Controlador - Feed Commodities International, Inc

Cliente: Feed Commodities International  Posición: Controlador   Sitio web: www.feedcommodities.com  Ubicación de la posición: 47 Feed Mill Lane, Middlebury, VT  Reporta a: CEO   Salario estimado inicial: $115,000 - $150,000 por año según experiencia  Ubicación del puesto: Presencial Sobre nosotros:  Feed Commodities International (FCI), Inc., es una empresa dedicada a satisfacer las necesidades de las granjas lecheras comerciales. De propiedad local y operación independiente, nuestro experimentado equipo está compuesto por consultores nutricionales, personal de operaciones de molino y personal de apoyo administrativo que trabajan juntos para ofrecer a los agricultores los mejores consejos en la industria láctea para alcanzar los objetivos de sus granjas. Nuestro objetivo en FCI es brindar un excelente servicio al cliente.   Desde nuestra fundación, hemos estado proporcionando a nuestros clientes productos y servicios de calidad. Casi todas nuestras mezclas de materias primas están personalizadas para satisfacer las necesidades de nuestros productores lácteos.   Nuestro lema es Socios para la Rentabilidad. Sabemos que nuestros clientes necesitan obtener ganancias, y estamos comprometidos en ofrecerles servicios profesionales de consultoría para ayudarles a alcanzar sus metas. Somos una verdadera empresa de alimentos balanceados personalizados con un único propósito: satisfacer las necesidades de nuestros clientes y sus vacas. Nuestros consultores colaboran con nuestros clientes y ofrecen orientación nutricional y económica. Eliminamos gastos innecesarios y duplicaciones superfluas. Ofrecemos consejos razonables que generan un retorno necesario sobre la inversión para nuestros clientes.   Descripción general del puesto:  El Controlador es un contribuyente clave para el equipo directivo. Esta posición importante participa directamente en los cierres mensuales y anuales, prepara y revisa estados financieros, y comunica tendencias clave al CEO y al equipo de alta dirección. Aunque principalmente se trata de un puesto operativo, también tiene un componente estratégico. El Controlador trabajará con el CEO y el equipo directivo en la estrategia financiera a largo plazo de la empresa. Además, esta posición supervisa a cinco miembros del equipo contable.   Funciones esenciales del trabajo:  Responsabilidades diarias, mensuales y anuales:  Preparar, monitorear y analizar informes financieros mensuales y anuales para el CEO y el equipo de gestión. Comunicar tendencias clave y hallazgos sobre la situación financiera.  Revisar conciliaciones bancarias, de tarjetas de crédito y de efectivo.  Preparar y registrar asientos contables.  Asegurar que todas las transacciones del período estén debidamente contabilizadas.   Supervisar los procesos de cuentas por cobrar (CxC) y cuentas por pagar (CxP) y ayudar en el procesamiento de nóminas.   Revisar variaciones significativas y ofrecer recomendaciones sobre áreas que deben abordarse.   Garantizar el cumplimiento oportuno y preciso de presentaciones de impuestos federales, estatales y locales, así como otros trámites empresariales.  Generar informes mensuales que incluyan CxC, CxP y trabajo en proceso (WIP).   Desarrollar el presupuesto anual, realizar análisis mensuales y trimestrales comparando el presupuesto con lo real, y hacer recomendaciones basadas en el desempeño de la empresa.  Trabajar con el equipo contable durante la auditoría.  Asistir a los contadores externos con todo lo necesario para preparar los estados financieros anuales y las declaraciones de impuestos.  Crear y mantener controles y procedimientos financieros para el departamento contable.  Otras responsabilidades pueden asignarse periódicamente por el CEO.  Liderazgo financiero:  Proporcionar análisis financiero y proyecciones a la dirección para guiar decisiones estratégicas.  Asesorar al CEO sobre tendencias financieras que afecten al negocio.  Presentar información financiera en reuniones de gestión y ofrecer orientación financiera.  Mantenerse actualizado sobre tendencias y avances en la profesión contable e implementar las mejores prácticas.  Desarrollo del equipo:  Brindar mentoría al equipo contable para ayudarles a alcanzar sus objetivos profesionales.   Dirigir reuniones regulares del equipo contable para apoyar en la priorización de tareas.  Realizar evaluaciones de desempeño oportunas y constructivas.   Uso de tecnología:  Optimizar el uso de los sistemas Great Plains y aprovechar su potencial completo.     para hacer que los procesos contables sean lo más eficientes posible.  Educación, habilidades y experiencia:  Título universitario en contabilidad, negocios o experiencia equivalente.   Se requiere al menos cinco años de experiencia relacionada.   Amplia experiencia y alto dominio de Microsoft Excel y software contable. La experiencia con Great Plains es muy deseable.  Capacidad para trabajar de forma independiente, con iniciativa, manejar múltiples tareas, priorizar asignaciones y gestionar el tiempo.  Buenas habilidades de comunicación, organización y capacidad para cumplir plazos.   Excelentes habilidades de gestión del tiempo con demostrada capacidad para cumplir fechas límite.   Capacidad para funcionar bien en un entorno acelerado.   Actitud profesional y capacidad para explicar y defender resultados financieros ante el equipo directivo.  Beneficios para usted:  Plan de jubilación 401(k)  Vacaciones pagadas, días de enfermedad y feriados  Seguro médico  Seguro de vida y de discapacidad