Director, Éxito del Cliente (Remoto)

Como Gerente de Éxito del Socio en Fluent, desempeñará un papel fundamental en el crecimiento y fomento de nuestras relaciones con socios estratégicos (editores). Combinando sus fortalezas en gestión de relaciones, marketing de rendimiento, análisis de datos y ejecución de proyectos, será el responsable diario del éxito de nuestros socios, impulsando el crecimiento, optimizando las estrategias de monetización y descubriendo nuevas oportunidades de innovación y escalabilidad. Actuará como la voz del socio internamente mientras gestiona proactivamente cada relación desde la incorporación hasta la optimización, asegurándose de que cada socio maximice el valor de la plataforma Fluent. Este es un puesto de alto impacto y multifuncional que se encuentra en la intersección entre Suministro de Medios, Éxito del Cliente y Producto. Fluent ofrece ofertas personalizadas posteriores a la transacción a los consumidores en el momento de la compra en sitios web de comercio electrónico de terceros. Lo que harás Gestión de relaciones y crecimiento estratégico Será el punto de contacto principal para una cartera de socios durante y después de la incorporación, siendo responsable de toda la comunicación diaria, revisiones de rendimiento y planificación estratégica. Construirá y mantendrá relaciones sólidas con los responsables clave del socio en los equipos comerciales, de marketing y técnicos. Liderará llamadas semanales, quincenales y mensuales, así como reuniones trimestrales (QBR), destacando tendencias de rendimiento, logros clave, alineación de la hoja de ruta y oportunidades de crecimiento accionables. Actuará como socio consultivo, alineando la propuesta de valor de Fluent con los objetivos comerciales cambiantes de cada socio de medios. Incorporación de socios y gestión de proyectos Será responsable de gestionar la experiencia de incorporación de nuevos socios de suministro, incluyendo la planificación de implementación, coordinación de partes interesadas, entrega de activos y pruebas previas y posteriores al lanzamiento. Colaborará transversalmente con Ventas, Éxito del Cliente, Producto y Operaciones para garantizar una experiencia de lanzamiento fluida y una configuración escalable. Definirá métricas de éxito, hitos y planes de optimización posteriores al lanzamiento durante la fase de incorporación. Optimización del rendimiento e información estratégica Supervisará y analizará el rendimiento de las campañas para identificar tendencias e impulsar recomendaciones basadas en datos. Colaborará con los equipos internos de Ciencia de Datos, Éxito del Cliente y Creativo para optimizar la mezcla de medios, perfeccionar el segmento objetivo y probar nuevos formatos creativos y ubicaciones. Impulsará hojas de ruta de pruebas A/B y multivariantes para descubrir nuevas oportunidades de monetización. Habilitación transversal y defensa interna Representará internamente la voz del socio, defendiendo sus necesidades, presentando información valiosa y abogando por mejoras en productos o servicios. Colaborará con el equipo de Producto para comunicar actualizaciones de funciones y fomentar la adopción de nuevas capacidades por parte de los socios. Mantendrá una estrecha alineación con Finanzas, Tecnología y Operaciones para garantizar pronósticos precisos, resolución de problemas, facturación y soporte a socios. Crecimiento e innovación Identificará nuevas oportunidades de suministro dentro de las asociaciones existentes, incluyendo ubicaciones adicionales, nuevas integraciones de sitios y mejoras en la experiencia de usuario. Brindará liderazgo de pensamiento sobre tendencias del mercado y mejores prácticas para ayudar a los socios a mantenerse competitivos e innovadores. Ayudará a escalar procesos internos documentando guías operativas, mejores prácticas de socios y marcos de incorporación. Requisitos 3–5 años o más de experiencia en Éxito del Socio, Gestión de Cuentas o Alianzas Estratégicas, preferiblemente en tecnología publicitaria, tecnología de marketing, comercio electrónico o medios minoristas. Demostrada capacidad para gestionar y hacer crecer una cartera de clientes empresariales estratégicos. Excepcionales habilidades de comunicación y construcción de relaciones, capaz de transmitir conceptos técnicos y comerciales a diferentes niveles de partes interesadas. Mentalidad analítica sólida; confianza al trabajar con datos de rendimiento, paneles y derivar conclusiones accionables a partir de tendencias. Operador estratégico con pasión por la optimización de procesos, documentación y crecimiento escalable. Capacidad para desenvolverse en un entorno dinámico y cambiante, gestionando prioridades concurrentes con agilidad y enfoque. Interés en la monetización postcompra, medios comerciales y la intersección entre el comportamiento del consumidor y la publicidad. Deseable Experiencia en integraciones técnicas (píxeles, iFrames, SDK, administradores de etiquetas) y comodidad para depurar o colaborar con equipos técnicos. Experiencia previa en un entorno SaaS o startup de rápido crecimiento Conocimiento del entorno de medios minoristas y comercio electrónico Familiaridad con modelos de monetización CPM, CPA y CPC Beneficios En Fluent nos gusta lo que hacemos, y nos gusta con quién lo hacemos. Nuestro equipo es un grupo unido de personas proactivas; ¡nos encanta celebrar nuestros éxitos! Además, ofrecemos una cocina completamente surtida, almuerzos contratados y nuestro gerente de oficina mantiene el calendario lleno de eventos con actividades. Cuando no estamos comiendo, haciendo ejercicio o planeando fiestas, los empleados de Fluent participan en eventos de networking y fortalecen vínculos entre equipos durante salidas trimestrales a partidos de béisbol, cenas elegantes y diversas actividades. Y también contamos con todos los beneficios prácticos... Compensación competitiva Amplias oportunidades de crecimiento profesional y de carrera Nueva sede con un diseño de planta abierta para fomentar la colaboración Seguros médicos, dentales y de visión Planes de ahorro preimpuestos y programas de transporte/estacionamiento 401K con aporte patronal competitivo Actividades de voluntariado y filantrópicas durante todo el año Eventos educativos y sociales La increíble oportunidad de trabajar en una empresa de marketing de rendimiento en pleno auge Rango salarial: $80,000 a $100,000 + bonificación - El rango salarial base representa el extremo inferior y superior del rango salarial de Fluent para este puesto. Los salarios reales variarán según factores que incluyen, entre otros, la ubicación, la experiencia y el desempeño. Los candidatos podrían estar expuestos a ser blanco de actores maliciosos que buscan obtener información personal. Los reclutadores de Fluent solo contactarán a través de LinkedIn o correo electrónico con dominio @fluentco.com. Cualquier contacto de Fluent realizado a través de otras fuentes (por ejemplo, mensajes de texto, otros dominios, etc.) debe ignorarse. Fluent participa en el Programa E-Verify. Como empleador participante, Fluent, LLC proporcionará a la Administración del Seguro Social (SSA) y, si es necesario, al Departamento de Seguridad Nacional (DHS), la información del Formulario I-9 de cada nuevo empleado para confirmar la autorización laboral. Fluent, LLC cumple con todas las regulaciones federales, incluidas las establecidas por la Oficina del Consejero Especial para Prácticas Laborales Desleales Relacionadas con la Inmigración (OSC). La OSC hace cumplir la disposición antidiscriminatoria (§ 274B) de la Ley de Inmigración y Nacionalidad (INA), 8 U.S.C. § 1324b.

MSR-FSR busca un Gerente de Cuenta motivado y con experiencia para nuestra división de Semiconductores y desarrollar sólidas relaciones con nuestros empleados y clientes. Colaborará estrechamente con equipos multifuncionales que incluyen ingeniería, producción y gestión, para garantizar que nuestro equipo supere las expectativas de los clientes. Su capacidad para comunicar conceptos técnicos complejos de forma clara y convincente será clave para su éxito en este puesto. Si usted es apasionado por la industria de semiconductores y se desempeña bien en un entorno centrado en el cliente, nos encantaría hablar sobre cómo puede unirse a nuestro equipo innovador en MSR-FSR. Responsabilidades Gestión de relaciones con clientes: Actuar como punto de contacto principal para los clientes y empleados asignados, desarrollando relaciones a largo plazo y comprendiendo sus necesidades para garantizar la satisfacción y retención. Colaboración con equipos internos: Trabajar estrechamente con equipos de gestión internos y externos para ofrecer soluciones que cumplan las expectativas de los clientes y mejoren la experiencia general del cliente. Resolución de problemas: Atender rápidamente las inquietudes de clientes y empleados, proporcionando soluciones efectivas para mantener relaciones positivas. Informes y análisis: Preparar informes periódicos sobre la actividad de los clientes, métricas de rendimiento y tendencias del mercado para informar decisiones estratégicas. Asegurarse constantemente de estar actualizado sobre todos los procesos y procedimientos revisando documentación como procedimientos operativos estándar (SOPs) Asegurar que los protocolos y procedimientos de seguridad se comuniquen y se sigan. Requisitos Título universitario en Administración de Empresas, Ingeniería o campo relacionado. Experiencia comprobada en gestión de cuentas o en la industria de alta tecnología. Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales. Demostrada capacidad para construir y mantener fuertes relaciones con clientes. Fuertes habilidades analíticas y de resolución de problemas. Capacidad para trabajar colaborativamente en un entorno de equipo y gestionar múltiples proyectos simultáneamente. COMPETENCIAS: ·       Adaptabilidad - Se adapta a cambios en el entorno laboral; Gestiona demandas concurrentes; Cambia el enfoque o método para ajustarse mejor a la situación; Es capaz de manejar cambios frecuentes, retrasos o eventos inesperados. ·       Conocimiento Empresarial - Comprende las implicaciones empresariales de las decisiones; Muestra orientación hacia la rentabilidad; Demuestra conocimiento del mercado y la competencia; Alinea el trabajo con los objetivos estratégicos. ·       Diversidad - Demuestra conocimiento de la política de EEO; Muestra respeto y sensibilidad hacia las diferencias culturales; Educa a otros sobre el valor de la diversidad; Promueve un entorno libre de acoso; Fomenta una fuerza laboral diversa. ·       Iniciativa - Se ofrece voluntario fácilmente; Realiza actividades de desarrollo personal; Busca mayores responsabilidades; Toma acciones independientes y riesgos calculados; Busca y aprovecha oportunidades; Pide y ofrece ayuda cuando es necesario. ·       Habilidades Interpersonales - Se enfoca en resolver conflictos, no en culpar; Mantiene la confidencialidad; Escucha a los demás sin interrumpir; Controla sus emociones; Permanece abierto a las ideas de otros y prueba cosas nuevas. ·       Liderazgo - Demuestra confianza en sí mismo y en los demás; Inspira y motiva a otros para que rindan bien; Influencia eficazmente las acciones y opiniones de los demás; Acepta retroalimentación de otros; Reconoce adecuadamente a los demás. ·       Resolución de Problemas - Identifica y resuelve problemas de manera oportuna; Reúne y analiza información con habilidad; Desarrolla soluciones alternativas; Trabaja bien en situaciones grupales de resolución de problemas; Usa la razón incluso al tratar temas emocionales. ·       Profesionalismo - Se acerca a los demás de manera diplomática; Reacciona bien bajo presión; Trata a los demás con respeto y consideración independientemente de su estatus o posición; Asume responsabilidad por sus propias acciones; Cumple con sus compromisos. ·       Calidad - Demuestra precisión y exhaustividad; Busca formas de mejorar y promover la calidad; Aplica retroalimentación para mejorar el rendimiento; Supervisa su propio trabajo para garantizar la calidad. ·       Comunicación Escrita - Escribe de forma clara e informativa; Edita su trabajo para corregir ortografía y gramática; Varía el estilo de escritura según las necesidades; Presenta datos numéricos de forma efectiva; Es capaz de leer e interpretar información escrita. DEMANDAS FÍSICAS Y ENTORNO DE TRABAJO: ·       Ocasionalmente (menos de 1/3 del trabajo) ·       Frecuentemente (1/3 a 2/3 del trabajo) ·       Continuamente (más de 2/3 del trabajo)    Frecuentemente requerido a permanecer de pie. Frecuentemente requerido a sentarse. Frecuentemente requerido a utilizar destreza manual y de dedos. Frecuentemente requerido a usar un respirador. Frecuentemente requerido a trabajar en espacios confinados. Continuamente requerido a caminar: hasta 10 millas por día. Continuamente requerido a hablar o escuchar. Ocasionalmente requerido a trepar, balancearse, doblarse, agacharse, arrodillarse o gatear. Ocasionalmente requerido a probar o oler. Ocasionalmente trabajar cerca de partes mecánicas móviles Ocasionalmente trabajar en lugares altos y precarios Ocasionalmente trabajar cerca de humos, partículas en suspensión o productos químicos tóxicos Durante el desempeño de las funciones de este trabajo, el nivel de ruido en el entorno laboral es normalmente moderado. El empleado debe ocasionalmente levantar y/o mover más de 20 libras. Las capacidades visuales específicas requeridas por este trabajo incluyen visión cercana; visión de lejos; visión periférica; percepción de profundidad y capacidad para ajustar el enfoque. Observaciones adicionales sobre el entorno de trabajo: Los riesgos químicos se mitigan principalmente mediante controles de ingeniería, pero algunos productos químicos no controlados debido a derrames incidentales que requieren evaluación de limpieza pueden exigir el uso de respiradores y otros EPP. Debe poder usar equipo de protección personal, incluyendo protección ocular, casco de seguridad, bata de laboratorio, guantes, zapatos de punta de acero, protección auditiva y respiradores. Debe poder acceder y transitar de forma segura obstáculos interiores y exteriores para inspecciones en sitio, incluyendo subir escaleras, caminar por escaleras, pasarelas y otras superficies irregulares donde se necesiten inspecciones de actividades. Beneficios Plan de Salud (Médico, Dental y Visión) 401K Seguro de Vida Cuentas de Gastos Flexibles (FSA) Seguro de Discapacidad Tiempo Libre Pagado Capacitación y Desarrollo

Oversee está revolucionando la forma en que se gestiona el viaje. Nuestras soluciones de automatización y aprendizaje automático sustituyen procesos manuales, lo que resulta en ahorros de costos y ganancias de eficiencia operativa. Oversee ofrece análisis de viajes combinados con información accionable para que nuestros clientes supervisen y mejoren sus programas de viaje. Estamos experimentando un crecimiento exponencial de ingresos interanual y trabajamos con muchas de las empresas globales incluidas en la lista Fortune 500. Si estás buscando un entorno de trabajo dinámico, acelerado y positivo, y deseas estar en el centro de la solución a un problema global de $17 mil millones, ¡Oversee es el lugar indicado para ti! Se considerarán candidatos ubicados en la costa este o en la región central de Estados Unidos para este puesto remoto. Buscamos un Ejecutivo de Cuenta con experiencia para captar nuevos negocios y hacer crecer nuestra base de canales existente. El candidato ideal tendrá un historial comprobado en la creación de nuevas oportunidades de venta y una reputación por superar consistentemente las cuotas. Tendrás un papel fundamental al impulsar rápidamente las ventas y ampliar nuestra base de clientes. Como persona autónoma, serás responsable de tomar la iniciativa y ejecutarla con perseverancia y confianza. En Oversee valoramos mucho la innovación y animamos a los empleados a aportar ideas frescas. Tu impacto: Identificar nuevas oportunidades de negocio y generadoras de ingresos Demostrar una mentalidad de “cazador”, buscando proactivamente nuevas oportunidades y superando límites para impulsar el éxito en ventas Generar, nutrir y gestionar eficientemente el embudo de ventas para garantizar un crecimiento constante y la generación de ingresos Utilizar tu experiencia en ventas para comunicar eficazmente el valor de los productos de Oversee a clientes potenciales Brindar apoyo en acuerdos con socios, planificación multifuncional, gestión de relaciones e información analítica Preparar y presentar materiales convincentes adaptados al cliente y que muestren el valor agregado de Oversee Gestionar contactos ejecutivos con socios clave, incluyendo reuniones a nivel de CEO/COO Liderar negociaciones y contrataciones con nuestros socios estratégicos Requisitos Sobre ti: +7 años de experiencia en un cargo con cuota de ventas como ejecutivo de cuenta/desarrollo de negocio Experiencia vendiendo productos B2B SaaS durante un mínimo de 5 años Experiencia con sistemas CRM (Salesforce es un plus) Experiencia en generación y gestión de embudos de ventas Trabajar en una empresa tecnológica de alto crecimiento Experiencia trabajando en un entorno de startup (empresa con menos de 400 empleados) Experiencia comprobada iniciando llamadas y contactos de ventas; perseguir prospectos para asegurar reuniones; obtener referidos y explorar oportunidades de venta Habilidades demostradas de colaboración, desempeñando un papel activo en la discusión y desarrollo de soluciones con equipos y clientes Experiencia trabajando con socios internos y externos, comprensión de métodos de adquisiciones y licencias Habilidades ejecutivas de comunicación y presentación Conocimiento / gran pasión por trabajar en el sector de tecnología para viajes de negocios Desarrollar estrategias y planes de negocio con socios y ejecutarlos según métricas y hitos para impulsar el crecimiento de usuarios e ingresos Ventajas: Experiencia trabajando en tecnología de viajes/Empresas de Gestión de Viajes (TMC) y/o en una empresa de gestión de gastos. Beneficios Los beneficios son una parte importante del paquete integral de recompensas de Oversee. Este puesto es elegible para un paquete competitivo de beneficios que incluye seguro médico, dental, de visión, un plan 401(k), tiempo libre pagado y mucho más. Rangos de remuneración OTE Para puestos de ventas, los rangos se expresan como Ganancias Objetivo u OTE (OTE = salario base + incentivos en forma de planes de incentivos por ventas). Ganancias Objetivo: entre $180.000 y $220.000 por año Estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades laborales independientemente de raza, color, ascendencia, religión, sexo, origen nacional, orientación sexual, edad, ciudadanía, estado civil, discapacidad, género, identidad de género o expresión, o condición de veterano. Estamos orgullosos de ser un lugar de trabajo inclusivo y equitativo.

EL PUESTO LandCare está buscando un Gerente de Cuentas para unirse a nuestro equipo. Este puesto es de alto impacto, trabajando estrechamente con el Gerente de Sucursal, el Gerente de Producción y los equipos de producción para crear y mantener relaciones significativas con cada uno de nuestros clientes. Esta persona gestionará las relaciones existentes con clientes, el desarrollo de nuevos clientes y nuevas oportunidades de networking dentro del sector. ¿QUÉ HARÁS? Servicio y Retención al Cliente Impulsar la satisfacción y retención de clientes comprendiendo las necesidades individuales de nuestros clientes Brindar un excelente servicio y comunicación de manera constructiva y cortés, centrándose en la resolución de problemas Promover altos estándares de servicio al cliente, seguridad y la cultura y valores fundamentales de LandCare en un entorno de equipo positivo Proporcionar gestión organizacional, liderazgo y comunicación entre el cliente y el equipo de producción de forma oportuna y trabajar cooperativamente para encontrar soluciones de entrega Mantener el proceso de Auditoría de Calidad de Paisajismo de LandCare junto con el Gerente de Producción para identificar necesidades de mantenimiento de propiedades y oportunidades de mejora Crear propuestas, contratos y recomendaciones para clientes, así como estimaciones diseñadas para cumplir con los objetivos de cada cliente, preciadas de forma precisa y adecuada Desarrollo de Nuevos Negocios Identificar nuevas oportunidades de negocio cultivando y manteniendo relaciones comerciales con clientes existentes Prospectar activamente posibles clientes y buscar nuevas relaciones comerciales Participar, organizar y liderar eventos de networking para fomentar relaciones con clientes potenciales y existentes, tanto como líder en la industria como representante de LandCare Beneficios Además del excelente ambiente de equipo y la posibilidad de trabajar al aire libre, también ofrecemos un sólido paquete de beneficios para nuestros miembros del equipo: Salario base competitivo Programa de participación en ganancias basado en equipo Plan 401K para todos los empleados con coincidencia de la empresa del 3.5% Vehículo proporcionado por la empresa Cobertura médica, dental y de visión Política de tiempo libre pagado + 9 días festivos corporativos Programa formal de capacitación y desarrollo

🚀Sobre Uplift Uplift es una agencia dinámica especializada en la búsqueda global de talento, con cobertura en EMEA, LATAM, EE. UU. y APAC. Con colocaciones exitosas en 52 países, combinamos velocidad y tecnología de vanguardia para reclutar talento ejecutivo y de nivel medio-senior en diversas funciones. Nuestro enfoque innovador integra redes globales, inteligencia artificial y herramientas avanzadas de reclutamiento. Más allá del reclutamiento, interactuamos con nuestra audiencia mediante nuestro podcast, boletín informativo y seminarios web, asegurando que permanezcamos a la vanguardia en adquisición de talento y tendencias globales de recursos humanos. ⭐Sobre Nuestro Cliente Nuestro cliente es un proveedor global de soluciones para la fiabilidad y eficiencia de plantas industriales, ofreciendo resultados productivos digitalizados en múltiples sitios industriales en más de 25 países. Al aprovechar tecnologías avanzadas y datos procesales contextualizados, proporcionan predicciones altamente precisas e intervenciones prescriptivas en la industria de procesos. Estas soluciones han generado ahorros significativos en sectores como Cemento, Metales, Papel, Energía, Químicos y Neumáticos. Estamos buscando un Gerente de Cuenta – Clientes Empresariales para unirse al dinámico equipo de ventas de nuestro cliente. Este puesto se centra en adquirir y gestionar clientes de nivel empresarial dentro del sector industrial, enfocándose específicamente en industrias manufactureras de procesos continuos. Requisitos Requisitos del trabajo: 1. Ventas Empresariales y Desarrollo de Negocios • Identificar, prospectar y asegurar nuevas oportunidades comerciales de nivel empresarial dentro del sector de manufactura de procesos continuos. • Desarrollar e implementar un plan estratégico de ventas para impulsar el crecimiento de ingresos y expandir la presencia de la empresa en industrias clave. • Participar activamente en esfuerzos de ventas proactivas, utilizando llamadas en frío, networking directo y prospección estratégica para construir un sólido embudo de ventas. 2. Adquisición de Cuentas y Gestión de Relaciones • Aprovechar una cartera de negocios existente y conexiones del sector para captar nuevas cuentas empresariales. • Establecer y mantener relaciones sólidas con tomadores de decisiones clave, incluyendo gerentes de planta, ingenieros de confiabilidad y líderes de mantenimiento. • Actuar como asesor de confianza para los clientes, alineando las soluciones de la empresa con sus objetivos comerciales. 3. Experiencia Sectorial y Venta de Soluciones • Demostrar un profundo conocimiento del sector de manufactura de procesos continuos, incluyendo sus desafíos operativos y puntos críticos. • Comunicar efectivamente el valor de las soluciones de mantenimiento predictivo y fiabilidad de la empresa, adaptando el mensaje para satisfacer las necesidades del cliente. • Mantenerse informado sobre tendencias del sector, avances en IoT y iniciativas de transformación digital para mejorar las estrategias de venta consultiva. 4. Ejecución de Ventas y Negociación de Contratos • Realizar presentaciones de ventas de alto impacto y demostraciones de productos para exhibir las soluciones de vanguardia de la empresa. • Liderar negociaciones y cerrar acuerdos de alto valor, asegurando asociaciones a largo plazo y satisfacción del cliente. • Colaborar con equipos internos, incluyendo equipos técnicos y de éxito del cliente, para garantizar una integración y puesta en marcha sin contratiempos. 5. Gestión Territorial y de Cuentas • Gestionar cuentas empresariales en Texas, Indiana, Wisconsin e Illinois, con viajes ocasionales según sea necesario. • Desarrollar y ejecutar una estrategia territorial para maximizar la penetración de mercado y el crecimiento de ingresos. 6. Rendimiento y Crecimiento de Ingresos • Cumplir y superar consistentemente cuotas de ventas e indicadores clave de rendimiento (KPI), demostrando un fuerte compromiso con el éxito medible. • Mantener un enfoque orientado a resultados, centrado en entregar resultados empresariales tangibles tanto para clientes como para el equipo interno. Requisitos del candidato: • 5-7 años de experiencia en ventas en el sector industrial, con un enfoque sólido en ventas empresariales, fiabilidad, mantenimiento o tecnologías relacionadas. • Demostrada capacidad para adquirir y gestionar cuentas empresariales, cerrando con éxito acuerdos con clientes industriales medianos y grandes. • Conexiones establecidas en el sector de manufactura de procesos continuos. • Capacidad para aportar una cartera de negocios existente y generar un impacto inmediato en los ingresos. • Excepcionales habilidades de networking, negociación y presentación. • Gran capacidad para contactar proactivamente a tomadores de decisiones, establecer confianza y llevar al cierre acuerdos. • Experiencia en desarrollar y ejecutar un plan de ventas de 30-60-90 días para cuentas empresariales. • Profundo conocimiento de procesos industriales, mantenimiento predictivo y soluciones de fiabilidad. • Conocimiento de tendencias en IoT, Industria 4.0 y transformación digital (preferible, pero no obligatorio). • La participación activa en asociaciones del sector es un plus. • Orientado a resultados, autónomo y altamente competitivo, con una mentalidad emprendedora marcada. • Fuertes habilidades para resolver problemas y capacidad para pensar estratégicamente en entornos de ventas dinámicos. • Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales, con capacidad para generar confianza y credibilidad con clientes empresariales. Beneficios Forma parte de un equipo innovador y de rápido crecimiento que impulsa el cambio en mantenimiento predictivo y IoT industrial. • Rol de ventas empresariales de alto impacto con ingresos ilimitados • Utiliza tu red para obtener resultados rápidos • Colabora con líderes del sector para definir futuras prácticas de fiabilidad • Ideal para profesionales de ventas estratégicos con mentalidad de cazador y experiencia en ventas industriales Compromiso de Uplift con la Diversidad e Inclusión En Uplift, estamos comprometidos con brindar una experiencia justa e igualitaria para todos los empleados y solicitantes, apoyando los principios de Igualdad de Oportunidades de Empleo. Valoramos los diversos talentos y perspectivas de personas de todos los orígenes, incluyendo minorías, mujeres y personas con discapacidades. Nos enfocamos en crear oportunidades de crecimiento y progreso basadas en las cualificaciones y desempeño de cada persona. Nos apasiona mejorar la vida de las personas y fomentar un entorno inclusivo donde todos sean valorados, independientemente de raza, religión, color, origen nacional, estatus de ciudadanía, sexo, orientación sexual, identidad y expresión de género, información genética, estado civil, edad o discapacidad. En Uplift, todos son bienvenidos.

Universal Energy Solutions es un proveedor líder de soluciones energéticas, y estamos buscando un Account Manager de nivel inicial para unirse a nuestro equipo. Como Account Manager de nivel inicial en Universal Energy Solutions, tendrá la oportunidad de desarrollar y mantener fuertes relaciones con nuestras cuentas de clientes existentes, asegurando que sus necesidades se satisfagan y que reciban el más alto nivel de servicio. También tendrá la posibilidad de contribuir al crecimiento y éxito de Universal Energy Solutions mediante la identificación de oportunidades de venta adicional y venta cruzada, así como colaborando con equipos internos. Si usted es motivado, centrado en el cliente y está deseoso de comenzar su carrera en la gestión de cuentas, nos encantaría saber de usted. Requisitos Requisitos: - Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación - Buenas habilidades para resolver problemas y negociar - Capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo - Alta organización y orientación al detalle - Experiencia previa en gestión de cuentas es un plus, pero no es obligatoria. Estamos abiertos a considerar graduados recientes o personas con pasión por la gestión de cuentas y soluciones energéticas.