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PurchRock es una empresa de inversiones inmobiliarias en rápido crecimiento, especializada en transformar propiedades con bajo rendimiento en inversiones rentables. Nuestro éxito se basa en nuestros valores fundamentales: Actitud, Responsabilidad, Tenacidad, Lealtad y Trabajo en equipo. Únete a nuestro equipo de profesionales experimentados y adquiere una valiosa experiencia en un entorno dinámico y acelerado. Descripción del puesto: El Coordinador de Transacciones gestionará todos los aspectos del proceso de transacción inmobiliaria, desde el contrato hasta el cierre. Trabajarás estrechamente con agentes, clientes, compañías de depósito de garantía, prestamistas, inspectores y otras partes para garantizar que se cumplan todos los plazos y que los documentos se completen con precisión y a tiempo. Responsabilidades Gestionar contratos de transacción tanto de compradores como de vendedores de viviendas para cerrar el trato de manera oportuna Apoyar a los agentes de ventas, clientes y otras partes con documentación relacionada con el depósito de garantía, como avalúos, títulos y préstamos hipotecarios Procesar ofertas y contraofertas de los compradores de manera oportuna Asegurar que se completen las inspecciones, avalúos, firmas de contratos y documentación Ingresar la información del cliente en el sistema de base de datos, realizar un seguimiento de las actividades de la transacción y enviar cada documento necesario al corredor de la oficina para cumplir con los requisitos del archivo Apoyar al gerente de ventas y al equipo de ventas según sea necesario Capacidad para establecer relaciones y trabajar con múltiples agentes y abogados externos Requisitos Diploma de escuela secundaria requerido; título asociado preferido Experiencia en la industria inmobiliaria, gestión o coordinación de transacciones, títulos y/o hipotecas Licencia inmobiliaria no requerida, pero deseable Ofrecer un excelente servicio al cliente y una gran experiencia para el cliente Es imprescindible tener una actitud positiva Alto grado de atención al detalle Capacidad para trabajar en un entorno acelerado Horario y compensación: Tipo de empleo: Tiempo completo Salario: 60.000 dólares anuales Horario laboral: Lunes a viernes (9:00 a.m. a 5:00 p.m., hora estándar del Este) Lugar de trabajo: Presencial Beneficios Participación en ganancias Programa de propiedades en alquiler Bonificaciones ¿Por qué unirte a nosotros? En PurchRock, formarás parte de un equipo que valora la innovación, la colaboración y el aprendizaje continuo. Ofrecemos un entorno de apoyo donde tus ideas y contribuciones pueden impactar significativamente en nuestro éxito y en tu crecimiento profesional.

Gerente de Propiedad Asistente salario es de 65-70 mil Responsabilidades: • Revisión periódica de los recibos de alquiler, llamadas de cobro a inquilinos y revisión y preparación del historial de pagos. • Preparar y enviar a los inquilinos formularios de renovación de contrato, hacer seguimiento de la devolución de los formularios firmados y realizar las gestiones necesarias para obtener todos los documentos de manera oportuna. • Trabajar con abogados externos para iniciar y gestionar casos legales, así como hacer seguimiento de cada etapa de los casos en el Tribunal de Vivienda. • Revisar solicitudes de arrendamiento y preparar paquetes de contratos para nuevos inquilinos, preparar documentación para créditos fiscales y realizar certificaciones anuales para inquilinos de viviendas con créditos fiscales para viviendas de bajos ingresos. • Cumplir con todos los requisitos reglamentarios, incluyendo avisos sobre protectores de ventanas, formularios sobre pintura con plomo, registros de edificios multifamiliares, registros de alquileres ante el DHCR, registros de calderas y corrección de violaciones. • Las tareas administrativas incluyen recoger correo, pedir suministros de oficina, solicitar reparaciones de equipos de oficina y archivar todos los documentos. • Visitar las propiedades según sea necesario para realizar inspecciones visuales. • Se valora positivamente el dominio del idioma español. sbrandel@phaxis.com Un empleador que brinda igualdad de oportunidades de empleo

KPM está buscando un consultor de alquiler ambicioso con sólidas habilidades de servicio al cliente y pasión por las personas para unirse al equipo en el área de Arlington, TX. Este es un puesto de tiempo completo y la remuneración variará según la experiencia. El consultor de alquiler es el representante de ventas de la propiedad cuyas funciones principales consisten en recibir a los prospectos, presentar de forma profesional las características y beneficios de la propiedad asignada y asegurar acuerdos de arrendamiento con personas calificadas. Responsabilidades: Brindar un servicio al cliente excepcional a posibles residentes, residentes actuales y proveedores para aumentar los acuerdos de alquiler de la propiedad Comprender y explicar el contrato de arrendamiento TAA a residentes actuales y futuros Asegurarse de que todas las unidades estén en óptimas condiciones y preparar y coordinar los paquetes de ingreso y el día de ingreso con todos los futuros residentes Crear formas efectivas y eficientes de promocionar la propiedad, como coordinar todas las actividades para los residentes Mantener una relación positiva con todos los residentes y miembros del equipo Recorrer la propiedad al menos una vez al día para garantizar una buena presentación exterior Realizar otras tareas asignadas Requisitos: Título de escuela secundaria o equivalente requerido; título universitario preferido Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita Debe ser capaz de comunicarse eficazmente con los residentes y miembros del equipo Alto sentido de urgencia y capacidad para cumplir plazos Capacidad para articular y transmitir información de forma efectiva y eficiente Debe dominar el paquete Microsoft Office, Word y Outlook Debe tener excelentes habilidades de servicio al cliente Requisitos físicos / Condiciones de trabajo: Períodos prolongados sentado, de pie y caminando durante la jornada laboral Empujar, jalar, doblarse, agacharse, agacharse, arrodillarse, subir escaleras y alcanzar por encima de los hombros Debe ser capaz de teclear eficientemente Debe ser capaz de levantar hasta 15 libras Debe poder trabajar en interiores / exteriores o en condiciones climáticas extremas Debe poder trabajar fines de semana y/o noches en horario rotativo

Ubicación: Queens, NY Salario: $18/hora Fecha de inicio: 19 de agosto de 2025 Días de trabajo: jueves, viernes, sábado Horario: Flexible Tipo de empleo: Tiempo parcial ¡Estamos contratando! BSM Facility Solutions busca urgentemente un conserje de tiempo parcial para un edificio de tamaño mediano en Queens. Se requiere dominio del idioma chino (mandarín o cantonés) y aceptamos solicitudes tanto de hombres como de mujeres. Detalles principales: Departamento: Servicios de conserjería Educación requerida: Diploma de escuela secundaria o GED Transporte: Accesible en tren Motivo de la vacante: El empleado anterior renunció Fecha de inicio: Necesidad inmediata (antes del 19/08/2025) Compensación: $18/hora Candidato ideal: Habla chino con fluidez (requisito obligatorio) Actitud amable y profesional Confiable y puntual Capaz de trabajar de forma independiente con mínima supervisión Vive en Queens o puede trasladarse fácilmente hasta Queens Si eres una persona confiable, hablas chino y buscas un trabajo de tiempo parcial con horario flexible, ¡queremos saber de ti! 📩 Para postularte, envía tu currículum por correo electrónico a: Talenta@bsmfacilitysolutions.com Asunto del correo: Solicitud de conserje – Queens

Resumen Buscamos un/a profesional organizado/a y orientado/a al detalle para el puesto de Gerente de Cumplimiento y Análisis de Arrendamientos, quien se integrará a nuestro equipo. El/la gerente supervisará a un pequeño equipo de analistas y se centrará en el proceso de administración de arrendamientos, garantizando precisión, cumplimiento y eficiencia en la gestión de los contratos de arrendamiento. Este puesto requiere sólidas habilidades analíticas, atención al detalle y capacidades efectivas de gestión de equipos. Además, buscamos a alguien con mentalidad de mejora continua que pueda actuar como líder de pensamiento dentro de la organización, impulsando soluciones innovadoras y buenas prácticas en la gestión de arrendamientos. Qué esperar Desarrollo del liderazgo. Gestionar y orientar a un pequeño equipo de analistas para fomentar una cultura de alto rendimiento, fomentando la colaboración, la innovación y la excelencia. Supervisión estratégica. Supervisar la administración de contratos de arrendamiento, incluyendo la extracción, seguimiento y mantenimiento de datos de arrendamiento. Excelencia en el cumplimiento. Garantizar un estricto cumplimiento de los términos y condiciones del arrendamiento, gestionando proactivamente fechas y obligaciones críticas para mitigar riesgos. Colaboración interfuncional. Colaborar eficazmente con los equipos legales, financieros, de construcción para inquilinos, de arrendamiento y de gestión de propiedades para resolver problemas relacionados con arrendamientos, mejorar la sinergia operativa y colaborar en diversos proyectos e iniciativas. Informes basados en datos. Preparar y analizar informes integrales sobre arrendamientos que sirvan de base para la toma de decisiones estratégicas y mejoren el rendimiento empresarial. Innovación de procesos. Liderar el desarrollo e implementación de mejoras de procesos, aprovechando la tecnología para aumentar la eficiencia y la integridad de los datos. Liderazgo sectorial. Mantener un conocimiento actualizado sobre tendencias y regulaciones del sector, posicionando a la organización como líder en cumplimiento y administración de arrendamientos. Análisis exhaustivo. Realizar revisiones detalladas de arrendamientos para garantizar que todos los contratos se ajusten a los términos del mercado actual y a los requisitos legales, posicionando competitivamente a la empresa. Debida diligencia estratégica. Liderar la debida diligencia y la incorporación de arrendamientos en adquisiciones y refinanciamiento inmobiliario, asegurando alineación estratégica y mitigación de riesgos. Responsabilidades adicionales: Planificación estratégica a largo plazo. Formular y ejecutar estrategias visionarias para el cumplimiento y la administración de arrendamientos que se alineen con los objetivos generales de la empresa. Estrategias de mitigación de riesgos. Identificar y evaluar riesgos en los contratos de arrendamiento, elaborando estrategias integrales para mitigar posibles impactos en la organización. Integración y optimización tecnológica. Evaluar, implementar y optimizar software avanzado de administración de arrendamientos, simplificando procesos y mejorando la precisión de los datos. Participación de las partes interesadas. Establecer y mantener canales de comunicación sólidos con las partes interesadas, proporcionando actualizaciones estratégicas sobre iniciativas de cumplimiento y administración de arrendamientos. Liderazgo en métricas de rendimiento. Establecer y supervisar indicadores clave de rendimiento (KPI) que fomenten la responsabilidad. Establecer y hacer cumplir acuerdos de nivel de servicio (SLA) para garantizar el logro constante de objetivos. Analizar continuamente los datos de rendimiento para identificar áreas de mejora y alinear las métricas con los objetivos organizacionales. Oportunidad inmediata y primeros éxitos En su primer año, tendrá la oportunidad única de supervisar estratégicamente el análisis detallado de documentos de arrendamiento, garantizando el cumplimiento de los términos y condiciones mientras impulsa mejoras en la integridad de los datos. Este nuevo puesto está diseñado para tener un impacto inmediato en la organización, permitiéndole contribuir significativamente a proyectos e iniciativas clave desde el primer día. Potencial de crecimiento y éxito a largo plazo En WS Development, estamos comprometidos con el crecimiento y desarrollo de nuestros miembros del equipo. Como Gerente Estratégico/a de Cumplimiento y Análisis de Arrendamientos, tendrá numerosas oportunidades para ampliar su conjunto de habilidades y avanzar en su trayectoria profesional. Su enfoque inicial será liderar a un equipo de analistas, garantizando la precisión e integridad de los datos de arrendamiento e identificando oportunidades de excelencia operativa. A medida que progrese, asumirá proyectos más grandes, mejorará las capacidades analíticas de su equipo y desarrollará su experiencia en soluciones de software líderes en el sector. En el futuro, tendrá la posibilidad de gestionar iniciativas más amplias e interfuncionales y asumir roles de liderazgo en reuniones y sesiones estratégicas. Su trayectoria profesional en WS Development es amplia, lo que le permite explorar diversas vías de progreso. Estamos comprometidos a brindarle los recursos, el apoyo y las oportunidades necesarios para alcanzar sus aspiraciones profesionales. Requisitos Título universitario en administración de empresas, bienes raíces o campo relacionado. Mínimo 7 años de experiencia en administración de arrendamientos. Conocimiento profundo de contratos de arrendamiento, términos y requisitos de cumplimiento. Demostrada capacidad para trabajar de forma autónoma, gestionar tareas complejas e impulsar resultados en entornos dinámicos. Excepcionales habilidades analíticas y de resolución de problemas, con mentalidad estratégica. Dominio de software avanzado de gestión de arrendamientos y de la suite Microsoft Office. Sólidas habilidades organizativas, de gestión del tiempo y de gestión de proyectos. Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales, con capacidad demostrada para influir y liderar equipos. Capacidad para liderar y motivar a un equipo. Conocimiento de MRI y Salesforce, así como experiencia en cumplimiento de arrendamientos comerciales, es altamente deseable. Acerca de WS Development Con sede en Massachusetts, WS Development es un desarrollador de usos mixtos con una misión singular: crear lugares donde las personas deseen estar. Con un enfoque que valora el arte, la ciencia, la innovación y, sobre todo, a las personas, WS se esfuerza por involucrar a cada comunidad que atiende con experiencias de primera clase, diseñadas pensando en nuestros clientes, inquilinos y socios. Fundada en 1990, WS es una de las pocas empresas inmobiliarias verticalmente integradas que conceptualiza, posee, opera y arrienda más de 100 propiedades, que van desde espacios urbanos de vanguardia hasta centros de estilo de vida y comunitarios. Con más de 22 millones de pies cuadrados de espacio existente y otros nueve millones de pies cuadrados en desarrollo, es una de las empresas de desarrollo privadas más grandes del país. En WS es donde grandes ideas y grandes personas se unen para diseñar, construir y operar algunos de los proyectos inmobiliarios más queridos del país. Vivimos en la intersección entre el espíritu emprendedor y la solidez institucional. Contamos con la infraestructura de décadas que respalda una cultura de excelencia basada en el pensamiento libre. Esperamos que cada empleado de WS se sienta bienvenido y valorado, independientemente de raza, color, religión, género, identidad o expresión de género, orientación sexual, origen nacional, discapacidad, edad, condición de veterano, estado civil, estado parental, origen cultural o experiencias de vida. O por cualquier otro motivo.