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GERENTE DE NEGOCIOS (Seattle, Distrito Universitario)

$40,200-57,000 Por año

4705 24th Ave NE, Seattle, WA 98105, USA

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Descripción

GERENTE DE NEGOCIOS Escuela Cooperativa Universitaria Fecha de inicio: septiembre de 2025 Puesto a tiempo parcial, 0,6 Carga Completa (FTE), 24 horas por semana El Gerente de Negocios realiza funciones generales de gestión empresarial para la Escuela Cooperativa Universitaria. Este es un puesto a tiempo parcial, exento, con una jornada de 24 horas semanales, con posibilidad de aumentar las horas o pasar a tiempo completo para la persona adecuada. Las funciones son más ligeras durante el verano. Se trata principalmente de un puesto presencial, aunque con cierta flexibilidad para trabajar desde casa, especialmente durante los meses de verano. Reporta directamente al Director de la Escuela. FUNCIONES INCLUIDAS: • Realizar funciones contables generales, incluyendo asientos contables en QuickBooks, cuentas por cobrar, facturación y seguimiento de pagos de matrícula (incluyendo el manejo de cuentas morosas) mediante el sistema Clarity Systems. • Procesar la nómina mensual, gestionar el sistema de jubilación de los empleados y los tiempos libres remunerados. • Seguimiento de donaciones, fondos restringidos y envío de cartas de agradecimiento a donantes mediante el software Little Green Light. • Elaborar informes financieros regulares y precisos para el Director de la Escuela y el comité financiero de la junta directiva. • Desarrollar y supervisar el presupuesto anual junto con el Director de la Escuela y el comité financiero de la junta directiva. • Asistir a reuniones de la junta directiva y comités según sea necesario. • Participar en las reuniones anuales del comité de ayuda financiera y en las comunicaciones relacionadas. • Colaborar en la planificación financiera a largo plazo. • Trabajar en colaboración con el Asistente de la Oficina de Negocios y el contador externo. • Colaborar con los contadores en la elaboración anual del formulario fiscal 990 y en auditorías periódicas (típicamente cada cinco años). • Seguir las mejores prácticas y el cumplimiento legal para garantizar que la escuela cumpla con las normas y requisitos vigentes. Mantener registros y sistemas precisos. Garantizar la estricta confidencialidad de los datos y documentos financieros. • Realizar otras funciones y responsabilidades asignadas por el Director de la Escuela. REQUISITOS, HABILIDADES Y EXPERIENCIA: Título universitario en Contabilidad, Administración de Empresas o Matemáticas (preferible). Se considerará experiencia laboral equivalente. Un mínimo de dos años de experiencia en gestión empresarial, contabilidad o teneduría de libros en una escuela u organización sin fines de lucro de tamaño similar (501(c)3). Conocimientos en contabilidad de organizaciones sin fines de lucro (preferible). Capacidad para relacionarse bien y comunicarse de forma positiva con los miembros del equipo y la comunidad escolar. Alto nivel de habilidades comunicativas escritas y verbales. Capacidad para trabajar en colaboración con un equipo diverso. Capacidad para realizar múltiples tareas, responder con flexibilidad a necesidades cambiantes y mantener una actitud positiva y profesional incluso bajo presión. Capacidad para cumplir con los plazos establecidos. Disposición para aprender nuevas tareas y sistemas, y pedir ayuda cuando sea necesario. Experiencia obligatoria con QuickBooks. Experiencia con productos de Microsoft Office, incluyendo Excel, también obligatoria. Experiencia o capacidad para aprender sistemas como Little Green Light, Clarity Systems y Google Workspace. Experiencia en nóminas y sistemas de jubilación de empleados (preferible). Imprescindible la capacidad para generar informes precisos y mantener registros exactos. Capacidad para trabajar eficientemente manteniendo una atención cuidadosa y deliberada a los detalles. Capacidad para mantener la confidencialidad. Sentido del humor, valorado. SOBRE LA ESCUELA COOPERATIVA UNIVERSITARIA: La Escuela Cooperativa Universitaria es una escuela dinámica y progresista de prejardín hasta quinto grado, ubicada en el distrito universitario norte. Adoptamos un enfoque alegre y orientado a la comunidad para formar ciudadanos comprometidos, aprendices profundos y aventureros valientes, dotados de las habilidades, la creatividad y la sensibilidad necesarias para mejorar el mundo. La Escuela Cooperativa Universitaria ofrece clases pequeñas, un equipo de profesores y personal apasionado y dedicado, y un grupo activo de padres. Desde 1975, la Escuela Cooperativa Universitaria ha estado formando al niño en su totalidad. Estamos comprometidos en crear un entorno positivo y divertido para nuestros estudiantes y la comunidad. Para obtener más información, visite www.ucoopschool.org La Escuela Cooperativa Universitaria es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. La Escuela Cooperativa Universitaria no discrimina por motivos de religión, raza, color, credo, origen nacional o étnico, edad, género, estado civil, discapacidad, identidad de género, orientación sexual ni ningún otro estatus protegido por la ley, tanto en la contratación de personal como en la administración de políticas y programas educativos, políticas de admisión, becas y otros programas administrados por la escuela. REMUNERACIÓN: Rango salarial a tiempo parcial (0,6 FTE): entre 40.200 y 57.000 USD según experiencia. 24 horas semanales. Posibilidad de aumentar las horas si fuera necesario. Generoso tiempo libre remunerado. Cómo aplicar: envíe su currículum, carta de motivación y tres referencias.

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Ubicación
4705 24th Ave NE, Seattle, WA 98105, USA
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$0-110,000
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ES-30 Especialista en Relaciones - Kingwood
Kingwood, Houston, TX, USA
**Este es un puesto a tiempo parcial, presencial. 30 horas por semana** El Especialista de Relaciones es responsable de establecer relaciones con miembros actuales y potenciales, no solo satisfaciendo sus necesidades inmediatas, sino también asesorando sobre necesidades futuras y recomendando productos y servicios de la cooperativa de crédito para satisfacer dichas necesidades. El Especialista de Relaciones también es responsable de ofrecer una experiencia sobresaliente a los miembros y posibles miembros de la cooperativa de crédito que interactúan con esta a través de nuestras sucursales y por teléfono. Esta persona debe tener un conocimiento completo de los procesos, productos y servicios de la cooperativa de crédito para comunicar de manera efectiva las soluciones más adecuadas a nuestros miembros. El candidato debe tener una sólida experiencia comprobada en ventas, con capacidad para cumplir o superar metas establecidas en un entorno dinámico. Esta persona también podrá encargarse de realizar funciones de cajero y transacciones según sea necesario durante el día. Responsable de la apertura y mantenimiento de cuentas, promoviendo activamente la venta cruzada de productos y servicios de la cooperativa de crédito a miembros existentes y potenciales mediante ventas presenciales, por teléfono y correspondencia escrita. Responde preguntas y/o resuelve problemas técnicos complejos relacionados con las cuentas de los miembros. Responsable del procesamiento de solicitudes de préstamos en la sucursal, identificando posibles necesidades crediticias mediante conversaciones con los miembros y el análisis de informes crediticios. Ofrece soluciones que agreguen valor a su relación con la cooperativa de crédito. Brinda servicio y soporte a miembros por teléfono, atendiendo solicitudes tanto rutinarias como aquellas que requieren investigación exhaustiva y habilidades de resolución de problemas. Asume total responsabilidad en cada llamada. Realiza transacciones de cajero de manera precisa y eficiente. Puede ayudar en la planificación e implementación de campañas de promoción de ventas en la sucursal y realizar otras tareas asignadas por el Gerente de Sucursal, como trabajar en listas de llamadas o actividades externas para atraer negocios a la sucursal. Debe cumplir con todas las políticas y procedimientos de la empresa, leyes y regulaciones aplicables, incluyendo, entre otras, la Ley de Secreto Bancario, la Ley Patriota y la Oficina de Control de Activos Extranjeros. Requisitos Experiencia Un mínimo de uno hasta tres años de experiencia similar o relacionada, incluyendo experiencia preparatoria. Educación/Certificaciones/Licencias Título de escuela secundaria o equivalente. Habilidades interpersonales La cortesía y la discreción son elementos esenciales del trabajo. El puesto implica contacto personal con clientes y otras personas dentro y fuera de la organización, generalmente sobre asuntos bastante rutinarios, con el fin de proporcionar u obtener información o instrucciones, actualizar datos o derivar casos. Las comunicaciones generalmente requieren discusiones breves y no profundas. Se requiere un nivel significativo de confianza, credibilidad y diplomacia. Los diálogos, conversaciones y explicaciones detalladas con clientes, empleados directos e indirectos y proveedores externos pueden ser de naturaleza sensible y/o altamente confidencial. Las comunicaciones pueden implicar motivar, influir, educar y/o asesorar a otros en asuntos importantes. Generalmente incluye expertos en temas específicos, así como gerentes de primer nivel a niveles medios. Requisitos ADA Requisitos físicos Debe ser capaz de agacharse, sentarse y estar de pie para realizar principalmente trabajo sedentario con esfuerzo físico limitado y levantamiento ocasional de hasta 10 libras. Debe ser capaz de subir y bajar escaleras en una situación de emergencia. Debe poder operar equipos de oficina habituales, incluyendo terminales de computadora y teclados, teléfonos, fotocopiadoras, fax y calculadoras. Debe ser capaz de realizar rutinariamente trabajo en computadora durante un promedio de 6 a 8 horas diarias, cuando sea necesario. Debe ser capaz de trabajar horas extendidas o viajar fuera del sitio cuando sea requerido o solicitado por la gerencia. Debe ser capaz de asistir regular, confiable y puntualmente. Condiciones de trabajo Debe ser capaz de realizar rutinariamente trabajo en interiores, en un área compartida con control de clima y ruido mínimo. Requisitos mentales y/o emocionales Debe ser capaz de desempeñar sus funciones de forma independiente o con supervisión limitada, y trabajar eficazmente tanto de forma individual como en equipo. Debe poder leer y ejecutar diversas instrucciones escritas y seguir instrucciones orales. Debe ser capaz de realizar cálculos matemáticos básicos, deletrear con precisión y comprender lo básico del uso de computadoras. Debe poder hablar con claridad y transmitir información en una secuencia lógica y comprensible. Debe ser capaz de tratar con calma y profesionalismo con numerosas personalidades diferentes de diversas culturas, en distintos niveles dentro y fuera de la organización, y demostrar los más altos niveles de servicio al cliente y discreción al interactuar con el público. Debe ser capaz de desempeñar sus responsabilidades con compostura bajo la presión de plazos, requisitos de extrema precisión y calidad, o ritmo acelerado. Debe ser capaz de manejar eficazmente múltiples prioridades simultáneas y cambiantes. Debe ser capaz de ejercer el más alto nivel de discreción en asuntos confidenciales tanto internos como externos. Beneficios Smart Financial Credit Union ofrece un salario competitivo y excelentes beneficios de primera clase. Además, Smart Financial Credit Union tiene un programa de reembolso de matrícula; los empleados a tiempo parcial pueden recibir hasta $2.000 por año en reembolso de matrícula. ¡Smart Financial Credit Union fue clasificada como uno de los Mejores Lugares para Trabajar en Houston durante cinco años consecutivos! Fuente: Houston Business Journal, 2011, 2012, 2013, 2014 y 2015. ¡Smart Financial Credit Union fue clasificada como uno de los Mejores Lugares para Trabajar en EE. UU. (Premio Nacional)! Fuente: Houston Chronicle - 2021 y 2022 ¡Smart Financial Credit Union fue clasificada como uno de los Mejores Lugares para Trabajar (Premio Regional) durante seis años consecutivos! Fuente: Houston Chronicle - 2016, 2017, 2019, 2021, 2022, 2023 y 2024 ¡Smart Financial Credit Union también fue clasificada como una de las Mejores Empresas para Trabajar en Texas durante cuatro años consecutivos! Fuente: Asociación de Negocios de Texas (TAB) y revista Texas Monthly – 2014, 2015, 2016 y 2017 *** Los solicitantes deben presentar un currículum para ser considerados para el puesto. Smart Financial no discrimina por motivos de raza, sexo, color, religión, edad, origen nacional, estado civil, discapacidad, condición de veterano, información genética, orientación sexual, identidad de género ni por ningún otro motivo prohibido por la ley en la provisión de oportunidades de empleo y beneficios. Smart Financial Credit Union (SFCU) se compromete a fomentar una fuerza laboral y una base de miembros diversa, equitativa e inclusiva, donde sea evidente un sentido de pertenencia. Nuestros valores y propósito fundamentales nos impulsan a invertir en nuestra cultura, con el objetivo de que todos los que interactúan dentro y con la cooperativa de crédito sean valorados por su individualidad única y prosperen en el entorno, con respeto mutuo y hacia nuestra comunidad en general. https://www.eeoc.gov/sites/default/files/2023-06/2... https://www.dol.gov/sites/dolgov/files/WHD/legacy/... https://www.dol.gov/sites/dolgov/files/ofccp/regs/... https://www.dol.gov/sites/dolgov/files/WHD/legacy/...
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