Agente de Ventas Internas (Lake Oswego)

Descripción general: Representante de Ventas Internas (Bienes Raíces) Este es un puesto 100 % basado en comisiones con un modelo de compensación extremadamente lucrativo. Buscamos un representante de ventas internas motivado y orientado a resultados para que se una a nuestro dinámico equipo. En este rol, usted contactará a propietarios que estén activamente tratando de vender sus hogares o cuyo contrato con su agente anterior haya expirado. Su objetivo será programar citas para que se reúnan con un agente inmobiliario local de nuestra inmobiliaria. Aunque técnicamente son llamadas en frío, no está llamando a propietarios al azar; solo nos comunicamos con aquellos que ya han expresado un fuerte interés en vender. Esta es una excelente oportunidad para desarrollar su carrera en bienes raíces mientras perfecciona habilidades de ventas por teléfono, con el apoyo de propietarios, gerentes y mentores experimentados. Este puesto también es una oportunidad única para conocer el funcionamiento interno de una operación inmobiliaria. Si le interesa, puede abrirle un camino directo hacia convertirse en corredor. Principales responsabilidades: Realizar llamadas en frío a propietarios que estén tratando activamente de vender o que busquen volver a listar tras la expiración de su contrato anterior. Programar citas para que los propietarios se reúnan con un agente inmobiliario local de nuestra inmobiliaria. Utilizar nuestro sistema de marcación y CRM para gestionar eficientemente sus llamadas e interacciones con clientes. Crear y mantener relaciones sólidas con clientes potenciales mediante una comunicación efectiva. Manejar objeciones y rechazos con confianza, centrándose en programar citas con propietarios calificados. Colaborar con el equipo de ventas para optimizar las estrategias de programación de citas y maximizar las tasas de conversión. Participar en programas de capacitación y mentoría para desarrollar sus habilidades de ventas por teléfono y mejorar su manejo de objeciones. Mantener registros precisos de las interacciones con clientes en el CRM y proporcionar retroalimentación para mejorar los procesos. Requisitos: Experiencia previa en ventas por teléfono es un plus, pero no es obligatoria; ofrecemos capacitación y mentoría para ayudarlo a tener éxito. Capacidad para manejar objeciones y rechazos con resiliencia y actitud positiva. Habilidades sólidas de comunicación, tanto verbal como escrita. Mentalidad proactiva con la capacidad de mantenerse enfocado en programar citas y alcanzar objetivos. Familiaridad con software CRM y técnicas de ventas es un beneficio adicional, pero ofrecemos capacitación completa. Deseo de aprender, crecer y desarrollar sus habilidades de ventas en un entorno de apoyo. Compensación: Este puesto es 100 % basado en comisiones con múltiples incentivos de desempeño. Hay una oportunidad de ganar más de $600 por semana indefinidamente mientras esté contratado aquí, mientras sus comisiones continúan acumulándose y generando ganancias adicionales. Recibirá comisiones por listados generados a partir de sus citas, bonificaciones en efectivo y un bono mensual de más de $1,000 según la cantidad de listados que genere. Además, obtendrá una comisión posterior por cada propiedad que se venda como resultado de su cita, con un promedio de aproximadamente $750 por cierre, basado en el valor promedio de las viviendas en el mercado de Oregón. Nuestra cultura: Trabajará directamente con los propietarios, quienes participan activamente en la capacitación de nuestro equipo en ventas y mentalidad. Invierten profundamente en aquellos que están comprometidos con su crecimiento. A cambio, esperamos tres aspectos fundamentales: actitud, asistencia y esfuerzo. 1. Tenga una excelente actitud, sin importar lo que ocurra en su vida. Venga al trabajo dispuesto a contribuir a un ambiente positivo, aprender nuevas habilidades y obtener un buen ingreso. 2. La asistencia es sencilla: preséntese todos los días. El éxito se construye rodeándose diariamente de personas que mejoran constantemente. 3. Y finalmente, esfuerzo: dé siempre lo mejor cada día. El esfuerzo constante se convierte en resultados, crecimiento y éxito a largo plazo. Somos un equipo muy cercano, no ejercemos micromanagement, pero establecemos expectativas claras y esperamos que cumpla con sus metas. Creemos que todos aquí son adultos capaces de gestionarse a sí mismos y asumir la responsabilidad de sus resultados. Si puede demostrar consistentemente estas cualidades, junto con una voluntad genuina de aprender, mejorar y aplicar retroalimentación, esta oportunidad puede ser un gran paso adelante tanto personal como profesionalmente. La mentoría, confianza y entorno de crecimiento aquí son incomparables para quienes estén dispuestos a presentarse y trabajar duro. Si busca avanzar en su carrera en bienes raíces y disfruta trabajar en un entorno rápido y orientado a resultados, nos encantaría que se una a nuestro equipo. Esta también es una excelente plataforma para convertirse en corredor, si ese es su objetivo.