Gerente de Operaciones de Construcción (Fort Myers)

RESUMEN DEL PUESTO: El puesto de Director de Operaciones supervisa la gestión de todas las operaciones de construcción de United Mechanical, para garantizar la forma más rentable dentro de los estándares de calidad. Este puesto incorporará la Visión y Estrategia Comercial de United Mechanical al ofrecer un "Servicio Proactivo de Clase Mundial" a los mercados atendidos, basado en rentabilidad, credibilidad, entorno laboral, servicio al cliente y calidad. Establecer los estándares de excelencia: ser acogedor, amable, empático, receptivo y comunicar eficazmente la "Visión" del Presidente para el crecimiento y la excelencia del equipo. FUNCIONES ESENCIALES: 1. Proporcionar liderazgo proactivo y efectivo mediante supervisión directa y participación activa en todas las áreas operativas. 2. Desarrollar e implementar estrategias para impulsar un crecimiento sustancial y rentable a nivel local y regional. 3. Identificar y desarrollar carteras de productos, programas e iniciativas que respalden el crecimiento rentable de la empresa. 4. Diseñar y ejecutar estrategias para mejorar y estandarizar los procesos operativos en toda la organización. 5. Analizar las operaciones para mejorar la eficiencia y alcanzar objetivos y metas financieras estratégicas. 6. Implementar, gestionar y mejorar los procedimientos operativos de acuerdo con los estándares de la empresa y las regulaciones aplicables. 7. Supervisar proactivamente los presupuestos operativos, resultados financieros y métricas de producción, realizando los ajustes necesarios para optimizar el rendimiento. 8. Mantener la salud financiera de todos los equipos de construcción mediante una gestión fiscal disciplinada. 9. Revisar datos financieros para priorizar el personal, asignar recursos y alinear los objetivos operativos. 10. Supervisar e informar sobre los costos operativos dentro de las áreas funcionales. Notificar al liderazgo ejecutivo sobre excesos de costos o mano de obra, y recomendar e implementar acciones correctivas. 11. Garantizar que todos los proyectos se completen según las especificaciones y cumplan con los estándares de calidad establecidos. 12. Dirigir reuniones periódicas con Gerentes de Proyecto, Gerentes de Campo y equipos de estimación. 13. Asesorar a los gerentes sobre asuntos laborales, incluyendo seguridad, relaciones con empleados, programación, capacitación y quejas. Asegurar la aplicación consistente y justa de las políticas de la empresa por parte de todos los supervisores. 14. Contratar, capacitar y evaluar al personal de manera efectiva. Tomar acciones correctivas oportunas cuando sea necesario, en consulta con Recursos Humanos y de acuerdo con la política de la empresa. 15. Revisar y asesorar sobre RFIs, presentaciones, órdenes de cambio, presupuestos de proyectos, cronogramas, órdenes de compra y facturas en múltiples proyectos de gran escala, según sea necesario. 16. Preparar informes mensuales de Costo Estimado al Finalizar (ECAC). 17. Realizar tareas adicionales según se asignen para apoyar el éxito organizacional. CONOCIMIENTOS, HABILIDADES Y CAPACIDADES: 1. Debe tener conocimientos prácticos de planos, especificaciones y la industria de diseño/construcción mecánica. 2. Dominio de computadoras, incluyendo competencia avanzada en MS Word, Excel, Outlook, investigación en Internet y otras aplicaciones de software. 3. Debe tener excelentes habilidades organizativas. 4. Fuertes habilidades de comunicación escrita, verbal e interpersonal. 5. Capacidad para trabajar bajo presión con mínima supervisión. 6. Debe ser un jugador de equipo y tener iniciativa propia. 7. Capacidad para completar tareas a tiempo. VIAJES Este puesto requiere viajes semanales a clientes, ingenieros y sitios de trabajo. También se requerirán viajes regionales, incluyendo trabajo en eventos promocionales fuera del sitio, conferencias y ferias comerciales. Se proporcionará un vehículo de la empresa sujeto al historial de conducción. TIPO DE PUESTO/HORAS DE TRABAJO ESPERADAS El empleado debe estar disponible para trabajar de lunes a viernes y debe trabajar 40 horas cada semana. Puede requerirse trabajo ocasional en la noche y los fines de semana según exijan las funciones del trabajo. RESPONSABILIDADES DE SUPERVISIÓN 1. Planificación, monitoreo y evaluación de resultados laborales; realizar capacitación; implementar y hacer cumplir sistemas, políticas y procedimientos 2. Ayudar a los miembros del equipo a lograr resultados laborales mediante coaching, asesoramiento y disciplina de empleados 3. Evaluar el desempeño laboral de los miembros del equipo DEMANDAS FÍSICAS Debe tener la capacidad de pasar largos períodos usando una computadora; debe ser capaz de levantar 30 libras ocasionalmente; debe tener la capacidad de moverse libremente en sitios de trabajo en construcción para asistir a reuniones de avance, revisar el progreso de la construcción, etc. EDUCACIÓN Y EXPERIENCIA PREFERIDAS 1. Título universitario en gestión de la construcción o campo similar. 2. Mínimo 5 años o más como gerente en la industria de construcción mecánica comercial.