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Gestor de Cartera Comercial – Hasta $140 000 – Deerfield, IL – Oferta de empleo n.º 3282 Quiénes somos The Symicor Group es una firma especializada en adquisición de talento con sede en Lincolnshire, IL y Rockport, TX. Nuestra propuesta de valor única a nivel nacional se centra en ofrecer el mejor talento disponible en banca y contabilidad. De hecho, ¡la mayoría de nuestros reclutadores son exbanqueros o contadores! Sabemos cómo evaluar al mejor talento en banca y contabilidad disponible en el mercado. Ya sea que usted sea un candidato en busca de una nueva oportunidad o un presidente de banco o empresa que necesita cubrir un puesto clave, The Symicor Group está listo para ofrecerle resultados de primera calidad. La posición Nuestro cliente bancario busca cubrir un puesto de Gestor de Cartera Comercial en la zona de Deerfield, IL. El candidato seleccionado será responsable de gestionar de forma independiente una cartera de préstamos comerciales. El candidato gestionará, adquirirá y profundizará una cartera de relaciones crediticias rentables nuevas y existentes, con un énfasis mayor en mantener una cartera de préstamos más amplia de los clientes actuales del banco. Este puesto incluye un salario generoso de hasta $140 000 y un paquete completo de beneficios. (Esta no es una posición remota.) Las responsabilidades del Gestor de Cartera Comercial incluyen: Gestionar una cartera de clientes comerciales, incluyendo el monitoreo de cláusulas crediticias y la estructuración de propuestas de préstamos. Evaluar y originar nuevos créditos de clientes existentes y/o nuevos, incluyendo renovaciones, modificaciones y revisiones anuales. Realizar recomendaciones adecuadas sobre la estructura de préstamos. Buscar proactivamente ampliar la base de clientes mediante el desarrollo de relaciones de referidos y la comercialización dirigida a clientes/prospectos de acuerdo con los estándares de marketing del banco. Cumplir y superar las metas mensuales del tablero de indicadores de desempeño, que incluyen, entre otras, el desarrollo de nuevas relaciones comerciales rentables. Mejorar la tasa de venta cruzada mediante la expansión y profundización de la penetración de clientes, así como mediante comportamientos relacionados con el puesto. Participar activamente en llamadas de ventas directas e indirectas, así como representar al banco en diversas organizaciones comerciales específicas del sector que promuevan el crecimiento crediticio del banco dentro de los sectores deseados. Preparar análisis financieros, realizar verificaciones de cláusulas, completar revisiones de préstamos, actualizar alertas y cargar información en el FDM (sistema electrónico de almacenamiento de documentos) en un plazo razonable tras recibir la información financiera y/u otros documentos solicitados. Analizar, revisar y evaluar las condiciones financieras, fuentes de ingresos y cobertura de garantías de los prestatarios, incluyendo corporaciones, sociedades, empresarios individuales y personas físicas. Recopilar información financiera actualizada de los prestatarios de acuerdo con los requisitos periódicos de informes y completar revisiones programadas de préstamos. Preparar informes de presentación de préstamos para su aprobación por parte de la gerencia y el comité de crédito. Asegurar que los préstamos y otros activos sean clasificados correctamente y a tiempo según la política crediticia del banco. ¿Quién eres tú? Eres alguien que desea influir en su propio desarrollo. Buscas una oportunidad en la que puedas perseguir tus intereses y tu pasión. Un lugar donde el título del puesto no sea considerado la definición final de quién eres, sino simplemente el punto de partida para tu futuro. Además, cuentas con las siguientes habilidades y experiencia: Se prefiere título universitario, o experiencia empresarial equivalente. Cuatro o más años de experiencia en banca, con énfasis en gestión de relaciones y créditos comerciales. Amplia experiencia en prospección de nuevos clientes y un historial demostrado en desarrollo de negocios. Fuertes habilidades organizativas, de gestión del tiempo y cualidades de liderazgo. Conocimientos prácticos de análisis financiero y teoría contable, y capacidad para redactar de forma clara, lógica y analítica. Excelentes habilidades de comunicación escrita y oral. Capacidad para trabajar de forma autónoma, demostrando un alto nivel de iniciativa y compromiso con mínima supervisión. Capacidad para comprender la contabilidad, incluyendo análisis de estados financieros, flujos de efectivo y análisis crediticio. Capacidad para definir problemas, identificar y comunicar proactivamente riesgos, recopilar datos, establecer hechos y sacar conclusiones válidas. El siguiente paso es tuyo. Envíanos tu currículum actual junto con el puesto al que te postulas a: resumes@symicorgroup.com

Contabilidad - Cuentas por Cobrar y Cuentas por Pagar. El candidato ideal ayudará con las funciones de contabilidad, incluyendo contabilidad, cuentas por cobrar y cuentas por pagar. Los candidatos deben tener una actitud positiva, habilidades de servicio al cliente de calidad y una excelente capacidad de organización. Ofrecemos un entorno dinámico y energético donde las personas pueden trabajar de cerca con profesionales experimentados en ventas. El puesto ofrece un salario base más beneficios de salud. Requisitos: • Ética de trabajo sólida • Alta motivación • Excelentes habilidades de comunicación • Actitud positiva • Bilingüe • Orientado al detalle Responsabilidades incluyen: • Ventas en mostrador / Atención de llamadas de servicio al cliente • Llamadas de soporte al cliente (contabilidad/recaudaciones) • Procesamiento de tarjetas de crédito • Asientos contables generales y facturación (QuickBooks y NetSuite) • Apoyo en almacén y sala de exhibición Beneficios incluyen: • Programa de capacitación en el trabajo • Entorno dinámico • Salario base competitivo • Seguro médico completo (para empleados de tiempo completo) • Oportunidades de ascenso

Oficial de Ventas Sénior de Gestión de Tesorería – Hasta $110K + Bonificación – Deerfield, IL – Trabajo # 3385 Quiénes somos The Symicor Group es una firma especializada en adquisición de talento con sede en Lincolnshire, IL y Rockport, TX. Nuestra propuesta de valor única a nivel nacional se centra en proporcionar el mejor talento disponible en banca y contabilidad. De hecho, ¡la mayoría de nuestros reclutadores son exbanqueros o contadores! Sabemos cómo evaluar al mejor talento en banca y contabilidad disponible en el mercado. Ya sea que usted sea un candidato que busca una nueva oportunidad o un presidente de banco o empresa que necesita cubrir un puesto esencial, The Symicor Group está preparado para ofrecerle resultados de primera calidad. El puesto Nuestro cliente, un banco comunitario, busca cubrir un puesto de Oficial de Ventas Sénior de Gestión de Tesorería en la zona de Deerfield, IL. El candidato seleccionado será responsable del desarrollo de negocios, ventas consultivas y gestión de relaciones con clientes comerciales. Este puesto ofrece un salario competitivo de hasta $110,000 más bonificación y un paquete completo de beneficios. El candidato debe residir en el estado de Illinois. (Este no es un puesto remoto). Las responsabilidades del Oficial de Ventas Sénior de Gestión de Tesorería incluyen: - Alcanzar objetivos de ventas nuevas y crecimiento de ingresos en la cartera. - Colaborar con prestamistas y otros para identificar y desarrollar oportunidades para soluciones de Gestión de Tesorería. - Influenciar y enriquecer el proceso de ventas mediante el análisis de tendencias del sector, innovación de productos y revisiones consultivas de relaciones. - Ejecutar un plan estratégico de ventas basado en el mercado para prospectar clientes potenciales y atender a clientes existentes. - Cumplir con las métricas anuales de desempeño en ventas de nuevos negocios, número de llamadas esperadas y retención de relaciones con clientes estratégicos. - Incrementar los ingresos por servicios no relacionados con intereses. - Gestionar el embudo de ventas con precisión. - Representar a Gestión de Tesorería en entornos internos y externos. - Fomentar el conocimiento de la marca. - Realizar otras tareas asignadas. ¿Quién eres tú? Eres alguien que desea influir en tu propio desarrollo. Buscas una oportunidad donde puedas seguir tus intereses y tu pasión. Donde un título de trabajo no se considere la definición final de quién eres, sino simplemente el punto de partida para tu futuro. Además, cuentas con las siguientes habilidades y experiencia: - Título universitario (BA/BS) en Negocios, Finanzas o campo relacionado, o experiencia equivalente. - Cinco o más años de experiencia comprobada en ventas de gestión de tesorería. - Certificación como Profesional Certificado en Tesorería (CTP) o Certificación en Gestión de Efectivo (CCM), preferida. - Capacidad comprobada para atraer depósitos. - Experiencia en gestión territorial en ventas. - Alto nivel de conocimiento sobre productos de Gestión de Tesorería e innovación de productos. - Conocimiento del crédito y de la capacidad para cuantificar riesgos operativos y exposiciones potenciales. - Experiencia específica en un sector o mercado vertical. - Conocimiento sólido de las tendencias del mercado y del sector. El siguiente paso es tuyo. Envíanos tu currículum actual junto con el puesto que estás considerando a: resumes@symicorgroup.com

Formamos y promovemos desde dentro. Excelentes beneficios médicos de bajo costo. Plan de jubilación con aportaciones pagadas por el empleador. Vacaciones pagadas y 10 días festivos. En Sierra Pacific Industries, entendemos que nuestra mayor fortaleza son las personas que eligen construir una carrera con nosotros. Somos una empresa familiar de cuarta generación que ha crecido hasta convertirse en uno de los mayores productores de madera aserrada y molduras en los Estados Unidos. Nuestros más de 6.000 empleados se enorgullecen de trabajar en nuestros aserraderos de última generación y otras instalaciones, incluyendo: fabricación, ventanas personalizadas con marcos de madera, fabricación industrial, molduras, chapa, cogeneración, transporte por carretera, silvicultura y otras operaciones. Actualmente, estamos buscando un Contador calificado para trabajar en colaboración con nuestras divisiones de Transporte y Ventanas en Red Bluff, California. Esta persona será parte fundamental del equipo de contabilidad y trabajará estrechamente con el Gerente de División, la Dirección de Contabilidad y otros contadores dentro de la empresa. Acerca del puesto Responsable de toda la contabilidad de la división, incluyendo estados financieros, mantenimiento del libro mayor, conciliaciones de cuentas y otros análisis según sea necesario. Gestionar la contabilidad de activos fijos y conciliar las cuentas de activos fijos. Realizar el cierre anual de la división, incluyendo todos los informes para auditoría e impuestos. Contratar, capacitar y gestionar al personal de oficina. Trabajar en colaboración con las operaciones de logística en toda la empresa. Asegurar que se sigan las medidas adecuadas de control interno. Proporcionar análisis financiero según sea necesario para proyectos especiales. Gestionar múltiples proyectos en un entorno dinámico cumpliendo con los plazos establecidos. Reconocer cuándo y cómo actuar con asertividad cuando surjan oportunidades de mejora. Trabajar como miembro del equipo de contabilidad y de la dirección de la empresa. Requisitos Título universitario de 4 años en contabilidad, finanzas o campo relacionado; ser CPA es un plus. Mínimo 2 años de experiencia progresiva en contabilidad, preferiblemente. Se dará preferencia a experiencia en manufactura. Demostrada excelencia en habilidades analíticas y capacidad para resolver problemas. Habilidades comprobadas en liderazgo y comunicación. Manejo adecuado y discreción con información confidencial de la empresa. Amplios conocimientos en la suite de productos Microsoft Office (Outlook, Excel, Word). ¿Por qué unirse a nuestro equipo? Porque esto es más que una invitación; es un compromiso de ofrecer oportunidades de crecimiento personal y profesional a todos. Pedimos a las personas que crezcan con nosotros y hagan que la empresa sea aún mejor. Ofrecemos un excelente paquete de beneficios que incluye un plan completo de beneficios médicos (incluyendo médico, dental y visión) con primas de bajo costo, un plan 401(k) con aporte de la empresa, contribuciones adicionales para jubilación y seguro de vida pagado por la empresa. Cómo postularse Si cumple con los requisitos y desea unirse a nuestro equipo, por favor envíe una carta de presentación mencionando este puesto y su currículum vitae a: Sierra Pacific Industries Recursos Humanos PO Box 496011 Redding, CA 96049 (866) 378-8001 o postúlese en línea y consulte todas nuestras oportunidades laborales en: spi.careers Sierra Pacific es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades (EOE), incluyendo personas con discapacidad y veteranos. El rango salarial general para este puesto en Sierra Pacific Industries es de entre $69,000 y $95,000 al año, y depende de varios factores, entre ellos, pero sin limitarse a: experiencia laboral relevante, habilidades, conocimientos y/o educación. Acerca de nuestra empresa Sierra Pacific Industries es una empresa familiar de cuarta generación con sede en el norte de California, fundada en 1949, que ha crecido hasta convertirse en uno de los mayores productores de madera aserrada y molduras en EE.UU., empleando aproximadamente a 6.500 trabajadores. Sierra Pacific sigue siendo una empresa en la que sus empleados se enorgullecen de trabajar en instalaciones de última generación, y a la que otros aspiran a pertenecer. Poseemos y gestionamos de forma sostenible más de 2,4 millones de acres de tierras forestales en California, Oregón y Washington. Nuestros bosques se gestionan de forma sostenible bajo un plan de 100 años por Silvicultores Profesionales Registrados, Biólogos de Vida Silvestre, Botánicos y otros profesionales. Estamos cultivando bosques para el futuro, plantando más de 6 millones de árboles nuevos cada año. En la primavera de 2024, plantamos nuestra semilla número 300 millones en nuestras tierras forestales. Este hito ha llevado décadas en lograrse, reflejando nuestro compromiso con la gestión sostenible de los bosques y asegurando que tengamos bosques no solo para hoy, sino para las generaciones futuras. Sierra Pacific utiliza eficazmente casi el 100 % de cada trozo de madera que llega a nuestras instalaciones. De hecho, cualquier pequeña cantidad que no se convierta en puertas y ventanas artesanales, molduras, madera aserrada o materiales para jardinería, se transforma en electricidad en nuestras ocho plantas de energía alimentadas con biomasa. Estamos orgullosos de que todas las instalaciones de Sierra Pacific sigan nuestras políticas libres de drogas y tabaco. Como parte de nuestra política de seguridad en el lugar de trabajo, la oferta de empleo está sujeta a un resultado negativo en la prueba de detección de drogas. Utilizamos E-Verify para confirmar el número de Seguro Social y la autorización de trabajo de todos los empleados recién contratados. Sierra Pacific es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades (EOE), incluyendo personas con discapacidad y veteranos.

**Este es un puesto a tiempo parcial, presencial. 30 horas por semana** El Especialista de Relaciones es responsable de establecer relaciones con miembros actuales y potenciales, no solo satisfaciendo sus necesidades inmediatas, sino también asesorando sobre necesidades futuras y recomendando productos y servicios de la cooperativa de crédito para satisfacer dichas necesidades. El Especialista de Relaciones también es responsable de ofrecer una experiencia sobresaliente a los miembros y posibles miembros de la cooperativa de crédito que interactúan con esta a través de nuestras sucursales y por teléfono. Esta persona debe tener un conocimiento completo de los procesos, productos y servicios de la cooperativa de crédito para comunicar de manera efectiva las soluciones más adecuadas a nuestros miembros. El candidato debe tener una sólida experiencia comprobada en ventas, con capacidad para cumplir o superar metas establecidas en un entorno dinámico. Esta persona también podrá encargarse de realizar funciones de cajero y transacciones según sea necesario durante el día. Responsable de la apertura y mantenimiento de cuentas, promoviendo activamente la venta cruzada de productos y servicios de la cooperativa de crédito a miembros existentes y potenciales mediante ventas presenciales, por teléfono y correspondencia escrita. Responde preguntas y/o resuelve problemas técnicos complejos relacionados con las cuentas de los miembros. Responsable del procesamiento de solicitudes de préstamos en la sucursal, identificando posibles necesidades crediticias mediante conversaciones con los miembros y el análisis de informes crediticios. Ofrece soluciones que agreguen valor a su relación con la cooperativa de crédito. Brinda servicio y soporte a miembros por teléfono, atendiendo solicitudes tanto rutinarias como aquellas que requieren investigación exhaustiva y habilidades de resolución de problemas. Asume total responsabilidad en cada llamada. Realiza transacciones de cajero de manera precisa y eficiente. Puede ayudar en la planificación e implementación de campañas de promoción de ventas en la sucursal y realizar otras tareas asignadas por el Gerente de Sucursal, como trabajar en listas de llamadas o actividades externas para atraer negocios a la sucursal. Debe cumplir con todas las políticas y procedimientos de la empresa, leyes y regulaciones aplicables, incluyendo, entre otras, la Ley de Secreto Bancario, la Ley Patriota y la Oficina de Control de Activos Extranjeros. Requisitos Experiencia Un mínimo de uno hasta tres años de experiencia similar o relacionada, incluyendo experiencia preparatoria. Educación/Certificaciones/Licencias Título de escuela secundaria o equivalente. Habilidades interpersonales La cortesía y la discreción son elementos esenciales del trabajo. El puesto implica contacto personal con clientes y otras personas dentro y fuera de la organización, generalmente sobre asuntos bastante rutinarios, con el fin de proporcionar u obtener información o instrucciones, actualizar datos o derivar casos. Las comunicaciones generalmente requieren discusiones breves y no profundas. Se requiere un nivel significativo de confianza, credibilidad y diplomacia. Los diálogos, conversaciones y explicaciones detalladas con clientes, empleados directos e indirectos y proveedores externos pueden ser de naturaleza sensible y/o altamente confidencial. Las comunicaciones pueden implicar motivar, influir, educar y/o asesorar a otros en asuntos importantes. Generalmente incluye expertos en temas específicos, así como gerentes de primer nivel a niveles medios. Requisitos ADA Requisitos físicos Debe ser capaz de agacharse, sentarse y estar de pie para realizar principalmente trabajo sedentario con esfuerzo físico limitado y levantamiento ocasional de hasta 10 libras. Debe ser capaz de subir y bajar escaleras en una situación de emergencia. Debe poder operar equipos de oficina habituales, incluyendo terminales de computadora y teclados, teléfonos, fotocopiadoras, fax y calculadoras. Debe ser capaz de realizar rutinariamente trabajo en computadora durante un promedio de 6 a 8 horas diarias, cuando sea necesario. Debe ser capaz de trabajar horas extendidas o viajar fuera del sitio cuando sea requerido o solicitado por la gerencia. Debe ser capaz de asistir regular, confiable y puntualmente. Condiciones de trabajo Debe ser capaz de realizar rutinariamente trabajo en interiores, en un área compartida con control de clima y ruido mínimo. Requisitos mentales y/o emocionales Debe ser capaz de desempeñar sus funciones de forma independiente o con supervisión limitada, y trabajar eficazmente tanto de forma individual como en equipo. Debe poder leer y ejecutar diversas instrucciones escritas y seguir instrucciones orales. Debe ser capaz de realizar cálculos matemáticos básicos, deletrear con precisión y comprender lo básico del uso de computadoras. Debe poder hablar con claridad y transmitir información en una secuencia lógica y comprensible. Debe ser capaz de tratar con calma y profesionalismo con numerosas personalidades diferentes de diversas culturas, en distintos niveles dentro y fuera de la organización, y demostrar los más altos niveles de servicio al cliente y discreción al interactuar con el público. Debe ser capaz de desempeñar sus responsabilidades con compostura bajo la presión de plazos, requisitos de extrema precisión y calidad, o ritmo acelerado. Debe ser capaz de manejar eficazmente múltiples prioridades simultáneas y cambiantes. Debe ser capaz de ejercer el más alto nivel de discreción en asuntos confidenciales tanto internos como externos. Beneficios Smart Financial Credit Union ofrece un salario competitivo y excelentes beneficios de primera clase. Además, Smart Financial Credit Union tiene un programa de reembolso de matrícula; los empleados a tiempo parcial pueden recibir hasta $2.000 por año en reembolso de matrícula. ¡Smart Financial Credit Union fue clasificada como uno de los Mejores Lugares para Trabajar en Houston durante cinco años consecutivos! Fuente: Houston Business Journal, 2011, 2012, 2013, 2014 y 2015. ¡Smart Financial Credit Union fue clasificada como uno de los Mejores Lugares para Trabajar en EE. UU. (Premio Nacional)! Fuente: Houston Chronicle - 2021 y 2022 ¡Smart Financial Credit Union fue clasificada como uno de los Mejores Lugares para Trabajar (Premio Regional) durante seis años consecutivos! Fuente: Houston Chronicle - 2016, 2017, 2019, 2021, 2022, 2023 y 2024 ¡Smart Financial Credit Union también fue clasificada como una de las Mejores Empresas para Trabajar en Texas durante cuatro años consecutivos! Fuente: Asociación de Negocios de Texas (TAB) y revista Texas Monthly – 2014, 2015, 2016 y 2017 *** Los solicitantes deben presentar un currículum para ser considerados para el puesto. Smart Financial no discrimina por motivos de raza, sexo, color, religión, edad, origen nacional, estado civil, discapacidad, condición de veterano, información genética, orientación sexual, identidad de género ni por ningún otro motivo prohibido por la ley en la provisión de oportunidades de empleo y beneficios. Smart Financial Credit Union (SFCU) se compromete a fomentar una fuerza laboral y una base de miembros diversa, equitativa e inclusiva, donde sea evidente un sentido de pertenencia. Nuestros valores y propósito fundamentales nos impulsan a invertir en nuestra cultura, con el objetivo de que todos los que interactúan dentro y con la cooperativa de crédito sean valorados por su individualidad única y prosperen en el entorno, con respeto mutuo y hacia nuestra comunidad en general. https://www.eeoc.gov/sites/default/files/2023-06/2... https://www.dol.gov/sites/dolgov/files/WHD/legacy/... https://www.dol.gov/sites/dolgov/files/ofccp/regs/... https://www.dol.gov/sites/dolgov/files/WHD/legacy/...