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Sobre nosotros: De propiedad y gestión familiar, The Spokesman-Review es el proveedor de noticias e información más grande que atiende al noroeste interior desde 1883. The Spokesman-Review es el proveedor de noticias e información más grande, más utilizado y más confiable en el noroeste interior. Nos esforzamos por producir el periódico todos los días en un entorno de equipo de apoyo donde estamos dedicados a la comunidad a la que servimos y al bienestar de nuestros empleados. Título del puesto: Asistente de Entrega Domiciliaria (Entrega de periódicos) Estado: Tiempo completo (35+ horas semanales) Compensación inicial: $18,54/hora + 62 1/2 centavos por milla + bono de $500 tras 90 días de empleo Horas: Debe estar disponible de domingo a viernes, aproximadamente de 12 a.m. a 8 a.m. (35+ horas/semana). Días libres: 2 por semana, sábado y uno de los siguientes: lunes, martes o jueves. Acerca de este puesto: Este puesto tiene como función ayudar en la entrega de periódicos, quejas y servicio al cliente, apoyando a los centros de distribución y gerentes de distrito. Sus responsabilidades: Entregar rutas de periódicos cuando los contratistas no estén disponibles, utilizando un vehículo personal. Preparar y presentar un registro semanal de horas y millaje. Ayudar en la entrega de productos especiales. Apoyar al Gerente de Distrito en llamadas de clientes y/o repartidores, así como en tareas diarias de oficina. Otras funciones asignadas. Lo que aportará a nuestro equipo: Tener al menos 18 años de edad. Contar con licencia de conducir válida, vehículo personal confiable y comprobante de seguro del automóvil. Capacidad para leer mapas de calles o GPS. Habilidades para resolver problemas. Excelentes habilidades de servicio al cliente. Disposición para trabajar en cualquier condición climática. Capacidad para trabajar sin supervisión directa. Ser físicamente capaz de entregar periódicos a la puerta de los clientes. Lo que ofrecemos: Somos una organización familiar de múltiples negocios con vocación hacia la comunidad que servimos y nuestros empleados. Le proporcionamos las herramientas y la capacitación necesarias para garantizar su éxito en el puesto. Un ambiente de equipo amigable, solidario y profesional. Uso de vehículo de la empresa solo para trabajo, sujeto a aprobación del historial de conducción. Salarios y beneficios competitivos que incluyen seguro médico, dental, de visión, plan 401K con aporte coincidente (hasta el 6%), programas de asistencia para empleados y mucho más.** Creemos que el equilibrio entre trabajo y vida personal es clave para el éxito continuo; ofrecemos tiempo pagado libre (PTO), tiempo por enfermedad remunerado, feriados pagados y días festivos móviles.** **Para empleados de tiempo completo que trabajen 35+ horas semanales ¿Qué sigue? Cree su perfil de candidato, complete todos los campos requeridos y cargue cualquier documento de apoyo como currículum, carta de presentación, referencias y ejemplos de trabajo. Al finalizar la creación de su perfil, simplemente seleccione el puesto (o puestos) al que desea postularse y haga clic en "enviar". ¡Así de fácil! Si ya tiene un perfil en la empresa, simplemente inicie sesión y actualice su información donde sea necesario, y postúlese a la vacante disponible. (https://careers.spokesman.com) Si necesita ayuda para crear su perfil de candidato o iniciar sesión, envíe un correo electrónico a careers@cowlesco.com y un representante de Recursos Humanos responderá lo más pronto posible. Cowles Company es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los candidatos seleccionados para contratación deberán someterse a una verificación de antecedentes. La prueba de drogas aplica para puestos sensibles a la seguridad. La vacante permanecerá abierta hasta cubrirse.

        ✨ Esto no es solo un trabajo, es un propósito ✨ Ubicación: Coeur d’Alene, ID Puesto: Cuidador / Profesional de Apoyo Directo (DSP) Turnos: Tiempo completo o parcial | Turnos vespertinos y nocturnos Buscamos a personas que se preocupen profundamente. Que rían fuerte. Que celebren cada pequeña victoria. Que crean que cada persona merece dignidad, respeto y oportunidades. En Milestone Decisions—una de las 10 mejores empresas para trabajar en el norte de Idaho—apoyamos a adultos con discapacidades intelectuales y del desarrollo para que vivan vidas significativas y llenas de alegría. Desde juegos de béisbol infantil hasta vacaciones en Las Vegas, desde aprender a hacer compras de alimentos hasta hacer voluntariado: ayudamos a las personas a soñar más grande y alcanzar más lejos. Tus responsabilidades: Asistir con habilidades para la vida diaria (comunicación, habilidades sociales, cuidado personal, medicamentos, higiene, comidas) Fomentar la independencia y nuevas experiencias Construir relaciones positivas y respetuosas Mantener documentación precisa Beneficios: Salario competitivo: Desde $17 por hora con posibilidad de alcanzar hasta $19.50 por hora, dependiendo de la experiencia verificable con la población con discapacidad intelectual y del desarrollo Capacitación remunerada y horarios flexibles Beneficios médicos completos y tiempo libre remunerado PTO (empleados elegibles) ¡Ven y acompaña a nuestros residentes para ayudarles a experimentar todo lo que la vida tiene para ofrecer! Postúlate hoy y #MueveMontañasConMilestone Postúlate en línea con Milestone Decisions en: https://milestone.westcarejobs.com/job/298870/have-a-big-heart-we-have-the-job-for-you-as-a-dsp-at-our-cda-location?s=cl

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Somos una Instalación Residencial para Niños con Licencia. Necesitamos personas motivadas, apasionadas y entusiastas que les encante ayudar a niños/adolescentes con discapacidades del desarrollo a adquirir habilidades para la vida diaria. ¡Nuestro objetivo es ayudar a estos niños a alcanzar su máximo potencial mientras les enseñamos e incluimos en su comunidad! Requisitos: -Título de escuela secundaria o GED -21 años de edad (18 a 20 años en circunstancias específicas) -Un vehículo confiable con seguro válido -1 año de experiencia cuidando niños o adultos -Capacidad para trabajar fines de semana -Capacidad para aprobar una verificación de antecedentes estatal y federal Turnos disponibles: 1 p.m. - 9 p.m. o 2 p.m. - 10 p.m. Debe trabajar fines de semana y festivos si caen en su día programado. PAGO: -Depende de la experiencia y educación -Salario mínimo inicial de $20/hora -Aumento disponible después de 90 días -¡¡¡Bono de contratación de $1000! (Se paga a los 30/90 días de empleo continuo) Beneficios: -Oportunidad de promoción -Capacitación pagada (Primeros Auxilios/RCP, BBP, Cuidado de Seguridad) -Seguro médico, dental, de visión y plan de jubilación -Clases semanales gratuitas de yoga y otros servicios de autocuidado Si está interesado, comuníquese con Jessi Fincher al (509) 393-6616 de lunes a viernes entre las 9 a.m. y 5 p.m. para programar una entrevista o visítenos en https://visionsfnb.com/careers/ para completar una solicitud, o haga clic en este enlace: https://na4.docusign.net/Member/PowerFormSigning.aspx?PowerFormId=f5e1561e-a40d-42e9-b2ea-c441b742c702&env=na4&acct=78f44c30-62fd-41a2-ad41-263432c6421c&v=2 ¡Gracias!

ÚNETE A NUESTRO EQUIPO ¡Estamos contratando! Weldon Barber busca barberos de tiempo completo y medio tiempo para nuestra ubicación en Spokane Valley. Se ofrece capacitación y beneficios. Compensación y cultura. Salario a tiempo completo: $35,360 - $184,779 Salario a tiempo parcial: Depende de las horas trabajadas Nuestro equipo está dedicado a apoyar el desarrollo profesional de nuestros barberos y a mantener una cultura sistémica basada en la aceptación, el respeto y la autonomía. Nuestros barberos tienen acceso a educación continua mediante talleres estacionales impartidos por líderes de la industria, beneficios amplios, salarios competitivos y la atención personalizada de trabajar en una empresa familiar y operada por una familia. Los beneficios. • Seguro médico pagado hasta en un 75% por el empleador • Seguro dental, de discapacidad y para mascotas • Horario flexible • Programas de asistencia al empleado y educación continua • Tiempo libre pagado: Los empleados a tiempo completo pueden acumular de 3 a 11+ días de tiempo libre remunerado tras completar un período de prueba de 90 días • Licencia por enfermedad remunerada: Los empleados pueden acumular 4+ horas de licencia por enfermedad remunerada por mes según un horario a tiempo completo • Planes de jubilación • Bonos mensuales por desempeño Responsabilidades. • Realiza tareas generales de recepción, administrativas y de oficina cuando sea necesario • Mantiene los estándares de limpieza y seguridad de la tienda • Utiliza el pensamiento crítico para resolver problemas de forma independiente • Debe ser capaz de desempeñar cualquier otra función asignada por el supervisor • Representa la imagen elevada de la marca mediante estándares profesionales de higiene y vestimenta • Retiene clientes mediante la ejecución consistente de servicios y la creación de relaciones auténticas • Mantiene conocimiento y conciencia de las normas y tendencias actuales de la industria • Ofrece y vende productos minoristas adecuados Requisitos. Los candidatos ideales son organizados, profesionales, responsables y conocedores de la industria de salones. Deberán demostrar de forma confiable habilidades superiores técnicas, interpersonales y de comunicación. Los solicitantes deben ser capaces de operar un sistema de punto de venta, manejar información confidencial de clientes y sentirse cómodos vendiendo productos y servicios de forma constante. El trabajo en equipo y la flexibilidad son obligatorios para que los miembros se adapten a los objetivos empresariales. Se prefiere experiencia previa. Debe ser barbero/cosmetólogo con licencia, o tener la licencia antes del empleo.