Gerente de la Comunidad en Suncrest Village - ($23-25/hora + ¡Beneficios!) - 3038 (Sequim)

¡Guardian tiene una necesidad inmediata de un Gerente Asistente para unirse a nuestro equipo experimentado y comprometido en Coventry Court I & II! Guardian tiene una oportunidad para un Gerente Asistente a tiempo completo que se una a nuestro equipo comprometido en Coventry Court y St. Andrews Court! Coventry Court y St. Andrews Court son comunidades de apartamentos asequibles en Spokane, WA con 169 unidades. El Gerente Asistente ayudará al Gerente de la Comunidad con la operación diaria de las propiedades, la administración de la documentación de los residentes, la realización de contabilidad de la propiedad, informes y órdenes de trabajo. Este individuo apoyará al Gerente de la Comunidad en hacer cumplir las políticas y procedimientos de Guardian Management, y en cumplir en todo momento con las leyes de vivienda justa y arrendamiento. Este puesto será responsable de coordinar con otros empleados de la propiedad y proveedores para brindar un excelente servicio al cliente a los residentes, mantener una excelente presentación exterior, proporcionar mantenimiento proactivo y oportuno de la propiedad, salvaguardar la buena salud financiera y estabilidad de las propiedades, confirmar el cumplimiento oportuno de todos los requisitos gubernamentales y del programa de la propiedad, y completar toda la documentación y reportes requeridos a tiempo. Para este puesto, necesitamos una persona dinámica, emprendedora, que disfrute trabajar con otros y que destaque en un entorno de oficina acelerado. El candidato ideal será altamente organizado, profesional y comunicativo. Debe tener excelentes habilidades de servicio al cliente y un mínimo de un año de experiencia en gestión de propiedades multifamiliares. Horario: 40 horas/semana, lunes a viernes de 8:00 a.m. a 5:00 p.m. Compensación: $20 - $21/hora según experiencia + Beneficios! Vivienda: Unidad de área común (CAU) gratuita con el empleo! Beneficios: Seguro médico/vista/medicamentos recetados, seguro dental, FSA para cuidado médico/dependientes, seguro de vida/accidentes y desastres, plan 401-K con coincidencia del empleador, 10 días de vacaciones al año, 1 hora de tiempo de enfermedad remunerado en Washington por cada 30 horas trabajadas, 7 días festivos pagados + 1 día de cumpleaños pagado, Programa de Asistencia al Empleado. Guardian ofrece una cultura en la que se anima a los empleados a aprender nuevas habilidades y desarrollar sus fortalezas existentes. ¡La movilidad ascendente es una realidad aquí! Ofrecemos amplia capacitación y oportunidades para cualquier persona que desee llevar su carrera en gestión de propiedades al siguiente nivel! Requisitos de Calificación: Los requisitos que se indican a continuación son representativos, pero no exclusivos del conocimiento, habilidad y/o capacidad requeridos.  Diploma de escuela secundaria o GED.   Un mínimo de un año de experiencia en gestión de propiedades multifamiliares.   Experiencia en gestión de propiedades asequibles, preferible.   Fuertes habilidades de servicio al cliente.   Excelente atención al detalle y habilidades organizativas.   Fuertes habilidades matemáticas.   Poseer sólidas habilidades tecnológicas, de uso de internet y computadoras en general, y disposición para aprender nuevos programas según sea necesario.   Capacidad para hablar, leer y escribir en inglés.   Capacidad para comunicarse eficazmente y de manera oportuna, tanto verbal como por escrito.   Capacidad para completar los requisitos de capacitación de la empresa para este puesto dentro de los plazos predeterminados y asistir a otras sesiones de capacitación según se requiera. HAGA CLIC AQUÍ PARA SABER MÁS SOBRE ESTE PUESTO Y POSTULARSE HOY MISMO! Quiénes Somos Guardian tiene la misión de ofrecer el más alto nivel de sofisticación, experiencia y valor en la industria multifamiliar. No evitamos situaciones complejas y prosperamos en las complejidades de la industria y del mercado. Somos un equipo centrado en el cliente comprometido a apoyar y fortalecer comunidades en el noroeste del Pacífico. Qué Hacemos Enfocados en servir al noroeste del Pacífico, nuestro modelo de negocio verticalmente integrado impulsa eficiencias, crecimiento y éxito. Nuestra comprensión de un conjunto diverso de activos nos mantiene alerta, y nuestra plataforma operativa de calidad institucional asegura que superemos las expectativas de nuestros residentes y socios. ¡Aprenda más sobre Guardian aquí! Esta institución es un proveedor y empleador que ofrece igualdad de oportunidades.

¡Únete al equipo de encuestas de alquileres de otoño de 2025 con Partners Personnel! ¿Buscas un trabajo estacional dinámico y flexible que te permita trabajar desde la comodidad de tu hogar? ¿Tienes facilidad para recopilar información y disfrutas de un entorno rápido y gratificante? ¡Partners Personnel está buscando personas entusiastas para unirse a nuestro equipo como encuestadores de alquileres para una destacada empresa de investigación de mercados con sede en Arizona! Esta es tu oportunidad de participar en un emocionante proyecto que comienza el martes 2 de septiembre y durará aproximadamente 6 semanas. Por qué te encantará esta oportunidad: • Horas flexibles: Trabaja un mínimo de 15 a 20 horas por semana, de lunes a viernes, con la opción de asumir más horas según tu disponibilidad. ¡Adapta tu horario de trabajo a tu vida! • Trabajar desde casa: Todo lo que necesitas es internet de alta velocidad y servicio de larga distancia, ¡y estarás listo para comenzar! Sin desplazamientos, sin código de vestimenta, solo la libertad de trabajar desde donde te sientas más cómodo. • Paga competitiva: Tus ingresos se basan en la productividad, con un mínimo garantizado. Si eres rápido y preciso, podrías ganar entre $9 y $11 por hora, con los mejores desempeños alcanzando entre $14 y $17 por hora. Además, siempre recibirás al menos el salario mínimo vigente en tu jurisdicción. En qué consistirá tu trabajo: Como encuestador de alquileres, serás la voz al teléfono, contactando comunidades de apartamentos en todo Estados Unidos. Haciéndote pasar por un posible inquilino, recopilarás información actualizada sobre alquileres, ayudándonos a mantener sus datos precisos y actualizados. Este rol es fundamental para sus esfuerzos de investigación de mercado, y tus contribuciones tendrán un impacto directo. Qué estamos buscando: • Autonomía y atención al detalle: Tienes una sólida ética de trabajo, un agudo sentido de la precisión y la motivación para tener éxito en un entorno remoto. • Disponibilidad: Estás disponible durante el horario comercial habitual, de lunes a viernes, y puedes comprometerte a trabajar un mínimo de 15 a 20 horas por semana. • Conocimientos técnicos: Resides en Estados Unidos y tienes acceso a internet de alta velocidad confiable y servicio de larga distancia ilimitado. • Actitud decidida y recurso: Puedes manejar con confianza las llamadas, pensar con rapidez y encontrar formas creativas de obtener la información necesaria. • Habilidades básicas de matemáticas: Te sientes cómodo haciendo cálculos simples para garantizar la precisión en tus informes. • Comodidad al realizar llamadas salientes: Te sientes cómodo haciendo llamadas como un posible inquilino y puedes mantener el control de la conversación para recopilar los datos que necesitamos. ¿Listo para postularte? Si buscas un trabajo estacional que ofrezca flexibilidad, paga competitiva y la posibilidad de trabajar desde casa, ¡queremos saber de ti! Esta es una excelente oportunidad para ganar ingresos adicionales mientras formas parte de un proyecto emocionante y dinámico. ¡Únete al equipo de Partners Personnel e impacta este otoño! ¡Postúlate ahora y da el primer paso hacia una experiencia gratificante con nosotros!

Necesitamos persona responsable para puesto de mantenimiento en proyecto residencial mixto ubicado cerca del estadio de fútbol americano de OSU. El solicitante debe tener transporte confiable y herramientas propias. Se requiere conocimiento básico de electricidad, fontanería, HVAC, pintura y temas generales de mantenimiento. Podemos considerar a una persona con calificaciones básicas y capacitarla para progresar. Buscamos a alguien que use el sentido común, lleve una vida honesta y directa, y sobre todo sea confiable. Excelente oportunidad para el candidato adecuado de mejorar sus habilidades con aumentos correspondientes en la compensación.

PK Management, LLC, una empresa líder en administración de propiedades en la industria de viviendas múltiples, tiene una vacante para un Técnico de Mantenimiento de Tiempo Completo. Estamos buscando un individuo autónomo y orientado a la carrera profesional para unirse a nuestro equipo. Ambiente de trabajo profesional y amigable. Empleador que brinda igualdad de oportunidades. Resumen del puesto Aplicar habilidades de mantenimiento y servicio al cliente para garantizar el mantenimiento general de la propiedad, asegurando que todos los aspectos físicos cumplan con las leyes aplicables y con los estándares establecidos por la empresa. Diagnosticar y reparar todos los aspectos de la propiedad y sus unidades; fontanería, electricidad, calefacción/enfriamiento, carpintería, electrodomésticos, pintura y paneles de yeso. El trabajo puede realizarse de forma independiente o como parte del equipo de mantenimiento. Este puesto opera y contribuye a un entorno que cumple con las leyes de Vivienda Justa y la Igualdad de Oportunidades de Empleo. Requisitos Educación: Diploma de escuela secundaria/GED (beneficioso) Experiencia laboral: Se requiere de 1 a 3 años de experiencia previa en mantenimiento. Licencias/Certificaciones: Se requiere certificación en HVAC, licencia de conducir válida con seguro. La licencia de conducir válida puede ser requerida por la propiedad. Herramientas mínimas requeridas Herramientas estándar: martillo, destornilladores, alicates, llaves, etc… Principales responsabilidades Diagnosticar diariamente las órdenes de trabajo de los residentes, priorizando las solicitudes de servicio y asegurando que se completen de manera oportuna. Preparar las unidades vacías para nuevos residentes, asegurando que la unidad cumpla con los estándares/lista de verificación de la empresa. Mantener los terrenos exteriores de la propiedad y realizar tareas según temporada, como eliminación de nieve o mantenimiento de piscina. Realizar recorridos completos por la propiedad para asegurar que todo funcione correctamente; si no es así, tomar las medidas adecuadas para corregirlo. Prepararse para inspecciones. Programar contratistas externos para proyectos, si es necesario. Asistir a reuniones de personal según sea requerido o solicitado. Ayudar en otras propiedades según sea necesario dentro de un radio de 100 millas. Se requiere transporte confiable y licencia de conducir válida para cumplir con los requisitos esenciales del puesto. Estar de guardia para servicios de emergencia, rotando con otros miembros del personal. Otras responsabilidades asignadas por el Supervisor de Mantenimiento, Gerente de Mantenimiento o Administrador de Propiedad. Habilidades y capacidades esenciales Habilidades administrativas: capacidad para comprender las políticas y procedimientos de la empresa, rastrear materiales utilizados con fines de inventario, registrar entrada/salida de llaves de unidades. Habilidades analíticas: capacidad para sacar conclusiones y examinar alternativas al abordar una solicitud de mantenimiento, capacidad para leer planos, si es necesario, capacidad para considerar métodos/materiales alternativos si los necesarios no están disponibles. Habilidades de comunicación/idioma: capacidad para leer y comprender etiquetas de advertencia y solicitudes de servicio, capacidad para comunicarse eficazmente con residentes y otros empleados de la propiedad. Habilidades de coordinación: capacidad para priorizar múltiples tareas y la importancia de las solicitudes de servicio. Habilidades creativas: capacidad para encontrar la manera más eficiente de completar una tarea, buscar continuamente formas de retener residentes y mejorar la propiedad. Habilidades informáticas: Outlook. Habilidades de liderazgo: capacidad para mostrar confianza en el trabajo, motivar a otros y representar la propiedad en eventos de residentes. Habilidades manuales: limpieza, eliminación de nieve, mantenimiento de terrenos. Habilidades de mantenimiento: fontanería, electricidad, calefacción/enfriamiento, carpintería, reparación de electrodomésticos, pintura, paneles de yeso. Reparación de electrodomésticos: diagnóstico y reparación de piezas, limpieza de filtros de pelusa en lavadoras/secadoras, bombas y transmisiones, diagnóstico, reparación y reemplazo de calentadores de agua. Carpintería: uso adecuado del martillo.

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