Resumen: Se busca un líder experimentado y estratégico para gestionar los programas comerciales y las iniciativas emergentes de Hawaiʻi Energy, avanzando hacia los objetivos de energía limpia mediante soluciones innovadoras y participación de las partes interesadas. Aspectos destacados: 1. Dirigir la estrategia a largo plazo y la evolución de los programas comerciales 2. Supervisar el crecimiento y la expansión de los programas de Hawaiʻi Energy 3. Desarrollar soluciones innovadoras de eficiencia energética y flexibilidad de la demanda Postularse ahora Descripción Leidos busca un líder experimentado y estratégico para desempeñarse como Gerente Senior de Estrategia Comercial y Desarrollo de Programas. Este puesto reporta al Director Ejecutivo y tendrá a su cargo la estrategia a largo plazo, el diseño, la evolución y el desempeño de los programas comerciales y las iniciativas emergentes de Hawaiʻi Energy. Esta función supervisa el crecimiento y la expansión de los programas de Hawaiʻi Energy, al tiempo que apoya los programas actuales para cumplir con nuestros objetivos y metas definidos por la Comisión de Servicios Públicos (PUC). Trabajando estrechamente con la alta dirección, las partes interesadas reguladoras y equipos multifuncionales, el Gerente Senior supervisará el desarrollo de soluciones innovadoras de eficiencia energética y flexibilidad de la demanda que impulsen los objetivos de energía limpia de Hawaiʻi. El puesto garantizará que los programas sigan siendo receptivos a las necesidades de los clientes, a las prioridades regulatorias y a las cambiantes condiciones del mercado, mientras impulsa la alineación organizacional y la excelencia operativa. Este líder será responsable de traducir las prioridades estratégicas en planes de programas ejecutables, guiar a los gerentes de programas y a los Asesores Energéticos, y actuar como representante clave en las comunicaciones con nuestro gestor contractual, los reguladores y las partes interesadas externas. Aunque esta función supervisa las actividades de informes y gestión del desempeño de los programas comerciales, la responsabilidad de elaborar dichos informes puede recaer en equipos de apoyo. Responsabilidades clave Estrategia y diseño de programas Dirigir el desarrollo, la evolución y la estrategia a largo plazo de los programas comerciales de Hawaiʻi Energy, incluidos los destinados a pequeñas empresas, refrigeración comercial, industria, construcción nueva, flexibilidad de la demanda e iniciativas emergentes. Identificar y evaluar nuevas oportunidades de programas, necesidades del mercado, tecnologías y modelos de implementación para apoyar los objetivos de energía limpia de Hawaiʻi. Desarrollar soluciones innovadoras y mejoras de programas que incrementen la participación de clientes y contratistas, los ahorros energéticos y el desempeño general de la cartera. Traducir la estrategia organizacional en iniciativas medibles, metas y planes de implementación en múltiples áreas de programas. Monitorear las tendencias del sector, las mejores prácticas nacionales y los avances regulatorios para orientar la dirección de los programas. Liderazgo y desempeño de la cartera Supervisar una cartera de programas comerciales que abarca múltiples sectores y disciplinas técnicas. Brindar orientación estratégica a los gerentes de programas, los asesores energéticos y el personal técnico encargado de la ejecución diaria. Garantizar la alineación entre el desempeño del programa, las metas financieras, los resultados para los clientes y los compromisos contractuales. Dirigir revisiones de desempeño, evaluaciones de cartera y esfuerzos de planificación estratégica para identificar riesgos y oportunidades. Colaborar con los equipos de finanzas, transformación del mercado, mercadotecnia y operaciones residenciales para mejorar la coordinación entre equipos y la experiencia del cliente. Participación regulatoria y externa Actuar como punto de contacto senior con los Aliados de Energía Limpia, el Gerente de Eficiencia Energética, la Comisión de Servicios Públicos de Hawaiʻi, Hawaiian Electric y otras partes interesadas clave. Apoyar el desarrollo y la comunicación de planes estratégicos, informes de desempeño y presentaciones regulatorias, aprovechando a los expertos internos en la materia y a los equipos de apoyo. Presentar estrategias de programas, resultados de desempeño y recomendaciones ante reguladores, altos directivos, clientes y socios del sector. Garantizar el cumplimiento de los programas con las obligaciones contractuales y los requisitos regulatorios. Liderazgo organizacional Brindar liderazgo, mentoría y desarrollo profesional a los Asesores Energéticos y a equipos multifuncionales. Fomentar una cultura de responsabilidad, innovación, colaboración y mejora continua en toda la organización. Orientar la toma de decisiones organizacionales mediante la evaluación del desempeño de los programas, las condiciones del mercado y las oportunidades emergentes. Apoyar la planificación de la fuerza laboral, el diseño organizacional y la asignación de recursos para alcanzar los objetivos a largo plazo. Requisitos Título universitario en administración de empresas, ingeniería, ciencias ambientales, política pública, economía o campo afín. Se prefiere título de maestría. Entre ocho y doce años de experiencia profesional relevante en gestión de programas, planificación estratégica, eficiencia energética, programas de servicios públicos, consultoría u otros sectores relacionados. Demostrada capacidad para diseñar, implementar y hacer evolucionar programas o carteras complejos. Experiencia gestionando equipos multidisciplinarios e influyendo en los resultados en múltiples áreas funcionales. Amplio conocimiento de la eficiencia energética, la gestión de la demanda, la respuesta a la demanda, la electrificación o iniciativas relacionadas de energía limpia. Experiencia trabajando con reguladores, agencias gubernamentales, servicios públicos u otras partes interesadas externas. Capacidad excepcional de pensamiento estratégico, análisis y comunicación. Presencia ejecutiva y habilidad para presentar de forma efectiva ante altos directivos, reguladores y audiencias externas. Experiencia con sistemas de gestión del desempeño, pronósticos y toma de decisiones basada en datos. Acerca de Hawaiʻi Energy: Durante más de 16 años, Hawaiʻi Energy ha empoderado a familias e instituciones empresariales insulares para tomar decisiones inteligentes sobre energía, educándolas acerca de los numerosos y duraderos beneficios de la energía limpia. Animamos y recompensamos decisiones prácticas cotidianas de ahorro energético que ahorran dinero, impulsan nuestra economía y reducen la demanda de electricidad. Nuestros miembros del equipo están comprometidos con nuestra misión y con el apoyo al objetivo de Hawaiʻi de alcanzar el 100 % de energía limpia para 2045. Nombrado por Hawaiʻi Business Magazine como uno de los «Mejores lugares para trabajar» en 2018, 2019, 2020, 2021, 2022, 2023, 2024 y 2025. El programa de Hawaiʻi Energy lo administra Leidos, Inc., bajo un contrato con la Comisión de Servicios Públicos de Hawaiʻi. Para obtener más información, visite www.hawaiienergy.com Si buscas comodidad, sigue desplazándote. En Leidos, superamos, construimos y avanzamos más rápido que el statu quo, porque así lo exige la misión. No estamos contratando seguidores. Estamos reclutando a quienes rompen esquemas, provocan y se niegan a fracasar. El paso 10 es historia antigua. Ya estamos en el paso 30, y avanzamos más rápido que cualquiera se atreve. Publicación original: 4 de agosto de 2026 Para puestos en Estados Unidos: Aunque está sujeto a cambios según las necesidades del negocio, Leidos prevé razonablemente que esta vacante permanecerá abierta al menos durante 3 días, con una fecha estimada de cierre no anterior a 3 días después de la fecha de publicación original indicada arriba. Rango salarial: Rango salarial: $92.300,00 - $166.850,00 El rango salarial de Leidos para este nivel de puesto es únicamente una guía general y no constituye una garantía de compensación o salario. Otros factores considerados al formular una oferta incluyen (pero no se limitan a) las responsabilidades del puesto, la educación, la experiencia, los conocimientos, las habilidades y las capacidades, así como la equidad interna, la alineación con los datos del mercado, el convenio colectivo aplicable (si lo hubiere) u otras leyes. Acerca de Leidos Leidos es un líder del sector y de la tecnología que brinda a clientes gubernamentales y comerciales innovaciones digitales y misionales más inteligentes y eficientes. Con sede en Reston, Virginia, y 47.000 empleados globales, Leidos registró ingresos anuales de aproximadamente $16.700 millones para el año fiscal finalizado el 3 de enero de 2025. Para obtener más información, visite www.Leidos.com. Salarios y beneficios Los salarios y beneficios son fundamentales en cualquier decisión profesional. Por eso diseñamos paquetes de compensación que reflejan la importancia del trabajo que realizamos para nuestros clientes. Los beneficios laborales incluyen una remuneración competitiva, programas de salud y bienestar, protección de ingresos, licencias remuneradas y jubilación. Más detalles están disponibles en www.leidos.com/careers/pay-benefits. Protección de sus datos Tenga cuidado con las ofertas de empleo falsas que utilicen el nombre de Leidos. Leidos nunca le pedirá información relacionada con pagos en ninguna etapa del proceso de solicitud de empleo (por ejemplo, no le pedirá dinero), ni adelantará fondos como parte del proceso de contratación (por ejemplo, no le enviará cheques ni giros postales antes de realizar ningún trabajo). Además, Leidos solo se comunicará con usted mediante correos electrónicos generados por el sistema automatizado de Leidos.com, nunca a través de servicios comerciales gratuitos (por ejemplo, Gmail, Yahoo, Hotmail) ni mediante WhatsApp, Telegram, etc. Si recibió un correo electrónico que supuestamente proviene de Leidos y que solicita información relacionada con pagos u otra información personal (por ejemplo, sobre usted o su empleador anterior), y tiene dudas sobre su legitimidad, infórmenos inmediatamente enviando un correo electrónico a LeidosCareersFraud@leidos.com. Si cree que es víctima de una estafa, contacte a las autoridades locales y denuncie el incidente ante la Comisión Federal de Comercio de Estados Unidos. Compromiso con la no discriminación Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin distinción por sexo, raza, etnia, edad, origen nacional, ciudadanía, religión, discapacidad física o mental, condición médica, información genética, embarazo, estructura familiar, estado civil, ascendencia, condición de pareja doméstica, orientación sexual, identidad o expresión de género, condición de veterano o militar, o cualquier otra base prohibida por la ley. Leidos también considerará para el empleo a solicitantes calificados con antecedentes penales, siempre que ello sea compatible con las leyes aplicables. Postularse ahora
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