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Técnico de HVAC

$33.49-45.32

San Diego County Regional Airport Authority

San Diego, CA, USA

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Descripción

Bienvenido al Aeropuerto Internacional de San Diego, donde nuestro propósito fundamental es crear una experiencia excepcional tanto para nuestra comunidad como para los visitantes de todo el mundo. Nuestra misión va más allá de los vuelos; encarnamos el espíritu vibrante de San Diego: soleado, acogedor y lleno de vida. Estamos comprometidos a atraer, desarrollar y empoderar a un equipo de profesionales talentosos que puedan alcanzar nuestras metas estratégicas: Impulsar el Desarrollo del Aeropuerto Transformar la Experiencia del Cliente Optimizar el Negocio Continuo Fortalecer Nuestra Cultura Aquí encontrará una cultura laboral arraigada en actitudes colectivas: colaboración, empatía, inclusión, toma de decisiones reflexiva, escucha activa y siempre creer lo mejor de las personas. Si está listo para contribuir a un equipo que valora el impacto significativo y disfruta el camino, lo invitamos a postularse hoy y ayudarnos a conectar a nuestra comunidad con el mundo. Por qué le encantará trabajar en SAN: Ubicación: El campus de Gestión de Instalaciones, el nuevo edificio administrativo de la Autoridad del Aeropuerto y otros edificios únicos ubicados en el campus del Aeropuerto Internacional de San Diego, cerca del centro de la ciudad. Tendrá la emocionante oportunidad de trabajar con impresionantes vistas a nuestra pista, la Bahía de San Diego, el Océano Pacífico y el horizonte de la ciudad. Salario: El salario inicial para el Técnico de HVAC es de $33,49 la hora. El rango completo de salario para el Técnico de HVAC es de $33,49 - $39,06 - $45,32. El trabajo realizado en el segundo o tercer turno es elegible para un pago diferencial de turno de $2,25 (segundo turno) o $2,50 (tercer turno). Beneficios: Disfrutará de 14 días festivos pagados, 18 a 33 días de vacaciones (PTO), beneficios para maternidad y cuidado de niños, continuidad salarial para licencias familiares y parentales, reembolso de matrícula y asegure su futuro con nuestras opciones de planes de jubilación, incluyendo nuestro completo plan de pensión y el plan de contribución definida 457. Además, aproveche nuestra Cuenta Anual de Gastos para Estilo de Vida financiada por el empleador, diseñada para apoyar sus actividades de desarrollo y crecimiento personal, ¡y mucho más! Bienestar: Aproveche múltiples gimnasios en el lugar con clases de ejercicios regulares, áreas de trabajo al aire libre, descuentos de fitness para todos los niveles y objetivos, entregas mensuales de frutas, recompensas por tiempo de voluntariado, asesores de bienestar financiero y un campus con fácil acceso a algunos de los mejores senderos para caminar de San Diego. Fecha límite para postularse: 10 de agosto de 2025. Las solicitudes se revisarán después de la fecha de cierre. Acerca del puesto: El Departamento de Gestión de Instalaciones busca un Técnico de HVAC calificado, motivado, con experiencia a nivel profesional, sólidas habilidades para resolver problemas y gran atención al detalle. El candidato seleccionado desempeñará un papel fundamental en el mantenimiento y la solución de problemas de los sistemas de HVAC para garantizar un rendimiento óptimo en todo el campus del Aeropuerto de San Diego. Lo que hará: Realiza instalaciones, mantenimiento preventivo, inspecciones, ajustes y reparaciones de problemas eléctricos y mecánicos relacionados con sistemas de calefacción, ventilación y aire acondicionado, controles de automatización de edificios, termostatos, calderas, correas, bombas, filtros, válvulas, motores, ventiladores, compresores, condensadores, enfriadores y torres de enfriamiento. Opera sistemas informáticos de gestión de edificios. Coordina e inspecciona el trabajo realizado por contratistas en la instalación de sistemas y equipos de HVAC. Mantiene y repara sistemas de HVAC. Opera herramientas manuales y eléctricas, bombas de vacío y equipos de prueba. Supervisa y opera los sistemas centrales de agua fría y agua caliente del aeropuerto; monitorea y responde a problemas relacionados con HVAC; soluciona y resuelve problemas asociados con sistemas y equipos de HVAC. Prepara estimaciones de costos y solicita materiales; mantiene registros de planes de trabajo y bitácoras, interpreta y trabaja a partir de croquis, dibujos, planos y especificaciones; completa el trabajo de forma coherente con los códigos aplicables. Orienta y entrena a otros personal de mantenimiento; colabora en tareas conjuntas. Opera y conduce vehículos de la Autoridad, transporta equipos para mantener y solucionar problemas de los sistemas de HVAC en todo el campus de la Autoridad. Realiza otras tareas asignadas. Las habilidades que necesita: Pensamiento crítico: Trabajar de forma independiente, revisar y traducir críticamente los requisitos del proyecto, datos e información para especificar soluciones o prácticas alternativas que apoyen los objetivos y estrategias empresariales. Comunicación y enfoque al cliente: Intercambiar información con eficacia mediante múltiples canales, incluyendo comunicación verbal, digital, escrita, facilitación de tareas y persuasión. Resolución de problemas: Analiza situaciones o factores, genera soluciones alternativas y prácticas de forma colaborativa, adapta rápidamente su comportamiento o métodos de trabajo ante situaciones cambiantes o inesperadas. Uso estratégico de la tecnología: Uso eficaz de la información electrónica y de los sistemas relacionados con el trabajo. Requisitos La experiencia que debe tener: Graduación de escuela secundaria o GED; Dos años de experiencia a nivel profesional en el oficio de calefacción, ventilación, aire acondicionado y refrigeración; Dos años de experiencia a nivel profesional en la operación de sistemas de control de automatización de edificios Siemens; O una combinación equivalente de formación y experiencia. Licencias, certificados y requisitos especiales: Mantener una licencia de conducir válida y la capacidad de mantenerse asegurable bajo la póliza de seguro vehicular de la Autoridad. Finalización exitosa de una investigación de antecedentes basada en huellas dactilares, así como capacitación y pruebas requeridas para el empleo y la operación de equipos de seguridad física, vigilancia, radio y telecomunicaciones de la Autoridad y del Condado de San Diego. Este puesto requiere disponibilidad para turnos rotativos y un horario flexible. Licencias, certificados y requisitos especiales preferidos: Graduación de un programa de formación en HVAC, escuela técnica o programa educativo relacionado. Certificación NATE, Certificación HVAC Excellence, Certificación NCI. *Conducir es una función esencial Este puesto requiere conducir regularmente como parte fundamental de las funciones laborales, específicamente operando vehículos de la Autoridad del Aeropuerto. Se requiere una licencia de conducir válida de California, así como el estricto cumplimiento de todas las leyes de tránsito y regulaciones de seguridad. Los solicitantes deben mantener un historial de conducción aceptable para operar vehículos de la Autoridad. Es obligatorio cumplir con las políticas de uso de vehículos de la Autoridad del Aeropuerto, incluyendo protocolos de seguridad y requisitos de informes. Los solicitantes deben reconocer que conducir vehículos de la Autoridad del Aeropuerto es una función esencial de este puesto. **¿No cumple con todos los requisitos? No hay problema. En el Aeropuerto Internacional de San Diego, valoramos su experiencia única y su disposición para aprender. Algunos puestos requieren calificaciones o títulos específicos, pero otros no, y siempre estamos abiertos a personas comprometidas con el crecimiento y la excelencia. Si esto le describe, lo animamos a postularse. Y si no es el ajuste adecuado, lo tendremos en cuenta para futuras oportunidades. Podría tener el lugar perfecto para usted. Declaración de Igualdad de Oportunidades en el Empleo (EEO) Es política de la Autoridad Regional del Aeropuerto del Condado de San Diego garantizar igualdad de oportunidades de empleo (EEO) a todas las personas, independientemente de edad, color, origen nacional, estatus de ciudadanía, discapacidad física o mental, raza, religión, credo, género, sexo, orientación sexual, identidad de género y/o expresión, información genética, estado civil, estatus respecto a la asistencia pública, condición de veterano o cualquier otra característica protegida por leyes federales, estatales o locales. Además, SDCRAA proporcionará adaptaciones razonables para personas con discapacidades calificadas. Requisitos físicos y mentales Las personas con discapacidades podrían ser capaces de desempeñar las funciones esenciales de este puesto con adaptaciones razonables. Las adaptaciones razonables se evaluarán individualmente y dependen, en parte, de los requisitos específicos del trabajo, las limitaciones relacionadas con la discapacidad y la capacidad del departamento contratante para acomodar dichas limitaciones. Si necesita alguna forma de adaptación durante el proceso de selección, por favor informe al Asociado de Adquisición de Talento (Reclutador). De conformidad con las Secciones 3100 a 3109 del Código Gubernamental de California, los empleados públicos son designados como trabajadores de servicios en desastres. El término "empleados públicos" incluye a todas las personas empleadas por el estado o cualquier condado, ciudad, agencia estatal o distrito público. Los trabajadores de servicios en desastres deben participar en las actividades de servicios en desastres que les sean asignadas por su empleador o por ley.

Fuentea:  workable Ver publicación original

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San Diego, CA, USA
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Mark III Construction
Electricista (Sparks NV)
Sparks, NV, USA
**DEBE SER RESIDENTE Y TENER LICENCIA EN EL ESTADO DE NEVADA PARA REALIZAR TRABAJOS ELÉCTRICOS** Quiénes somos: Mark III Construction está creciendo, ¡y queremos que tú también crezcas profesionalmente con nosotros! Nuestros beneficios, compensación competitiva y dedicación a la capacitación y el crecimiento son lo que mantiene a nuestros empleados satisfechos, pero nuestro ambiente de trabajo intenso y diversión es lo que mantiene a todos entusiasmados por venir a trabajar cada día. Mark III Construction es una empresa de construcción comercial e industrial con sede en Sacramento, California. Fundada en 1976, Mark III comenzó como contratista eléctrico con la visión de convertirse en una empresa de construcción multi-oficio. Mark III adopta un enfoque integral en el proceso de construcción, realizando internamente trabajos eléctricos, de fontanería, tuberías industriales, HVAC, baja tensión, infraestructuras subterráneas, prefabricación y diseño MEP. En lugar de múltiples consultores y numerosos subcontratistas, el cliente trabaja únicamente con una sola empresa, eliminando capas múltiples de ganancia y la complejidad de los cronogramas. Con un historial impresionante en los sectores industrial, comercial, biotecnológico y de tecnología alimentaria, podemos realizar construcciones iniciales, mejoras para inquilinos y remodelaciones. Desde la construcción hasta el servicio, Mark III tiene las capacidades para apoyarle desde el inicio de su proyecto hasta el mantenimiento preventivo durante años posteriores. Además, nuestro equipo de servicio especializado está disponible las 24 horas del día, los 7 días de la semana para emergencias y tiene la capacidad de realizar reparaciones de fontanería, eléctricas, HVAC, mantenimiento general y mucho más. Misión: Liderar la evolución de la construcción Visión: Mostrar al mundo una nueva forma de construir Valores fundamentales: • Trabajo en equipo • Integridad • Excelencia • Mejora continua • Perseverancia Requisitos Mark III Construction, Inc. busca electricistas certificados para oportunidades inmediatas en la zona de Sparks, NV. Los candidatos deben tener experiencia comercial, estar actualmente licenciados por el estado de Nevada y ser capaces de trabajar con supervisión mínima. Cualificaciones y características de un electricista de Mark III: Licencia vigente del estado de Nevada Excelente conocimiento del NEC (Código Nacional Eléctrico) Experiencia en entornos comerciales Capacidad para trabajar con poca supervisión Confiabilidad y transporte propio confiable Debe poder leer y comprender documentos y cronogramas de construcción Comprende el alcance completo del trabajo Capacidad para gestionar partes de proyectos y ser la "mano derecha" del capataz Capaz de prever tareas y materiales Debe conocer los códigos y regulaciones pertinentes Capacidad para realizar mediciones básicas (take offs) Capaz de preparar listas de equipos y herramientas Experiencia en proyectos grandes y complejos Capacidad para tomar la iniciativa y ser autosuficiente Enfoque constante en la seguridad Habilidades de liderazgo y mentoría Debe tener licencia de conducir válida, historial limpio de conducción y transporte confiable Capacidad para colaborar con otros oficios y tener la mentalidad del "Poder de Uno" Embajador de la marca Mark III Construction Debe tener OSHA 10/30 de Nevada obtenido en los últimos 5 años; se requerirá comprobante Demandas físicas del puesto anunciado: Las demandas físicas descritas son representativas de aquellas que debe cumplir un empleado para desempeñar con éxito las funciones esenciales de este trabajo. Deberá levantar objetos de hasta 25 libras Deberá caminar distancias largas y cortas, trasladándose de un lugar de trabajo a otro Deberá realizar tareas con movimientos repetitivos Deberá empujar o tirar con fuerza Deberá permanecer de pie durante períodos prolongados Deberá flexionar o girar el cuello y el torso Deberá agacharse, acuclillarse, inclinarse o arrodillarse Deberá usar y subir escaleras para trabajar en alturas Deberá utilizar elevadores tipo tijera, grúa y otros equipos elevadores para acceder al área de trabajo Deberá alcanzar por encima de la cabeza Deberá extender los brazos hacia adelante, agarrar, asir, pellizcar y manipular materiales y herramientas con las extremidades superiores Deberá levantar objetos desde posiciones bajas hasta altas, en movimientos horizontales y verticales Deberá hablar, expresarse o intercambiar información detallada e importante mediante comunicación verbal Constantemente deberá oír sonidos a niveles normales de conversación, con o sin corrección. Debe ser capaz de oír información detallada y distinguir sonidos para evitar peligros Deberá tener agudeza visual para determinar la precisión, limpieza y minuciosidad del trabajo asignado Beneficios Plan de atención médica (médico, dental y visual) Plan de jubilación (401k, IRA) Seguro de vida (básico, voluntario y por accidente) Tiempo libre pagado (vacaciones, enfermedad y días festivos oficiales) Licencia familiar (maternidad, paternidad) Capacitación y desarrollo Salario por hora: $25/hora - $50/hora según experiencia
$25-50
PPL Motorhomes
Asesor de Servicio Externo de RV
Summerfield, FL 34491, USA
De $55,000 a $90,000 anuales ¡La personalidad es CLAVE! Saluda a todos los clientes del departamento de servicio de RV de forma rápida y cortés (¡Bienvenido a PPL!). Responde las llamadas entrantes del departamento de servicio y deriva las llamadas a los departamentos correspondientes si es necesario. Realiza tareas administrativas para el departamento de servicio, que incluyen correspondencia, envío de fax, archivado, correos electrónicos de seguimiento, etc. Registra la llegada de clientes de servicio y listado. Coordina reparaciones subcontratadas según sea necesario. Ayuda con los registros de entrega de fabricantes cuando sea necesario. Ayuda a tomar fotos para reclamaciones de garantía cuando sea necesario. Escucha a cada cliente y comunica claramente las necesidades de reparación a los técnicos. Redacta órdenes de reparación para pagos de clientes, garantías, proveedores de terceros y tickets internos. Utiliza la venta de menús para servicios predeterminados, recomienda y revisa paquetes adicionales de mantenimiento utilizando un enfoque de baja presión pero con alta integridad en el discurso. Cuando se obtienen las autorizaciones y se completa el trabajo, presenta la solicitud de todos los pagos de garantía. Envía reclamaciones de contratos de servicio extendido por teléfono y mediante sitios web de proveedores (Portal en línea NWAN, FWC, Cornerstone United, Assurant Extended Service). Proporciona estimaciones precisas de los costos de reparación y mantenimiento. Cumple con la política del concesionario sobre almacenamiento y operación de vehículos de clientes. Realiza seguimiento de cada reparación y mantiene informados a los clientes sobre el progreso. Inspecciona la calidad de la reparación y asegura que todo el trabajo esté completo. Concilia las órdenes de reparación (E/I/W), verifica las piezas devueltas por garantía, coordina la limpieza del vehículo y lo prepara para la revisión final con el cliente. Notifica a los clientes cuando las reparaciones estén completas y los vehículos estén listos para programar la revisión final/demostración. Revisa y explica las reparaciones necesarias, así como los costos asociados, con los clientes. Realiza la revisión final con todos los clientes para revisar y verificar las reparaciones completadas. Aclara e intenta corregir las insatisfacciones razonables de los clientes. Mantiene y revisa las encuestas CSI del concesionario que los clientes recibirán tras completar las órdenes de reparación, revisa el contenido y cuándo y cómo se espera que los clientes reciban estas encuestas. Mantiene informado al Gerente de Servicio de RV sobre todos los problemas y posibles problemas. KRA - Impacto CT I PROCESOS DE SERVICIO: Facilitar eficazmente el proceso de servicio de la empresa siguiendo los procedimientos establecidos de manera que cumplan o superen las expectativas de nuestros invitados y de PPL. 66 % I-1 Comprender y seguir el proceso establecido de órdenes de trabajo hasta su finalización satisfactoria y oportuna, incluyendo la estructura de la orden de trabajo, codificación de tarifa plana y descripciones efectivas. 19 % I-2 Transferir con precisión las necesidades del Cliente de Servicio de PPL a la orden de trabajo mediante una recepción profesional, escucha activa y comunicación con el cliente de forma que se genere comodidad y confianza. 18 % I-3 Mantener informado y actualizado al cliente sobre el estado de reparación de su unidad de forma eficaz. 15 % I-4 Obtener todas las autorizaciones requeridas (Proveedor de terceros, Externo, Interno) de forma oportuna. 10 % I-5 Verificar que se haya realizado el control de calidad (aprobado en QC) antes de la entrega al cliente. 4 % II VENTAS DE SERVICIO: Optimizar la rentabilidad del servicio para ayudar a sostener y fortalecer el concesionario. 34 % II-1 Cerrar y finalizar todas las órdenes de reparación de forma oportuna (fecha prometida). 15 % Índice de medición: Metas mensuales de Horas Cobrables: Rendimiento mínimo: 221 - 254 HORAS Rendimiento aceptable: 255 - 289 HORAS Rendimiento esperado: 290 - 349 HORAS Rendimiento excepcional: 349 y más II-2 Documentar con precisión todos los cargos en la orden de reparación. 9 % II-3 Cumplir o superar las metas individuales de ventas de servicio mediante la venta de servicios/mantenimiento adicional, piezas y accesorios. 8 % II-4 Mantenerse actualizado sobre información del producto, como retiros, boletines de servicio y directrices de garantía. 2 % Requisitos Experiencia en concesionario preferida. Conocimientos en operaciones de sistemas (Windows, Excel, DRM y CRM). Buenas habilidades de servicio al cliente y comunicación. Licencia de conducir válida y buen historial de conducción. Puntualidad y asistencia al trabajo son obligatorias. El currículum debe cargarse y completarse la evaluación en línea para ser considerado de inmediato. Debe estar autorizado para trabajar en EE. UU. sin necesidad de patrocinio y ser residente actual. Debe aprobar las pruebas previas a la contratación, que incluyen verificación de antecedentes, MVR y prueba de drogas. Beneficios Pago quincenal que incluye tu bono por horas facturables. Seguro médico, dental y de vida (90 días después de la fecha de inicio) Plan 401(k) con coincidencia de la empresa Vacaciones pagadas Oportunidad de empleo a largo plazo y crecimiento (¡nuestra antigüedad promedio es de 15 años!) Entorno de trabajo amigable con un equipo directivo de apoyo
$55,000-90,000
Craft & Technical Solutions
Bláster de primera clase
Newport News, VA, USA
Craft and Technical Solutions es una empresa consolidada de personal marino e industrial con oficinas en todo el país. Trabajamos en colaboración con empresas y solicitantes de empleo para colocar a las personas en puestos de forma eficiente. ¡Actualmente necesitamos un Chorro de primera clase para unirse a nuestro equipo en Newport News, VA! Tarifa de pago: $28/hora Limpie y prepare superficies utilizando métodos como el chorro de arena, el chorro de agua o tratamientos químicos para eliminar pintura vieja, óxido, suciedad, grasa y otros contaminantes. Proteja y cubra las superficies que no se van a pintar. Aplique imprimaciones o selladores para preparar superficies nuevas para la pintura. Mezcle y combine colores de pintura para lograr el color y la consistencia deseados. Aplique pintura utilizando pinceles, rodillos o pistolas de pulverización. Siga los procedimientos de seguridad y use siempre equipo de protección. Inspeccione las superficies antes y después del chorro y la pintura para garantizar que se cumplan los estándares de calidad. Limpie y mantenga el equipo de pintura y chorro. Requisitos Experiencia de 3 a 5 años como Pintor/Chorro. Resistencia y fuerza física para realizar tareas como levantar equipos pesados y trabajar en diversas posiciones. Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales. Aprobar una prueba de folículo piloso y una verificación de antecedentes. Beneficios CTS, LLC ofrece un paquete integral de beneficios a empleados elegibles. Los empleados elegibles pueden inscribirse en: Salud Dental Visión Vida voluntaria/AD&D voluntario Discapacidad a corto plazo Discapacidad a largo plazo Indemnización hospitalaria Accidente Enfermedad crítica 401k La seguridad y las prácticas laborales responsables son de suma importancia en CTS y están integradas en todo lo que hacemos. Estamos comprometidos con la seguridad y desarrollo de nuestros empleados, la protección del medio ambiente y las comunidades donde operamos. ¡Estamos listos para ser su socio en el éxito profesional! Se pueden realizar adaptaciones razonables para permitir que personas calificadas con discapacidades desempeñen funciones esenciales del trabajo. Craft and Technical Solutions, LLC tiene una política constante que requiere completar una solicitud en línea antes de poder considerarlo como candidato para este puesto. CTS es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades (EOE AA M/F/Vet/Disability)
$28
ODORZX INC.
Gerente de Operaciones (lavado/detallado de autos) $68 000 - $72 000 según experiencia + bono trimestral SBA
Goleta, CA, USA
ODORZX INC busca un Gerente de Operaciones dedicado y versátil que no tenga miedo de trabajar activamente y liderar con el ejemplo. Si tienes excelentes habilidades organizativas, un enfoque práctico y pasión por impulsar la excelencia operativa, ¡esta podría ser la oportunidad perfecta para ti! Responsabilidades: Supervisar y gestionar las operaciones diarias, asegurando un funcionamiento fluido en múltiples departamentos. Desarrollar e implementar estrategias, políticas y procedimientos operativos para optimizar la eficiencia y productividad. Liderar un equipo de empleados, brindando orientación, capacitación y evaluaciones de desempeño. Coordinar y supervisar todos los aspectos de la cadena de suministro, incluyendo compras y gestión de inventario. Analizar datos y métricas operativos para identificar áreas de mejora e implementar soluciones que aumenten la productividad y rentabilidad. Fomentar una cultura de seguridad, haciendo hincapié en el cumplimiento de protocolos establecidos y promoviendo un entorno de trabajo seguro. Dar el ejemplo participando activamente en tareas manuales, demostrando una fuerte ética de trabajo y dedicación al éxito del equipo. Colaborar con equipos multifuncionales para garantizar una comunicación fluida y la alineación de objetivos operativos. Desarrollar y mantener relaciones sólidas con clientes, proveedores y contratistas para asegurar una entrega de servicios oportuna y de calidad. Supervisar presupuestos, controlar gastos e identificar oportunidades de ahorro sin comprometer la calidad ni los estándares de seguridad. Requisitos: Experiencia comprobada en un cargo de gestión operativa, preferiblemente en la industria de lavado y detalles de automóviles. Excelentes habilidades de liderazgo, con capacidad para motivar e inspirar a un equipo. Fuertes habilidades organizativas y de resolución de problemas. Dominio en el análisis e interpretación de datos operativos. Capacidad demostrada para gestionar múltiples prioridades y cumplir plazos. Habilidades efectivas de comunicación e interpersonales. Disposición para participar activamente en tareas manuales según sea necesario. En ODORZX INC valoramos el trabajo duro, la dedicación y un enfoque práctico. Ofrecemos un salario competitivo, un paquete completo de beneficios y oportunidades de crecimiento dentro de nuestra organización dinámica. Si estás listo para tener un impacto significativo, aportar tu experiencia operativa y liderar con el ejemplo, te invitamos a postularte para el puesto de Gerente de Operaciones. Únete a nosotros para ayudar a moldear el futuro de nuestra empresa y obtener resultados excepcionales. ODORZX INC es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Celebramos la diversidad y estamos comprometidos a crear un entorno inclusivo para todos los empleados. Beneficios Los beneficios para empleados a tiempo completo incluyen: Tiempo de vacaciones (después de 1 año) 401k con coincidencia (después de 1 año) Beneficios médicos (médico, dental, visión) Días de enfermedad Días personales (después de 1 año) Feriados pagados por la empresa Automóvil, gasolina y seguro pagados por la empresa Viajes pagados por la empresa (según el puesto) Programa de referidos de empleados Bono de retención (según el puesto) Bono trimestral (según el puesto) Oportunidades de ascenso rápido ODORZX es una empresa de rápido crecimiento en San Francisco, CA, con oportunidades de crecimiento ilimitadas
Salario negociable
Blue Sky Plumbing & Heating
Técnico de instalación de fontanería
Denver, CO, USA
Blue Sky Plumbing, Heating, Cooling & Electric es una empresa familiar de cuarta generación que cree que la compañía es tan fuerte como su reputación. Consideramos que nuestra mayor fortaleza son nuestros empleados, y tratarlos como a familia es lo que nos diferencia de la competencia. Este principio rector ha generado confianza dentro y fuera de Blue Sky, haciendo que los clientes regresen por generaciones. Apoyamos a nuestro equipo con un generoso paquete de beneficios, oportunidades de desarrollo profesional y muchos otros excelentes beneficios. Somos una empresa en crecimiento, y si compartes estos mismos valores, podrías ser el "ajuste perfecto" para nuestro equipo. Resumen del puesto: Principalmente responsable de realizar proyectos de fontanería residenciales y comerciales ligeros, incluyendo la instalación y sustitución de calentadores de agua, sistemas de tuberías de agua, sistemas de drenaje, sistemas de gas, sistemas de calidad del agua, sistemas de expulsión de aguas residuales, sistemas de bombas de sumidero, sistemas de agua de pozo y más. Funciones y responsabilidades del trabajo: - Llegar a tiempo y estar atento durante el turno asignado, trabajando todo el turno según lo programado. - Ser responsable de la gestión del tiempo en los trabajos programados cada día. - Saludar al cliente al inicio y al final de cada trabajo. - Obtener la firma del cliente antes de comenzar cualquier trabajo, así como después de completarlo. - Vender componentes adicionales del sistema y gestionar pedidos de cambios cuando sea necesario. - Entregar cheques o efectivo lo antes posible para su procesamiento. - Responder a todas las comunicaciones de oficina de manera oportuna. - Comunicarse cuando sea necesario para asegurar que el coordinador de instalaciones y/o supervisor de campo conozcan su estado. - Consultar al supervisor de campo o coordinador en momentos de incertidumbre. - Capacidad para comunicarse con los clientes de forma clara y segura durante todo el proyecto, para que estén informados sobre lo que ocurre en su hogar o negocio. - Capacidad para adaptar la comunicación y ofrecer la mejor experiencia al cliente posible. - Capacidad para crear notas detalladas del trabajo en la cuenta del cliente para futuras referencias. - Capacidad para enseñar y aprender compartiendo pensamientos y experiencias con compañeros de trabajo en reuniones y en interacciones individuales. - Capacidad para trabajar con y orientar a aprendices para ayudar en el crecimiento de sus carreras. - Disposición para probar nuevas ideas y recomendar mejoras de procesos a su gerente con el objetivo de aumentar la eficiencia y eficacia. - Capacidad para mantener un espacio de trabajo limpio y organizado, tanto en la propiedad del cliente como en el vehículo de la empresa. - Mantener una apariencia profesional y presentable de acuerdo con los estándares de la empresa, ya que este puesto implica interacción regular con clientes, consumidores o el público. - Mantener el camión asignado, incluyendo el combustible, verificar los niveles de aceite y asegurar que se realicen mantenimientos preventivos regulares. Informar al gerente de flota de cualquier problema con el vehículo de manera oportuna. Mantener el inventario de piezas, suministros y herramientas en el vehículo asignado necesarios para realizar el trabajo. Obtener piezas, suministros y herramientas del inventario o solicitar su pedido al departamento de compras. - Debe conocer las políticas actuales de la empresa y cumplirlas. - Debe considerar la seguridad como su trabajo principal, tanto para beneficio personal, de sus compañeros de trabajo como del público, y debe tener conocimientos generales sobre prácticas de trabajo seguro y los requisitos de MO-OSHA. Requisitos: - El candidato debe tener un mínimo de 3 años de experiencia. - Pasar una prueba de drogas y una verificación de antecedentes. - Debe comprender el inglés de manera competente para poder comunicar claramente preguntas, instrucciones o preocupaciones de seguridad a compañeros de trabajo y supervisores. - Licencia de conducir válida y historial de conducción limpio. - Capacidad para realizar múltiples tareas técnicas, incluyendo operar equipos, seguir prácticas de seguridad y planificar/gestionar tareas difíciles. - Conocimiento de los códigos de construcción locales y regulaciones de seguridad. - Aptitud mecánica y habilidades para resolver problemas. - Habilidades básicas de matemáticas y medición. - Capacidad para seguir instrucciones y trabajar bien en equipo. - Aptitud física y capacidad para trabajar en diversas condiciones, incluyendo espacios reducidos, alturas y temperaturas cálidas y frías. - Fuerte ética de trabajo, fiabilidad y puntualidad. - Disposición para aprender y adaptarse a nuevas tecnologías y tendencias de la industria. Beneficios: Ofrecemos una variedad de beneficios a todos nuestros empleados, que incluyen: - Rango salarial: $70,000 - $150,000 - Tres planes médicos de Kaiser para elegir, con una opción pagada 100% por la empresa - Seguro dental y de visión - Opciones de seguro de vida voluntario y cobertura por accidente - Discapacidad a corto y largo plazo pagada por la empresa, y seguro de vida básico - Programas de asistencia al empleado - Plan 401K con coincidencia de la empresa del 3% - Vacaciones pagadas y tiempo de enfermedad remunerado - Pago por maternidad y paternidad - Pago por duelo - Membresía en gimnasio, membresía en Costco y cuidado quiropráctico pagados por la empresa - Uniformes proporcionados y pagados por la empresa - Programa de cuenta de herramientas - Nómina semanal
$70,000-150,000
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