Especialista en Contabilidad - Cuentas por Pagar y Cuentas por Cobrar

Responsabilidades: Ayudar al Gerente de Facturación Electrónica y al equipo de Facturación Electrónica con todas las necesidades de incorporación electrónica, incluyendo la configuración y asignación de asuntos del cliente, ingreso y asignación de registradores de tiempo, presentación de diversidad según sea necesario, y actualización/mantenimiento de tarifas en las diversas plataformas electrónicas de facturación utilizadas por los clientes del despacho. Transmitir la facturación electrónica a través de Ebilling Hub y diversos sitios de facturación electrónica. Encargarse de registrar y mantener códigos de fase, tarea y facturación precisos. Asistir en la preparación de facturas para facturas electrónicas más complejas y/o según requerimientos puntuales disponibles (tanto manuales como electrónicas). Mantener y agregar registradores de tiempo a listas restringidas en el software de registro de tiempo. Enviar informes semanales al equipo de Facturación sobre facturas no enviadas y facturas rechazadas. Preparar facturas para el uso de varias plataformas de facturación electrónica. Coordinar solicitudes especiales de facturación de clientes con el Gerente de Facturación Electrónica. Coordinar la aprobación e implementación de acuerdos especiales de tarifas en colaboración con el equipo de Precios y Gestión de Proyectos y el equipo de Cumplimiento de Facturación. Requisitos: Más de 3 años de experiencia en un entorno de servicios profesionales; se prefiere experiencia en facturación de despachos de abogados. Experiencia con paquetes de software financiero/facturación y operaciones de organizaciones de finanzas/contabilidad. Se prefiere experiencia con el sistema de facturación Elite. Experiencia en transmisión de facturación electrónica en diversas plataformas de facturación electrónica; se prefiere experiencia con eBillingHub. Capacidad para cumplir y aplicar las políticas y procedimientos del departamento de facturación. Dominio de MS Office; se requiere un buen conocimiento de Excel.

Resumen Responsable de la gestión y supervisión de las funciones contables de las propiedades de la empresa, incluyendo apoyar en el establecimiento y mantenimiento de principios, prácticas, procedimientos, iniciativas y mejores prácticas del sector. Revisa informes financieros y registros de apoyo, presenta hallazgos y realiza recomendaciones a los ejecutivos contables. Realiza revisión y análisis de declaraciones de impuestos e informes de cumplimiento. Supervisa y coordina todos los requisitos de auditoría e informes. Responsable de revisar todos los presupuestos y reajustes pronosticados para una cartera de propiedades. Gestiona la administración de efectivo en cada propiedad para garantizar que las distribuciones se realicen estratégicamente según la situación de cada propiedad y determina cuándo se requieren aportaciones de capital. Responsable de revisar el cumplimiento de deuda de acuerdo con los documentos del préstamo. Supervisa y orienta al personal. Apoya a los controladores de cartera en la provisión de retroalimentación continua para asegurar que todos los colaboradores tengan una comprensión clara de su desempeño. Qué esperar Supervisar una cartera de propiedades, supervisando directamente a Gerentes, Contadores Senior de Propiedades y Contadores de Propiedades. La capacidad para gestionar un equipo es esencial. La supervisión y la mentoría del personal son fundamentales en este puesto. Es crítico retener personal de alto rendimiento para asegurar que el departamento funcione al más alto nivel. Trabajar directamente con los Gestores de Inversiones, que supervisan todos los aspectos de las propiedades, en temas de salud de activos, informes y análisis para inversionistas y acreedores, y proporcionar datos y análisis para decisiones operativas diarias. Supervisar los cierres mensuales, trimestrales y anuales de las propiedades de acuerdo con los principios contables GAAP, base impositiva y base de efectivo. Asegurar que los sistemas contables y los controles de proceso sigan los estándares y mejores prácticas de la empresa. Proponer mejoras en los controles cuando sea necesario. Revisar y analizar los gastos operativos anuales. Responsable de gestionar y asegurar que todas las facturaciones a inquilinos, incluyendo CAM, RET y cobros generales, se realicen con precisión y oportunidad. Revisar y analizar los presupuestos preparados por los miembros del equipo contable y multifuncionales. Trabajar con la firma externa de CPA para producir estados financieros auditados de las entidades según sea necesario. Brindar el apoyo requerido para la auditoría de fin de año u otras consultas financieras. Revisar el cumplimiento de los acuerdos de préstamo, que incluyen el cumplimiento de covenants de deuda, rendimiento de la deuda y pruebas de cobertura del servicio de deuda, así como todo otro monitoreo continuo de los préstamos. Revisar todos los retiros de préstamos proporcionados a los acreedores. Supervisar la gestión de efectivo de cada propiedad, que incluye distribuciones, aportaciones de capital e inversión del exceso de efectivo en ciertos instrumentos (transferencias automáticas, mercados monetarios, etc.). Ser un miembro clave en proyectos de eficiencia y otros que la empresa o el departamento emprenda. Liderar ciertas iniciativas en las que pueda aportar su experiencia para impulsar cambios. Revisar el cumplimiento y planificación relacionada con REIT. Oportunidad inmediata / Éxito inicial Los Gerentes Senior apoyan directamente a cada uno de los Controladores de Cartera, quienes son responsables de su cartera de activos. Como Gerente Senior, usted será el principal recurso de su Controlador de Cartera para gestionar su equipo y sus activos. Potencial de crecimiento / Éxito a largo plazo Los Gerentes Senior pasarán los primeros 12 meses o más aprendiendo sobre la empresa, el departamento y la cartera de propiedades. Habrá una curva de aprendizaje significativa asociada a esto. Una vez dominado, el Gerente Senior será un miembro fundamental en proyectos e iniciativas de eficiencia necesarias para que el Departamento de Contabilidad funcione de la manera más eficiente posible. Estos proyectos e iniciativas son críticos para el éxito del departamento. A largo plazo, el Gerente Senior debe tener confianza en su capacidad para gestionar, motivar y orientar al personal, ser el recurso principal para su Controlador de Cartera en todos los aspectos de cada propiedad y ser un impulsor de mejoras dentro del departamento. Requisitos 8 o más años de experiencia contable, preferiblemente en bienes raíces comerciales. Experiencia previa en contabilidad pública deseable, con certificación CPA. Título universitario en contabilidad. Experiencia previa en gestión, específicamente supervisando y revisando el trabajo de contadores. Habilidades analíticas y cuantitativas avanzadas. Excelentes habilidades de comunicación, gestión de relaciones y presentación. Dominio de los principios contables GAAP. Conocimientos avanzados de Excel y software contable. Conocimientos recomendados en programas: Anaplan MRI AvidXchange Habilidades avanzadas en Excel, incluyendo conocimiento de Spreadsheet Server (deseable) Acerca de WS Development Con sede en Massachusetts, WS Development es una desarrolladora de usos mixtos con una misión singular: crear lugares donde las personas deseen estar. Con un enfoque que valora el arte, la ciencia, la innovación y, sobre todo, a las personas, WS se esfuerza por involucrar a cada comunidad que atiende con experiencias de primera clase, diseñadas pensando en sus clientes, inquilinos y socios. Fundada en 1990, WS es una de las pocas empresas inmobiliarias verticalmente integradas que conceptualiza, posee, opera y arrienda más de 100 propiedades que van desde espacios urbanos de vanguardia hasta centros de estilo de vida y comunitarios. Con más de 22 millones de pies cuadrados de espacio existente y otros nueve millones de pies cuadrados en desarrollo, es una de las firmas de desarrollo privadas más grandes del país. En WS es donde grandes ideas y grandes personas se unen para diseñar, construir y operar algunos de los proyectos inmobiliarios más queridos del país. Vivimos en la intersección entre el espíritu emprendedor y la solidez institucional. Contamos con la infraestructura de décadas que respalda una cultura de excelencia basada en el pensamiento libre. Esperamos que cada empleado de WS se sienta bienvenido y valorado, independientemente de raza, color, religión, género, identidad u orientación de género, orientación sexual, origen nacional, discapacidad, edad, condición de veterano, estado civil, condición de padre o madre, origen cultural o experiencias de vida. O por cualquier otro motivo.

El Contador Junior será responsable de ayudar en todos los aspectos de las operaciones financieras. Este puesto depende directamente del Gerente de Contabilidad. Las responsabilidades del Contador Junior incluyen la preparación y análisis precisa y oportuna de todos los aspectos de las operaciones financieras de la empresa, cumpliendo con los principios de contabilidad generalmente aceptados (GAAP/IFRS), incluyendo la elaboración de documentos mensuales y asientos contables, análisis de cuentas, conciliaciones de cuentas del balance general, cuentas por pagar/reembolsos a empleados y procesamiento de pagos con tarjeta de crédito, así como otras solicitudes puntuales. Funciones Esenciales Participar en el proceso de cierre mensual, incluyendo la preparación oportuna de documentos y asientos contables Preparar y analizar los informes mensuales de conciliación del balance general y elevar al Gerente de Contabilidad y/o al Vicepresidente Senior de Finanzas cualquier variación desconocida respecto a lo esperado Ayudar en la preparación del análisis mensual de variaciones y comentarios del balance general y la cuenta de resultados Procesar transacciones de tesorería y realizar conciliaciones bancarias Facturar, alertar a los responsables de departamentos sobre cuentas por cobrar vencidas y gestionar el cobro de montos pendientes de los clientes Procesar cuentas por pagar, reembolsos a empleados y transacciones con tarjeta de crédito en Ramp Mantener una comunicación abierta con miembros del equipo de Finanzas y de otros departamentos mediante el análisis e interpretación de datos, y responder de forma eficaz y oportuna a preguntas y solicitudes Realizar proyectos puntuales según sea necesario Colaborar en la preparación de auditorías compilando a tiempo los informes y análisis de cuentas solicitados Asistir en consultas regulatorias, comunicaciones e investigaciones según sea necesario Requisitos Expectativas Atención al detalle Pasión por las finanzas Fuertes habilidades de comunicación verbal y escrita, y capacidad para relacionarse con personas en todos los niveles de la organización El más alto estándar de comportamiento profesional Gestión de relaciones Iniciativa, creatividad y entusiasmo para encontrar soluciones a cualquier problema Altos estándares éticos y morales Confidencialidad Capacidad para trabajar de forma independiente, priorizar y ejecutar múltiples responsabilidades, y colaborar en un entorno de equipo Capacidad para realizar múltiples tareas y cumplir con los plazos Requisitos y Calificaciones Título universitario en Administración de Empresas con especialización en Contabilidad Conocimientos excepcionales en finanzas, contabilidad, contabilidad de costos departamentales y comprensión de los Principios de Contabilidad Generalmente Aceptados (GAAP) y las Normas Internacionales de Información Financiera (IFRS) Experiencia mínima de 2 a 4 años en contabilidad Beneficios Beneficios Oportunidad de trabajar en un entorno dinámico para un proveedor líder internacional de boletería y entretenimiento en vivo Plan de salud (médico, dental y visión) que incluye una opción con prima completamente pagada por el empleador Plan de jubilación (IPA; coincidencia 401(k) + participación en beneficios) Seguro de vida (básico, voluntario y por accidente) Política de PTO (tiempo libre) abierta Discapacidad a corto y largo plazo Subsidios mensuales para conectividad, salud y bienestar 13 días festivos pagados + día de cumpleaños libre Generosa política de licencia parental Rango Salarial: $70,000 - $75,000 Declaración de Igualdad de Oportunidades En Eventim USA, celebramos la diversidad y estamos comprometidos en crear un entorno inclusivo para todos los empleados. Eventim ofrece igualdad de oportunidades laborales a todos los solicitantes y prohíbe cualquier tipo de discriminación o acoso por motivos de raza, color, religión, edad, sexo, origen nacional, discapacidad física o mental, genética, embarazo, condición de veterano protegido, orientación sexual, identidad o expresión de género, o cualquier otra característica protegida por leyes federales, estatales o locales. Todas las contrataciones se realizan basándose en calificaciones, mérito y necesidades del negocio.

Stanbridge University busca un Analista de Controles Internos y Cumplimiento muy analítico y orientado al detalle para unirse a nuestro creciente equipo en Irvine. Esta persona desempeñará un papel crucial para garantizar la precisión, eficiencia y cumplimiento en múltiples departamentos. El candidato ideal tiene experiencia en contabilidad, se desenvuelve bien en un entorno dinámico y está comprometido con la mejora continua. Este puesto ofrece oportunidades de crecimiento profesional. Funciones Esenciales: Revisar y analizar la productividad y eficiencia departamental Identificar discrepancias o variaciones en los procesos Presentar hallazgos detallados e informes Recomendar y apoyar la implementación de planes de mejora Supervisar, revisar y analizar las cuentas por cobrar Realizar conciliaciones de cuentas por cobrar y cuentas estudiantiles Garantizar el procesamiento preciso y oportuno de fondos Revisar las cuentas por pagar para verificar su exactitud, incluyendo subcuentas y facturas Asegurar la completitud de la documentación de respaldo Ayudar en la preparación de declaraciones de impuestos sobre nómina y otros trámites legales Apoyar la elaboración de estados financieros e informes internos Contribuir a los procesos de presupuestación y proyección según sea necesario Requisitos: Título universitario en Contabilidad Mínimo 2 años de experiencia profesional en contabilidad Conocimiento sólido de los principios de contabilidad generalmente aceptados (GAAP) Dominio de QuickBooks y Microsoft Excel Gran atención al detalle y sólidas habilidades analíticas Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales Buen manejo del tiempo y habilidades organizativas en un entorno acelerado Alto grado de confidencialidad y profesionalismo Salario Anual: $75,000 – $86,000 (con posibilidad de aumentos basados en el desempeño) Condiciones de Empleo Este puesto requiere presencia en el campus; se debe estar físicamente presente en el campus de Irvine. Para desempeñar adecuadamente las funciones esenciales, las personas deben cumplir con los requisitos físicos y de desempeño. Se realizarán adaptaciones razonables para personas con discapacidades que les permitan desempeñar funciones esenciales. Se realizará verificación del empleo para validar los requisitos mínimos de experiencia de acuerdo con las directrices del organismo acreditador. Todas las ofertas de empleo están sujetas a la finalización exitosa de una verificación de antecedentes. Entorno de Trabajo Entorno de oficina estándar, aula, laboratorio o clínico Las tareas generalmente se realizan en un escritorio o estación de trabajo con computadora Puede incluir trabajo en un laboratorio de habilidades o entorno clínico/paciente según las necesidades del programa Exposición a niveles moderados de ruido, interrupciones frecuentes y plazos acelerados Requisitos Físicos Períodos prolongados de estar sentado Debe poder levantar y transportar objetos de 4,5 a 11,3 kg según sea necesario Uso competente de equipos de oficina y teclados electrónicos Comunicación verbal clara en persona y por teléfono Capacidad visual y auditiva para usar una computadora y responder eficazmente a la comunicación Beneficios para Empleados Plan integral de atención médica (médico, dental y visual) Opciones de planes de retiro (401k, IRA) Seguro de vida (básico, voluntario y por accidente) Tiempo libre remunerado (vacaciones, licencia por enfermedad y días festivos oficiales) Licencia familiar (maternidad, paternidad)

Este es un pedido de trabajo de servicios no personales para proporcionar servicios de apoyo en gestión de programas y subvenciones que respaldarán a la Oficina de Coordinación de Asistencia de Asuntos del Cercano Oriente. El contratista proporcionará todo el personal, equipo, suministros, instalaciones, transporte, herramientas, materiales, supervisión y otros elementos y servicios no personales necesarios para realizar los servicios profesionales de apoyo en gestión de programas y subvenciones. Descripción del puesto: El contratista apoyará a los representantes del Gobierno de los Estados Unidos en todas las etapas del proceso de concesión para garantizar una comunicación eficiente y precisa con los beneficiarios/ejecutores. El contratista deberá tener la capacidad técnica para realizar actividades de comunicación con el beneficiario durante la fase previa a la concesión en nombre del Oficial de Subvenciones (GO) y del Oficial del Proyecto (PO), organizar reuniones entre los PO, GO y los beneficiarios, brindar asistencia técnica durante la ejecución de la subvención, ayudar en el cierre de la concesión, participar en actividades de cumplimiento de subvenciones, colaborar en revisiones de subvenciones y responder formalmente a consultas sobre subvenciones y NOFO de proveedores actuales y potenciales. Durante la fase previa a la concesión, NEA publicita solicitudes de propuestas o Avisos de Oportunidades de Financiamiento (NOFO) y recibe múltiples solicitudes, cada una de las cuales debe registrarse y organizarse para su distribución a los evaluadores. Una vez registradas las solicitudes, se forman paneles de evaluación, en cuyo proceso el contrato será responsable de organizar y supervisar los aspectos relacionados. El Sistema de Gestión de Subvenciones (GMS) será responsable de hacer seguimiento a las presentaciones, organizar los paneles de revisión, compilar preguntas y trabajar con los Oficiales de Subvenciones y Programas para recopilar y consolidar respuestas, así como compilar comunicaciones internas adicionales. Cada panel requerirá apoyo logístico que puede incluir la organización de viajes y horarios, investigación y recomendación de espacios para reuniones, asegurar que los suministros estén disponibles para los participantes, comunicarse con todos los miembros del panel, así como con candidatos y seleccionados beneficiarios durante todo el proceso del panel y después de la concesión. Requisitos ·       Conocimiento de las regulaciones y políticas de subvenciones del Gobierno de los Estados Unidos y calificaciones relevantes demostradas. ·       Habilidades sólidas en toma de decisiones y marcadas habilidades organizativas. ·       Educación: Título universitario con 3-5 años de experiencia o 7-8 años de experiencia laboral relevante. ·       Debe poder obtener una autorización de seguridad de nivel Top Secret. ·       Se requieren fuertes habilidades comunicativas y organizativas (orales y escritas). ·       Dominio nativo del inglés. Se prefiere, aunque no es obligatorio, la capacidad de leer y conversar en árabe y/o francés. ·       Se requiere capacidad para realizar múltiples tareas y atención al detalle. ·       Se requiere capacidad para establecer y mantener relaciones de trabajo efectivas con una variedad de interesados de diferentes orígenes. ·       Se requiere capacidad para ejercer un buen criterio en un entorno políticamente sensible. ·       Se requiere capacidad para trabajar bien con otras personas y de forma productiva bajo presión. ·       Se prefiere experiencia en diseño de proyectos programáticos, desarrollo de indicadores de desempeño, y monitoreo y evaluación.

Copperhead busca varios especialistas en auditoría y control de calidad de reclamaciones para un contrato potencial de apoyo en casos de desastres. Este puesto consiste en recibir, evaluar y tramitar reclamaciones por daños compensatorios derivados de lesiones causadas por los incendios Hermit's Peak/Calf Canyon. El cargo requiere una atención meticulosa al detalle y el cumplimiento de las directrices de FEMA. Los especialistas en auditoría y control de calidad revisarán, investigarán, tramitarán y evaluarán de forma objetiva las reclamaciones procesadas por el equipo de revisores de reclamaciones. Las responsabilidades específicas incluyen, entre otras: Capacidad para proporcionar informes sólidos, evaluación de métricas y datos para apoyar a los líderes del equipo. Capacidad para apoyar tareas complementarias para líderes y miembros del equipo con el fin de procesar reclamaciones de manera eficiente. Revisar presentaciones de pruebas completas de pérdida, consultas de los reclamantes, revisar los montos solicitados, establecer montos calificados, evaluar duplicidad de beneficios y proporcionar recomendaciones completas para determinaciones de compensación máxima. El personal de control de calidad notificará al revisor de reclamaciones cualquier elemento en la reclamación que requiera corrección, documentación adicional o una determinación actualizada de compensación. Proporcionar asistencia técnica y conocimientos especializados en apoyo a la Oficina de Reclamaciones Hermit's Peak/Calf Canyon (Oficina de Reclamaciones), recibiendo, evaluando y tramitando reclamaciones por daños compensatorios por lesiones derivadas del incendio Hermit's Peak/Calf Canyon. Comunicarse directamente con los reclamantes y/o sus representantes para agilizar el procesamiento de reclamaciones, según lo soliciten los Navegadores de FEMA. Colaborar con autoridades locales, estatales y federales para identificar actividades elegibles de respuesta, recuperación y mitigación. Asesorar a los clientes sobre la política de Asistencia Pública de FEMA y los requisitos de documentación. Preparar descripciones de daños en proyectos, alcance del trabajo y documentación de respaldo. Realizar evaluaciones en campo y preparar documentación del proyecto y estimaciones de costos según sea necesario. No se requiere que los candidatos residan en Santa Fe, NM, pero deben estar dispuestos a trabajar en el lugar durante un horario de 6 a 10 horas diarias, por periodos de 90 días consecutivos. Se proporcionan viáticos, alojamiento y per diem. Este puesto está sujeto a la adjudicación del contrato. Entorno de trabajo: Ruido moderado (por ejemplo, oficina comercial con computadoras, teléfonos e impresoras) y/u ocasionalmente ruido fuerte (área de aeródromo, equipos grandes). Capacidad para sentarse frente a una terminal de computadora durante largos períodos de tiempo. Requisitos físicos: Durante el desempeño de las responsabilidades del puesto, el empleado debe sentarse, estar de pie, hablar y oír. Con frecuencia se requiere que el empleado se siente y use sus manos y dedos para operar una computadora. Se pueden realizar adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen las funciones esenciales del puesto. Viajes: Más del 50 % / Viajes frecuentes. Copperhead, una empresa operativa de Command Holdings, una compañía Pequot, es una empresa de propiedad tribal que ofrece servicios de consultoría de gestión a agencias del gobierno de los Estados Unidos. Según la Ley Pública 93-638, enmendada, se dará preferencia a nativos americanos calificados y sus cónyuges en todas las fases del empleo. En Copperhead, nuestros empleados son la encarnación de nuestro éxito como empresa. Nuestro equipo está compuesto por un grupo de profesionales perseverantes ubicados en todo el mundo, incluyendo veteranos militares y cónyuges de personal militar en servicio activo, ex empleados federales, expertos en políticas, académicos, abogados y expertos técnicos y empresariales, todos ellos con una sólida ética de trabajo y las habilidades necesarias para tener éxito en entornos colaborativos e independientes. Copperhead está comprometida con el éxito a largo plazo de nuestros clientes y colegas por las razones correctas. Nuestra dedicación a poner en práctica un buen gobierno se basa en una cultura basada en el mérito que mide el éxito por la productividad y la credibilidad. Copperhead proporcionará adaptaciones razonables a los solicitantes que no puedan utilizar nuestro sistema de solicitud en línea debido a una discapacidad. Por favor envíe su solicitud al equipo de Recursos Humanos. Copperhead se compromete a la igualdad de oportunidades de empleo basada en el mérito. Contratamos, empleamos, capacitamos, compensamos y promovemos sin discriminación por raza, religión, color, origen nacional, edad, sexo, discapacidad, condición de veterano protegido, o cualquier otra base protegida por leyes federales, estatales o locales aplicables, y de conformidad con la Orden Ejecutiva 14173 y las Leyes Federales de Empleo: Igualdad de Oportunidades de Empleo y la Ley de Protección del Polígrafo del Empleado. El Programa de Acción Afirmativa de Copperhead está disponible para su inspección por cualquier empleado o solicitante de empleo, según lo requieran las regulaciones federales. El programa puede consultarse durante el horario comercial habitual solicitando una cita con el equipo de Recursos Humanos. Requisitos Calificaciones básicas Diploma de escuela secundaria. Un mínimo de cinco (5) años de experiencia combinada en funciones de procesamiento de reclamaciones o casos, incluyendo servicio al cliente, entrada de datos, revisión y evaluación de diversos tipos de pérdidas relacionadas con desastres. Experiencia completando revisiones de acuerdo con regulaciones, políticas y orientaciones establecidas del programa. Experiencia en reclamaciones de seguros, inspección/evaluación de propiedades o un campo relacionado. Capacidad para interpretar lenguaje complejo de pólizas de seguro, incluyendo exclusiones, endosos y límites de cobertura. Competencia para evaluar con precisión daños relacionados con propiedades, inundaciones y/o incendios, incluyendo comprender el alcance del daño, reparaciones necesarias, documentación y costos asociados. Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal, con capacidad para explicar políticas y regulaciones a reclamantes, Navegadores de FEMA y otras partes interesadas de manera efectiva. Debe estar dispuesto a trabajar en el lugar durante un horario de 6 a 10 horas diarias, por periodos de 90 días consecutivos. Excelentes habilidades de comunicación, capacidad de influencia y enfoque en el cliente. Competencia demostrada en el uso de todas las aplicaciones de Microsoft Office. Capacidad para aprobar una investigación de antecedentes federales, incluyendo toma de huellas dactilares. Debe poder obtener la idoneidad de DHS. Capacidad para acceder a instalaciones federales conforme al cumplimiento de Real ID. Más información sobre Real ID está disponible aquí: https://www.dhs.gov/real-id/about-real-id y en https://www.tsa.gov/travel/security-screening/identification. Los solicitantes deben estar autorizados actualmente para trabajar en Estados Unidos a tiempo completo. Copperhead no patrocinará solicitudes de visa de trabajo para este puesto. Calificaciones preferidas Experiencia usando el software Xactimate. Credencial de FEMA. Certificación del Programa Nacional de Seguro contra Inundaciones (NFIP). Conocimiento del programa de Asistencia Pública de FEMA, criterios de elegibilidad, leyes, regulaciones y políticas, así como familiaridad con otros programas de FEMA (por ejemplo, Asistencia Individual, Programa Hermit's Peak, etc.). Beneficios Copperhead ofrece un plan competitivo de beneficios que incluye: Seguro de salud, dental y de visión Cuentas de gastos flexibles Seguro de vida y de discapacidad 401(k) Tiempo libre remunerado Días festivos pagados Programa de asistencia al empleado Seguro para mascotas Aplican requisitos de elegibilidad.