Subcontratista de Preservación y Mantenimiento de Propiedades para Covington, GA (Covington, GA)

Gerente de Propiedades a Tiempo Parcial – Complejo de Apartamentos de 36 Unidades Ubicación: Hutchinson, MN Horas: Aproximadamente 25 horas por semana Compensación: $25/hora + comisiones por alquiler Estamos buscando un Gerente de Propiedades confiable y amigable para ayudar a supervisar un edificio de apartamentos de 36 unidades aquí en Hutchinson. Esta es una excelente oportunidad a tiempo parcial para alguien que disfruta trabajar con personas, mantener todo organizado y sentirse orgulloso de ayudar a que una propiedad funcione sin problemas. Lo que harás: • Conocer a los residentes y ser un contacto útil y amable para ellos. • Mostrar apartamentos a posibles inquilinos y gestionar solicitudes y contratos de arrendamiento. • Cobrar la renta y mantener registros sencillos. • Trabajar con proveedores y contratistas locales cuando se necesiten reparaciones. • Recorrer la propiedad para asegurarte de que esté segura y bien mantenida. • Ayudar a garantizar que la propiedad cumpla con las normas de vivienda justa. Qué estamos buscando: • Alguien que disfrute trabajar con personas y resolver problemas. • Buenas habilidades organizativas y de comunicación. • Se requiere experiencia previa en gestión de propiedades o alquileres. • Debes vivir a menos de 30 minutos de Hutchinson. • Sentirse cómodo realizando tareas básicas en computadora y mantener registros. • Transporte confiable. Lo que ofrecemos: • Salario inicial de $25/hora. • Comisiones adicionales por cada nuevo contrato de arrendamiento firmado. • Horario flexible a tiempo parcial (aproximadamente 20-25 horas por semana). • Posibilidad de ser contratado como empleado regular o bajo contrato. • La oportunidad de formar parte de una comunidad pequeña donde tu trabajo realmente marca la diferencia. ¿Te interesa? Si esto parece adecuado para ti, por favor envíanos tu currículum o una nota sobre tu experiencia e interés. ¡Nos encantaría saber de ti!

Técnico de mantenimiento: con experiencia, necesario para nuestra empresa de administración de propiedades en St. Paul. Buscamos técnicos de mantenimiento PRESENCIALES para nuestras propiedades en Eagan y East St. Paul, y un técnico de mantenimiento MÓVIL. Nuestra empresa se enorgullece de nuestra SEMANA LABORAL DE 4 DÍAS: de lunes a jueves, de 7:00 a 16:30, con media hora de almuerzo pagada, seguro médico-dental-de vida con prima pagada al 100%, pago de tiempo libre remunerado (PTO), ESST y días festivos, y salarios competitivos [personal presencial desde $25 hasta $29 y personal móvil desde $27 hasta $32], según conjunto de habilidades, experiencia y certificaciones. Será útil contar con licencia especial para calderas y certificado CPO, aunque no es obligatorio. Los solicitantes deben tener 2 años de experiencia en mantenimiento de apartamentos, cumplir con los requisitos del estado de Minnesota en cuanto a verificación de antecedentes, tener licencia de conducir válida, vehículo confiable y seguro de vehículo vigente, herramientas manuales y eléctricas propias, estar dispuestos a participar en turnos de guardia cada 4-5 semanas y trabajar horas extras según sea necesario para cambios, y ayudar a otras propiedades locales que se encuentren a menos de 20 millas unas de otras. Se pide a los solicitantes interesados y calificados que envíen un currículum detallado que incluya historial laboral completo, funciones realizadas y habilidades o certificaciones relacionadas con el mantenimiento de apartamentos.

Gracias por su interés en unirse a ARC Real Estate. Toda la información sobre nuestra empresa está en los enlaces a continuación. Si está listo para unirse, firme nuestro contrato de contratista independiente para su estado, escanéelo y envíenoslo por correo electrónico, y podremos transferirlo inmediatamente. También puede enviárnoslo por fax, nuestro número de fax es 866-947-7063. (Contácteme con su nombre completo, el estado en el que está licenciado y su correo electrónico, y le enviaré nuestro contrato de contratistas independientes para que se una.) Principales razones para unirse a ARC Real Estate Alta comisión, bajo tope Comience con el 80% de comisión de inmediato, sin esperas ni niveles. Una vez que alcance $60,000 en comisiones totales en un año calendario, pasará al 100% de comisión por el resto de ese año. ARC gana un máximo de $12,000 por agente, por año, por estado, sin divisiones ocultas adicionales. Libertad y flexibilidad Disfrute de la libertad de realizar sus llamadas y correos desde casa, y luego reúnase con sus clientes en el campo. Usted controla su horario, sin horarios de oficina ni microgestión. Capacitación comprobada y efectiva Con más de 2,500 propiedades vendidas, ARC ofrece un programa de capacitación en línea paso a paso diseñado para ayudarle a cerrar tratos consistentemente. La capacitación es ideal para principiantes y orientada a la acción. El corredor Sean Mulligan siempre está a solo una llamada o mensaje de texto para apoyarle y guiarle personalmente. Gane ingresos residuales Incorpore a otros agentes y gane un 5% de ingresos residuales en cada trato que cierren. Esto no se descuenta de su 80%, sino que proviene de la parte de ARC (el 20%), por lo que todos ganan. Los agentes vendedores obtienen los contactos Cuando anuncia una propiedad, todas las llamadas recibidas en su cartel van directamente a usted. Usted controla los contactos, construye la relación y obtiene el negocio. Sin tarifas mensuales Lo mantenemos simple y asequible: $149 por año para permanecer con ARC Real Estate. $49 por transacción cubren su E/O ❓ Preguntas frecuentes (FAQ) P: ¿Proporcionan contactos?R: No, le enseñamos cómo generar contactos reales, personas que realmente desean comprar y vender. Nuestra capacitación cubre todo, desde marketing hasta conversión, para que pueda crear un flujo de clientes sólidos y motivados. P: ¿Qué cubre la capacitación?R: Le enseñamos cómo: Trabajar su círculo de influencia (SOI) Convertir FSBO y listados vencidos Explorar áreas locales y hacer llamadas de propiedades vendidas Gestionar clientes y realizar seguimientos Obtener reducciones de precio Hacer que sus anuncios destaquen Dominar el trabajo con compradores Configurar búsquedas para compradores en MLS Manejar la negociación de ofertas y lograr que se acepten Entender y completar toda la documentación de listado y compradores Aprender todos los términos y principios inmobiliarios esenciales para el éxito P: ¿Cuántos agentes trabajan con ARC?R: Actualmente tenemos más de 200 agentes. P: ¿Cuándo empiezo a pagar tarifas?R: Solo paga cuando está produciendo. No hay tarifas mensuales, solo sus gastos personales de marketing, tarifas de MLS y las tarifas de ARC de $149/año y $49 por trato. ¿De qué sistemas MLS y asociaciones de realtors somos miembros? Nos aseguramos de que nuestros agentes estén completamente equipados y cubiertos en las áreas que atienden. A continuación se detalla por estado: 🏡 Nueva Jersey ✅ Miembro de todos los MLS del estado: NJ, Hudson, GSMLS, CJMLS, Bright, Flex, Southern Jersey Shore ✅ Miembro de Monmouth Ocean Regional Realtors (Monmouth Board of Realtors) (puede hacer negocios en cualquier parte del estado) 🏙️ Pensilvania ✅ Miembro de Bright MLS ✅ Miembro de la Greater Philadelphia Association of Realtors (GPAR) 🗽 Nueva York ✅ Miembro de NY State MLS 🚫 No se requiere membresía en junta local 🌄 Maryland ✅ Miembro de Bright MLS 🚫 No se requiere membresía en junta 🏞️ Connecticut ✅ Miembro de Smart MLS 🚫 No se requiere membresía en junta 🌴 Florida ✅ Nos uniremos al MLS y a la junta que usted necesite una vez que se una a ARC Real Estate Cuando se una a ARC, creemos que no solo ganará más dinero al tener una división 80/20 sin tarifas de escritorio ni mensuales y un tope de 12k, sino que nuestra capacitación en línea y apoyo personal pueden ayudarle a llevar su negocio al siguiente nivel. La base de nuestra empresa es brindar un excelente apoyo a nuestros agentes y siempre estamos aquí cuando nos necesita. ¡Esperamos contar con usted a bordo! Aquí tiene el video con todo lo que necesita saber sobre unirse a ARC: https://youtu.be/hu2dGgXiXnE?si=06dKN_N1W5A6CBuF Folleto de reclutamiento de ARC Real Estate: https://www.dropbox.com/scl/fi/4xkwr4ggx7qc71uq80sz8/ARC-Recruiting-Brochure.pdf?rlkey=q1515vi25h4o4vu5c1emwgr3h&st=s4ql9a8z&dl=0 Resumen para unirse: 1. Firme nuestro contrato de contratista independiente y envíenoslo con el cuestionario. 2. Consulte el archivo sobre cómo unirse a ARC para conocer los pasos exactos para su estado específico. 3. La mayoría de los estados requieren que su corredor actual lo inactivé si actualmente está activo con una empresa. 4. Envíe la tarifa de ARC Notas importantes: Traer tratos de una empresa anterior: Si va a traer tratos con usted, debe tener una autorización firmada por su corredor indicando que puede traerlos a nuestra empresa. Por favor, contacte a su corredor anterior para esto si tiene tratos que desea transferir aquí. Tarifa anual de ARC: Tarifa adeudada según el mes de ingreso: Enero: $149 Febrero: $136.58 Marzo: $124.16 Abril: $111.74 Mayo: $99.32 Junio: $86.9 Julio: $74.48 Agosto: $62.06 Septiembre: $49.64 Octubre: $37.22 Noviembre: $24.8 Diciembre: $12.42 Esperamos contar con usted a bordo. Siempre estoy aquí si tiene alguna pregunta, solo llame o envíe un mensaje al 646-946-1472. (El mensaje de texto es la forma más rápida). Sean Mulligan Celular: 646-946-1472 Presidente/Corredor Responsable ARC Real Estate www.arcrealestate.org Oficina: 7 Willow Tree Dr, Millstone NJ Teléfono de oficina: 609-731-4265

Asistir según sea necesario con visitas, firmas de contrato de arrendamiento, audiencias de desalojo, recados inmobiliarios. Unas pocas horas a la semana. No se aceptan llamadas telefónicas. Solo mensajes de texto. Debe tener vehículo. Hágamelo saber cualquier experiencia y dónde vive en su primer mensaje de texto.

¡Únete al equipo de encuestas de alquileres de otoño de 2025 con Partners Personnel! ¿Estás buscando un trabajo estacional dinámico y flexible que te permita trabajar desde la comodidad de tu hogar? ¿Tienes facilidad para recolectar información y te gusta un entorno rápido y gratificante? ¡Partners Personnel está buscando personas entusiastas para unirse a nuestro equipo como encuestadores de alquileres para una importante empresa de investigación de mercados con sede en Arizona! Esta es tu oportunidad de participar en un emocionante proyecto que comienza el martes 2 de septiembre y durará aproximadamente 6 semanas. Por qué te encantará esta oportunidad: • Horarios flexibles: Trabaja un mínimo de 15 a 20 horas por semana, de lunes a viernes, con la opción de asumir más horas según tu disponibilidad. ¡Adapta tu horario de trabajo a tu vida! • Trabajar desde casa: Todo lo que necesitas es internet de alta velocidad y servicio de larga distancia, ¡y estarás listo para comenzar! Sin desplazamientos, sin código de vestimenta, solo la libertad de trabajar desde donde te sientas más cómodo. • Pago competitivo: Tus ingresos se basan en la productividad, con un salario base mínimo garantizado. Si eres rápido y preciso, podrías ganar entre $9 y $11 por hora, con los mejores rendimientos alcanzando entre $14 y $17 por hora. Además, siempre recibirás al menos el salario mínimo vigente en tu jurisdicción. Qué harás: Como encuestador de alquileres, serás la voz al teléfono, contactando comunidades de apartamentos en todo Estados Unidos. Haciéndote pasar por un posible inquilino, recopilarás información actual sobre alquileres, ayudándonos a mantener nuestros datos actualizados y precisos. Este puesto es esencial para los esfuerzos de investigación de mercado de la empresa, y tus aportes tendrán un impacto directo. Qué buscamos: • Autonomía y orientación al detalle: Tienes una sólida ética de trabajo, un agudo sentido del detalle y la motivación para tener éxito en un entorno remoto. • Disponibilidad: Estás disponible durante el horario comercial habitual, de lunes a viernes, y puedes comprometerte a trabajar un mínimo de 15 a 20 horas por semana. • Conocimientos tecnológicos: Resides en Estados Unidos y cuentas con acceso a internet de alta velocidad confiable y servicio de larga distancia ilimitado. • Actitud asertiva y recurso: Puedes manejar las llamadas con confianza, pensar con rapidez y encontrar formas creativas de obtener la información necesaria. • Habilidades básicas de matemáticas: Te sientes cómodo realizando cálculos simples para garantizar la precisión en tus informes. • Comodidad al realizar llamadas salientes: Te sientes tranquilo haciendo llamadas como un posible inquilino y puedes mantener el control de la conversación para obtener los datos que necesitamos. ¿Listo para postularte? Si buscas un trabajo estacional que ofrezca flexibilidad, un pago competitivo y la posibilidad de trabajar desde casa, ¡queremos saber de ti! Esta es una excelente oportunidad para ganar ingresos adicionales mientras formas parte de un proyecto emocionante y dinámico. ¡Únete al equipo de Partners Personnel y marca la diferencia este otoño! ¡Aplica ahora y da el primer paso hacia una experiencia gratificante con nosotros!

¡Se necesitan inspectores de propiedades! Conviértase en ajustador público de seguros: flexible/tiempo parcial Capacitación proporcionada, en persona y virtual. Todas las entrevistas se realizarán mediante videoconferencia. ¡Ayude a las personas y trabaje desde casa! Inspeccionamos propiedades con daños. Usted no tiene que subir a los techos ni gatear debajo de los edificios. Solo debe caminar por la propiedad. Tomará algunas fotos de los daños y completará unos 15 minutos de papeleo. Le capacitaremos en nuestra inspección de propiedades virtual. Somos ajustadores públicos de seguros. Cuando descubrimos daños, nuestra empresa representa al propietario para garantizar que las compañías de seguros no paguen menos de lo debido. No se requiere experiencia. Si cumple con los requisitos, le proporcionaremos la capacitación para este puesto. Horarios flexibles; trabaje según su propio horario, tantas o tan pocas horas como desee. Se requiere viajar mínimamente; usted selecciona el área en la que desea trabajar. Debe: Por ley, debe tener 18 años o más. Preferimos personas con experiencia de vida. Ser confiable. Ser capacitado. Trabajar de forma independiente, sin supervisión. Tener una actitud positiva. Tener el deseo de mejorar constantemente, personal y profesionalmente. Esta oportunidad es sencilla, agradable y paga muy bien. Nunca será despedido ni externalizado. Nuestra profesión es resistente a la inflación. Necesitamos personas de todos los niveles, desde principiantes hasta altos cargos. Las personas necesitan que les ayudemos a obtener dinero. Usted tiene control total sobre dónde y cuándo trabaja. Crecimiento constante en tiempos buenos y mayor demanda en tiempos difíciles. Debido a estos tiempos económicos difíciles, hay una gran demanda y necesitamos varias personas competentes. "Envíe su currículum o historial laboral detallado para consideración" Nuestro proceso es el siguiente: Primero revisamos su currículum o descripción detallada del trabajo. Después de la revisión, recibirá un correo electrónico solicitando el mejor horario para una cita telefónica de seguimiento. Luego se le enviará un enlace para ver nuestra presentación empresarial, sobre lo que hacemos y cómo recibimos el pago. Después de ver la presentación empresarial, tendremos una cita telefónica de seguimiento para responder sus preguntas y darle detalles sobre cómo avanzar. "¿No es hora de que le paguen lo que vale?" ¡Comience hoy mismo! Contacto: Gerente Nacional de Contratación: Chuck Peruso