►👩‍💼 OFICINA REMOTA / ASISTENTE ADMINISTRATIVO 👨‍💼◄

Nuestro cliente, una destacada firma global de capital privado enfocada en crecimiento, busca un Asistente Ejecutivo para apoyar a su equipo en la ciudad de Nueva York. La jornada laboral es de 8:30 a.m. a 5:30 p.m. con flexibilidad para horas extras. Actualmente, el puesto es híbrido con una distribución de 4:1. Responsabilidades: Brindar apoyo de alto nivel para optimizar el tiempo y las prioridades del ejecutivo Gestionar y coordinar el calendario, reuniones y arreglos de viaje del ejecutivo Atender llamadas, filtrar contactos y tomar mensajes según sea necesario Supervisar necesidades logísticas, incluyendo reservas de salas de reuniones y gestión de suscripciones Ayudar con tareas personales, informes de gastos y otros deberes administrativos Requisitos: 8-10+ años de experiencia relacionada Título universitario preferido Debe tener experiencia en servicios profesionales, idealmente del sector financiero Debe dominar el paquete Microsoft Office Excelentes habilidades escritas y verbales Compensación/Beneficios: Hasta $125K de salario base más horas extras y bonificación Beneficios competitivos 15 días de PTO Beacon Hill es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades; se anima a personas con discapacidades y/o veteranos protegidos a postularse. Residentes de California: Las solicitudes calificadas con antecedentes penales serán consideradas para empleo de acuerdo con la Ordenanza de Oportunidad Justa del Condado de Los Ángeles para Empleadores y la Ley de Oportunidad Justa de California. Si desea completar nuestro formulario voluntario de autoidentificación, haga clic aquí o copie y pegue el siguiente enlace en una ventana abierta de su navegador: https://jobs.beaconhillstaffing.com/eeoc/ La completación de este formulario es voluntaria y no afectará su oportunidad de empleo, ni los términos o condiciones de su empleo. Este formulario se utilizará únicamente con fines de informe y se mantendrá separado de todos los demás registros. Perfil de la empresa: Fundada por líderes del sector para establecer un nuevo estándar en búsqueda, colocación profesional y personal temporal, ofrecemos soluciones de contratación coordinadas con un servicio sin igual, compromiso con la finalización y éxito de proyectos, y pasión por la innovación, creatividad y mejora continua. Nuestras marcas especializadas ofrecen una amplia gama de servicios de contratación a empresas emergentes de crecimiento y a las empresas de la lista Fortune 500 en diversos sectores de mercado, especialidades profesionales/disciplinas e industrias. Con el tiempo, se añadirán ubicaciones de oficinas, áreas de práctica especializada y ofertas de servicios para atender las necesidades cambiantes de los clientes. Obtenga más información sobre Beacon Hill y nuestras divisiones especializadas, Beacon Hill Associates, Beacon Hill Financial, Beacon Hill HR, Beacon Hill Legal, Beacon Hill Life Sciences y Beacon Hill Technologies visitando www.bhsg.com. Información sobre beneficios: Beacon Hill ofrece un completo paquete de beneficios que incluye, entre otros, cobertura médica, dental, visual y programas de licencia federal y estatal según lo exijan las regulaciones aplicables, para aquellos que cumplan con los requisitos de elegibilidad. Una vez contratado exitosamente, se proporcionarán detalles sobre nuestras ofertas de beneficios. Esperamos trabajar con usted. Beacon Hill. Empleando el Futuro (TM)

EMPRESA: JKL Corporation es una empresa consolidada de gestión inmobiliaria que opera principalmente en el área de la bahía de San Francisco. Desde 1978, hemos gestionado profesionalmente una cartera diversa de apartamentos multifamiliares, oficinas y proyectos de investigación y desarrollo de calidad institucional. ACERCA DEL PUESTO: Actualmente estamos buscando un Administrador de Oficina a tiempo parcial para unirse a nuestro equipo de gestión de propiedades en nuestra oficina en San Mateo, CA. Se prevén entre 16 y 24 horas de trabajo por semana durante el horario comercial habitual. RESPONSABILIDADES: -Responder teléfonos -Responder correspondencia (principalmente por correo electrónico) -Archivar -Escanear -Entrada de datos -Ayudar al personal de gestión de propiedades EDUCACIÓN Y REQUISITOS: -Título de escuela secundaria -Orientación al detalle REMUNERACIÓN: -$24-28 por hora -Bonos de desempeño semestrales Empleador que ofrece igualdad de oportunidades: Estamos orgullosos de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y estamos comprometidos a crear un entorno laboral inclusivo y diverso. Todos los candidatos calificados recibirán consideración para el empleo sin importar raza, color, religión, género, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, condición de discapacidad, estatus de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley. Fomentamos las solicitudes de personas de todos los orígenes y experiencias.

El equipo JK ONE, un equipo inmobiliario de lujo de alto rendimiento con Sotheby’s International Realty, está buscando un Administrador de Equipo. Este puesto a tiempo completo es fundamental para el éxito de nuestras operaciones diarias, garantizando transacciones inmobiliarias sin contratiempos y una experiencia excepcional para el cliente desde la lista hasta el cierre. El candidato ideal es detallista, proactivo, altamente organizado y capaz de apoyar a los agentes y clientes con profesionalismo, discreción y eficiencia. Las responsabilidades incluyen: -Coordinar los procesos de transacción -Gestionar la preparación de listados -Mantener el CRM y los calendarios del equipo -Preparar documentos para los clientes -Actuar como enlace con proveedores -Asegurar el cumplimiento de las normas de la correduría Requisitos: -Se requiere licencia activa de Agente Asociado de Bienes Raíces de Florida (licencia de Realtor) -Se prefiere experiencia previa en bienes raíces, marketing o administración ejecutiva -Habilidades sólidas de comunicación y dominio técnico Lo que ofrecemos: -La oportunidad de trabajar junto a un equipo de alto rendimiento de Sotheby’s International Realty -Exposición al mercado inmobiliario de lujo y a clientes de alto perfil -Un entorno colaborativo y profesional con posibilidades de crecimiento profesional

Buscamos una Asistente Ejecutiva (AE) / Asistente Virtual (AV) altamente organizada, proactiva y con buen manejo técnico para apoyar a una oradora pública e influencer del bienestar. Este puesto requiere una persona confiable, detallista, adaptable, con excelentes habilidades comunicativas y capacidad para gestionar múltiples tareas simultáneamente. Este es un rol principal para alguien que busque crecimiento a largo plazo dentro de la organización. Aunque la AE tendrá horarios de trabajo designados, también debe estar disponible para horas adicionales si fuera necesario y estar dispuesta a recibir notas de voz y mensajes de texto en cualquier momento. No se espera que responda o actúe inmediatamente a menos que sea urgente, pero sí debe revisarlos al comienzo de su jornada laboral. Responsabilidades principales Soporte administrativo y de programación Gestionar y programar citas, reuniones, presentaciones globales, publicaciones en plataformas de redes sociales y boletines informativos. Organizar y mantener múltiples calendarios en distintas plataformas, incluyendo: Basado en Mac (Calendario iCloud) Basado en Windows (Calendario Outlook) Google Calendar Aplicaciones de calendario iOS Manejar correspondencia por correo electrónico de forma profesional y eficiente. Coordinar y organizar los arreglos de viaje para eventos internacionales. Crear y gestionar reuniones en Google Meet, calendarios, Zoom u otras, asegurando una programación adecuada y enviando invitaciones. Gestión del sitio web y marketing por correo electrónico Mantener y actualizar el sitio web en WordPress (incluyendo blogs, páginas y páginas de destino). Gestionar y actualizar Flodesk, Beacons (o plataformas similares) para campañas de correo electrónico y boletines. Segmentar y mantener listas de correo, implementando flujos de trabajo automatizados. Asegurar que el contenido digital sea coherente con la imagen de marca y los mensajes. Crear y gestionar JotForms (o similares) para encuestas, solicitudes y procesos de recepción de clientes. Coordinación de podcast y medios Gestionar invitaciones a invitados de podcast y coordinar la programación. Rastrear y responder a invitaciones de podcast para que usted participe como invitada. Trabajar con equipos de redes sociales, relaciones públicas y negocios para promocionar episodios de podcast. Asegurar que toda la comunicación relacionada con el podcast esté organizada y sea oportuna. NOTA: El candidato debe ser autodidacta y rápido aprendiz, lo que significa que si hay programas, plataformas o software en esta lista de cualificaciones con los que no esté familiarizado, debe poder aprender rápidamente mediante búsquedas en YouTube, ChatGPT o Google cómo usar estas plataformas en un lapso de 5 a 15 minutos. Si no puede hacerlo, entonces no es el candidato adecuado, ya que eso indicaría que no es solucionador de problemas, ni un rápido aprendiz ni hábil con la tecnología. Este puesto es para alguien motivado que pueda resolver las cosas por sí mismo. No es un trabajo para alguien que necesite formación o supervisión constante. Gestionar mensajes directos e interacciones en Instagram, LinkedIn y otras plataformas. Programar y optimizar publicaciones en redes sociales utilizando herramientas de programación (Instagram Creator Studio, Meta Business Suite o similares). Subir y optimizar videos en YouTube (títulos, descripciones, etiquetas y miniaturas). Subir y mantener la página de Pinterest Business Conocimiento de ManyChat (o herramientas similares de automatización de chatbots). Saber cómo usar REPURPOSE.io Monitorear análisis e información sobre el rendimiento para mejorar el desempeño en redes sociales. Soporte para presentaciones y eventos de oratoria Crear presentaciones profesionales en PowerPoint (o similares) para eventos de oratoria global. Dar formato y diseñar diapositivas visualmente atractivas con mensajes claros. Investigar y compilar información relevante del sector para presentaciones. Ayudar a organizar materiales de conferencias y notas del orador. Hacer seguimiento con los organizadores de eventos para confirmar horarios, logística y entregables. Gestionar relaciones de afiliación y rastrear métricas de desempeño. Mantener acuerdos de afiliación, pagos y colaboraciones. Coordinar con marcas y socios para patrocinios y colaboraciones. Coordinación de proyectos y tareas Usar Trello, Repurpose.io (o herramientas similares de gestión de proyectos) para seguimiento de tareas y organización de flujos de trabajo. Gestionar y organizar hojas de cálculo en Google Sheets, Excel y bases de datos. Asegurar una coordinación fluida entre diferentes proyectos y fechas límite. Competencia técnica Suite Microsoft Office (PowerPoint, Excel, Word, Outlook) o similar. Google Workspace (Docs, Sheets, Slides, Meet, Drive, Calendar) o similar. Zoom y Google Meet (o plataformas similares de reuniones virtuales). JotForm, Typeform (o software similar para creación de formularios). CANVA: DEBE SER UNA EXPERTA EN CANVA, CREANDO DIAPOSITIVAS Y PRESENTACIONES, tarjetas de presentación, anuncios y folletos, publicaciones, etc. CapCut, Descript ChatGPT (o herramientas de IA similares) para investigación, redacción de contenidos y automatización. WordPress (o CMS similar) para actualizaciones y gestión del sitio web. Flodesk (o plataformas similares de marketing por correo electrónico). Experiencia con Beacons, enlaces, stanstore. ManyChat (o plataformas similares de automatización de chatbots). Instagram Creator Studio / Meta Business Suite (o herramientas similares de programación). YouTube Studio (o plataformas similares para subir videos, descripciones y análisis). Subida a Substack Subida a Pinterest LinkedIn para networking profesional y publicación de contenido. Dominio de iCloud y iPhone, incluyendo transferencia de archivos y gestión de medios. Capacidad para trabajar tanto en sistemas Windows como iMac. Debe ser una persona de rápido aprendizaje y capaz de adaptarse rápidamente a nuevos programas informáticos. Perfil ideal del candidato Conoce los programas y plataformas descritos en la oferta de empleo o puede aprenderlos fácilmente antes de la entrevista. No se ofrece formación; debe estar listo para trabajar. Altamente organizado, proactivo y con iniciativa. Con habilidades técnicas sólidas, dominio avanzado de plataformas digitales y redes sociales, y buenas competencias administrativas. Capaz de trabajar de forma remota, hacer seguimiento regular y mantenerse al día con las tareas. Excelentes habilidades comunicativas, tanto escritas como verbales, y capacidad para representarlo profesionalmente. Compromiso principal: buscamos candidatos que vean este puesto como su trabajo principal y que deseen crecer con la organización. Disponibilidad flexible: aunque existen horarios de trabajo definidos, la AE debe estar abierta a ocasionalmente trabajar horas adicionales cuando sea necesario. Debe sentirse cómoda recibiendo notas de voz y mensajes de texto en cualquier momento, incluso si estos se revisan y gestionan durante las horas laborales si no son urgentes.

Somos una empresa constructora que busca un Gerente de Oficina a tiempo parcial / Asistente Administrativo a tiempo parcial, de lunes a viernes durante el horario comercial de la oficina. Debe tener experiencia en un entorno de oficina. Necesitamos una persona profesional, inteligente, confiable, dedicada, flexible, trabajadora y con una personalidad alegre, dispuesta a ayudar con las responsabilidades diarias de la oficina y a trabajar para hacer de nuestra empresa un éxito. -Debe dominar los programas de MS Office, especialmente Excel. Alguna experiencia con Quickbooks es deseable. -Ser capaz de rastrear, gestionar y organizar múltiples proyectos de forma productiva. -Capacidad para aprender nuevos programas, procesos y sistemas de oficina. -Ser capaz de ayudar en la recopilación de información y resolución de problemas. -Tener algo de experiencia en cuentas por pagar, cuentas por cobrar, organización de oficina, nómina y otras habilidades básicas de oficina. -Tener transporte propio. Si considera que cumple adecuadamente con la descripción anterior, envíe su currículum junto con una carta de presentación que describa su experiencia. ¡Y esperamos con interés saber de usted!

Resumen del puesto El Gerente de Oficina/Comunidad HOA actúa como enlace principal entre la Junta Directiva, los residentes, el personal y los proveedores de servicios. Al reportar directamente a la Junta Directiva, este cargo es responsable de supervisar las operaciones diarias de la comunidad, garantizar una comunicación efectiva, hacer cumplir las reglas comunitarias, apoyar a los comités con tareas administrativas y funciones relacionadas con proyectos. Principales responsabilidades Apoyo a la Junta Directiva • Preparar y distribuir agendas y materiales para reuniones. • Publicar avisos de reuniones y notificar a los presidentes de comités sobre fechas límite de informes. • Asistir a las reuniones de la Junta y redactar actas. Relaciones con los residentes • Actuar como punto de contacto principal para los residentes. • Brindar comunicación clara y profesional (escrita y verbal). • Resolver las inquietudes de los residentes utilizando pensamiento crítico y creativo. • Ayudar en la bienvenida a nuevos residentes. • Estar disponible para los residentes durante toda la jornada laboral. Administración financiera • Codificar y procesar facturas y pagos. • Recaudar y depositar las cuotas de la HOA. • Notificar a los residentes sobre cuentas morosas. Legal y cumplimiento • Mantener archivos de propiedad conforme a la Ley Davis-Stirling. • Redactar correspondencia legal en nombre de la Junta. • Coordinar con asesores legales y funcionarios municipales según sea necesario. • Distribuir documentos reglamentarios y garantizar el cumplimiento normativo. Administración de recursos humanos • Desarrollar descripciones de puestos y criterios de entrevista. • Facilitar verificaciones de antecedentes y pruebas de drogas. • Completar documentación de incorporación y mantener archivos de personal. • Procesar reclamaciones de compensación laboral. • Proporcionar informes mensuales sobre el uso de licencias por enfermedad y vacaciones. Coordinación del personal • Apoyar al supervisor de Servicios del Parque en la planificación de proyectos incluidos en el estudio de reserva anual. • Ayudar con evaluaciones de desempeño. • Atender las inquietudes del personal y elevarlas a la Junta cuando corresponda. • Asistir al supervisor de Servicios del Parque con propuestas, ofertas y contratos. • Aprobar las hojas de registro de tiempo para el procesamiento de nómina. Operaciones de oficina • Responder llamadas telefónicas, correos electrónicos y mensajes de texto de manera oportuna. • Gestionar la distribución de documentos y el inventario de suministros de oficina. • Coordinar alquileres de áreas comunes (salones sociales y molino). Cumplimiento y aplicación de reglas • Supervisar y hacer cumplir las reglas comunitarias y el cumplimiento de CC&R. • Gestionar avisos de violaciones y procesos de resolución. Gestión de proyectos • Asistir con proyectos especiales e iniciativas de desarrollo comunitario según lo indique la Junta. Otras funciones • Realizar tareas adicionales asignadas por la Junta Directiva. Calificaciones Conocimientos y experiencia • Administración de oficina y prácticas comerciales estándar. • Microsoft Office Suite (Outlook, Word, Excel) y QuickBooks. • Regulaciones californianas sobre recursos humanos y nómina. • Ley Davis-Stirling y gobernanza de HOA. • Transacciones inmobiliarias (escrituras, títulos). • Permisos y códigos de construcción. • Compensación laboral y seguros de propiedad. Habilidades • Fuertes capacidades organizativas y de gestión del tiempo. • Liderazgo efectivo y toma de decisiones. • Comunicación profesional escrita y verbal. • Capacidad para gestionar múltiples prioridades bajo presión. • Conocimientos básicos de finanzas y presupuestos. Capacidades • Interpretar y aplicar leyes y políticas de HOA. • Tomar la iniciativa y ser autónomo. • Pensar críticamente y resolver problemas de forma creativa. • Mantener la confidencialidad y profesionalismo. • Establecer relaciones positivas con residentes, miembros de la Junta y proveedores. • Trabajar de forma independiente y cumplir con las tareas asignadas. Educación y experiencia • Diploma de escuela secundaria o GED requerido. • Título de asociado o equivalente preferido. • Mínimo de tres años de experiencia relevante en gestión de comunidades HOA presencial. • Certificación de Gerente de Asociación Comunitaria (CCAM) deseable. MONTEVALLE OF SCOTTS VALLEY, INC es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Estamos comprometidos a proporcionar un entorno laboral libre de acoso, discriminación, represalias, conducta irrespetuosa u otra conducta poco profesional basada en: • Raza • Religión • Color • Origen nacional • Ancestría • Discapacidad física o mental • Edad • Orientación sexual • Condición militar o de veterano • Cualquier otra base protegida por leyes federales, estatales o locales o regulaciones. Diversidad, equidad e inclusión: Estamos comprometidos a fomentar un lugar de trabajo diverso, equitativo e inclusivo donde todas las personas sean respetadas y valoradas. Aceptamos solicitudes de personas de todos los orígenes y experiencias, y nos enorgullece ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.