Importante fabricante que ofrece soluciones de computación robustas busca un candidato para trabajar en el desarrollo de nuevas soluciones y tecnologías innovadoras que apoyen directamente al ejército de EE. UU. Usted será un miembro clave de un equipo talentoso y formará parte del gran potencial de crecimiento de la empresa. RESUMEN: El Operario de Manejo de Materiales II recibe, almacena y distribuye materiales, equipos y productos dentro de la instalación realizando las siguientes funciones. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES ESENCIALES: • Trabajar según las directrices y políticas de la empresa para garantizar que las funciones del almacén sean coherentes con los procedimientos definidos para este nivel tras recibir capacitación. • Pesar o contar artículos para su recepción y distribución a múltiples plantas manufactureras en San Diego. • Cumplir solicitudes y órdenes de trabajo o entregar materiales para su distribución a líneas de ensamblaje utilizando programas manuales y computarizados. • Empacar productos terminados y materiales para su envío a ubicaciones de clientes mediante diversos métodos y sistemas de transporte. • Recibir componentes y conjuntos de materiales de proveedores para apoyar las operaciones de fabricación, ingeniería y servicio al cliente. • Realizar otras tareas relacionadas según sea necesario o asignado. • Conocimiento de las aplicaciones de UPS y FED EX. REQUISITOS: • Título de escuela secundaria o título de educación general (GED), o entre uno y tres meses de experiencia y capacitación relacionada; o combinación equivalente de educación y experiencia. • Excelentes habilidades de lectura, escritura y matemáticas. • Capacidad para calcular cifras y cantidades como descuentos, intereses, comisiones, proporciones, porcentajes, área, circunferencia y volumen. • Buenas habilidades de comunicación. • Sólidas habilidades informáticas. • Capacidad para cumplir plazos. • Debe ser capaz de levantar y mover hasta 50 libras. • Habilidad: Aplica las habilidades laborales adquiridas y las políticas y procedimientos de la empresa para completar la tarea asignada. • Complejidad del trabajo: Trabaja en tareas semirrutinarias pero reconoce la necesidad de desviaciones ocasionales de la práctica establecida. • Supervisión: Normalmente sigue procedimientos establecidos en trabajos rutinarios; requiere instrucciones solo en nuevas asignaciones.