Gerente de Cuentas

Jenzabar está buscando un Ejecutivo de Cuentas que trabajará estrechamente con nuestros Estrategas de Clientes y Ejecutivos Senior de Cuentas para coordinar las necesidades de nuestros clientes con los esfuerzos de los equipos internos. El candidato ideal se siente cómodo dirigiendo la estrategia y los compromisos de las cuentas, y ayudando a los Ejecutivos Asociados de Cuentas a desarrollar planes de adquisición para sus clientes. Tareas Esenciales Dirigir todos los esfuerzos de campaña a los canales apropiados cumpliendo estrictos calendarios de producción Mentorizar y liderar a Ejecutivos Asociados de Cuentas para desarrollar planes de adquisición para nuevos clientes. Gestionar proyectos para clientes destacados, encontrar soluciones efectivas para problemas que surjan y entregar productos finales sin errores Comunicar claramente el progreso de las iniciativas mensuales y trimestrales a partes interesadas internas y externas y preparar informes sobre el estado de la cuenta Entender y satisfacer las necesidades de la marca de cada cliente y representar su mensaje con precisión y de forma memorable Trabajar estrechamente con Ejecutivos Senior de Cuentas para ejecutar proyectos y asegurar que se cumplan todas las fechas límite Desarrollar iniciativas de marketing local y participar activamente en eventos del sector. Otras funciones según se asignen   Habilidades y Experiencia Deseadas Se requieren 2 o más años de experiencia profesional relevante Título universitario en campo relacionado Capacidad para entender un programa de análisis en línea y experiencia en educación superior Excelente conocimiento de productos Microsoft (Word y PowerPoint) Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal, incluyendo habilidades de presentación Capacidad para mantener relaciones de trabajo efectivas con miembros del equipo, empleados y dirección Debe ser organizado y orientado al detalle Demostrada capacidad para mantener altos estándares de confidencialidad y autonomía Esta persona demostrará una gran atención al detalle, así como la capacidad de trabajar de forma colaborativa e independiente. Demostrada autmotivación para tomar la iniciativa y dominar rápidamente nuevas tareas El rango salarial para este puesto es de $50,000-55,000/año; sin embargo, el salario base ofrecido puede variar según el conocimiento relacionado con el trabajo, ubicación geográfica, habilidades y experiencia. Este puesto es elegible para una bonificación anual además de un completo paquete de beneficios. Esta información se proporciona conforme a las leyes estatales y locales de transparencia salarial aplicables para la ubicación donde se desempeñará este puesto. Beneficios Seguro médico, seguro de vida, seguro dental, seguro de visión, PTO, licencia parental remunerada, días festivos pagados, discapacidad a corto plazo, discapacidad a largo plazo, plan 401K, asistencia educativa    Jenzabar no discrimina en oportunidades de empleo o prácticas basándose en raza, color, sexo, género, identidad de género, embarazo, parto y condiciones médicas relacionadas, genética, marcadores genéticos y estado de portador, credo, religión, origen nacional, ascendencia, edad, discapacidad, condición médica, estado civil, orientación sexual, servicio militar, condición de veterano, o cualquier otro estatus protegido por leyes federales y estatales.   Nota: Jenzabar no patrocina solicitantes para visas de trabajo.

Straight Line Source es uno de los principales proveedores de capital de trabajo en la industria de Adelantos en Efectivo para Comerciantes en la costa norte de Long Island. Nuestra empresa de rápido crecimiento comprende una estructura comercial única que ofrece una variedad de productos y servicios que brindan soluciones financieras a propietarios de negocios. Straight Line Source busca un nuevo talento a tiempo completo que sea emprendedor, ambicioso y autodirigido para trabajar en una de las empresas líderes en la industria de Adelantos en Efectivo para Comerciantes. Responsabilidades del Representante de Ventas: • Contactar a posibles solicitantes por teléfono para ofrecer nuestras actuales soluciones financieras. • Brindar servicio al cliente profesional y facilitar la divulgación transparente de información. • Actualizar continuamente a todos los prospectos sobre modificaciones, cambios y mejoras en los productos de la empresa. • Revisar solicitudes, estados bancarios, documentos crediticios y otros documentos relacionados con el financiamiento empresarial en nombre de los prospectos. Requisitos del Representante de Ventas: • Debe ser autodirigido con deseos de éxito. • Sólidas habilidades de manejo del tiempo, organizado y orientado a metas. • Debe ser receptivo a la capacitación, con capacidad para adaptarse y trabajar bajo presión. • Iniciativa propia, puntualidad, carácter proactivo y alto grado de profesionalismo con mentalidad emprendedora. • Experiencia en ventas telefónicas salientes; debe desear trabajar en un entorno acelerado llamando a propietarios de negocios exitosos. Compensación y Capacitación para el Representante de Ventas: • Compensación altamente competitiva en forma de salario base más comisiones. • Programas de capacitación para todos los niveles de experiencia en ventas, que incluyen todas las herramientas necesarias para tener éxito como profesional financiero. • Trabajar junto a un equipo directivo solidario, experimentado y profesional, en un edificio de oficinas moderno y emocionante. ¡TOME LA RUTA DIRECTA HACIA EL ÉXITO Y APLIQUE HOY!

Somos músicos, atletas, entrenadores y profesores que realmente creemos en nuestra misión de ayudar a las personas a alcanzar su mejor versión. Nuestras plataformas de software conectan a intérpretes, instructores y creadores, permitiéndoles publicar, enseñar y entrenar utilizando los principios de la práctica deliberada. Es posible que nos conozcas como TrainingPeaks, MakeMusic, TrainHeroic y Alfred Music. Todas estas marcas están bajo el paraguas de Peaksware. TrainingPeaks desarrolla software para que entrenadores y atletas rastreen, analicen y planifiquen entrenamientos de resistencia. TrainHeroic desarrolla soluciones de software para las necesidades de fuerza y acondicionamiento físico de entrenadores y atletas. MakeMusic desarrolla software para transformar la forma en que se compone, enseña, aprende y ejecuta la música. Alfred Music crea y publica música educativa para ayudar a profesores, estudiantes, profesionales y aficionados a experimentar la alegría de hacer música. Peaksware ha sido incluida en la lista Top 100 Empresas de BuiltInColorado desde 2017 y nuestras marcas han sido reconocidas durante varios años consecutivos por Outside Magazine como uno de los "Mejores Lugares para Trabajar". Peaksware también ha sido honrada como parte de las "Top 1,000 Empresas para mujeres mileniales en todo el mundo" según Mogul. Estamos orgullosos de nuestra cultura empresarial y de ser reconocidos constantemente, tanto local como nacionalmente, como un lugar de trabajo destacado. ¡Nos encantaría que te unieras a nuestro equipo en constante crecimiento! Todos los solicitantes recibirán consideración igualitaria para empleo sin importar género, raza, origen nacional, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad física, religión o duración del tiempo desempleado. Resumen General Como Ejecutivo de Cuenta (Entrante), desempeñarás un papel crucial en la capacitación de leads para impulsar el crecimiento del negocio. Trabajarás estrechamente con clientes potenciales (entrenadores de resistencia y fuerza) para entender sus necesidades y resultados deseados, construyendo relaciones sólidas y significativas, al mismo tiempo que demuestras nuestras diferencias clave y el valor de nuestros productos. Este puesto estará directamente dentro del equipo de Ventas, colaborará estrechamente con los equipos de Soporte al Cliente, Éxito del Cliente, Marketing y Producto, y reportará al Director de Ventas. Sobre Ti: Un oyente activo hábil, disfrutas del proceso de descubrimiento y te importa conectar rápidamente a los clientes con las soluciones adecuadas. Eres orientado a metas, curioso y resiliente, y trabajas bien en un entorno rápido y en constante cambio. En última instancia, tu tenacidad y pasión por ayudar a otros a alcanzar sus objetivos convertirán estas relaciones establecidas en clientes pagadores. Funciones Principales Calificar y gestionar todos los leads entrantes calientes provenientes de canales de ventas, marketing y asociaciones Iniciar y mantener contacto con prospectos mediante llamadas telefónicas, correos electrónicos, reuniones y otros canales de comunicación Identificar las necesidades específicas, desafíos y resultados deseados de los prospectos, adaptando las ofertas de productos y conversaciones para abordar eficazmente dichas necesidades Avanzar los leads entrantes a través del viaje de ventas y proceso de compra hasta el cierre Otras Responsabilidades: Cumplir o superar cuotas y objetivos de ventas mensuales, trimestrales y anuales Proporcionar visibilidad clara y precisa del rendimiento del embudo, resultando en mayor precisión en las proyecciones de ingresos Desarrollar y mantener un sólido conocimiento del producto, aprendiendo proactivamente nuevas funciones y actualizaciones del producto, traduciendo cambios en propuestas de valor y perfeccionando guiones de conversación Liderar demostraciones con clientes potenciales, proporcionándoles información y recursos adaptados a sus necesidades, maximizando así el valor de nuestros productos y servicios Recopilar y trasladar internamente comentarios de prospectos, abogando por cambios que reflejen las necesidades de nuestros clientes y prospectos Gestionar eficazmente tu embudo de ventas manteniendo registros detallados de información de clientes e interacciones, actividades de ventas y progreso hacia los objetivos de ventas en el CRM Transferir sin problemas a los clientes pagadores al equipo de Éxito del Cliente Las características laborales aquí descritas son representativas de aquellas que un empleado encuentra al desempeñar las funciones esenciales de este trabajo. Se pueden realizar adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen las funciones esenciales. Requisitos Cualificaciones Requeridas: 1-3 años de experiencia en ventas de SAAS Habilidades sólidas para resolver problemas y pensamiento crítico, con tendencia a tomar decisiones basadas en datos Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales, tanto escritas como verbales Fuertes habilidades organizativas, capaz de priorizar tareas adecuadamente y gestionar múltiples proyectos simultáneamente Iniciativa personal, con capacidad comprobada para asumir responsabilidad sobre tareas mientras se trabaja estrechamente con otros en un entorno rápido y sensible al tiempo Pasión por la salud, el fitness y los deportes de resistencia Mentalidad de crecimiento: historial de aprender de errores, encontrar oportunidades entre desafíos y dedicación a la mejora continua Cualificaciones Deseadas Conocimiento del producto TrainingPeaks Experiencia como Entrenador y/o Atleta en Acondicionamiento Físico y/o Deportes de Resistencia Conocimientos prácticos de herramientas CRM Familiaridad con herramientas de Google Suite No se requieren títulos académicos, y valoramos todas las formas de educación continua, incluyendo títulos universitarios tradicionales de cuatro años, títulos de posgrado, títulos asociados, bootcamps, formación en línea, certificaciones profesionales, autoaprendizaje, entre otros. ¿No cumples con cada uno de los requisitos? No te preocupes. Aún queremos saber de ti y te animamos a postularte. Beneficios Compensación Peaksware/TrainingPeaks está comprometida con prácticas justas y equitativas de compensación. El rango salarial base para este puesto es de $48,548 - $80,914. La compensación final para este puesto se determinará según diversos factores como la experiencia laboral relevante, habilidades y certificaciones del candidato. Además del salario base, este puesto será elegible para un atractivo plan de compensación variable basado en el desempeño. Beneficios y Ventajas Salud Seguro médico pagado al 100% por la empresa para empleados, con opciones de ampliación Dental Visión Cuenta de Ahorros para Salud (HSA) Cuenta de Gastos Flexibles (FSA) Cuenta de Gastos Flexibles para Cuidado de Dependientes Licencia remunerada por maternidad/paternidad Teladoc Programa de Asistencia al Empleado (EAP) Opciones adicionales de cobertura como seguro contra accidentes, enfermedades graves e indemnización hospitalaria Discapacidad y Vida Discapacidad a Corto Plazo pagada por la empresa Discapacidad a Largo Plazo pagada por la empresa Seguro de Vida Básico y AD&D pagado por la empresa Seguro de Vida Suplementario (pagado por el empleado) para Empleado, Cónyuge y/o Hijo Adicional 401(K) Coinversión en 401(K) Seguro para mascotas 9 días festivos pagados anualmente y tiempo libre flexible ilimitado (FTO) Cuentas gratuitas de TrainingPeaks, TrainHeroic, MakeMusic y producto Alfred Music Acceso al Centro de Rendimiento y Recuperación (PARC), nuestra instalación deportiva en las instalaciones Acceso exclusivo para empleados a vestidores y duchas en las instalaciones Acceso exclusivo para empleados a almacenamiento seguro de bicicletas en interiores Acceso al estudio de música en las instalaciones Una variedad de frutas y bocadillos listos para llevar, además de café frío, kombucha y cerveza a grifo. Un hermoso café en las instalaciones que incluye áreas de asientos interiores y exteriores y zonas de descanso. Acceso a bicicletas eléctricas disponibles exclusivamente para empleados de Peaksware Inversión significativa en recursos para el crecimiento y desarrollo del empleado Descuentos corporativos en membresías seleccionadas de gimnasios y equipos de primeras marcas Horario de trabajo flexible en una cultura de confianza Por favor contacta careers@peaksware.com si requieres una adaptación razonable para revisar nuestro sitio web o postularte en línea. Entorno Laboral Este trabajo se realiza en un entorno de oficina profesional bien iluminado, climatizado y/o aire acondicionado, con ventilación adecuada y un nivel de ruido generalmente moderado. Este puesto utiliza habitualmente equipos de oficina estándar como computadoras, teléfonos, fotocopiadoras y archivadores. Todos los empleados deben cumplir con todas las políticas, prácticas y procedimientos de seguridad. Informar todas las actividades inseguras a su supervisor y/o Recursos Humanos. Demandas Físicas Al desempeñar las funciones de este puesto, el empleado debe sentarse y moverse regularmente por las instalaciones; usar las manos para manipular o tocar; hablar expresando ideas mediante palabras habladas; y oír percibiendo la naturaleza de los sonidos. El empleado ocasionalmente debe estar de pie, caminar y extender brazos y manos. El empleado debe levantar y/o mover ocasionalmente hasta 10 libras. Las capacidades visuales específicas requeridas por este trabajo incluyen visión cercana, visión de lejos, visión de color, visión periférica, percepción de profundidad y capacidad para ajustar el enfoque. Viajes: Disposición y capacidad para viajar hasta un 10% del tiempo. Los viajes previstos incluyen eventos internos de la empresa, reuniones y capacitaciones, así como eventos para clientes, ferias comerciales y visitas a clientes. Para ver la Política de Privacidad de Peaksware, haz clic aquí. Al enviar una solicitud, reconoces y aceptas la Política de Privacidad de Peaksware.

Sé parte de un entorno de trabajo extremadamente dinámico, divertido y orientado al aprendizaje. Horarios flexibles y actitud familiar con infinitas oportunidades de crecimiento. ¡Buscamos personas entusiastas con pasión por la barbacoa, la diversión y el servicio al cliente! Más información importante: - Horarios flexibles; tiempo completo y parcial - Pago competitivo - Programa de reparto de propinas - Capacitación y oportunidades de crecimiento - Oportunidades en catering fuera del lugar y eventos - Descuento en comidas para empleados Envía tu currículum a theamarillobbq@gmail.com.

Sobre Nosotros – YouLend US En YouLend US, estamos reinventando la forma en que las pequeñas empresas acceden al capital: rápida, flexible y según sus propios términos. Como una plataforma global líder en financiación integrada, damos soporte a algunas de las marcas más reconocidas del mundo en comercio electrónico, tecnología y pagos, incluyendo Amazon, eBay, Shopify, Mollie, Paysafe y Dojo. Nuestra potente plataforma de software y nuestro enfoque basado en API permiten a nuestros socios ofrecer productos de financiación completamente personalizados a su base de comerciantes sin asumir riesgos crediticios. Gracias a nuestra avanzada tecnología de evaluación crediticia impulsada por inteligencia artificial, más comerciantes que nunca en Estados Unidos, Reino Unido y la UE tienen acceso rápido, justo y asequible a la financiación. Desde Nueva York hasta Londres y más allá, YouLend está a la vanguardia de una nueva era en servicios financieros, donde empresas tecnológicas centradas en el cliente lideran la experiencia y la financiación se integra directamente en el recorrido del usuario. Estamos orgullosos de estar construyendo la tecnología que impulsa el crecimiento de la próxima generación de pequeñas empresas, aquí en EE. UU. y en todo el mundo. El Puesto: Gerente de Cuenta Junior – YouLend US YouLend amplió oficialmente sus operaciones a Estados Unidos en 2022 y desde entonces hemos crecido rápidamente. A medida que la demanda de nuestras soluciones de financiación integrada sigue aumentando, buscamos un Gerente de Cuenta Junior entusiasta y motivado para unirse a nuestro dinámico equipo de Ventas en EE. UU. Esta es una emocionante oportunidad para unirse a una de las empresas de fintech de más rápido crecimiento del mundo. Buscamos a alguien altamente motivado, proactivo y con ganas de crecer junto con nosotros. Si te apasiona generar impacto, te desenvuelves bien en entornos acelerados y estás buscando comenzar tu carrera en una empresa de alto crecimiento, nos encantaría saber de ti. Como Gerente de Cuenta Junior, desempeñarás un papel clave apoyando nuestras operaciones de ventas, fortaleciendo relaciones con clientes y ayudando a comerciantes de todo el país a obtener el financiamiento que necesitan para crecer. Requisitos Interactuar directamente con comerciantes para apoyarlos durante el proceso de solicitud de financiamiento. Comunicarse diariamente con propietarios de negocios para asegurarte de que tengan toda la información necesaria para presentar solicitudes completas y precisas. Explicar claramente las ofertas de financiación y responder cualquier pregunta que los comerciantes puedan tener durante el proceso. Utilizar diversas plataformas tecnológicas empresariales y los sistemas propios de YouLend para procesar y gestionar eficientemente las solicitudes. Habilidades Esenciales: Mentalidad orientada a objetivos con un fuerte interés en ventas y éxito comercial. Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal, con confianza al interactuar por teléfono y correo electrónico. Capacidad para usar Microsoft Excel y trabajar con datos. Actitud centrada en el cliente con pasión por ayudar a que las pequeñas empresas tengan éxito. Beneficios Ofrecemos un paquete integral de beneficios que incluye: Cobertura de atención médica. YouLend cubre el 80%; la contribución del empleado es del 20% de la prima. Plan médico (seguro médico y cobertura de medicamentos recetados): elección entre 5 planes diferentes a través de United Healthcare. Cobertura de seguro dental Cobertura de seguro de visión Los beneficios pueden aplicarse a: solo empleado; empleado y cónyuge; empleado e hijo; empleado y familia Jubilación: coincidencia de 401K. El empleador iguala $1 por cada $1 hasta el 5% del salario. Seguro básico de vida y AD&D. Seguro de viaje internacional cubierto si se viaja al extranjero por motivos laborales. Tiempo libre remunerado (PTO): 20 días hábiles (4 semanas) + feriados oficiales de EE. UU. Estacionamiento en la oficina pagado En YouLend, no solo estamos construyendo tecnología, también estamos creando una cultura en la que todos tengan la oportunidad de prosperar. Estamos orgullosos de fomentar un entorno inclusivo, solidario y empoderador donde tu voz sea escuchada, tus contribuciones importen y tu crecimiento sea una prioridad. Defendemos la diversidad en todas sus formas y estamos comprometidos con el empleo igualitario. Nuestros procesos de contratación, promoción y ascenso se basan únicamente en cualificaciones, mérito y necesidades empresariales, sin ningún tipo de prejuicio o discriminación por raza, género, edad, discapacidad, religión, nacionalidad o cualquier otro estatus protegido por la ley. Únete a un equipo que está moldeando el futuro de las finanzas integradas, mientras recibes apoyo, desafíos e inspiración en el camino. Salario: $50,000 base + bonificación basada en el rendimiento

¿Te aburre estar sin hacer nada y te encanta resolver problemas en un entorno acelerado? ¿Disfrutas arreglando y trabajando con equipos de audio? ¿Tienes experiencia en producción basada en trabajo práctico en eventos? Si es así, ¡nos gustaría saber de ti! Actualmente estamos contratando un Gerente de Producción y Almacén a tiempo parcial, con posibilidad de pasar a tiempo completo, que tenga la motivación para aprender nuestro negocio y hacerse cargo. Buscamos una persona hábil en operaciones que se desenvuelva bien en entornos rápidos y que busque un nuevo puesto donde superarse. ¡Esta es la posición ideal para alguien dinámico y emprendedor que busque un desafío en una empresa consolidada, sea excelente liderando equipos y no tema involucrarse para cumplir los objetivos! Experiencia previa que podría calificarte incluye: TÉCNICO DE SONIDO/DJ o INGENIERO DE AUDIO, GERENTE/ENCARGADO DE ESCENARIO, PRODUCCIÓN DE EVENTOS O ESPECTÁCULOS, GESTIÓN DE FESTIVALES. RESUMEN GENERAL DEL PUESTO: Asume múltiples responsabilidades, ya que este puesto de gestión operativa en una gran empresa de producción de eventos requiere hacerlo todo. Dirige la producción de audio por temporada mientras guías a empleados a tiempo parcial, organizas equipos para eventos simultáneos en múltiples lugares, gestionas problemas, logística, operaciones, gestión de proyectos y funciones de capataz. Tu experiencia en gestión y logística, junto con tu personalidad independiente y energética, influirá en el cambio y mejorará los procedimientos; aquí tienes la oportunidad de crear tu propio espacio dentro de nuestra empresa. Trabajas directamente durante la producción con empleados nuevos: gestiona y motiva al personal diverso y los activos de la empresa de la manera más económica posible. Planifica, organiza y controla las operaciones por turnos según las pautas establecidas por los horarios de producción. LO QUE NUESTRA EMPRESA DE EVENTOS OFRECE: ~Ambiente de trabajo divertido y animado ~Comunicación directa y abierta ~Capacitación exhaustiva y desarrollo acelerado ~Oportunidades de crecimiento personal y profesional ~Salario competitivo, según experiencia y desempeño ~Estructura de bonificaciones motivadora EXPECTATIVAS: ~Utilizar habilidades avanzadas de escucha ~Comunicación clara y directa ~Equilibrar sentido de urgencia con una actitud práctica y tranquila ~Aplicar un fuerte razonamiento lógico con un enfoque creativo para resolver problemas ~Toma de decisiones con confianza ~Debe demostrar entusiasmo y profesionalismo en todas las responsabilidades ~Disfrutar contribuyendo a un entorno de equipo donde la creatividad es fundamental ~Estar dispuesto a asumir la responsabilidad de cumplir con políticas y procedimientos ~Orientado a metas y motivado por el éxito del negocio ~Excelentes habilidades de comunicación, organización y multitarea ~Atención excepcional al detalle ~Capacidad para destacar en entornos rápidos ~Disfrutar de la música y el entretenimiento en vivo ~Relacionarse bien con diversas personas FUNCIONES ESENCIALES: ~Participar en reuniones de equipo y coordinar el cronograma de producción y entregables para garantizar eventos exitosos ~Mantener informada a la alta dirección sobre el estado del proyecto y elevar problemas cuando afecten plazos, alcance, calidad o presupuesto ~Coordinar y desarrollar metas del proyecto y planes estratégicos para motivar al personal y cumplir los objetivos, con una actitud de “hacer lo que sea necesario” ~Evaluar problemas del proyecto y áreas de riesgo, y desarrollar planes de mitigación para apoyar la toma de decisiones ~Ser un “solucionador inmediato” organizado, capaz de gestionar logística rotativa en múltiples lugares ~Planificación, gestión de proyectos y procesamiento de documentación administrativa ~Trabajar en colaboración con la dirección y todo el equipo de producción de eventos ~Mantener información detallada y confidencial de forma organizada ~Mantener sistemas de equipos e inventario ~Cumplir con las tareas asignadas CALIFICACIONES, EDUCACIÓN Y/O EXPERIENCIA: ~Experiencia como DJ o ingeniero de audio, o conocimiento similar de sistemas de sonido móviles ~2 o más años de experiencia en producción, operaciones, teatro, dirección de escenario, eventos o gestión de festivales ~Conocimiento profesional de la industria de eventos ~Demostrada capacidad de comunicación verbal y escrita efectiva y profesional ~Historial laboral estable que demuestre compromiso a largo plazo ~Dominio del paquete Microsoft Office ~Debe mostrar iniciativa y capacidad para trabajar con poca supervisión ~Capacidad para aprobar examen de drogas previo a la contratación y verificación de antecedentes ~Debe levantar al menos cincuenta (50) libras por cuenta propia ~Debe tener un vehículo confiable, seguro válido y licencia de conducir limpia ~Amplio conocimiento de la zona de Puget Sound REQUISITOS DE HORARIO Este es un puesto a tiempo parcial con posibilidad de ampliación para la persona adecuada. Debe tener disponibilidad los fines de semana y ser capaz de trabajar horas flexibles, incluyendo noches. Debe tener disponibilidad completa durante el verano, y se requerirán horas extendidas durante los meses de verano y festivos. También debe poder trabajar en el turno nocturno durante un período de aproximadamente tres semanas (del 1 de junio al 22 de junio). Tipo de empleo: tiempo parcial