Especialista en Cuentas por Pagar/Cobrar

Una firma contable boutique busca una persona enérgica y altamente motivada para mantenernos organizados, supervisar el flujo de trabajo y completar nuestro equipo contable mientras continuamos creciendo. Nuestro candidato ideal tendría sólidas habilidades administrativas y de comunicación, junto con experiencia previa en oficina. Se requieren habilidades avanzadas en computación y Excel. La precisión, la atención al detalle y una actitud positiva son características esenciales para este puesto. Posición perfecta para alguien que esté cursando su carrera en contabilidad o un recién graduado que busque capacitación y experiencia práctica en contabilidad completa. Ofrecemos un entorno de trabajo extremadamente cómodo y amigable, ubicado a una cuadra del hermoso centro de Cardiff-by-the-Sea. Las tareas pueden incluir lo siguiente según la experiencia: • Ayudar con contabilidad, entrada de datos y conciliaciones • Supervisar el estado de los proyectos contables • Gestión de la base de datos de clientes • Comunicación con clientes y proveedores • Crear/mantener hojas de cálculo de Excel • Descargar/formatear informes de transacciones • Crear/mantener carpetas de clientes $25-30 por hora inicialmente, dependiendo de la experiencia. Posibilidad de crecimiento para la persona adecuada que busque un puesto a largo plazo y permanente o que considere una carrera en contabilidad. Días festivos pagados, vacaciones y días de enfermedad remunerados

TRABAJAR DESDE CASA The Tipton Agency es una empresa independiente de seguros de vida y soluciones de jubilación en rápido crecimiento, comprometida con ayudar a individuos y familias a proteger lo que más importa. Como socio de una correduría reconocida a nivel nacional, tenemos acceso a docenas de compañías aseguradoras altamente calificadas y a pólizas exclusivas no disponibles a través de canales tradicionales. Nos especializamos en ofrecer protección financiera personalizada mediante seguros de vida, anualidades, protección hipotecaria, cobertura para gastos finales y soluciones de planificación de jubilación. Nuestra misión es simplificar el proceso de seguros, ofrecer un valor excepcional y capacitar a nuestros agentes para alcanzar el éxito siguiendo un sistema probado paso a paso. Nuestros agentes operan como corredores independientes con total flexibilidad y control sobre sus horarios. Ya sea a tiempo parcial o completo, los agentes cuentan con herramientas propietarias, capacitación y tecnología—incluyendo un CRM digital, aplicación móvil y sistemas de generación de clientes potenciales que se integran directamente con nuestra plataforma. Los clientes potenciales se proporcionan mediante correo directo, consultas digitales y solicitudes por llamada telefónica, por lo que no hay llamadas en frío ni presión para perseguir prospectos desinteresados. En cambio, los agentes se enfocan en atender a familias reales que están buscando activamente protección. Lo que realmente nos distingue es nuestro compromiso con el éxito a largo plazo de nuestros agentes. Con comisiones competitivas, vías de desarrollo de liderazgo, oportunidades de propiedad y una cultura inclusiva centrada en el servicio, The Tipton Agency está construyendo un futuro en el que el éxito puede lograrse desde cualquier lugar—con el apoyo adecuado y la disposición para crecer. Responsabilidades principales y cómo le apoyamos Consultar con familias que han solicitado información e identificar la mejor cobertura para sus necesidades Clientes potenciales precalificados y aprobados por cumplimiento (sin llamadas en frío) Explicar las opciones de póliza, recopilar solicitudes y enviarlas al proveedor correspondiente CRM digital + aplicación móvil para gestionar cada paso Seguimiento con los proveedores y clientes durante la suscripción Gestores de casos dedicados y tutoría Brindar un excelente servicio al cliente y mantener registros completos y precisos Capacitación continua en productos y ventas sin costo alguno Requisitos Lo que necesitará Capacidad para obtener (o ya poseer) una licencia estatal de Vida y Salud; guiaremos a los candidatos calificados durante el proceso. Excelentes habilidades de comunicación, empatía y resolución de problemas. Autodisciplina para trabajar de forma remota y gestionar un horario flexible. Autorización para trabajar en EE. UU. No se requiere título universitario ni experiencia previa en seguros. Servicio de Internet Teléfono móvil Computadora Beneficios Compensación y potencial de ingresos Solo comisiones (pagadas directamente por el proveedor). Sin salario base. Tarifa estándar inicial ≈ 80 % de la prima anualizada; existen niveles superiores según producción, hasta 130 %. Los ingresos no tienen límite. Los resultados reales varían según el esfuerzo individual, habilidad y mercado. Muchos agentes a tiempo parcial (≈15-20 horas/mes) ganan entre $3000 y $5000 al mes. Los agentes a tiempo completo comúnmente superan los $150,000 al año. Adelantos: 75 % al momento de la emisión, el 25 % restante al final del primer año. Disponibles seguro médico y dental (La compensación exacta puede variar según la licencia estatal, experiencia y nivel de producción.)

Nuestra empresa está buscando un nuevo cajero de cuentas por cobrar para manejar todas nuestras cuentas por cobrar y otras tareas generales de oficina. Horario: 6:30 am - 3:00 pm Lunes a viernes Ofrecemos beneficios de seguro médico, seguro visual y plan 401k después de 90 días. Responsabilidades: Realizar funciones de cuentas por cobrar (AR) en QuickBooks Online (QBO) Garantizar el cumplimiento de las regulaciones financieras y políticas de la empresa Comunicarse profesionalmente con los clientes sobre consultas de facturas y problemas de pago Apoyo general en la oficina según sea necesario: mantenimiento de oficina, trabajo administrativo Ayudar en la entrada de datos, facturas y servicio al cliente Organizar y mantener archivos y registros Responder llamadas telefónicas y correos electrónicos Ayudar en la comunicación con clientes Soporte administrativo Requisitos: Buenas habilidades informáticas (Microsoft Office, herramientas basadas en la nube) Conocimientos básicos de Microsoft Office (Word, Excel, Outlook) Experiencia en QuickBooks es un plus (se ofrece capacitación) Capacidad para realizar múltiples tareas y trabajar de forma independiente Buenas habilidades de comunicación Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita Alta atención al detalle, organización y confidencialidad Disfruta trabajar en un entorno estructurado con horarios flexibles Autónomo y capaz de gestionar plazos de entrega de forma independiente Esta es solo una posición presencial; no hay opción de trabajo remoto

Gerente de Banca Digital – Hasta $150K – Brooklyn, NY – Trabajo # 3147 Quiénes somos The Symicor Group es una firma boutique de adquisición de talento con sede en Lincolnshire, IL y Rockport, TX. Nuestra propuesta de valor única a nivel nacional se centra en proporcionar el mejor talento disponible en banca y contabilidad. De hecho, ¡la mayoría de nuestros reclutadores son exbanqueros o contadores ellos mismos! Sabemos cómo evaluar al mejor talento en banca y contabilidad disponible en el mercado. Ya sea que usted sea un candidato buscando una nueva oportunidad o un presidente de banco o empresa tratando de cubrir una posición esencial, The Symicor Group está listo para ofrecerle resultados premium. El Puesto Nuestro cliente bancario con sede en Brooklyn, NY, busca cubrir un puesto de Gerente de Banca Digital. El candidato seleccionado identificará oportunidades para cambios estratégicos y transformaciones en los procesos comerciales, traduciendo las estrategias del banco y del negocio en iniciativas y hojas de ruta digitales a corto y largo plazo, alineadas con las estrategias del banco para impulsar el crecimiento mediante la conversión de negocios/transacciones tradicionales a digitales. Este puesto ofrece un generoso salario base de hasta $150K y un excelente paquete de beneficios. (Este no es un puesto remoto). Responsabilidades del Gerente de Banca Digital incluyen: Desarrollar, expandir y liderar el equipo de banca digital, incluyendo estrategia de contenido, estrategia de plataforma, desarrollo de productos, análisis digital, marketing digital, operaciones, y ventas y gestión de relaciones con clientes. Establecer e implementar una estrategia digital, impulsar la innovación digital, ampliar el ecosistema digital del banco, y establecer y ejecutar indicadores clave de desempeño y métricas para medir el retorno de la inversión en iniciativas digitales. Supervisar y monitorear centralizadamente la cartera digital para asegurar que se logren los objetivos de crecimiento y rentabilidad financiera del banco digital, y que las principales iniciativas digitales del banco se implementen dentro del presupuesto y alineadas con la dirección organizacional general y las iniciativas estratégicas clave. Ser defensor e impulsar resultados mediante la colaboración con equipos en todo el banco para generar soluciones digitales innovadoras para productos, servicios, procesos, experiencias del cliente, canales de marketing y modelos de negocio. Desarrollar métricas basadas en hechos para medir, monitorear y reportar el retorno de la inversión de proyectos digitales, asegurando que generen valor mediante la mejora del compromiso y fidelización de clientes, impulso de nuevos ingresos o logro de nuevas eficiencias. Apoyar firmemente y cumplir con las políticas y prácticas de seguridad de la información para garantizar la protección de información crítica, el cumplimiento normativo y niveles adecuados de controles internos asociados con el aumento de productos, servicios y procesos digitales del banco, protegiendo así los datos de los clientes, sistemas empresariales internos y soluciones para clientes orientadas al mercado. Mantener un enfoque equilibrado entre el crecimiento y la innovación digital y el aumento del riesgo para el banco asociado con el fraude. Mantenerse actualizado sobre las tendencias digitales emergentes relacionadas con tecnologías que emplean soluciones innovadoras para mejorar la prestación y expansión de servicios bancarios y financieros generales, satisfaciendo o superando las expectativas de nuestros clientes. ¿Quién eres? Eres alguien que quiere influir en tu propio desarrollo. Buscas una oportunidad donde puedas perseguir tus intereses y tu pasión. Donde un título de trabajo no se considere la definición final de quién eres, sino simplemente el punto de partida para tu futuro. También traes las siguientes habilidades y experiencia: Título avanzado en Negocios, Tecnología o Gestión. Cinco o más años de experiencia en gestión de banca digital. Cinco o más años de experiencia en liderazgo estratégico y gestión de personal (preferiblemente en operaciones, ventas, relaciones con clientes y marketing digital). Trayectoria comprobada liderando proyectos exitosos de transformación digital y equipo(s) digital(es) para instituciones financieras. Mantener conocimientos actualizados y cumplir con todas las regulaciones estatales y federales aplicables a este puesto, incluyendo pero no limitado a la Ley de Secreto Bancario, Privacidad del Consumidor y Préstamos Justos. Capacidad para usar datos, información y tecnologías de comunicación para encontrar, evaluar, crear y comunicar información, requiriendo tanto habilidades cognitivas como técnicas. Comprensión completa de la industria de servicios financieros, particularmente sobre tendencias emergentes y las oportunidades de crecimiento que brinda la tecnología digital. Capacidad para funcionar como líder estratégico que articule con pasión el futuro digital del sistema bancario y amplíe las capacidades digitales en todo el sistema de servicios financieros. Demostradas habilidades de comunicación transversal y construcción de relaciones para generar confianza, trabajo en equipo y colaboración. El siguiente paso es tuyo. Envíanos tu currículum actual junto con la posición que estás considerando a: resumes@symicorgroup.com

La empresa Dusty Strings busca un compañero hábil para unirse a nuestro equipo de oficina. Durante más de 45 años, Dusty Strings ha estado diseñando y construyendo arpas y dulcémelos martillados en Seattle. Nos hemos ganado un alto respeto en la comunidad musical mundial por nuestra excelente artesanía, sonido fascinante y servicio al cliente atento. Los beneficios incluyen vacaciones, licencia por enfermedad, seguro médico y dental, y un ambiente laboral positivo y colaborativo. Las responsabilidades incluyen - Mantener todas las funciones contables habituales, incluyendo cuentas por pagar, cuentas por cobrar, nómina, administración de beneficios, conciliaciones bancarias, presentación de informes fiscales municipales y estatales, gestión de plazos y reportes generales - Tomar pedidos de clientes y brindar servicio al cliente por teléfono y correo electrónico - Otras tareas variadas (¡siendo una pequeña empresa, todos desempeñamos múltiples funciones!) Requisitos - Ser organizado y preciso con los números - Dominio de Microsoft Excel, LibreOffice Calc, Google Sheets o programas similares - Conocimiento de Quickbooks Desktop u otro software contable Cualidades deseables - Persona analítica y solucionadora de problemas - Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita - Iniciativa y capacidad de autogestión - Capacidad para brindar un servicio al cliente útil y cortés a compañeros de trabajo y clientes - Conocimiento e interés por la música y los instrumentos musicales Mi nombre es Ray Mooers y soy el copropietario y fundador de Dusty Strings Company, que comenzó con una fascinación por el dulcémele martillado en 1979. Desde nuestros humildes inicios, hemos tenido la oportunidad de convertir a Dusty Strings en una marca internacionalmente reconocida de dulcémelos martillados y arpas, así como en una tienda de música regional ampliamente conocida y apreciada, además de una escuela de música en Fremont. La única manera de que esto haya sido posible ha sido gracias a muchas personas dedicadas que han compartido nuestra visión de ofrecer instrumentos y servicios de calidad que mejoren la vida de nuestros clientes a través de la música. Esos son los empleados de Dusty Strings. Con 45 años de fabricación y venta de instrumentos musicales de alta calidad aquí mismo en el corazón de Seattle, debemos estar haciendo algo bien. ¡Únete a nuestro equipo de artesanos que se enorgullecen de realizar un trabajo de alta calidad cada día! Postúlate aquí: https://dustystrings.bamboohr.com/careers/24?source=aWQ9MjM%3D Por favor, no llamadas telefónicas ni visitas personales. Dusty Strings es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los candidatos calificados serán considerados para empleo sin importar raza/etnia, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad, condición de veterano protegido, edad, casta, o cualquier otro estatus protegido por la ley.

Asesor Financiero Compensación: $100,000–$150,000 (más ingresos adicionales según el rendimiento de la cartera) Ubicaciones: Múltiples oficinas en NY/NJ, Florida, Filadelfia y Pittsburgh Sobre nosotros Somos un equipo de empresarios experimentados que atiende a otros propietarios de negocios y clientes de alto patrimonio. Nuestra misión es ofrecer estrategias financieras personalizadas basadas en honorarios que ayuden a personas, familias y empresas privadas a alcanzar sus objetivos a largo plazo. Sus funciones Elaboración y mantenimiento de planes: Diseñar planes financieros completos basados en honorarios para individuos y familias. Asesoría en inversiones: Crear propuestas de inversión, modelar asignaciones de activos y supervisar la construcción de carteras. Gestión de carteras: Ejecutar operaciones, reequilibrar carteras y supervisar el rendimiento. Relación con clientes: Llevar a cabo reuniones individuales y grupales, a menudo junto con un socio, para revisar y actualizar las estrategias financieras. Servicio al cliente: Responder consultas y solicitudes de servicio de los clientes de forma oportuna durante todo el año. Desarrollo de negocios: Impulsar el crecimiento mediante la adquisición de nuevos clientes y el fortalecimiento de relaciones existentes. Requisitos Lo que buscamos Educación: Título universitario en Finanzas, Negocios o campo relacionado. Experiencia: Mínimo 4 años como asesor financiero personal o planificador. Credenciales: Se prefiere fuertemente poseer certificación CFP (o equivalente). Son ideales las licencias Series 65 y seguros. Habilidades: Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales Fuertes capacidades organizativas y manejo de computadoras Alta motivación y trayectoria comprobada de éxito Beneficios ¿Por qué unirse a nosotros? Salario base competitivo con posibilidades de aumento basadas en el rendimiento Bonificaciones por nuevos negocios y referidos Bono anual de aniversario PTO ilimitado para personal profesional Entorno de trabajo flexible para favorecer el equilibrio entre trabajo y vida personal Plan 401(k) con coincidencia de la empresa y participación en beneficios Beneficios completos: Seguro médico, dental, de visión, de vida y cobertura por discapacidad Beneficios adicionales: Seguro por enfermedades graves y accidentes 10.5 días festivos pagados Reembolso de matrícula Revisiones anuales de desempeño Si usted está apasionado por ayudar a empresarios y clientes de alto patrimonio a gestionar sus trayectorias financieras, nos encantaría saber de usted. ¡Postúlese hoy!