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Resumen: El Gerente de Operaciones de MCC es responsable de las operaciones de producción en el sitio, promoviendo la seguridad, la calidad, la entrega y la eficiencia de costos, al tiempo que desarrolla equipos para alcanzar los objetivos corporativos de mejora. Aspectos destacados: 1. Dirigir y optimizar las operaciones de producción, fomentando la seguridad y la calidad 2. Impulsar las mejores prácticas y las mejoras de procesos mediante los principios Lean 3. Capacitar y orientar a los equipos para su desarrollo continuo y su desempeño Solicitar ahora Construya su carrera con un líder de la industria Como líder mundial en etiquetas premium, MCC ayuda a las marcas a destacarse en mercados competitivos e inspirar experiencias positivas en los consumidores. Apoyado por más de un siglo de experiencia en impresión, MCC se enfoca en el futuro mediante el desarrollo de innovaciones impulsadas por el consumidor y soluciones de empaque sostenibles. Al trabajar con nuestro equipo, usted puede marcar una verdadera diferencia. El Gerente de Operaciones es responsable de las operaciones de producción en el sitio. Crea un entorno laboral que promueve la seguridad, la calidad, la entrega y la eficiencia de costos. Desarrolla efectivamente equipos capaces de alcanzar los objetivos corporativos de mejora. Es responsable de todos los aspectos del desempeño de la producción en la planta, garantizando que los objetivos se alcancen de manera eficiente desde el punto de vista de costos. Impulsa las mejores prácticas en toda la organización y lidera la mejora de procesos. ¿Por qué trabajar en MCC?: Remuneración: $130 000 - $150 000 anuales Paquete generoso de beneficios que incluye atención médica, dental, visual, discapacidad, seguro de vida y plan 401(k) Días festivos pagados: Año Nuevo, Día de los Caídos, Cuatro de Julio, Día del Trabajo, Acción de Gracias, Día posterior a Acción de Gracias, Víspera de Navidad, Navidad, además de dos días festivos variables Responsabilidades: Coordina directamente, y mediante delegación, las actividades necesarias para garantizar que la seguridad, la calidad, la entrega y los costos cumplan con los objetivos establecidos. Asegura el cumplimiento de las iniciativas de seguridad basadas en el comportamiento y mejora continuamente el desempeño en materia de seguridad. Ejecuta planes de control de calidad para cumplir con los estándares y reduce las variaciones dentro del proceso. Evalúa el desempeño en cuanto a entregas puntuales y desarrolla acciones para mejorar y mantener un alto nivel de desempeño. Tiene responsabilidad directa en la gestión de costos mediante una gestión eficaz de la mano de obra, las horas extras y los gastos. Determina semanalmente los requisitos de personal y redistribuye los recursos durante la semana según sea necesario para atender cualquier cambio en las necesidades de personal o en las prioridades y programaciones. Revisa y analiza los informes de producción para determinar las causas fundamentales de las desviaciones respecto al presupuesto, y desarrolla y ejecuta acciones correctivas, utilizando metodologías estructuradas de análisis de causa raíz, MDI y Despliegue de Políticas. Mediante los principios Lean, forma equipos e involucra al personal para mejorar la productividad, reducir los tiempos de entrega, disminuir los desperdicios y cumplir con los requisitos de calidad del cliente. Revisa y analiza los informes de producción para determinar las causas fundamentales de las desviaciones respecto al presupuesto y desarrolla y ejecuta acciones correctivas. Recomienda e inicia programas de reducción de costos centrados en mejoras de capital cuando los criterios de retorno de la inversión (ROI) y el período de recuperación son favorables. Promueve, prepara y participa en actividades Kaizen. Mantiene los resultados. Facilita la ejecución de la caminata diaria Gemba asegurando la utilización adecuada de las herramientas hora por hora, los tableros SQDC y la Sala de Guerra. En coordinación con el Gerente de Recursos Humanos, coordina los niveles de personal "requeridos para operar" y "requeridos para los puestos". Dirige los esfuerzos de la supervisión de la planta para garantizar la aplicación coherente de las políticas, procedimientos y normas de recursos humanos de la planta. Asegura el cumplimiento de las directrices de responsabilidad en materia de seguridad. Capacita y orienta a los miembros del equipo para garantizar su desarrollo continuo. Mantienese actualizado sobre las nuevas tendencias y desarrollos en métodos, técnicas, equipos, herramientas, materiales y suministros que podrían incorporarse al proceso de producción para aumentar la eficiencia o aprovechar mejor los recursos. Investiga y recomienda la adquisición de equipos de capital. Participa en proyectos especiales y desempeña otras funciones asignadas. Cualificaciones: Un líder práctico que sirve como modelo a seguir con alta integridad, influencia positiva y sólida capacidad empresarial, que acepta el cambio, posee una mentalidad de mejora continua y tiene pasión por superar las expectativas de los clientes y de la empresa. Título universitario en Ingeniería, Tecnología Industrial, Administración de Empresas o equivalente. 10 años de experiencia en liderazgo a nivel de personal. Mínimo 7 años de experiencia en Operaciones y/o Gestión Lean. Se prefiere experiencia en la industria de la impresión. Experiencia como agente de cambio en actividades complejas de transformación. Amplia experiencia en la implementación de los principios Lean aplicados a las operaciones manufactureras. Capacidad para aplicar metodologías estructuradas de resolución de problemas para determinar la causa fundamental de los problemas y proporcionar contramedidas efectivas. Excelentes habilidades comunicativas Habilidades avanzadas en Excel #YORKIND Durante más de un siglo, Multi-Color Corporation (MCC) ha fabricado etiquetas premium para las marcas más icónicas y reconocibles del mundo. Nuestras etiquetas potencian las conexiones emocionales con los consumidores y ayudan a las marcas a destacarse en mercados competitivos. Honrando nuestra rica historia como líder de mercado, nos enfocamos en el futuro mediante el desarrollo de soluciones de empaque sostenibles e innovaciones impulsadas por el consumidor. MCC combina alcance global con el toque personalizado del servicio local a través de nuestra red de instalaciones en más de 25 países. Más de 12 000 compañeros de trabajo se unen para hacer posible nuestro trabajo líder en la industria y dar vida a nuestros Verdaderos Colores. Únase a nosotros en MCC, donde cada producto lleva la etiqueta con cuidado. Obtenga más información en www.mcclabel.com. Si necesita asistencia o una adaptación durante el proceso de solicitud, comuníquese con nuestro Departamento de Recursos Humanos a recruiting@mcclabel.com. Multi-Color se compromete a brindar oportunidades iguales de empleo y prohíbe la discriminación por motivos de raza, color, religión, sexo, origen nacional, edad, discapacidad, condición de veterano u otra característica protegida bajo la ley aplicable. Solicitar ahora
