Técnico de servicio de HVAC residencial

Estamos buscando una niñera experimentada y atractiva que esté dispuesta a un horario flexible, ya que las horas pueden variar de una semana a otra según las necesidades de nuestro programa. Bajo la supervisión del Director Adjunto de Programas Familiares, la niñera (niñera principal) brindará cuidado infantil a niños de entre 3 meses y 11 años, manteniéndolos seguros y entretenidos. Las niñeras estarán a cargo de JCare Babysitting, un programa de guardería temporal sin cita previa. Las niñeras se esforzarán por crear un entorno seguro, estimulante y divertido para niños desde recién nacidos hasta niños en edad escolar. Los turnos de niñera tendrán lugar principalmente en las mañanas de fin de semana, con algunas oportunidades ocasionales para trabajar en las mañanas de días laborables. JCC Greater Boston está profundamente comprometido con valorar y celebrar la singularidad de cada uno de sus miembros. Aceptamos personal y participantes de diversos orígenes. Aunque nos sentimos orgullosamente judíos, nos esforzamos en todos los sentidos por ofrecer un entorno abierto y acogedor para todos, independientemente de sus prácticas personales, creencias u origen. Nos guiamos por los valores fundamentales de JCC Greater Boston: Pertenencia, Alegría, Colaboración y Transformación, valores que resuenan con muchas personas que no se identifican como judías. Las responsabilidades principales incluyen, entre otras: Brindar un entorno seguro, acogedor y estimulante para los niños supervisando los procedimientos diarios de registro, facilitando actividades adecuadas para cada edad y fomentando interacciones sociales positivas, al tiempo que se mantienen los protocolos de seguridad y una supervisión atenta: Dar la bienvenida a los niños y sus cuidadores al llegar, anotando cualquier necesidad especial de los niños (por ejemplo, alergias, medicamentos, etc.). Supervisar el proceso de registro con las familias, incluida la gestión de reservas en línea. Asegurar la seguridad de los niños y el cumplimiento de las reglas (por ejemplo, no subirse a los muebles). Crear un espacio de juego dinámico y divertido, involucrando a los niños en actividades y dirigiéndolos hacia los juguetes y programas disponibles. Facilitar actividades de arte y manualidades en el aula de mayores, según sea necesario. Fomentar las interacciones entre los niños presentando a los recién llegados y apoyando el juego cooperativo. Ayudar con la supervisión y/o redirección de los niños. Llevar a cabo actividades educativas, juegos y juegos creativos. Supervisar a los niños durante el juego interior. Garantizar un entorno seguro, solidario y organizado comunicando profesionalmente inquietudes o necesidades con los cuidadores, el personal y la gerencia según corresponda, así como cumpliendo con los protocolos de seguridad y las normas de instalación y licencias: Mantener un aula limpia y organizada, incluyendo la desinfección de juguetes y superficies. Comunicarse con los cuidadores de manera cortés y profesional. Asegurarse de que los cuidadores hayan preparado a los niños antes de dejarlos (cambiar pañales, alimentaciones, ropa limpia). Observar y reportar cualquier preocupación sobre comportamiento o salud al gerente. Cumplir con todas las regulaciones de seguridad y salud establecidas por la instalación y las autoridades licenciadas. Conocer los protocolos de emergencia. Elevar cualquier preocupación de seguridad a las partes correspondientes. Expectativas estándar del personal: ·       Crear activamente un entorno dinámico y acogedor donde cada persona se sienta vista y bienvenida. ·       Participar activamente como miembro esencial del equipo FEJL. ·       Apoyar la misión, visión y valores de JCC Greater Boston: pertenencia, alegría, colaboración y transformación, incluyendo el ejemplo personal. ·       Otras tareas asignadas. Responsabilidades de supervisión: Ninguna. Esta es una excelente oportunidad para unirse a un lugar de trabajo respetado y valorado de JCC Greater Boston, orientado a personas y servicios comunitarios diversos, que está creciendo rápidamente. Detalles del empleo: Se trata de un puesto parcial limitado, no exento. El horario de trabajo no es fijo y puede variar según las necesidades de personal, los requisitos de cobertura y las demandas operativas. Las horas pueden oscilar entre 2 y 8 horas por semana. Ofrecemos excelentes beneficios, un entorno de trabajo presencial solidario y dinámico, y una tarifa inicial competitiva de entre 20,00 y 22,00 dólares por hora. La tarifa final ofrecida se determinará según las cualificaciones relevantes, la experiencia y la equidad interna de JCC. Acerca de JCC Greater Boston Desde su apertura en 1983, JCC Greater Boston se ha comprometido a crear una comunidad vibrante, inclusiva y diversa, fomentando relaciones significativas y duraderas. A través de nuestra red de centros de aprendizaje temprano, campamentos diurnos, programas regionales para adolescentes y familias, servicios de salud y bienestar, y clases para adultos sobre arte e ideas, JCC Greater Boston ofrece conexiones, aprendizaje y experiencias muy valoradas para la comunidad judía y sus amigos. El personal de JCC Greater Boston disfruta trabajar en un entorno innovador, amigable y acogedor, donde sus talentos y contribuciones son apreciados. En nuestra encuesta reciente de empleados, el personal calificó sus experiencias con la gestión directa y la alineación organizacional con cerca del 90% de respuestas positivas. Si desea mejorar su experiencia laboral y tener un mejor equilibrio entre trabajo y vida personal, le animamos a explorar la posibilidad de formar parte del equipo de JCC. JCC está profundamente comprometido con valorar y celebrar la singularidad de cada uno de sus miembros. Aceptamos personal y participantes de diversos orígenes. Aunque nos sentimos orgullosamente judíos, nos esforzamos en todos los sentidos por ofrecer un entorno abierto y acogedor para todos, independientemente de sus prácticas personales, creencias u origen. Nos guiamos por los valores fundamentales de JCC Greater Boston: Pertenencia, Alegría, Colaboración y Transformación, valores que esperamos resuenen con todos. Para obtener más información sobre lo que hace de JCC Greater Boston un lugar maravilloso para trabajar, visite nuestra página de empleos en https://www.bostonjcc.org/careers/ JCC Greater Boston es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y no discrimina contra ningún individuo o grupo por motivos de género, orientación sexual, identidad o expresión de género, edad, raza, color, religión, origen nacional, ascendencia, estado de veterano, estado civil, embarazo, información genética o discapacidad. En nuestro esfuerzo continuo por mantener y enriquecer un entorno diverso, animamos activamente las solicitudes de mujeres y miembros de grupos subrepresentados. Requisitos Educación y experiencia: ·       Debe tener 18 años o más. ·       Ser flexible, maduro y responsable. ·       Tener experiencia previa trabajando con niños pequeños de entre 3 meses y 11 años (por ejemplo, cuidado de niños, monitor de campamento, etc.), ideal. ·       Ser positivo/alegre y aportar energía al trabajar con bebés, niños pequeños y niños en edad temprana. ·       Comprometido con garantizar la seguridad de los niños y con defender los valores de JCC. *** Debe tener certificación en RCP/DEA y primeros auxilios, o estar dispuesto a capacitarse. Habilidades y capacidades: ·       Excepcionales habilidades interpersonales y de escucha activa. ·       Comunicador profesional y claro. ·       Capacidad para gestionar situaciones de forma eficaz y diplomática. ·       Capacidad para adaptarse a necesidades y circunstancias cambiantes. ·       Aprendiz rápido y entusiasta que toma la iniciativa. ·       Trabaja bien de forma independiente y en equipo, construyendo y manteniendo relaciones de trabajo colaborativas. ·       Adaptable a situaciones cambiantes. ·       Paciente y cariñoso. ·       Capacidad para registrar horas en el sistema en línea de Paylocity. Requisitos físicos: Capacidad para trabajar bien en un entorno ocupado, dinámico y a veces ruidoso que implica múltiples tareas y prioridades. Capacidad para levantar y transportar objetos que pesen entre 30 y 40 libras (cajas de suministros, mochilas de niños, etc.). Capacidad para sentarse y arrodillarse; bajar regularmente a la altura de los ojos de los niños. Declaración ADA: Los individuos deben poseer estos criterios de conocimientos, habilidades y capacidades, o ser capaces de explicar y demostrar que pueden desempeñar las funciones esenciales del puesto, con o sin adaptaciones razonables y utilizando alguna otra combinación de habilidades y capacidades. Beneficios Además de ofrecer salarios competitivos, trabajo gratificante y excelentes oportunidades de carrera en un entorno de apoyo, este puesto ofrece beneficios legales como el tiempo de enfermedad pagado de Massachusetts. ¡Ventajas de JCCGB! Cada empleado tiene derecho a una membresía individual gratuita en las instalaciones de primer nivel de JCC Greater Boston en Newton, dedicadas al fitness, recreación y bienestar, que ofrecen programas virtuales y presenciales, incluyendo natación interior, numerosas clases de fitness y espacios para ejercicios, así como descuentos en muchos eventos, clases, piscina al aire libre y más de JCCGB. La membresía individual gratuita incluye: ·       Uso del Centro de Fitness en Leventhal-Sidman. ·       Acceso a clases grupales de fitness y programación de arte y cultura para adultos a tarifas de miembro. ·       Descuentos en una variedad de programas y servicios de fitness/bienestar de JCCGB. ·       ¡Eventos de bienestar gratuitos! Los beneficios están sujetos a revisión y cambios por parte de la organización, y los documentos del plan son el determinante principal. ¡Un excelente lugar para trabajar! JCC Greater Boston está evolucionando conscientemente como un excelente lugar para trabajar. En nuestra reciente encuesta de compromiso de empleados de 2023, al menos el 88% de nuestro personal nos otorgó las calificaciones más altas en: ·       Colegas solidarios. ·       Espíritu de equipo. ·       La forma en que sus gerentes los tratan. ·       Autonomía individual. ·       Saber cómo su trabajo contribuye y cómo impacta a otros. ·       Orgullo de trabajar para JCC. ·       Calidad de programas y servicios. ·       Responsabilidad personal. Nuestro personal y liderazgo aportan experiencia, excelencia y compromiso a todo lo que ofrecemos, y estamos dedicados a una cultura en la que todos nuestros empleados puedan prosperar. Nuestra cultura se basa en nuestros valores, impulsada por nuestra misión y nutrida por las contribuciones expertas de nuestros profesionales.

¿Quieres tener los fines de semana libres, pago por días festivos y tiempo de vacaciones con un horario flexible? ¿Estás buscando un puesto de conserje/limpieza en una empresa que ofrece no solo horarios flexibles, sino también excelentes beneficios de salud y un ambiente de trabajo positivo y divertido? Nuestros equipos trabajan en un ambiente limpio y profesional, y se les proporciona capacitación en el trabajo, por lo que no se requiere experiencia previa. Si eres confiable y trabajador, ¡postúlate hoy mismo! City Wide Staffing Solutions ofrece servicios de limpieza comercial en un gran campus de clientes en el área de Erie, PA. Tenemos varias plazas disponibles a tiempo completo en turnos diurnos para personas responsables y orientadas al servicio. Bajo supervisión general, el limpiador de edificios realiza tareas de limpieza y opera diversos tipos de equipos de limpieza en los edificios asignados. Funciones Horario: 11:00 a.m. a 7:00 p.m., lunes a viernes. Disponible tiempo completo y tiempo parcial. Llegar a tiempo y listo para cumplir con las tareas del turno. Limpiar oficinas y áreas de trabajo, vaciar basura y reemplazar bolsas, limpiar ventanas y alféizares. Aspirar, quitar el polvo/barrer y trapear pisos y escaleras. Limpiar y mantener los suministros en los baños, asegurando que las instalaciones estén sanitizadas y abastecidas para uso de los clientes. Mantener los armarios de limpieza limpios y ordenados. Este puesto paga $11.50 por hora. Requisitos Debe tener 18 años o más y aprobar con éxito una verificación de antecedentes. Debe ser confiable, estar dispuesto a trabajar a un ritmo acelerado y ser muy detallista. Experiencia en limpieza es un plus. Capacidad para escuchar las solicitudes de los clientes y seguir las instrucciones del supervisor. Cumplir con los protocolos específicos de COVID-19 del edificio o del cliente. Diploma de escuela secundaria o GED. Los requisitos físicos de este puesto incluyen: caminar, estar de pie, doblarse, estirarse, levantar objetos y realizar movimientos repetitivos de limpieza; usar equipos y suministros de limpieza; levantar hasta 35 libras. Beneficios City Wide Staffing Solutions ofrece un paquete completo de beneficios que incluye seguro médico, dental, de visión y plan 401k (solo para empleados a tiempo completo).

Grow Control Landscape es una empresa paisajística pequeña, pero en crecimiento, que ofrece servicios de diseño, instalación y mantenimiento paisajístico. Estamos buscando a una persona responsable y autodidacta para integrarse como nuevo miembro de nuestro equipo de instalación paisajística. Las responsabilidades del miembro del equipo incluyen trabajar junto con el equipo en la instalación de espacios exteriores y el mantenimiento de áreas existentes, utilizar maquinaria y equipos, asegurar el cumplimiento de todas las normas y protocolos de seguridad, y realizar algunas tareas administrativas sencillas. Para tener éxito como técnico de instalación, la persona debe ser capaz de seguir y dar instrucciones. Un miembro destacado del equipo debe ampliar constantemente sus conocimientos en horticultura, seguir mejorando sus habilidades en instalaciones, esforzarse siempre por lograr la excelencia, ser un solucionador de problemas eficaz y poseer habilidades notables de comunicación. El técnico conducirá una camioneta de la empresa. El candidato debe ser capaz de trabajar en equipo para ofrecer servicios paisajísticos tanto a propiedades residenciales como comerciales. Debe realizar todas las tareas según lo programado, de manera oportuna y segura. Debe tomar en serio la profesionalidad y representar excelentemente a la empresa. Este puesto requerirá funciones de instalación, servicio y reparación, y mantenimiento cuando sea necesario. Responsabilidades típicas: Carga y descarga de vehículos de la empresa Mantenimiento de vehículos y equipos de la empresa Uso de maquinaria y equipos como rotavator, zanjadoras, cortadoras de césped, motosierras, cortacéspedes, sopladores, desbrozadoras, minicargadores, excavadoras, etc. Zanjas y excavaciones Instalación de sistemas de riego como controladores, aspersores, dispositivos anti-retorno, tuberías, válvulas, válvulas maestras, sensores de flujo, tuberías de goteo, etc. Instalación de sistemas de iluminación como transformadores, cableado para luces y luminarias Transporte y eliminación de escombros Instalación de mantillo y grava Siembra Instalación de tablas de borde Algunos trabajos de hormigón Creación de planos de riego y programación de horarios Reparación y diagnóstico de sistemas de riego Bases de poda de árboles y arbustos Fertilización Tareas de jardinería y mantenimiento cuando sea necesario Corte y recorte de césped Poda de arbustos y recorte de setos Uso de sopladores de hojas y otros equipos de energía Eliminación de malas hierbas y mantenimiento de canteros Aplicación de mantillo Fertilización Siembra de flores de colores según temporada Documentación de trabajos Registro de horas trabajadas Conducción Mantenimiento básico de equipos Mantenimiento básico de vehículos Horario: Tiempo completo, 8 horas o más De lunes a viernes Horario típico de 6:30 a.m. a 3:30 p.m. Puede requerirse trabajo extra Requisitos Licencia de conducir de CA válida Certificados relevantes son recomendados, pero no obligatorios Debe conocer técnicas básicas de siembra Debe tener conocimientos básicos de riego, como cortar y pegar tuberías, instalar aspersores con tubos flexibles, montar y programar controladores, instalar tuberías de goteo, conectar cables a válvulas, etc. Conocimiento de herramientas y equipos utilizados en paisajismo Capacitación en el trabajo como miembro de un equipo paisajístico Capacidad para comprender instrucciones escritas y verbales claras Disposición para aprender Trabajo en equipo Excelente comunicador Pensamiento crítico y capacidad para resolver problemas conforme surgen Independiente Bilingüe, preferiblemente Puntualidad Orientado al detalle Capacidad para leer planos paisajísticos y de riego es una ventaja muy importante Beneficios Tiempo de vacaciones Días de enfermedad pagados Días festivos selectos pagados Roth IRA

Disponibilidad: Inmediata Tipo de empleo: Tiempo completo, Horario: Turno de 8 horas, Lunes a Viernes Salario: $21.00 - $25.00 por hora, según experiencia, MÁS comisiones Oficina/Sucursal: Conway/Myrtle Beach, SC Se busca Técnico de Servicio de Fuentes para unirse a The Lake Doctors, Inc., para instalar, dar servicio, mantener y construir fuentes flotantes y equipos de aireación de estanques para diversos clientes. Actualmente estamos buscando técnicos que utilicen conocimientos eléctricos, de fontanería, taller y riego para dar servicio, diagnosticar y reparar diversas marcas de fuentes, así como ayudar en el montaje e instalación de unidades nuevas. El puesto requiere sólidas habilidades electro-mecánicas, habilidades de servicio al cliente, interacción constante con clientes y posibles clientes, y ser un miembro activo en un excelente ambiente de trabajo en equipo. Es habitual trabajar, conducir e instalar en diversas condiciones climáticas. Es imprescindible un fuerte compromiso con la seguridad, conforme a la política de la empresa. Funciones/Responsabilidades: Dar servicio, diagnosticar y reparar diversas marcas de fuentes, así como ayudar en el montaje e instalación de unidades nuevas. Mantener comunicación con asociaciones de propietarios, clientes, proveedores, profesionales del sector, campos de golf, complejos de apartamentos y otras fuentes de referencias en la comunidad para hacer crecer el negocio de The Lake Doctors, Inc. Requisitos: Capacidad para leer e interpretar procedimientos operativos y normas de seguridad. Buenas habilidades de gestión del tiempo, organización y comunicación. Persona altamente motivada que trabaje bien de forma independiente. Fuerte espíritu de equipo. Comodidad al hablar con clientes para discutir sus necesidades de fuentes y aireación. Educación y Experiencia: Conocimientos mecánicos y eléctricos: 1 año (preferido). Escuela secundaria o título equivalente (obligatorio). Algunos estudios universitarios son útiles, pero no esencial. Requisitos físicos: Fuerza y agilidad física para operar de forma segura y adecuada equipos como embarcaciones, vehículos todo terreno, camiones y otros equipos o vehículos asignados en entornos exteriores, sobre o cerca del agua, en condiciones que pueden incluir vegetación densa, terrenos irregulares, diversas especies de vida silvestre y condiciones climáticas variables. Capacidad para izar con cabrestante y lanzar una embarcación desde un remolque en terrenos irregulares, e incluyendo, cuando sea necesario, la capacidad de mover o transportar una embarcación tipo Jon o de uso múltiple hasta la orilla, hasta una distancia de 50 pies. Capacidad para tirar de cables eléctricos, cavar zanjas, enterrar conductos/cables eléctricos y levantar, mover e instalar tuberías pesadas utilizadas en instalaciones de aireación. Debe ser capaz de dar servicio a motores de fuentes que varían en tamaño y peso. Esto requerirá, ocasionalmente, voltear fuentes, levantar o mover fuentes que pesen entre 50 y 100 libras. Restricciones: Licencia de conducir válida y limpia de Carolina del Sur para operar diversos vehículos motorizados y equipos. Nuestra compañía de seguros debe aceptarlo como asegurado antes del empleo. Solo tiempo completo. Debe tener transporte confiable para ir y venir del trabajo. Realizamos verificaciones de antecedentes, registros de conducción y pruebas de detección de drogas. Disposición para viajar: Este trabajo normalmente requiere viajes diarios desde la estación de trabajo asignada del empleado hasta diversos lugares de trabajo. Trabajo remoto: No Beneficios: Excelente programa de capacitación de 90 días Compensación competitiva más la posibilidad de ganar comisiones Teléfono celular de la empresa Tiempo personal pagado y días festivos Beneficios de salud y bienestar que incluyen planes médicos, recetas, dentales, de visión, discapacidad a corto plazo, seguro de vida suplementario y cuentas de gastos flexibles. Plan 401(k) con coincidencia de la empresa Programas de referidos de empleados para ayudar a generar clientes potenciales

Shea Properties – Encuentra lo increíble. Shea Properties siempre busca personas talentosas interesadas en comenzar o continuar sus carreras en el sector inmobiliario. Con una cartera que incluye 10.000 unidades de apartamentos y 6 millones de pies cuadrados de espacio comercial en California, Colorado y Washington, además de un excelente flujo de proyectos futuros, Shea Properties puede ayudarte a encontrar tu mejor versión. Nuestros empleados valoran el entorno laboral colaborativo, solidario y familiar. Nuestro equipo directivo fomenta la participación a todos los niveles y encarna los Valores Fundamentales de Shea: Honestidad e Integridad, Respeto por los demás, Trabajo en Equipo y Espíritu Competitivo. El Técnico de Servicio (Mantenimiento) es responsable del mantenimiento diario de la comunidad de apartamentos de acuerdo con los estándares, políticas y procedimientos de Shea Properties. El Técnico de Servicio realiza reparaciones generales y de mantenimiento preventivo. Funciones del puesto - Cumplir con todos los procedimientos y regulaciones de seguridad. - Realizar tareas específicas de carpintería, fontanería, pintura, electricidad, reparación de electrodomésticos, HVAC, albañilería y otros trabajos generales de mantenimiento según los estándares de la empresa y los códigos locales, estatales y federales aplicables. Puede reparar y mantener diversos sistemas de emergencia y seguridad de la propiedad. - Atender solicitudes de servicio (órdenes de trabajo) para la comunidad de apartamentos y completar la documentación correspondiente de manera competente, profesional y cortés. - Realizar trabajos programados de mantenimiento entre inquilinos, utilizando el equipo de seguridad adecuado. - Realizar mantenimiento preventivo programado de acuerdo con el programa de mantenimiento preventivo de la comunidad. - Bajo la supervisión del Gerente de Servicio, organizar las piezas y materiales necesarios para las solicitudes de mantenimiento y planificar los trabajos de mantenimiento con anticipación para garantizar la finalización eficiente de todas las tareas. - Ayudar a mantener el inventario mediante el monitoreo y registro adecuados de los artículos. - Mantener todas las instalaciones de almacenamiento, equipos y el taller de mantenimiento en condiciones ordenadas y funcionales. - Proporcionar regularmente información al personal de gestión de la propiedad sobre preocupaciones de seguridad y la apariencia general de la comunidad. - Recoger y desechar cualquier basura o desecho visible en la propiedad durante el traslado a las tareas asignadas. - Participar en el servicio de guardia para mantenimiento. - Proporcionar y mantener sus propias herramientas manuales comúnmente utilizadas en la industria y oficios de la construcción. - Realizar otras funciones según se asignen. Las funciones y responsabilidades reales pueden variar según el tamaño de la comunidad. Requisitos Conocimientos Técnicos/Profesionales (Conocimientos/Habilidades, Educación y Experiencia) - Realizar tareas relacionadas con el mantenimiento, incluyendo pintura, carpintería, electricidad, reparación de electrodomésticos, HVAC, fontanería y mantenimiento de piscinas. - Habilidades efectivas de comunicación oral y escrita. - Brindar un servicio al cliente excepcional. - Gestionar proyectos mediante la planificación, organización y coordinación de tareas. - Operar herramientas manuales. - Conocimientos de primeros auxilios y procedimientos de seguridad. - Debe tener conocimientos básicos de informática y ser capaz de crear y cerrar órdenes de trabajo. - Experiencia previa en mantenimiento relacionado con edificios o apartamentos. - Diploma de escuela secundaria o equivalente. Se prefieren cursos especializados en HVAC, fontanería, electricidad, reparación de electrodomésticos y carpintería. Entorno de trabajo El Técnico de Servicio trabaja en el lugar de la comunidad de apartamentos e interactúa regularmente con clientes externos e internos, residentes y proveedores. El horario de trabajo varía según la propiedad. Las horas suelen programarse de 8 a.m. a 5 p.m. y normalmente se incluyen días de fin de semana (sábado y domingo). Debe estar disponible para trabajar horas extras según sea necesario y cumplir con turnos de guardia. El Técnico de Servicio debe ser flexible en cuanto a disponibilidad, según las necesidades de la propiedad. Debe poder viajar según sea necesario, entre un 10% y 25% del tiempo. Requisitos físicos La condición física del Técnico de Servicio debe ser suficiente para completar de forma constante y exitosa las responsabilidades específicas definidas para este puesto y para que su desempeño cumpla completamente con todos los estándares profesionales establecidos. Al desempeñar las funciones de este trabajo, el empleado frecuentemente debe estar de pie, caminar, sentarse, usar las manos, alcanzar con las manos y brazos, agacharse, arrodillarse, agacharse o gatear, hablar y oír. Puede requerirse que levante y/o mueva hasta 50 libras y que opere herramientas eléctricas. Debe poder conducir ocasionalmente durante el desempeño de sus labores. Beneficios Nuestro programa de beneficios incluye: * Cobertura de salud, como médico y dental * Seguro de vida * Seguro de discapacidad * Cuentas de gastos flexibles * Plan 401(k) con aporte discrecional de la empresa * Planes de tiempo libre remunerado * Días festivos pagados * Descuento en la compra de viviendas Shea y descuento en apartamentos Shea * Participación en beneficios y bonificaciones * Cuidado de la vista * Cuidado quiropráctico * Bonos anuales Shea Properties es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y considera a los candidatos calificados sin importar raza, color, credo, religión, origen nacional, sexo, orientación sexual, identidad y expresión de género, edad, discapacidad, estatus de veterano de la era de Vietnam u otro veterano elegible, o cualquier otro factor protegido. EOE/M/F/D/V

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