Gestor Comunitario de HOA (Northridge)

Descripción

Resumen: Buscamos un Gestor Comunitario de HOA experimentado, organizado y decidido para liderar con confianza las juntas, gestionar múltiples carteras y brindar un servicio excepcional. Aspectos destacados: 1. Dirija juntas de propietarios (HOA) con confianza y claridad 2. Tenga el control total de su cartera: presupuestos, proveedores, cumplimiento normativo y operaciones 3. Entorno profesional con un sólido apoyo operativo Gestor Comunitario de HOA (Cartera) $62.000 – $70.000 anuales Estamos en crecimiento — y contratamos a los mejores talentos. Buscamos un Gestor Comunitario de HOA experimentado que sepa gestionar una cartera, liderar juntas con confianza y brindar un servicio excepcional sin necesidad de supervisión constante. Si es organizado, decidido y prospera en un entorno dinámico donde usted tiene la responsabilidad total sobre sus comunidades, ¡queremos conversar con usted! Sus funciones serán: Actuar como socio estratégico de múltiples juntas de propietarios (HOA) Impulsar proyectos, decisiones y su ejecución — no solo tareas administrativas Tener el control total de su cartera: presupuestos, proveedores, cumplimiento normativo y operaciones Liderar reuniones de junta con confianza y claridad Gestionar proveedores, contratos y proyectos comunitarios importantes Anticiparse a los problemas — no limitarse a reaccionar ante ellos Brindar comunicaciones claras y profesionales a las juntas y a los propietarios Lo que buscamos Experiencia mínima de 3 años en gestión de carteras de HOA Ha gestionado múltiples asociaciones y comprende su ritmo de trabajo Conocimientos sólidos en finanzas y operaciones (presupuestos, morosidad, informes) Capacidad comprobada de comunicación asertiva para liderar juntas — no para ser dirigido por ellas Alta capacidad de organización, con aptitud para priorizar y ejecutar Orientación a soluciones, con buen juicio y seguimiento riguroso Credenciales CCAM® / CMCA® / AMS® (muy valorado) La posición Tiempo completo | De 8:30 a.m. a 5:00 p.m., de lunes a viernes Reuniones vespertinas de junta obligatorias Trabajo presencial en oficina, con visitas a comunidades y cierta presencia in situ en las mismas ¿Por qué elegirnos? Empresa estable y en crecimiento Entorno profesional con un sólido apoyo operativo Tamaño de la cartera alineado con las expectativas de desempeño Liderazgo que valora la rendición de cuentas y los resultados Remuneración: $62.000 – $70.000 anuales, según experiencia Beneficios completos