Técnico de HVAC

Estamos buscando contratar técnicos experimentados en drywall para unirnos a nuestro equipo. Ofrecemos un salario competitivo y beneficios, además de ventajas adicionales para técnicos que demuestren un servicio y habilidad excelentes. ¡Ofrecemos un salario inicial de hasta $30 por hora, dependiendo de la experiencia! Sus tareas diarias incluirán: Trabajar con clientes para brindar una experiencia excelente Quitar, instalar, reparar y tapar drywall en hogares y empresas de clientes Eliminar texturas anticuadas de paredes y techos Realizar reparaciones de pintura o combinar colores y texturas según sea necesario Mantener inventario de herramientas y suministros utilizados comúnmente a diario Requisitos 5 o más años de experiencia en reparación y acabado de drywall Poseer sus propias herramientas estándar Debe tener un vehículo en buen estado capaz de transportar al menos media hoja de drywall Comodidad con una evaluación previa a la contratación Capacidad para desplazarse hasta una hora para realizar trabajos Debe ser residente de Ann Arbor Beneficios Horarios flexibles Oportunidades de bonificación Tiempo libre pagado #MON #ADZ #ZR

De $55,000 a $90,000 anuales ¡La personalidad es CLAVE! Saluda a todos los clientes del departamento de servicio de RV de forma rápida y cortés (¡Bienvenido a PPL!). Responde las llamadas entrantes del departamento de servicio y deriva las llamadas a los departamentos correspondientes si es necesario. Realiza tareas administrativas para el departamento de servicio, que incluyen correspondencia, envío de fax, archivado, correos electrónicos de seguimiento, etc. Registra la llegada de clientes de servicio y listado. Coordina reparaciones subcontratadas según sea necesario. Ayuda con los registros de entrega de fabricantes cuando sea necesario. Ayuda a tomar fotos para reclamaciones de garantía cuando sea necesario. Escucha a cada cliente y comunica claramente las necesidades de reparación a los técnicos. Redacta órdenes de reparación para pagos de clientes, garantías, proveedores de terceros y tickets internos. Utiliza la venta de menús para servicios predeterminados, recomienda y revisa paquetes adicionales de mantenimiento utilizando un enfoque de baja presión pero con alta integridad en el discurso. Cuando se obtienen las autorizaciones y se completa el trabajo, presenta la solicitud de todos los pagos de garantía. Envía reclamaciones de contratos de servicio extendido por teléfono y mediante sitios web de proveedores (Portal en línea NWAN, FWC, Cornerstone United, Assurant Extended Service). Proporciona estimaciones precisas de los costos de reparación y mantenimiento. Cumple con la política del concesionario sobre almacenamiento y operación de vehículos de clientes. Realiza seguimiento de cada reparación y mantiene informados a los clientes sobre el progreso. Inspecciona la calidad de la reparación y asegura que todo el trabajo esté completo. Concilia las órdenes de reparación (E/I/W), verifica las piezas devueltas por garantía, coordina la limpieza del vehículo y lo prepara para la revisión final con el cliente. Notifica a los clientes cuando las reparaciones estén completas y los vehículos estén listos para programar la revisión final/demostración. Revisa y explica las reparaciones necesarias, así como los costos asociados, con los clientes. Realiza la revisión final con todos los clientes para revisar y verificar las reparaciones completadas. Aclara e intenta corregir las insatisfacciones razonables de los clientes. Mantiene y revisa las encuestas CSI del concesionario que los clientes recibirán tras completar las órdenes de reparación, revisa el contenido y cuándo y cómo se espera que los clientes reciban estas encuestas. Mantiene informado al Gerente de Servicio de RV sobre todos los problemas y posibles problemas. KRA - Impacto CT I PROCESOS DE SERVICIO: Facilitar eficazmente el proceso de servicio de la empresa siguiendo los procedimientos establecidos de manera que cumplan o superen las expectativas de nuestros invitados y de PPL. 66 % I-1 Comprender y seguir el proceso establecido de órdenes de trabajo hasta su finalización satisfactoria y oportuna, incluyendo la estructura de la orden de trabajo, codificación de tarifa plana y descripciones efectivas. 19 % I-2 Transferir con precisión las necesidades del Cliente de Servicio de PPL a la orden de trabajo mediante una recepción profesional, escucha activa y comunicación con el cliente de forma que se genere comodidad y confianza. 18 % I-3 Mantener informado y actualizado al cliente sobre el estado de reparación de su unidad de forma eficaz. 15 % I-4 Obtener todas las autorizaciones requeridas (Proveedor de terceros, Externo, Interno) de forma oportuna. 10 % I-5 Verificar que se haya realizado el control de calidad (aprobado en QC) antes de la entrega al cliente. 4 % II VENTAS DE SERVICIO: Optimizar la rentabilidad del servicio para ayudar a sostener y fortalecer el concesionario. 34 % II-1 Cerrar y finalizar todas las órdenes de reparación de forma oportuna (fecha prometida). 15 % Índice de medición: Metas mensuales de Horas Cobrables: Rendimiento mínimo: 221 - 254 HORAS Rendimiento aceptable: 255 - 289 HORAS Rendimiento esperado: 290 - 349 HORAS Rendimiento excepcional: 349 y más II-2 Documentar con precisión todos los cargos en la orden de reparación. 9 % II-3 Cumplir o superar las metas individuales de ventas de servicio mediante la venta de servicios/mantenimiento adicional, piezas y accesorios. 8 % II-4 Mantenerse actualizado sobre información del producto, como retiros, boletines de servicio y directrices de garantía. 2 % Requisitos Experiencia en concesionario preferida. Conocimientos en operaciones de sistemas (Windows, Excel, DRM y CRM). Buenas habilidades de servicio al cliente y comunicación. Licencia de conducir válida y buen historial de conducción. Puntualidad y asistencia al trabajo son obligatorias. El currículum debe cargarse y completarse la evaluación en línea para ser considerado de inmediato. Debe estar autorizado para trabajar en EE. UU. sin necesidad de patrocinio y ser residente actual. Debe aprobar las pruebas previas a la contratación, que incluyen verificación de antecedentes, MVR y prueba de drogas. Beneficios Pago quincenal que incluye tu bono por horas facturables. Seguro médico, dental y de vida (90 días después de la fecha de inicio) Plan 401(k) con coincidencia de la empresa Vacaciones pagadas Oportunidad de empleo a largo plazo y crecimiento (¡nuestra antigüedad promedio es de 15 años!) Entorno de trabajo amigable con un equipo directivo de apoyo

Craft and Technical Solutions es una empresa consolidada de personal marino e industrial con oficinas en todo el país. Trabajamos en colaboración con empresas y solicitantes de empleo para colocar a las personas en puestos de forma eficiente. ¡Actualmente necesitamos un Chorro de primera clase para unirse a nuestro equipo en Newport News, VA! Tarifa de pago: $28/hora Limpie y prepare superficies utilizando métodos como el chorro de arena, el chorro de agua o tratamientos químicos para eliminar pintura vieja, óxido, suciedad, grasa y otros contaminantes. Proteja y cubra las superficies que no se van a pintar. Aplique imprimaciones o selladores para preparar superficies nuevas para la pintura. Mezcle y combine colores de pintura para lograr el color y la consistencia deseados. Aplique pintura utilizando pinceles, rodillos o pistolas de pulverización. Siga los procedimientos de seguridad y use siempre equipo de protección. Inspeccione las superficies antes y después del chorro y la pintura para garantizar que se cumplan los estándares de calidad. Limpie y mantenga el equipo de pintura y chorro. Requisitos Experiencia de 3 a 5 años como Pintor/Chorro. Resistencia y fuerza física para realizar tareas como levantar equipos pesados y trabajar en diversas posiciones. Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales. Aprobar una prueba de folículo piloso y una verificación de antecedentes. Beneficios CTS, LLC ofrece un paquete integral de beneficios a empleados elegibles. Los empleados elegibles pueden inscribirse en: Salud Dental Visión Vida voluntaria/AD&D voluntario Discapacidad a corto plazo Discapacidad a largo plazo Indemnización hospitalaria Accidente Enfermedad crítica 401k La seguridad y las prácticas laborales responsables son de suma importancia en CTS y están integradas en todo lo que hacemos. Estamos comprometidos con la seguridad y desarrollo de nuestros empleados, la protección del medio ambiente y las comunidades donde operamos. ¡Estamos listos para ser su socio en el éxito profesional! Se pueden realizar adaptaciones razonables para permitir que personas calificadas con discapacidades desempeñen funciones esenciales del trabajo. Craft and Technical Solutions, LLC tiene una política constante que requiere completar una solicitud en línea antes de poder considerarlo como candidato para este puesto. CTS es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades (EOE AA M/F/Vet/Disability)

ODORZX INC busca un Gerente de Operaciones dedicado y versátil que no tenga miedo de trabajar activamente y liderar con el ejemplo. Si tienes excelentes habilidades organizativas, un enfoque práctico y pasión por impulsar la excelencia operativa, ¡esta podría ser la oportunidad perfecta para ti! Responsabilidades: Supervisar y gestionar las operaciones diarias, asegurando un funcionamiento fluido en múltiples departamentos. Desarrollar e implementar estrategias, políticas y procedimientos operativos para optimizar la eficiencia y productividad. Liderar un equipo de empleados, brindando orientación, capacitación y evaluaciones de desempeño. Coordinar y supervisar todos los aspectos de la cadena de suministro, incluyendo compras y gestión de inventario. Analizar datos y métricas operativos para identificar áreas de mejora e implementar soluciones que aumenten la productividad y rentabilidad. Fomentar una cultura de seguridad, haciendo hincapié en el cumplimiento de protocolos establecidos y promoviendo un entorno de trabajo seguro. Dar el ejemplo participando activamente en tareas manuales, demostrando una fuerte ética de trabajo y dedicación al éxito del equipo. Colaborar con equipos multifuncionales para garantizar una comunicación fluida y la alineación de objetivos operativos. Desarrollar y mantener relaciones sólidas con clientes, proveedores y contratistas para asegurar una entrega de servicios oportuna y de calidad. Supervisar presupuestos, controlar gastos e identificar oportunidades de ahorro sin comprometer la calidad ni los estándares de seguridad. Requisitos: Experiencia comprobada en un cargo de gestión operativa, preferiblemente en la industria de lavado y detalles de automóviles. Excelentes habilidades de liderazgo, con capacidad para motivar e inspirar a un equipo. Fuertes habilidades organizativas y de resolución de problemas. Dominio en el análisis e interpretación de datos operativos. Capacidad demostrada para gestionar múltiples prioridades y cumplir plazos. Habilidades efectivas de comunicación e interpersonales. Disposición para participar activamente en tareas manuales según sea necesario. En ODORZX INC valoramos el trabajo duro, la dedicación y un enfoque práctico. Ofrecemos un salario competitivo, un paquete completo de beneficios y oportunidades de crecimiento dentro de nuestra organización dinámica. Si estás listo para tener un impacto significativo, aportar tu experiencia operativa y liderar con el ejemplo, te invitamos a postularte para el puesto de Gerente de Operaciones. Únete a nosotros para ayudar a moldear el futuro de nuestra empresa y obtener resultados excepcionales. ODORZX INC es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Celebramos la diversidad y estamos comprometidos a crear un entorno inclusivo para todos los empleados. Beneficios Los beneficios para empleados a tiempo completo incluyen: Tiempo de vacaciones (después de 1 año) 401k con coincidencia (después de 1 año) Beneficios médicos (médico, dental, visión) Días de enfermedad Días personales (después de 1 año) Feriados pagados por la empresa Automóvil, gasolina y seguro pagados por la empresa Viajes pagados por la empresa (según el puesto) Programa de referidos de empleados Bono de retención (según el puesto) Bono trimestral (según el puesto) Oportunidades de ascenso rápido ODORZX es una empresa de rápido crecimiento en San Francisco, CA, con oportunidades de crecimiento ilimitadas

Blue Sky Plumbing, Heating, Cooling & Electric es una empresa familiar de cuarta generación que cree que la compañía es tan fuerte como su reputación. Consideramos que nuestra mayor fortaleza son nuestros empleados, y tratarlos como a familia es lo que nos diferencia de la competencia. Este principio rector ha generado confianza dentro y fuera de Blue Sky, haciendo que los clientes regresen por generaciones. Apoyamos a nuestro equipo con un generoso paquete de beneficios, oportunidades de desarrollo profesional y muchos otros excelentes beneficios. Somos una empresa en crecimiento, y si compartes estos mismos valores, podrías ser el "ajuste perfecto" para nuestro equipo. Resumen del puesto: Principalmente responsable de realizar proyectos de fontanería residenciales y comerciales ligeros, incluyendo la instalación y sustitución de calentadores de agua, sistemas de tuberías de agua, sistemas de drenaje, sistemas de gas, sistemas de calidad del agua, sistemas de expulsión de aguas residuales, sistemas de bombas de sumidero, sistemas de agua de pozo y más. Funciones y responsabilidades del trabajo: - Llegar a tiempo y estar atento durante el turno asignado, trabajando todo el turno según lo programado. - Ser responsable de la gestión del tiempo en los trabajos programados cada día. - Saludar al cliente al inicio y al final de cada trabajo. - Obtener la firma del cliente antes de comenzar cualquier trabajo, así como después de completarlo. - Vender componentes adicionales del sistema y gestionar pedidos de cambios cuando sea necesario. - Entregar cheques o efectivo lo antes posible para su procesamiento. - Responder a todas las comunicaciones de oficina de manera oportuna. - Comunicarse cuando sea necesario para asegurar que el coordinador de instalaciones y/o supervisor de campo conozcan su estado. - Consultar al supervisor de campo o coordinador en momentos de incertidumbre. - Capacidad para comunicarse con los clientes de forma clara y segura durante todo el proyecto, para que estén informados sobre lo que ocurre en su hogar o negocio. - Capacidad para adaptar la comunicación y ofrecer la mejor experiencia al cliente posible. - Capacidad para crear notas detalladas del trabajo en la cuenta del cliente para futuras referencias. - Capacidad para enseñar y aprender compartiendo pensamientos y experiencias con compañeros de trabajo en reuniones y en interacciones individuales. - Capacidad para trabajar con y orientar a aprendices para ayudar en el crecimiento de sus carreras. - Disposición para probar nuevas ideas y recomendar mejoras de procesos a su gerente con el objetivo de aumentar la eficiencia y eficacia. - Capacidad para mantener un espacio de trabajo limpio y organizado, tanto en la propiedad del cliente como en el vehículo de la empresa. - Mantener una apariencia profesional y presentable de acuerdo con los estándares de la empresa, ya que este puesto implica interacción regular con clientes, consumidores o el público. - Mantener el camión asignado, incluyendo el combustible, verificar los niveles de aceite y asegurar que se realicen mantenimientos preventivos regulares. Informar al gerente de flota de cualquier problema con el vehículo de manera oportuna. Mantener el inventario de piezas, suministros y herramientas en el vehículo asignado necesarios para realizar el trabajo. Obtener piezas, suministros y herramientas del inventario o solicitar su pedido al departamento de compras. - Debe conocer las políticas actuales de la empresa y cumplirlas. - Debe considerar la seguridad como su trabajo principal, tanto para beneficio personal, de sus compañeros de trabajo como del público, y debe tener conocimientos generales sobre prácticas de trabajo seguro y los requisitos de MO-OSHA. Requisitos: - El candidato debe tener un mínimo de 3 años de experiencia. - Pasar una prueba de drogas y una verificación de antecedentes. - Debe comprender el inglés de manera competente para poder comunicar claramente preguntas, instrucciones o preocupaciones de seguridad a compañeros de trabajo y supervisores. - Licencia de conducir válida y historial de conducción limpio. - Capacidad para realizar múltiples tareas técnicas, incluyendo operar equipos, seguir prácticas de seguridad y planificar/gestionar tareas difíciles. - Conocimiento de los códigos de construcción locales y regulaciones de seguridad. - Aptitud mecánica y habilidades para resolver problemas. - Habilidades básicas de matemáticas y medición. - Capacidad para seguir instrucciones y trabajar bien en equipo. - Aptitud física y capacidad para trabajar en diversas condiciones, incluyendo espacios reducidos, alturas y temperaturas cálidas y frías. - Fuerte ética de trabajo, fiabilidad y puntualidad. - Disposición para aprender y adaptarse a nuevas tecnologías y tendencias de la industria. Beneficios: Ofrecemos una variedad de beneficios a todos nuestros empleados, que incluyen: - Rango salarial: $70,000 - $150,000 - Tres planes médicos de Kaiser para elegir, con una opción pagada 100% por la empresa - Seguro dental y de visión - Opciones de seguro de vida voluntario y cobertura por accidente - Discapacidad a corto y largo plazo pagada por la empresa, y seguro de vida básico - Programas de asistencia al empleado - Plan 401K con coincidencia de la empresa del 3% - Vacaciones pagadas y tiempo de enfermedad remunerado - Pago por maternidad y paternidad - Pago por duelo - Membresía en gimnasio, membresía en Costco y cuidado quiropráctico pagados por la empresa - Uniformes proporcionados y pagados por la empresa - Programa de cuenta de herramientas - Nómina semanal

Técnicos automotrices/os solicitados Brodhead Chevrolet Paga para técnicos de $20 a $40 por hora según experiencia. ¡Si quieres la oportunidad de ganar un buen dinero, te queremos a ti! ¡Esta es tu oportunidad para realizar un gran cambio de carrera! Ofrecemos el mejor plan de pago disponible. Nuestro concesionario busca técnicos automotrices de todos los niveles de experiencia y habilidad. Debe poseer herramientas acordes a su nivel de habilidad. Ofrecemos salarios competitivos para técnicos automotrices. Ventajas para técnicos automotrices: * Sin trabajo los domingos y tiempo libre pagado en días festivos importantes * Departamento de servicio de última generación * Uniformes proporcionados y limpiados semanalmente * Capacitación y certificaciones para técnicos pagadas * Capacitación práctica con nuestros técnicos expertos * Asesores de servicio profesionales que trabajarán contigo * Pago competitivo según experiencia * Seguro médico, dental y de vida * Seguro de discapacidad a corto plazo * Plan 401K con aporte equivalente de la empresa * Tiempo libre pagado y descuentos de la empresa ***ACEPTAMOS SOLICITUDES hasta el 31/08/2025