Técnico de servicio de HVAC

Las Vegas Petroleum es un líder reconocido en la industria energética y de combustibles, comprometido con ofrecer un servicio y productos excepcionales a nuestros clientes. Nuestro equipo es fundamental para garantizar operaciones seguras y eficientes en nuestras instalaciones petroleras. Descripción del puesto: Establezca su propio salario. Desde $17 por hora y más, y nos capacitamos para mejorar. Además de su salario por hora, todos pueden ganar comisiones. Buscamos un Técnico de Diésel calificado y motivado para unirse a nuestro talentoso equipo de mantenimiento en TA/Las Vegas Petroleum en nuestra ubicación de Columbia, SC. El Técnico de Diésel desempeñará un papel crucial en el mantenimiento y reparación de nuestra flota de vehículos y equipos diésel. Si tiene una sólida formación técnica en mecánica diésel y le apasiona ofrecer un servicio de calidad, ¡queremos saber de usted! Principales responsabilidades: Realizar mantenimiento rutinario y reparaciones en motores diésel, asegurando un funcionamiento óptimo. Diagnosticar y solucionar problemas mecánicos y eléctricos en equipos impulsados por diésel. Llevar registros precisos de las labores de mantenimiento y reparación realizadas. Mantenerse actualizado con la última tecnología diésel y técnicas de reparación. Asegurar el cumplimiento de las normativas de seguridad y estándares del sector. Requisitos: Calificaciones para el puesto de Técnico de Diésel: Diploma de escuela secundaria o equivalente; se prefiere formación vocacional en tecnología diésel. Experiencia considerable en reparación y mantenimiento diésel. Habilidades sólidas para resolver problemas y diagnóstico. Capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo. Habilidades efectivas de comunicación. Licencia de conducir válida con un historial de conducción limpio. Disposición para trabajar horas flexibles, incluyendo noches y fines de semana.

Empresa: Superior Contracting & Maintenance Ubicación: Técnico local (servicio con orgullo en AL, AZ, GA, FL, NC, OK, SC, TN y TX) ¿Eres un técnico eléctrico calificado que busca flexibilidad para controlar tu horario de trabajo e ingresos? ¿Te enorgullece ofrecer un trabajo de alta calidad y un servicio al cliente excepcional? Si es así, ¡queremos que formes parte de nuestro equipo! **Sobre nosotros:** Superior Contracting & Maintenance (https://www.superior-maintenance.com/) es una empresa reputada de reparación y mantenimiento de hogares con más de 13 años de experiencia, atendiendo a una clientela diversa al norte de nuestro mercado principal en Atlanta, GA. Especializados en una amplia gama de servicios, siendo el trabajo eléctrico uno de nuestros enfoques principales. Nuestra misión es ofrecer un servicio confiable y de alta calidad, fomentando al mismo tiempo relaciones sólidas con nuestros clientes. Nuestros técnicos eléctricos trabajan principalmente en entornos residenciales, ofreciendo servicios de instalación, mantenimiento y reparación para nuestros socios de administración de propiedades y propietarios de viviendas. Estamos comprometidos a garantizar que cada trabajo se complete con profesionalismo y precisión. Responsabilidades - Realizar instalaciones eléctricas, diagnósticos y reparaciones. - Diagnosticar problemas eléctricos y ofrecer soluciones efectivas y oportunas. - Cumplir con los códigos locales de seguridad y garantizar el cumplimiento de todas las regulaciones. - Comunicarse claramente con el equipo de Superior para asegurar la satisfacción del cliente y la finalización oportuna de los proyectos. - Gestionar los plazos y presupuestos de los trabajos manteniendo los más altos estándares de calidad en el trabajo. Requisitos - Excelentes habilidades de comunicación, actitud profesional, confiable y puntual. - Contar con una camioneta, furgoneta o SUV capaz de transportar equipo eléctrico. - Herramientas y equipos propios necesarios para trabajos eléctricos; debe ser capaz de trabajar de forma independiente. - Preferiblemente: al menos 5 años o más de experiencia en trabajos eléctricos o oficios relacionados. - Capacidad para levantar herramientas y equipos pesados. - Licencia de conducir válida y medio de transporte confiable. - Conocimiento para navegar portales en línea para la gestión de trabajos. - Seguro de responsabilidad civil y compensación laboral. Beneficios - Pago rápido: realizamos depósitos directos tras la comprobación de finalización y calidad, sin tarifas de plataformas ni servicios. - **Horario flexible:** Trabaja de lunes a viernes, con oportunidades los fines de semana según se necesite. Si estás comprometido con ofrecer servicios eléctricos de primer nivel y estás listo para unirte a un equipo en crecimiento, ¡queremos saber de ti! Envía un mensaje de texto a AJ al 470-243-4016 con tu nombre, una breve descripción de tu experiencia y las áreas que puedes atender. Por favor, envía mensajes de texto entre las 8:00 am y las 6:00 pm (sin llamadas, por favor). Estamos buscando contratar a un número selecto de técnicos calificados, así que no esperes más: ¡postúlate hoy! Para obtener más información, visita nuestro sitio web: [Superior Contracting & Maintenance](https://airtable.com/appepQPscPHveeyZI/shrRYLPsJFoX5yejt)

Los concesionarios Kia ofrecen a los veteranos militares calificados y con experiencia la oportunidad de comenzar una carrera inspiradora como técnico certificado de servicio Kia. Para apoyar esta iniciativa de los concesionarios Kia, Kia America, Inc. ha establecido el Programa de Aprendizaje para Veteranos Técnicos de Kia (VTAP). Descripción del trabajo Diagnosticar, mantener y reparar vehículos Kia, incluyendo motor, transmisión, dirección, suspensión, frenos, sistemas de climatización (HVAC) y componentes eléctricos Completar órdenes de reparación y solicitudes de garantía de acuerdo con las políticas y procedimientos establecidos por Kia y el concesionario Probar vehículos en carretera, y analizar, diagnosticar y reparar componentes y sistemas utilizando estrategias de diagnóstico Kia, equipos especiales y herramientas Realizar servicios, diagnósticos y reparaciones de manera oportuna, manteniendo comunicación con el supervisor del taller y el asesor de servicio para promover una experiencia óptima para el cliente Todas las oportunidades laborales presentadas y anunciadas en este sitio pertenecen a concesionarios Kia de propiedad y operación independiente. Los solicitantes que buscan empleo a través de este sitio están solicitando empleo a tiempo completo con un concesionario Kia participante, y no con KUS ni con ERS. Todas las oportunidades laborales listadas en este sitio están sujetas a las leyes, normas y regulaciones federales y estatales aplicables en materia de empleo, que rigen para la ubicación específica de cada concesionario Kia. KUS y ERS no ofrecen garantías (expresas ni implícitas) de empleo a ninguna persona que desee participar en el Programa de Aprendizaje para Veteranos Técnicos de Kia (VTAP). Todas las decisiones de contratación son responsabilidad exclusiva del concesionario Kia específico al que se presente la solicitud de empleo, siempre que se cumplan los requisitos de elegibilidad, habilidades y experiencia necesarios para participar en VTAP. Requisitos Calificaciones Baja honorable Licencia de conducir válida de cualquier estado con historial de conducción limpio Se requiere experiencia en un campo técnico/mecánico Debe estar dispuesto a completar y aprobar pruebas de detección de drogas y verificaciones de antecedentes Beneficios Aspectos destacados del programa de aprendizaje Kia VTAP: Empleo a tiempo completo con un concesionario Kia participante Un programa diseñado específicamente para veteranos y facilitado por veteranos Participación en un aprendizaje aprobado por la GI Bill basado en competencias y de un año de duración, que conduce a la certificación como técnico de servicio Kia Acceso a todas las herramientas, equipos, vehículos y capacitación necesarios para completar el proceso de aprendizaje y certificación Los veteranos elegibles pueden solicitar y recibir una asignación mensual sustancial para vivienda (MHA) bajo la GI Bill© durante su período de aprendizaje

Craft and Technical Solutions es una empresa consolidada de personal especializado en sectores marinos e industriales con oficinas a nivel nacional. Trabajamos en colaboración con empresas y solicitantes de empleo para colocar a personas calificadas de manera eficiente. Actualmente, CTS está revisando currículos para ayudantes de pintores marinos en San Diego, CA. Envíe su currículum para ser considerado. Tarifa de pago: $19/hora Descripción del trabajo: Organizar y mantener ordenada su área de trabajo. Proteger muebles, pisos y elementos de la estructura que no se pueden pintar. Eliminar la pintura anterior con un chorro de arena u otras herramientas adecuadas. Preparar la superficie para pintar. Apoyar al pintor durante toda la tarea. Requisitos Experiencia previa trabajando junto a un pintor o en un entorno marítimo (deseable). Dominio en el uso de una variedad de herramientas manuales y eléctricas. Atención meticulosa a los detalles. Beneficios CTS, LLC ofrece un paquete completo de beneficios a empleados elegibles. Los empleados elegibles pueden inscribirse en: Salud Dental Visión Vida voluntaria / AD&D voluntario Discapacidad a corto plazo Discapacidad a largo plazo Indemnización hospitalaria Accidente Enfermedad crítica 401k La seguridad y las prácticas de trabajo responsables son de suma importancia en CTS y forman parte esencial de todo lo que hacemos. Estamos comprometidos con la seguridad y desarrollo de nuestros empleados, la protección del medio ambiente y las comunidades donde operamos. ¡Estamos listos para ser su socio en el éxito profesional! Se pueden realizar adaptaciones razonables para permitir que personas calificadas con discapacidades desempeñen las funciones esenciales del trabajo. Craft and Technical Solutions, LLC tiene una política constante que requiere completar una solicitud en línea antes de poder considerarlo como candidato para este puesto. CTS es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades (EOE AA M/F/Vet/Disability)

En Tata Consumer Products Ltd, estamos comprometidos con un #MejorFuturo – Planeta, Abastecimiento, Nutrición, Comunidades. Y con #MejoresOportunidades... ¡Aquí tienes una emocionante! Gerente de Mantenimiento | Landover, MD | Presencial, tiempo completo ¿Cómo se alinea este puesto con nuestra estrategia? En el corazón del enfoque empresarial de Tata Consumer Products hay seis pilares estratégicos que sirven como base para su crecimiento y éxito: Fortalecer y Acelerar nuestro Negocio Principal, Impulsar la Innovación y lo Digital, Desbloquear Sinergias, Crear una Organización Preparada para el Futuro, Explorar Nuevas Oportunidades e Incorporar la Sostenibilidad. Esta oportunidad se alinea estrechamente con los pilares de Fortalecer nuestro Negocio Principal, Crear una Organización Preparada para el Futuro e Incorporar la Sostenibilidad. Tata Consumer Products está en un proceso para convertirse en una empresa líder de consumo masivo en múltiples categorías, y este puesto desempeña un papel clave al impulsar el rendimiento de nuestra planta en Landover y nuestro programa de desarrollo de personal, respaldando productos fabricados con los adecuados estándares de costo y calidad en un entorno de fabricación seguro. Principales aspectos: Tipo de puesto: Jefe de personal Colaboradores directos: 4 Complejidad del puesto: 1 planta de fabricación (empleados salariales y sindicalizados), 6 funciones con las que colaborar e influir en el mantenimiento planificado (Mecánico y Eléctrico), mantenimiento de instalaciones y control de repuestos. Principales interesados: Gerente Senior de Planta, fábrica de Landover. ¿Cuáles son las responsabilidades clave de este puesto? Mantenimiento Planificado: Desarrollo e implementación de programas y actividades efectivos de mantenimiento planificado en toda la instalación (Producción e Instalaciones) para aumentar la disponibilidad de equipos (90 % para activos con actividades de mantenimiento planificado) y minimizar tiempos de inactividad. Diseño e implementación de un sistema eficaz de control de repuestos para garantizar el cumplimiento del 100 % de los programas de mantenimiento planificado. Cumplimiento del mantenimiento planificado para asegurar un rendimiento óptimo y eficiencia operativa que cumpla con los niveles de servicio al cliente. Planificación y realización de las actividades de mantenimiento necesarias para garantizar el cumplimiento de las normativas de seguridad, estándares ambientales y políticas internas de la empresa. Coordinación del mantenimiento reactivo de los equipos de la planta para minimizar las pérdidas de eficiencia. Análisis de causas raíz de fallas relacionadas con activos que generen tiempos de inactividad y pérdidas de rendimiento; implementación de medidas robustas para prevenir recurrencias futuras. Planificación, coordinación y gestión eficaz de los trabajos realizados por contratistas externos en actividades de mantenimiento especializadas. Desarrollo de planes de mantenimiento para nuevos activos en colaboración con el fabricante (OEM). Supervisión y control de cambios relacionados con activos en la instalación. Salud y Seguridad: Cumplimiento de los requisitos de salud, seguridad y normativas legales mediante la responsabilidad personal y la participación de todos los miembros del equipo. Asegurar que todas las actividades de mantenimiento cumplan con las normativas de seguridad, estándares ambientales y políticas de la empresa. Control de Costos y Gestión de Inventarios: Apoyar el ciclo anual de presupuestación mediante la elaboración de planes anuales de mantenimiento y listas de materiales dentro de los plazos establecidos. Colaboración con equipos de ingeniería de mantenimiento y el fabricante (OEM) para establecer niveles óptimos mínimos y máximos de inventario de repuestos, minimizando el capital circulante. Gestión de la precisión del inventario de repuestos, consumibles y componentes críticos. Control del presupuesto de mantenimiento planificado. Gestión de gastos menores de capital (Cap-Ex), según corresponda. Gestión de Personal: Liderar, motivar, capacitar y desarrollar a los colaboradores directos. Brindar orientación para mejorar la competencia mediante evaluaciones regulares de competencias para los equipos de mantenimiento. Mejora Continua: Seguimiento de indicadores clave de rendimiento relacionados con el mantenimiento. Identificación de oportunidades para mejorar el desempeño en toda la instalación mediante la recopilación de datos relacionados con activos (MES). Fuertes habilidades de colaboración y comunicación entre funciones. Dominio en el uso de sistemas de gestión de mantenimiento computarizados (CMMS) y otros software relevantes. Capacidad para influir en otros. Requisitos ¿Cuáles son los factores críticos de éxito para este puesto? Experiencia mínima de 5 años en entornos de bienes de consumo masivo (FMCG) o bienes de consumo en general (CPG). 10 años de experiencia comprobada en gestión de fabricación. Conocimientos sólidos de sistemas de ingeniería mecánica, eléctrica y otras relevantes. Demostrada capacidad para liderar, motivar y gestionar un equipo de profesionales de mantenimiento. Conocimiento profundo de las normativas y procedimientos de seguridad pertinentes. Título universitario en ingeniería o campo relacionado y/o varios años de experiencia en gestión de mantenimiento. Enfoque analítico basado en datos. Capacidad para priorizar tareas, gestionar múltiples proyectos y cumplir plazos. Fuertes habilidades de colaboración y comunicación entre funciones. Dominio en el uso de sistemas de gestión de mantenimiento computarizados (CMMS) y otros software relevantes. Capacidad para influir en otros. Beneficios ¿Qué te ofrece Tata Consumer Products? 11 días festivos federales / 3 semanas de vacaciones / 2 días festivos móviles al año / 2 días para voluntariado Seguro médico, dental y de visión Coinversión en plan 401K hasta el 4 % Bono por recomendación de empleados Descuento para empleados en comercios locales y nacionales Suscripción premium a una aplicación de bienestar Estamos obsesionados con mantener a los consumidores y clientes como prioridad en nuestros corazones: ¡por eso estamos aquí! Somos pioneros en ejecutar con excelencia… Juntos como un solo equipo. Asumimos la responsabilidad de nuestro negocio… generando valor para nuestros interesados… sin compromisos. Estamos abiertos a mejorar continuamente… innovar continuamente… Por un Futuro Mejor. ¡Vivimos y respiramos nuestro Código de Conducta Tata!

Título del trabajo: Supervisor de fontanería Estado FLSA: Exento UBICACIÓN: Keller, TX SUPERVISA: Este puesto supervisa al personal de campo El puesto Trabaje directamente con clientes, despachadores y técnicos o especialistas en confort para que puedan lograr un servicio de 5 estrellas cada vez. Esta persona utiliza constantemente múltiples plataformas de comunicación para garantizar que todos los empleados de su grupo sigan los procesos en cada interacción. Esta es una oportunidad de ritmo rápido para una persona ENÉRGICA y orientada a RESULTADOS. Responsabilidades Trabajando estrechamente con los técnicos, el despacho y el gerente de instalación, ayudará al equipo a completar los trabajos a tiempo y dentro del presupuesto, contribuyendo así a alcanzar las metas financieras de la empresa. Trabajar regularmente durante todo el día con múltiples canales de Slack, tanto para citas inmediatas como futuras, para fomentar la comunicación y una experiencia del cliente de 5 estrellas. Responder y realizar llamadas telefónicas de manera profesional, educada y amable. Llamar a clientes y técnicos o especialistas en confort para programar citas y revisar el progreso durante los trabajos. Trabajar con técnicos o especialistas en confort mediante mensajes en Slack para garantizar el cumplimiento de los procesos y ofrecer un servicio de 5 estrellas según las directrices de la empresa y las mejores prácticas. Saber cómo establecer una buena relación con los clientes para asegurar los niveles más altos de satisfacción, incluyendo la comprensión y realización de las llamadas finales de garantía de calidad. Asegurarse de que se ofrezcan todas las opciones a los clientes y de que los paquetes y precios sigan las directrices de la empresa. Participar activamente en todos los ejercicios formales y en la formación en el trabajo. Ayudar a completar documentación precisa y oportuna tanto a través de Slack como de Service Titan. Asegurarse de que cada técnico o especialista en confort documente y complete toda la documentación necesaria para el siguiente paso en la experiencia del cliente de 5 estrellas. Aplicar estándares y acciones de acuerdo con los diagramas de flujo de procesos adjuntos. Requisitos Competencias para el éxito Altamente organizado con excepcionales habilidades de seguimiento. Fuertes habilidades de comunicación verbal y escrita. Alta integridad con habilidades sociales avanzadas y capacidad para establecer conexiones sólidas. Gran deseo de ser mejor en su trabajo mañana de lo que es hoy. Personalidad que se adapta bien a un entorno de ritmo rápido y orientado a objetivos. Persona competitiva como colaborador individual y como líder, que también disfruta ganar en equipo. Toma de decisiones Este puesto requiere que el empleado trabaje estrechamente con su supervisor en todas las preguntas, inquietudes o procesos que no sean de rutina. Requisitos físicos y mentales Los requisitos físicos y mentales aquí descritos son representativos de aquellos que debe cumplir un empleado para desempeñar satisfactoriamente las funciones esenciales de este trabajo. Se pueden realizar adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades desempeñen las funciones esenciales. Al desempeñar las funciones de este trabajo, el empleado debe realizar regularmente acciones como alcanzar con manos y brazos, agacharse, levantar hasta 25 libras, arrodillarse o agacharse, y tener una buena percepción espacial. La atención mental y visual es fundamental, ya que el supervisor de campo en fontanería trabaja regularmente con múltiples citas de clientes simultáneamente mediante llamadas telefónicas y monitoreo de Slack. Aviso legal: La información anterior en esta descripción ha sido diseñada para indicar la naturaleza general y el nivel de desempeño laboral de los empleados dentro de esta clasificación. No está diseñada para contener ni interpretarse como un inventario completo de todos los deberes, responsabilidades y calificaciones requeridas para los empleados asignados a este puesto.