►✍ CONTADOR REMOTO ✍◄

Título del puesto: Pasante de Impuestos Ubicación: San Diego, CA (presencial; NO remoto) Tipo de empleo: Pasantía (tiempo parcial/completo, estacional) Duración: 3-6 meses Compensación: $25-$30/hora Sobre nosotros Somos un pequeño despacho de contadores públicos certificados (CPA) en San Diego, CA, que ofrece servicios integrales de impuestos, contabilidad y asesoría a personas y pequeñas empresas. Nos enorgullece mantener un entorno colaborativo en el que los pasantes son considerados miembros valiosos del equipo. Descripción del puesto Actualmente estamos buscando un pasante de impuestos motivado para unirse a nuestro equipo en la próxima temporada de impuestos. Esta es una excelente oportunidad para estudiantes que buscan una carrera en contabilidad o impuestos y desean obtener experiencia práctica en un entorno de firma de contabilidad pública. Responsabilidades: - Ayudar en la preparación de declaraciones de impuestos sobre la renta federales y estatales para personas y empresas - Organizar y analizar documentos financieros y datos fiscales de los clientes - Realizar tareas básicas de contabilidad y entrada de datos utilizando software contable (por ejemplo, QuickBooks, Excel) - Apoyar a los contadores y CPAs en diversos proyectos de clientes - Mantener estricta confidencialidad de toda la información del cliente - Participar en sesiones internas de capacitación y reuniones del personal según sea necesario Requisitos: - Estar cursando actualmente una licenciatura en Contabilidad, Finanzas o campo relacionado (preferiblemente tercer o cuarto año) - Conocimientos básicos de conceptos fiscales y principios contables - Excepcional atención al detalle y habilidades organizativas - Dominio de Microsoft Excel y Word; experiencia con software fiscal es un plus - Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita - Capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo - Deseo de aprender y contribuir en un entorno profesional de oficina Lo que ofrecemos: - Experiencia práctica en la preparación de impuestos y contabilidad pública - Tutoría de CPAs y profesionales contables con experiencia - Exposición a una amplia variedad de clientes y situaciones fiscales - Horarios flexibles para adaptarse a los compromisos académicos - Oportunidad de empleo a tiempo completo en el futuro o de pasantías repetidas Cómo aplicar: Envíe su currículum y una breve carta de presentación. Las solicitudes se revisarán continuamente, por lo que se recomienda presentarla lo antes posible. Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Celebramos la diversidad y estamos comprometidos a crear un entorno inclusivo para todos los empleados.

Parcion Private Wealth busca un líder dinámico que nos ayude a cumplir nuestra promesa de asistir a nuestros clientes a alcanzar sus metas y aspiraciones. Estamos buscando un Asesor Senior de Patrimonio Familiar con experiencia para unirse a nuestra empresa. Nuestro candidato ideal es un jugador de equipo altamente motivado que encarne los Valores Fundamentales de nuestra empresa. Esta es su oportunidad de desempeñar un papel fundamental en el éxito futuro de una Asesoría de Inversiones Registrada (RIA) en rápido crecimiento y una oficina familiar boutique virtual. Nuestra misión en Parcion es apoyar a creadores de riqueza, empresarios, innovadores y sus familias, guiándolos durante eventos de liquidez que transforman sus vidas y ayudándoles a maximizar el impacto positivo que tienen en sus comunidades y en el mundo. ¡Si usted tiene un deseo inquebrantable de tener éxito y comparte nuestra visión, nos encantaría saber de usted! Responsabilidades: Actuar como gestor de relaciones para los clientes asignados, impulsando la implementación de recomendaciones en las cuatro áreas principales de planificación avanzada: Mejora del Patrimonio, Transferencia del Patrimonio, Protección del Patrimonio y Donaciones Benéficas. Trabajar estrechamente con el equipo de Planificación Avanzada y el equipo de Servicio al Cliente para garantizar un excelente servicio. Actuar como punto de contacto principal para los clientes y sus demás asesores de confianza. Dirigir la preparación de propuestas para prospectos asignados y presentaciones de revisión para clientes. Participar en todas las reuniones de revisión con clientes y presentar/discutir modelos de flujos de efectivo y temas de planificación avanzada. Utilizar el CRM para registrar notas e instrucciones para el equipo tras reuniones y llamadas; delegar tareas según sea necesario. Asistir al equipo de Planificación Avanzada en la elaboración de modelos de flujos de efectivo para clientes. Fortalecer continuamente relaciones sólidas con las familias de clientes asignadas. Cumplir con todas las normas y regulaciones del sector, así como con las políticas de la empresa. Ser un jugador de equipo. Requisitos: Título universitario. Amplio conocimiento en planificación financiera y 5 o más años de experiencia en un rol de asesoría financiera con clientes en una correduría o RIA. Serie 65 o equivalente. CERTIFIED FINANCIAL PLANNER™, CFA®, CIMA® u otra designación relevante. Experiencia en técnicas de planificación avanzada, incluyendo: fondos asesorados por donantes, fundaciones, cuentas 529, soluciones crediticias con o sin propósito, seguros de vida, seguros de propiedad y responsabilidad civil, seguros de salud. Conocimiento de herramientas y técnicas fundamentales de planificación patrimonial. Experiencia en la aplicación de herramientas y técnicas fundamentales de gestión de activos. Excelentes habilidades de comunicación y presentación, y capacidad para explicar ideas complejas a diversas audiencias. Excelentes habilidades de gestión del tiempo y seguimiento. Capacidad para trabajar estrechamente con los equipos externos de asesores de nuestros clientes, incluyendo sus asesores en planificación patrimonial, profesionales fiscales personales/empresariales, profesionales de seguros, etc. Gran atención al detalle y precisión, compromiso con la calidad y enfoque riguroso en la satisfacción del cliente. Inteligencia emocional excepcionalmente alta, integridad personal y responsabilidad. Entusiasmo y aptitud para el aprendizaje. Actitud proactiva, orientada a la resolución de problemas, y personalidad colaboradora, cálida y optimista. Cualificaciones deseables: Experiencia brindando asesoría o orientación a propietarios/familias de empresas privadas. Licencia de seguros de vida y discapacidad. Experiencia con software Salesforce, Orion, Wealthscape, EMoney y/o MindManager. Beneficios: Detalles adicionales, beneficios y ventajas: Puesto de tiempo completo / estatus exento. Salario competitivo y estructura de bonos incentivados. Paquete completo de beneficios que incluye tiempo libre remunerado generoso, salud, dental, visión, seguro de vida, discapacidad y 401(k). Beneficios: primas completamente pagadas para seguro médico/dental/visión, discapacidad a corto y largo plazo, y seguro de vida. 401(k): coincidencia total de la empresa hasta el 3 % de su salario anual. Tiempo libre remunerado: comienza con 15 días al año, con programa de acumulación de días libres. Desarrollo profesional y de carrera: reembolso de formación/certificaciones/licencias/cuotas, planificación interna de desarrollo, coaching ejecutivo y programas continuos de desarrollo. Estacionamiento disponible. Reembolso por bienestar. Eventos periódicos fuera de la oficina, incluyendo una reunión anual de equipo. Acceso a proveedores de la red Parcion Family Office y descuentos preferenciales. Rango salarial: $185,000 - $250,000 En cuanto a las expectativas salariales, evaluamos a cada candidato individualmente según su experiencia y cualificaciones, ofreciendo una compensación competitiva que refleje el valor que aportan al equipo. El salario base generalmente se encuentra dentro del rango publicado, más un bono anual y un paquete generoso de beneficios, aunque puede ser superior para candidatos con experiencia adicional y/o designaciones. 11980 NE 24th St, Suite 210 Bellevue, WA 98005 www.parcionpw.com Parcion Private Wealth ofrece oportunidades de empleo iguales a todos los empleados y solicitantes sin importar raza, color, religión, género, orientación sexual, origen nacional, edad, discapacidad o genética. Además de los requisitos de la ley federal, Parcion Private Wealth cumple con las leyes estatales y locales aplicables sobre no discriminación en el empleo en cada ubicación donde la empresa tiene oficinas. Esta política se aplica a todos los términos y condiciones de empleo, incluyendo reclutamiento, contratación, colocación, promoción, terminación, despido, reingreso, transferencias, licencias, compensación y formación. Parcion Private Wealth prohíbe expresamente cualquier forma de acoso en el lugar de trabajo basado en raza, color, religión, género, orientación sexual, identidad o expresión de género, origen nacional, edad, información genética, discapacidad o condición de veterano. La interferencia inapropiada en la capacidad de los empleados de Parcion Private Wealth para realizar sus funciones puede resultar en disciplina, hasta e incluyendo la terminación del empleo.

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Importante empresa farmacéutica busca Asociado de Nómina para trabajar de forma remota. Esta es una oportunidad para trabajar con un equipo excepcional y ser un colaborador clave. *Se requiere experiencia con Kronos o UKG* Requisitos: - Se prefiere experiencia de 5 años, aunque se puede considerar de 3 a 4 años - Experiencia en nómina multiestatal - Conocimiento de las leyes de pago de California - Experiencia con UKG o Kronos - Experiencia procesando al menos 300 empleados cada dos semanas.

Departamento de Finanzas Estratégicas en Innovaccer El equipo de Finanzas Estratégicas de Innovaccer es responsable de impulsar el crecimiento orgánico e inorgánico de la empresa mediante: (i) la identificación de oportunidades para ampliar nuestras ofertas, (ii) la aceleración de las relaciones con clientes empresariales, (iii) la identificación y activación de nuevas oportunidades de mercado, y (iv) la definición de iniciativas estratégicas para acelerar el crecimiento a largo plazo en Innovaccer. Dirigido por el Director Financiero (CFO) y el Director de Estrategia (CSO), el equipo de Finanzas Estratégicas trabaja directamente con el equipo directivo ejecutivo para desarrollar la priorización estratégica, impulsar el crecimiento inorgánico y fomentar oportunidades diversificadas de Plataforma y alianzas. Acerca del puesto Buscamos un profesional experimentado y dinámico en Estrategia Sanitaria y Desarrollo de Negocios para impulsar iniciativas transformadoras en Innovaccer. La función principal de este puesto consiste en explorar nuevos sectores y oportunidades para la Plataforma de Inteligencia Sanitaria de Innovaccer, y establecer relaciones transformadoras que abran nuevos mercados y oportunidades de producto. Las responsabilidades principales incluyen: impulsar la escala y diversificación de la Plataforma mediante colaboraciones estratégicas en diversos mercados, cultivar y ampliar relaciones empresariales en nuevos mercados, desarrollar y ejecutar planes de negocio para nuevos productos, y colaborar con los directivos de alto nivel en la expansión estratégica de mercados y el crecimiento general del negocio. El candidato ideal podrá trabajar con flexibilidad en distintos mercados sanitarios, generar impacto comercial con clientes empresariales en nuevas categorías de productos y mercados, establecer nuevas relaciones empresariales, liderar el desarrollo de estrategias y lograr el éxito comercial de principio a fin. Se prefiere vivir en San Francisco (o tener disponibilidad para viajar), con el fin de facilitar la colaboración directa con el Director de Estrategia, así como con el CEO, COO, CFO y otros líderes sénior basados en San Francisco. Un día en la vida Definir y dar forma a estrategias de investigación a largo plazo que influyan en múltiples áreas de producto. Explorar estratégica y selectivamente nuevos segmentos de mercado para la Plataforma de Inteligencia Sanitaria de Innovaccer. Evaluar y generar oportunidades de crecimiento centradas en nuevos mercados, nuevas categorías de productos y nuevos segmentos de clientes. Integrar al equipo ejecutivo para impulsar las oportunidades de nuevos acuerdos más estratégicos. Gestionar interesados internos y externos para alinear modelos de negocio. Impulsar, negociar y ejecutar negociaciones y estructuración de acuerdos. Comprender y comunicar eficazmente la propuesta de valor de la empresa y sus soluciones. Apoyar la formulación de estrategias comerciales en relación con el panorama competitivo y las tendencias del mercado. Lo que necesitas Gran iniciativa personal: capacidad para trabajar de forma independiente en un entorno rápido e intenso. Sólido conocimiento del mercado sanitario, modelos de negocio y aplicaciones tecnológicas en el sector salud. Amplia capacidad comercial y experiencia en negociaciones. Preferiblemente, experiencia en consultoría de gestión, altos cargos en tecnología sanitaria, desarrollo corporativo, capital privado/ventura o banca de inversión. Más de 10 años de experiencia relevante en el sector salud, con buen conocimiento tecnológico. Ofrecemos beneficios competitivos para favorecer tu éxito dentro y fuera del trabajo. Esto es lo que ofrecemos Tiempo libre remunerado generoso: Recárgate y relájate con 22 días fijos de descanso al año, además de los días festivos de la empresa, porque creemos que el equilibrio entre trabajo y vida personal impulsa el rendimiento. Licencia parental de primer nivel: Disfruta de tiempo de calidad con tu familia. Ofrecemos una de las políticas de licencia parental más generosas del sector para apoyarte en los momentos más importantes de la vida. Reconocimiento y recompensas: Celebramos los éxitos, grandes y pequeños. Recibe incentivos monetarios y reconocimiento a nivel de empresa por tu impacto y dedicación. Tu esfuerzo no pasará desapercibido. Cobertura integral de seguros: Mantente protegido con seguros médicos, dentales y de visión, además de discapacidad a corto y largo plazo y seguro de vida básico, totalmente pagados por la empresa. Entre los beneficios opcionales se incluyen asistencia legal con descuento y seguro para mascotas. Innovaccer Inc. es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Celebramos la diversidad y estamos comprometidos a fomentar un entorno laboral inclusivo donde todos los empleados se sientan valorados y empoderados, independientemente de cualquier característica protegida por leyes federales, estatales o locales, incluyendo, entre otras, raza, color, religión, género, identidad o expresión de género, orientación sexual, origen nacional, genética, condición médica, discapacidad, edad, estado civil o condición de veterano. Innovaccer Inc. participa en el programa E-Verify para confirmar la elegibilidad laboral de todos los empleados recién contratados con sede en Estados Unidos y empleados por Innovaccer Inc. Para obtener más información, visite los siguientes sitios web: E-Verify Derecho al trabajo (inglés) Derecho al trabajo (español) Aviso legal: Innovaccer no cobra tarifas ni requiere pagos a personas ni agencias para obtener empleo con nosotros. No garantizamos puestos de trabajo ni realizamos transacciones financieras relacionadas con el empleo. Si encuentra publicaciones o solicitudes que pidan dinero o información personal, le recomendamos encarecidamente que las reporte inmediatamente a nuestro departamento de Recursos Humanos en px@innovaccer.com. Asimismo, le aconsejamos tener precaución y verificar la autenticidad de cualquier solicitud antes de revelar información personal o confidencial, incluyendo datos bancarios.

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