tiempo Exposición a elementos calientes de la cocina o productos de limpieza Todos los candidatos deben tener: Mentalidad de hospitalidad, orientado al servicio Respeto y conciencia hacia todo el personal y personas Capacidad para mantener una actitud positiva y profesional en todo momento Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación Capacidad para comunicarse y gestionar un personal diverso Capacidad para realizar múltiples tareas y trabajar en un entorno acelerado Deseo de seguir aprendiendo y creciendo Experiencia en diversas funciones del personal de restaurante (por ejemplo: mesero, anfitrión, barman, ayudante de mesero, repartidor, etc.) es altamente deseable Capacidad para trabajar con horario flexible, incluyendo días, tardes, fines de semana y feriados. Tipo de empleo: Tiempo completo Por favor envíe su currículum
$15-35/año
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Técnico oftálmico/Escribano Harlem
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